桔梗屋のエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では株式会社桔梗屋への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特に桔梗屋ならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、桔梗屋が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、桔梗屋の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

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桔梗屋の概要

出典元：桔梗屋

初めに桔梗屋とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

桔梗屋とは

桔梗屋は、山梨県にあるお菓子メーカーです。「桔梗信玄餅」が有名な商品で、他にも様々なお菓子を販売しています。

従業員数は約930名で、クララ館やハイジの村などの関連事業も多く行っています。

募集している職種は製造、営業、事務、販売などです。自分の特性に合わせて桔梗屋で働けます。

各地で培われた専門知識と経験を活かし、多様なニーズに応えることで、高品質なサービスを提供し続けています。

桔梗屋の採用難易度

桔梗屋の採用難易度は標準的と言って良いでしょう。採用大学を見ても、様々な大学からの採用があります。山梨の方では大きい企業ですが、特筆して難しいというわけではありません。

主に山梨県周辺の大学からの応募があります。偏差値が高いところからの応募もありますが、平均的です。しっかりと対策していけば、採用にも近づけるでしょう。しかし募集人数は少ないので、ある程度の対策は必要です。

桔梗屋の採用大学

桔梗屋の採用大学の実績は以下の通りですが、山梨県周辺の大学が多く、いわゆる学歴フィルターはあまり存在していないと考えられます。

採用実績のある大学を見ると山梨県周辺の大学が多いです。桔梗屋を志望する人は遠方からの応募もあるでしょう。

様々なレベルの大学があり、偏差値の高い大学もありますが、特に偏差値はあまり気にしなくて良いでしょう。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

桔梗屋が求める人材とは？

結論から言うと、桔梗屋のパーパスに共鳴し、その価値観に沿って行動できる人材を求めています。桔梗屋の経営理念は次のとおりです。

『地球上でもっともお客様を飽きさせない企業であること。伝統や、既存の価値観を大切にしながらも、常に新しい視点、切り口でお客様を「あっ」と驚かせる場であること。』それが桔梗屋の目指すものとあります。
パーパスやビジョンなどは非常に重要視される内容なので、改めて参照ページから確認してください。
各採用プロセスにおいても、就活生と求める人材像がマッチングしているか否かをよく確認していることが分かります。

また、職種によっては入社前に必要な知識やスキルは入社時に必須ではありません。しかし、職種によっては資格などが合ったほうが有利です。例えば、経理なら簿記の資格など。しかし、営業や製造、事務、販売などそこまで必要な資格はありません。

桔梗屋各社の採用方向性の違いは？

桔梗屋は、新卒採用において異なる「求める人材」を掲げています。

桔梗屋の求める人材は次のとおりです。

桔梗屋では自分の仕事に誇りを持って取り組める人、正直で仕事や勉強にも精一杯取り組める人、人間関係を良好に築け、やる気のある人を求めています。

職種によってはスキルが高い人、直ぐに一定の仕事が可能な人を求めています。経理なら簿記、販売委員なら販売士などの資格を取っておくと良いでしょう。入社時の知識やスキルは必須ではなく、会社で働きながら仕事内容を見につけていくことも可能です​​​​。

桔梗屋の本社ではなく、販売員などの仕事で、東京の百貨店などの店舗で働きたいという人もいるでしょうが、桔梗屋の採用方針は基本的に変わりません。そのため桔梗屋の企業理念や求める人物像を一度確認しましょう。

また、各種社会保険、退職金制度、ワークライフバランス支援制度などの福利厚生が充実しています​​。

選考ステップやスケジュールに関する詳細は、桔梗屋のホームページなどで案内されています​​。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

エントリーシートで企業がチェックしているポイントを紹介します。

ポイントの概要

エントリーシートでは、企業が就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は、就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

1. まず結論を提示する
2. 結論に至った理由を書く
3. 理由を強調するために具体例を用いる
4. 最後に再び結論を強調する

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

以下の例文を参考にしてください。

桔梗屋の価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。例えば桔梗屋であれば『地球上でもっともお客様を飽きさせない企業であること。伝統や、既存の価値観を大切にしながらも常に新しい視点、切り口でお客様を「あっ」と驚かせる場であること。』であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。

もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。例えば桔梗屋は特に「桔梗信玄餅」などの人気商品があり、それも評価されています。その強みが桔梗屋にはありますが、どうして桔梗屋を選んだのかなどをエントリーシートなどで伝えることが可能です。

大事なのは数あるファームや代替可能業界がある中で、なぜ「桔梗屋」を選ぶのかを論理的に説明することです。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることを推奨します。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）

(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）

(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）

(d) 価値観系（見られている点：個性的か、性があるか）

(e) その他（長所・研究内容）

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

桔梗屋の選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

桔梗屋を志望する理由

志望動機

・桔梗屋を志望する理由をご記入ください。

【記載例】

ポイント:どうして桔梗屋に入りたいのかが書いてあります。

食品業界希望者のエントリーシート（桔梗屋以外）

志望動機

・食品業界、当社を志望する理由をご記入ください。

【記載例】

ポイント:どうして食に関する仕事がしたいと思うようになったか書いてあります。

食品業界希望者のエントリーシート（桔梗屋以外）

志望動機

・食品業界、当社を志望する理由をご記入ください。

【記載例】

ポイント:企業理念に共感して応募したということが書かれています。

食品業界希望者のエントリーシート（桔梗屋以外）

志望動機

・食品業界、当社を志望する理由をご記入ください。

【記載例】

ポイント:最初に3つ理由があると書かれていて分かりやすいです。

食品業界希望者のエントリーシート（桔梗屋以外）

志望動機

・所属しているゼミ・研究室での内容を詳しく教えてください。

【記載例】

ポイント:どんな研究を大学で行ってきたか、またどう社会に貢献したいかが書かれてあります。

自己PR

・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（400字）

【記載例】

ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できます。また、時系列に順序だてて、かつ端的に表現している点は評価ポイントに該当するでしょう。しかし上記の文章では「ボランティア活動」の成果が必ずしもコンサルタントに応募する根拠とはならないので、エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置きましょう。

まとめ

この記事では、桔梗屋の会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

桔梗屋は山梨県にあるお菓子メーカーです。桔梗信玄餅が有名で、他にも様々なお菓子を販売しています。高品質な商品をお店を使う消費者に渡しています。

桔梗屋では、『お客様を「あっ」と驚かせる場であること。』を存在意義として掲げており、この精神に共感できる人材を求めています。

特に、桔梗屋では仕事に誇りを持って取り組み、誠実さがある人を求めています。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、桔梗屋の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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