ダイソーのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/6/21更新
はじめに
株式会社大創産業(ダイソー)(以下大創産業)は、1977年に創立した広島県東広島市に本社を置く100円ショップのダイソー（DAISO）などを運営するグローバル小売業界に属する大手企業です。
主な事業内容は、 オリジナル商品の開発、及び国内外5,542店舗の「ダイソー」チェーン展開です。
大創産業グループは、子会社23社、関連会社13社とその他の関係会社1社で構成されています。
海外にもアジアだけではなくヨーロッパにも拠点があります。
大創産業は非上場企業で株式を公開していません。
この記事では、大創産業への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特に大創産業ならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、大創産業が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、大創産業の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
就活生に人気のコンテンツ
完全無料
上京を志す地方学生ならジョーカツ！
あなたのキャリアを加速させるチャンス！
無料で利用できる快適な個室シェアハウス、
東京までの交通費サポート付き
首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ
首都圏の学生ならスタキャリ！
理想のキャリアを実現へと導く第一歩！
あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、
自分にマッチする優良企業をご紹介
首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ
大創産業の概要
出典元：ダイソー
初めに、大創産業とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
大創産業とは
大創産業は、1972年に家庭用品の販売を目的として創業された矢野商店から始まりました。
大創産業は1977年に法人化され、広島県東広島市に本社を構える大手企業で、100円ショップのダイソー（DAISO）などを運営するグローバル小売業界に属しています。
代表取締役社長は矢野靖二で、従業員は正社員で677人、売上高は約6,272億円にのぼります。
主な事業内容は、オリジナル商品の開発および国内外5,542店舗の「ダイソー」チェーン展開です。
創業から50周年を迎え、2030年ビジョン達成に向けて「現状否定と改革」に取り組んでいます。
現在、第二創業期として変化に対応する力を強化し、他の追随を許さない圧倒的な競争優位性を確立することに挑戦し続けている会社です。
最近では、社会との繋がりを強化する取り組みをしています。
例えば、環境負荷を軽減するための環境配慮型商品の展開強化や、2019年に発足した女子駅伝部を通じた選手育成と陸上競技人口の拡大などの社会貢献活動、障がい者雇用の促進といった施策です。
企業理念は「自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける。なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求」です。
大創産業の採用難易度
大創産業の採用難易度は平均的です。
東京大学や京都大学のような一流大学から多くの応募があるため、一見するとライバルのレベルは高く、採用への難易度は高いでしょう。
しかし、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用しており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられます。
その他の理由として以下の3点が挙げられるでしょう。
- 採用フローとして特別なステップがないため
- 採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりないため
- 給与や福利厚生が特筆して良いわけではないため
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはありません。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
大創産業の採用大学
大創産業の採用大学の実績を以下に掲載します。
最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられるでしょう。
| ＜大学院＞ 慶應義塾大学、広島大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、沖縄国際大学、神奈川大学、鹿屋体育大学 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、大創産業は多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。
よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
大創産業が求める人材とは？
大創産業は求める人材を公表しています。
大創産業で公表している求める人物像は、「成長への熱意も持ち、周囲を巻き込みながら挑戦と進化し続ける人」「世界中の人々の暮らしをもっと豊かにしていく、という社是に共感できる人」です。
つまり、大創産業ではコミュニケーション能力と向上心、また会社の社是への共感が重視されています。
エントリーシートや面接では、これらの求める人材に合致した人物であるかどうかを確認されるでしょう。
グループ各社の採用方向性の違いは？
ダイソーにはグループ会社はありません。
2025年3月までに4年制大学、大学院、高専、短大、専門学校を卒業または修了予定の方が対象です。
実働時間は変形労働時間制を採用しており、総労働時間は8時間～10時間です。
年間休日は117日で、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇などがあります。
教育・研修制度も整っているので安心です。
企業方DC(企業型確定拠出年金)や、社員持株会、住宅補助なども完備されているのも嬉しいポイントです。
選考ステップやスケジュールの詳細は、大創産業のマイページでご確認ください。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
企業はエントリーシートから、就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は、就活生がどのような人物か、自社でどのように力を発揮できるかを知りたいのです。
これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントとなるでしょう。
常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。
そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。
以下の順番を意識すると良いでしょう。
- 結論を提示する
- 結論に至った理由を書く
- 理由を強調するために具体例を用いる
- 再び結論を強調する
この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まるでしょう。
以下の例文を参考にしてください。
結論：100円ショップを志望する理由は、まず第一に、その店舗が提供する幅広い商品を通じて、人々の生活をより便利で楽しくすることに貢献したいと考えているからです。
具体例：100円ショップは、手頃な価格でありながら品質の高い商品を提供し、特に経済的に厳しい状況下でも消費者にとって必要なものを手に入れることができる場所です。
そのため、多くの人々にとって身近な存在であり、日常生活に欠かせないサポートをしています。
結論2：また、100円ショップで働くことは、幅広い商品知識や顧客対応力を身につける良い機会です。
具体例2：常に新しい商品やトレンドに敏感である必要があり、それによって顧客のニーズに応えることが求められます。
また、接客業務を通じてコミュニケーション能力や問題解決能力も養うことができます。これらのスキルは将来のキャリアにも活かされるでしょう。
結論3：さらに、100円ショップは社会的な責任も果たす場所です。
具体例3：廃棄される商品を最小限に抑えるための取り組みや、地域コミュニティへの貢献活動など、企業としての社会的責任を果たすことが求められます。
これにより、持続可能な社会の構築に貢献することができます。
総括：総じて、100円ショップでの仕事は、自己成長や社会貢献の機会を提供してくれると考えています。
そのため、そのような環境で活躍し、多くの人々の生活に影響を与えることができることを楽しみにしています。
大創産業の価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
例えば大創産業の場合、「世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える〜感動価格、感動品質〜」が経営理念です。
一人ひとりがこのビジョンに共感し、自ら考え行動することで、より良い未来を築いていくことを目指しています。
もちろん、上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。
その強みと、自分のやりたいことや将来像にマッチする形で文章を作成してもいいでしょう。
大事なのは、数ある小売業や代替可能な業界がある中で、なぜ「大創産業」を選ぶのかを論理的に説明することです。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。
もちろん文章の内容も評価の対象ですが、一番注目されるのは、文章の構造や論理展開に問題がないかです。
そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをしておきましょう。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
大創産業の選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
医療系卸売業界のエントリーシート
志望動機
・100円均一小売業の総合職を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）
【記載例】
100円均一小売業の総合職を志望する理由は、その業界が多様な人々にとって身近であり、日常生活に欠かせない存在だからです。
この業界では、広範囲にわたる商品を提供し、常に顧客のニーズに応えるための努力が求められます。
私は、顧客の声を受け入れながら店舗運営や商品企画に携わり、人々の生活をより便利で楽しくするサービスを提供したいと考えています。
また、100円均一小売業は低価格帯の商品を提供することで、経済的に厳しい状況下でも多くの人々にとって貴重な支援をしています。
そのため、この業界で働くことは、社会貢献の一環として価値のある仕事だと感じるのです。
さらに、この業界は常に変化しており、新しい商品やサービスを開発するための創造性や柔軟性が求められます。
私は常に新しいアイデアを考え、顧客にとって魅力的な商品を提供することに興味があります。
最後に、100円均一小売業はチームワークが重要な業界です。
多くの場合、異なる部門やチームと連携しながら業務を進める必要があります。
私はコミュニケーション能力に自信があり、チームと協力して目標達成に向けて努力することができます。
総じて、100円均一小売業の総合職を志望する理由は、社会貢献や創造性、チームワークを通じて自己成長を果たし、人々の生活に役立つ仕事に携わりたいからです。
ポイント:最初にパラグラフを述べて、結論ファーストで展開している点が評価できます。
・100円均一小売業の品質管理を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）
【記載例】
100円均一小売業の品質管理を志望する理由は、その業界が多様な商品を提供する中で品質管理が重要な役割を果たすためです。
この業界では、幅広い商品が取り扱われており、顧客が安心して商品を購入し、利用できるように品質管理が欠かせません。
私は品質管理の重要性を理解しており、常に顧客の期待を超える品質の商品を提供することに貢献したいと考えています。
品質管理のプロセスにおいて、製品の開発段階から生産、流通、販売までの全ての段階において品質を確保し、問題が発生した際には迅速かつ適切に対応することが求められます。
私は、問題解決能力や分析力を活かして、品質管理プロセスの改善に貢献し、顧客満足度の向上に寄与したいと考えています。
また、100円均一小売業の品質管理は、多くの場合、サプライヤーとの緊密な連携が必要です。良好なパートナーシップを築きながら、品質向上に取り組むことが重要です。
私はコミュニケーション能力に自信があり、サプライヤーや関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、品質管理の目標達成に向けて努力することができます。
総じて、100円均一小売業の品質管理を志望する理由は、顧客満足度の向上と製品品質の確保に貢献するため、そして業界の成長に貢献するためです。
品質管理のプロセスにおいて自己成長を果たし、組織や顧客に価値を提供することに喜びを感じます。
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。
自己PR
・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（400字）
【記載例】
私の強みは、困難な課題に対しても粘り強く取り組み、最後までやり遂げる力です。
その強みを発揮した経験として、大学時代に所属していたボランティアサークルでの活動が挙げられます。
サークルでは、地域の子どもたちを対象とした学習支援を行っていました。
ある時、ある子どもが勉強になかなか集中できずに困っていました。
その子どもは、家庭環境が複雑で学校でもいじめを受けていたのです。
私は、その子どもとじっくり話をし、信頼関係を築きました。
その結果、その子どもの表情は明るくなり徐々に勉強に集中できるようになりました。
この経験から、困難な課題に対しても粘り強く取り組み、最後までやり遂げる大切さを学びました。
また、相手の課題や悩みを理解し、その人にとって最適な解決策を導くことができることも学びました。
この強みを活かし、食料品卸売業に携わる者として課題を解決し、社会に貢献していきたいと考えています。
ポイント：最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。
また、時系列に順序だて、端的に表現している点も評価ポイントでしょう。
しかし、上記の文章では「ボランティア活動」の成果が必ずしも100円均一小売業に応募する根拠とはなりません。
そのため、エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置いておきましょう。
まとめ
この記事では、大創産業の会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。
大創産業は、100円均一の小売業を手掛けている企業です。
このような背景を持つ大創産業は、「世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える〜感動価格、感動品質〜」を経営理念としています。
特に、大創産業では社会的使命感や、他者と協調・連携し目標に向けて努力できる力を重視しているのです。
また、社会の発展に寄与したいという強い意志を持つ人材も評価されるでしょう。
エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
この記事が、大創産業の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
