関西エアポートのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/6/21更新
はじめに
この記事では関西エアポート株式会社（以下関西エアポート）への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特に関西エアポートならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、関西エアポートが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、関西エアポートの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
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関西エアポートの概要
出典元：関西エアポート公式サイト
初めに関西エアポートとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
関西エアポートとは
関西エアポートは、関西国際空港および大阪国際空港の運営業務ならびに管理受託業務等を担う企業です。
神戸空港については、2018年4月より関西エアポートの100％子会社である関西エアポート神戸が神戸市より運営事業を引き継いでいます。
関西エアポートの株式は、オリックスが40％、ヴァンシ・エアポート40％、その他が20％を保有しています。
関西エアポートの目的は、関西国際空港と大阪国際空港のセキュリティを常に最優先としつつ、適切な投資と効率的な運営を通じ空港利用者に対するサービス提供を強化していくことを通じ、両空港の持つ可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティに貢献していくことです。
関西エアポートの採用難易度
関西エアポートの採用難易度は、やや高いとされています。
事務系総合職および技術系総合職ともに、採用予定員数が少ない（6名～10名）ことに加え、給与が高く、福利厚生も充実していることから就活生の人気が比較的高い状況にあります。
関西エアポートの採用大学
関西エアポートの採用大学の実績は以下の通りですが、もっとも低い偏差値大学群でもMARCH・関関同立であることから、関西エアポートはある程度の学歴がないと内定獲得が難しいと予想されます。
| ＜大学院＞ 大阪大学、大阪公立大学、関西大学、慶應義塾大学、神戸大学、同志社大学、兵庫県立大学、立命館大学、早稲田大学 ＜大学＞ 大阪大学、大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、神戸大学、神戸市外国語大学、芝浦工業大学、東京外国語大学 |
関西エアポートは、就活生からの人気が比較的高く、ある程度の学歴に加え、入念な対策をしなければ内定獲得は難しくなります。
選考時にはなぜ関西エアポートで働きたいのかを伝えられるようにしておきましょう。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
関西エアポートが求める人材とは？
結論から言うと、関西エアポートに共鳴し、その価値観に沿って行動できる人材を求めています。
関西エアポート公式サイトの採用ページには、次のメッセージが掲載されています。
世界から認められる「ワールドクラスの空港運営会社」をイメージするとき、お客さまに愛され選ばれる空港であるということはもちろんですが、そこで働く方々からもやりがいを持って長く選ばれ続ける会社であることが重要です。
そのためには価値の高い職務や就業環境であるということに加え、個々のキャリアやライフステージの変化に合わせて最適な選択をすることができる、そんな仕組みや職場づくりをめざしたいと考えています。
今は変革の時代であり固定概念や常識にとらわれず、企業も社員も常に変わり続けていくことが求められています。
多少遠回りしても構わない、ひとつに留まりさえしなければ、可能性は無限に広がります。2016年に民間企業で国内初の空港運営会社としてスタートした当社は、まだまだ発展途上の未完の企業であるからこそ、新たなチャレンジや一人ひとりのアイデアを生かせる素地が多く残されています。
ぜひあなたの思いを届けてください。ともに関西3空港の未来を創造していきましょう。
パーパスやビジョンなどは非常に重要視される内容なので、改めて参照ページから確認してください。
各採用プロセスにおいても、就活生と求める人材像がマッチングしているか否かをよく確認していることが分かります。
関西エアポート各社の採用方向性の違いは？
関西エアポートにはグループ会社が6社あります。各社の新卒採用は、次のとおりです。
グループ各社の採用は、各社独自に実施されます。
| 会社名 | 主な事業 | 新卒採用の有無 | 募集職種 | 募集人数 |
| 関西エアポートリテールサービス株式会社 | 店舗運営業務 サービス施設運営業務 | 有 | 総合職 | 1～5名 |
| 関西エアポートオペレーションサービス株式会社 | 警備業務 防災業務 案内業務 旅客サービス提供業務等 | 有 | 飛行場面点検業務 ターミナルマネジメント業務 | 各業務1～5名 |
| 関西エアポートテクニカルサービス株式会社 | 滑走路、建築物、道路等施設の維持管理、運用及び改良に関する業務等 | ― | ― | ― |
| CKTS株式会社 | 総合グランドハンドリング事業 | 有 | カスタマーサービス ランプオペレーション カーゴオペレーション | 全職種で90名程度 |
| 国際航空旅客サービス株式会社 | ホテル業 労働者派遣事業 アウトソーシング | ー | ー | ー |
| 関西国際空港熱供給株式会社 | 冷温水、蒸気による熱供給事業 冷温水、蒸気の受入及び使用施設の調査、設計及び工事等 | ー | ー | ー |
各社の選考ステップやスケジュールに関する詳細は、各社の公式サイトの採用情報ページ等で確認してください。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
エントリーシートでは、企業が就活生応募者の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は、就活生応募者がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。
これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、就活生応募者がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。
常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。
そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートの書き方としては、PREP法が一般的です。
PREP法の特徴は、結論から書き始めることで、短文でも説得力が増します。
以下の順番を意識すると良いでしょう。
<書き方>
- まず結論を提示する
- 結論に至った理由を書く
- 理由を強調するために具体例を用いる
- 最後に再び結論を強調する
PREP法の構成の特徴は、結論を前提として持ってくることです。
次に、結論に至った理由を述べ、具体例で広げます。
最後に再び結論に戻り締めるという流れです。
エントリーシートにPREP法を用いることのメリットは、簡潔に説明できる点にあります。
結論と結論ではさむことで論点を素早く伝え、簡潔かつ強調できるからです。
大事なことは、結論にはさむ具体例で、分かりやすくするだけでなく、企業の理念や求めている人材にリンクさせ、最後の結論に結び付けなければいけません。
PREP法は、構造上、短時間で簡潔にまとめるのには向いています。
しかし、ある程度長くなると、どうしても間延びするため向いていません。
結論からスタートするため、最終結論の締めも分かっているため、飽きてしまうからです。
400文字ぐらいがちょうどいいレベルで、1,000文字程度が限界と思っていいでしょう。
PREP法がエントリーシートに向いているポイントとして、テンプレートで作りやすいこともあげられます。
例文を見ながら、自分の情報に置き換えるだけでエントリーシートが完成するからです。
400文字ぐらいで見た場合、構成は単純で簡潔にまとめなければいけません。4段階構成ですので、段落1つあたり100文字しかないためです。
逆に余計な言葉を入れられないことから、冗長表現などはバッサリと切ることも必要になります。
エントリーシートは、自分から企業に対するメッセージです。
自分の考えや能力を伝えるための文章にもなってきます。
最終結論に盛り込むことが大切ですので、エントリーシートを作る際には注意してください。
肉付けは必要ですが、構成という点では以下の例文を参考にしてください。
以下の例文を参考にしてください。
結論:私が空港施設業界を志望する理由は2点あります。
理由:1点目は、航空機に関わるすべての人々が何ら不安感を抱くことなく運航業務に従事することができるようにしたいと考えるからです。
具体例:父が国内外への出張が多かったため、私は子供の頃から空港に行く機会が多くありました。数多くの航空機が離発着のために行き交う中、事故なく、時間的精緻さをもって遂行される、この業務に高い関心を持つようになり、中学生時より空港におけるセキュリティ確保について研究を続け、自らの仕事として取り組みたいと思うようになりました。そして、そのためには、機械・電気関係の専門知識・技術を習得することが不可欠であることを知るに至り、大学の工学部において、これを専攻し、研究して参りました。
結び:この知識を存分に発揮できると考え空港施設業界を志望します。
理由:2点目は、空港施設の安全性は、特定の業務に従事する者のみでなし得るものではなく、関連業務に従事する者との間のチームワークないし連携が必要になります。この点、私はチームで仕事をすることが好きであることに加え、チーム内でのリーダーシップを発揮することができるからです。
具体例:私は学生時代に、高校受験を目的とした大手の塾で講師を務め、大学3年次より講師陣のリーダーに指名を受けました。生徒を第一志望校に合格させるためには、生徒本人の頑張りが重要であることはもちろんですが、生徒の学習を支える講師陣の強直なサポートも必要になります。私は、生徒全員の学校内の中間・期末試験のデータに加え、塾でのもしのデータを分析し、生徒個人別の弱点分析シートを作成することを講師陣に提案しました。他の講師からは負担増になることを理由に当初は難色が示されましたが、私の説得と生徒による日々の頑張りが表情に現れていたことに心を打たれ、私の提案に全面的協力してもらうことができ、その結果、生徒全員が第一志望校に合格することができました。
結び:空港施設業界においては、関連業務相互間のチームワークが不可欠であると理解しており、私の上記の経験により、これに貢献することができると考え、空港施設業界を志望します。
関西エアポートの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
例えば関西エアポートであれば「アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として世界に認知され、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指します」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。
また、関西エアポートがスローガンとして掲げる「Shaping a New Journey」は、「私たち関西エアポートは空港も旅の一部だと考えます。
空港だけでなく、旅全体を見渡す広い視野を持ち、空港体験のイノベーションを実践する、そして新しい旅の体験を創造しつづけるという決意を込めました。」という説明を加えています。
このスローガンに着眼して、就活生自身の強みや特徴を活かし、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成することも可能です。
大事なのは数ある企業や代替可能業界がある中で、なぜ「関西エアポート」を選ぶのかを論理的に説明することでしょう。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。
勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることを推奨します。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
関西エアポートの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
総合職のエントリーシート
志望動機
・あなたの企業選びの軸と、その中でも特に弊社を志望する理由を教えてください（300字以下）
【記載例】
私の企業選びの軸は、「あらゆる人々の幸せを創造する」というものです。私は、父の国内外の出張が多く、幼い頃より父親の見送り等のため、空港を訪れる機会が多くありました。私にとって特に印象的なのが、自宅周辺では感じることのない、空港全体から発せられる非日常的な魅力でした。空港は、旅行者にとって旅の一部であり、ホスピタリティに富んだ空間です。旅行者の楽しさを増幅させるだけでなく、辛い気持ちを癒し、明日への希望を見出す支えになれることが空港運営業務の魅力です。空港運営会社の中でも、日本最大のLCC拠点空港を運営する貴社に貢献することを通じ、「あらゆる人々の幸せを創造する」ことを実現したく存じます。 （297文字）
ポイント:冒頭でキーワードを用いて企業選びの軸を説明することで読み手に対する強い印象付けを行っています。
幼少期における空港での体験をもとに、空港業務に対する思い入れを行うことで、就活においても十分に時間をかけて業界研究・企業分析を行っていることを説明しており、論述構成として評価ポイントといえるでしょう。
後半で空港業務の魅力を論じ、再びキーワードを用いて結びに繋げている点は、良く寝られた論述であることを裏付けています。
長所
・あなたの長所は何ですか。またそれをどのように弊社で活かせると思いますか。（300字以下）
【記載例】
私の長所は「誰とでも気軽に話すことができること」です。大学の講義の際、5名～6名のグループを組んで検討を行うとき等、私は、メンバーがたとえ初対面の人であっても必ず私から挨拶し、話しかけることを心がけています。アルバイト先でも、年齢が異なる人とでも分け隔てなく話すことができます。貴社が運営する空港は、旅行者にとって旅の一部を構成するものです。特に初めて訪問する空港であれば、旅行者は不安を感じることが想像できます。そうした状況において、私は「誰とでも気軽に話すことができる」ため、直接話しかける、不安を取り除いて差し上げることができます。このように私の長所は貴社の業務に活かすことができると考えます。（300字）
ポイント:冒頭で誰とでも話すことができるという長所を述べ、次いでその具体的な場面を説明しており、読み手にとって理解しやすい流れを採用しています。
中盤以降では、その長所を関西エアポートの業務での活用について論じるにあたり、同社のスローガンに絡めて説明していることは、企業分析を行っていることをアピールすることにも成功しています。
キャッチフレーズ
・あなたのキャッチフレーズとその理由を教えてください。（100字以下）
【記載例】
私は「ホスピタリティの塊」です。理由は、常に相手目線で物事を考え、行動するからです。高校時代の短期ホームステイ先のご家族から学びました。大学内やアルバイト先でも思いやりの心を持って接しています。（100字）
ポイント:ホスピタリティの精神は、航空業界にとって非常に重要なものであり、これをキャッチフレーズとして説明することは好印象を与えます。
100字以下での説明なので、ESの記載自体は問題ありませんが、面接で問われる場合に備え、具体的な行動についても回答を準備しておくと良いでしょう。
まとめ
この記事では、関西エアポートの会社概要やエントリーシート（エントリーシート）の書き方について解説しました。
関西エアポートは、「アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として世界に認知され、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指します」という経営ビジョンを掲げます。
エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
この記事が、関西エアポートの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
