【企業分析】ユニアデックスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

ユニアデックス株式会社は、ITインフラ（情報基盤）の設計や構築、サポートを行っているIT業界に属する企業です。

東京都江東区豊洲に本社があります。

金融や製造、流通や交通、学校・公共などさまざまな業界でITインフラを構築しています。

業界屈指といわれる教育プログラムも有しているため、社員一人ひとりのIT分野に関するスキルが高いです。

そのため、多方面の分野の取引先からユニアデックスの技術者が高く評価されています。

今回は、そんなユニアデックスの企業研究を行う上で重要である、業務内容や社風など企業概要に関する情報を紹介しています。

ユニアデックスの内定を狙っている以下のような就活生を対象に情報をまとめていますので、ぜひ最後までご覧ください。

IT業界以外の業界については以下の記事で記載しているので、ぜひご覧ください。

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この記事の結論

先に結論からお伝えすると、ユニアデックスの就職難易度は平均的です。

過去の採用大学実績からは、早稲田大学・慶応義塾大学、MARCHレベルの私立大学の名前が確認できます。

しかし、日東駒専レベルの大学や、音楽大学、職業能力開発総合大学の名前も確認できるので、幅広いレベルの就活生を採用していることが判明しています。

なお、「2024年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング」では33位を獲得している人気企業であるため、エントリー数は多いことが推測できるでしょう。

ただ、毎年60人以上の就活生を採用しているため、採用人数は多い傾向にあります。

選考対策としては、企業研究や学チカを十分な時間を確保して行い、その分析内容と求める人材像をすり合わせることが有効です。

採用ホームページには、求める人材像に関する情報も掲載されていますので、企業研究をする際には、必ず確認しておきましょう。

募集職種は「総合職」のみです。

ただ、「総合職」の中にもテクニカルエンジニア(技術職)とセールスエンジニア(営業職)の配属職種があります。

自分が希望する職種はどちらであるか決めておきましょう。

ユニアデックスについて

出典：ユニアデックス株式会社

会社概要

ユニアデックス株式会社は、ITインフラ（情報基盤）の設計や構築、サポートを主な事業として展開している企業です。

BIPROGYグループに属しており、ICTインフラのトータルサービスを提供しています。

金融や製造から、学校、公共まで、さまざまな分野のITインフラの基板を開発、保守しています。

ITインフラ構築を通して豊かな社会の創造に貢献していると言えるでしょう。

ユニアデックスが提供しているサービスは、以下の通りです。

個人情報を多く取り扱うため、プライバシーマークやISO27001など、個人情報・情報セキュリティーマネジメントシステムの国際規格の取得に注力しています。

各事業別の売上規模

ユニアデックスの2024年度の売上高は150,449百万円で、純利益額は9,844百万円でした。

2023年度の売上高は138,287百万円、純利益額は6,139百万円であり、2023年度から2024年度にかけて売上高・純利益額ともに上昇しています。

なお、それぞれの事業分野での売上高の情報は開示されていません。

各事業セグメントの解説

ユニアデックス株式会社の主な事業セグメントは、以下の通りです。

他にも、ITコンサルティングやAIソリューションなど、最新のデジタル技術を用いて新たな価値の創出する事業を複数提供しています。

ユニアデックスで働いている社員は？

平均勤続年数は？

ユニアデックスの平均勤続年数は18.2年です。

国税庁の調査によると、企業全体の平均勤続年数は12.4年であるため、ユニアデックスの平均勤続年数は長い年数です。

政府が主体となっている統計サイトでは、情報サービスの平均勤続年数は17.5年でした。

通信インフラ業界の中では平均的な数値だと言えます。

平均年収は？

ユニアデックスの平均年収は600万円でした。

国内上場企業の平均の年収が601万円であることを考えると、平均的な数値です。

IT業界の平均年収は442万円であることから、IT業界の中では高い平均年収だとわかります。

平均残業時間は？

ユニアデックスの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり17.1時間でした。

IT業界の平均残業時間は1ヵ月あたり約23.2時間であるため、業界内では比較的少ない数値です。

企業全体の平均残業時間は1ヵ月あたり21.9時間であるため、企業全体の中でも比較的短い残業時間だと判明しました。

平均ボーナス額は？

ユニアデックスの従業員の年間の平均ボーナス額は、75万円でした。

IT業界の20~29歳までの平均ボーナス額は56.1万円であることから、IT業界の中でもボーナス額は高い値です。

また、ユニアデックスでは年に7月、12月の合計2回ボーナスが支給されます。

どんな文化なの？

コンピューター関連の経験がまったくない就活生も多く採用しており、基礎研修や機種別研修、職種別研修など教育システムが充実しています。

教育システムでは、以下の要素を基礎として扱っています。

また、研修で行う大まかなプログラムの内容は以下の通りです。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

IT業界におけるユニアデックスの立ち位置をご紹介します。

BIPROGYグループのICTインフラトータルサービスを提供しているため、売上高・平均年収ともにIT業界の中で高いです。

理由として以下の要因が挙げられます。

以上の要素により、ユニアデックスはIT業界における大手企業の立ち位置を有しているのです。

参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

ユニアデックスの新卒募集要項について

以下に、ユニアデックスの新卒募集要項についてまとめました。

募集職種は「総合職」のみです。

ただ、「総合職」の中にも、テクニカルエンジニア(技術職)とセールスエンジニア(営業職)の配属職種があります

それぞれの職種の概要は以下の通りです。

賞与は年2回で、6月と12月に支給されることが多いです。

大学院卒と学部卒（高専専攻科卒）で、給与面の待遇は変わってきます。

以下の表に給与待遇や福利厚生などをまとめたので、参考にしてください。

求める人材

ユニアデックスの求める人材像は、以下の通りです。

上記の項目から、好奇心と情熱に溢れ、チームワークを大切にする人が求められると分析できます。

ITやシステムに関する知識を事前に持っておくことも重要ですが、同社は教育システムが充実しているため、能力よりも人柄や熱意を重視します。

そのため、IT業界の企業の中では、文系でも内定を狙いやすいでしょう。

新卒採用のフロー

ユニアデックスの選考は、下記の通りの選考フローです。

他の一般企業の選考フローとほぼ同様と言えます。

エントリーシート対策と面接対策が有効な選考フロー対策となるでしょう。

エントリーシート・面接対策には企業研究が重要になるため、事前の情報収集をきちんと行うように心がけてください。

①会社説明会、エントリーシート

マイナビなどの就活サイトから、会社説明会に参加することが可能です。

会社説明会はWeb上で実施されます。

エントリーシートは同社の採用マイエントリーページから提出できます。

②適性検査

Web上で適性検査を行います。

過去のデータから、適性検査ではSPI検査を使用する可能性が高いです。

③複数回面接

人事面接が行われた後、最終面接が行われます。

すべてWeb上で実施され、個別形式面接となります。

面接の準備をする際は、受け答えの内容を確認するだけでなく、インターネット環境が安定しているかも確認すると良いでしょう。

④内定

最終面接後に内定の通知が届き、合格か否か判断できます。

採用大学

ユニアデックスの採用大学の実績を以下に掲載します。

早稲田大学・慶応義塾大学、MARCHレベルから、日東駒専レベルの大学まで名前を確認できるので、学歴フィルターはないと推測できるでしょう。

就職偏差値・難易度

それではここまでの内容を踏まえて、ユニアデックスの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論をいえば、偏差値・難易度は平均的です。

その理由として以下の3点が挙げられます。

早稲田大学・慶応義塾大学、MARCHレベルから、日東駒専レベルの大学まで名前を確認できるので、学歴フィルターはないと推測できます。

エントリーシート対策や求める人材像の理解を深めることで、内定を獲得することが十分に可能です。

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

BIPROGYグループに属しており、ICTインフラトータルサービスを提供しているIT業界に属する企業です。

エントリーは総合職のみですが、営業のコースと技術のコースに分かれていますので、事前に大まかなキャリアプランを決めておきましょう。

教育システムが整っているので、文系の就活生でも技術職を選択できるのは嬉しい点です。

エントリーシートを書く際は、求める人材像を分析し、求める人材像に付随するエピソードを選択すると良いでしょう。

この記事をきっかけに、ユニアデックスの求める人材像を確認し、企業分析を進めてください。

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