【就職難易度】ファンケルの就職難易度・選考対策を徹底解説
2024/7/26更新
はじめに
ファンケルは、神奈川県横浜市に本社を置く化粧品・健康食品メーカーです。
「正直品質。」をモットーに、無添加化粧品のパイオニアとして知られ、化粧品事業と栄養補助食品事業を中心に展開しています。
今回は、そんなファンケルの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
ファンケルへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っていますので、ぜひ最後までご覧ください。
- ファンケルの仕事内容が気になる方
- ファンケルの就職難易度を知りたい方
- ファンケルの選考対策として何をすれば良いかわからない方
また、化粧品・健康食品業界については、この記事全体で詳しく解説していきますので、業界研究の参考にしてください。
ファンケルは独自の企業理念と事業展開で、多くの就活生から注目を集めています。
この記事を通じて、ファンケルという企業をより深く理解し、自分との適性を見極めるきっかけにしていただければ幸いです。
それでは、ファンケルの企業分析と就職対策について、詳しく見ていきましょう。
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この記事の結論
ファンケルの就職難易度は、一般的な大手企業と比べてやや高めといえるでしょう。
就職偏差値で見ると、62程度と推定されています。これは、平均的な企業の偏差値50を大きく上回る数値です。
しかし、難しいからといって諦める必要はありません。
むしろ、しっかりと対策を行えば、十分に内定を獲得できる可能性があります。
ファンケルは、「正直品質。」をモットーに、安全で効果的な製品を提供し続けています。
そのため、企業理念に共感し、顧客志向の強い人材を求めているのです。
自己分析や企業研究を徹底し、ファンケルの魅力を十分に理解した上で選考に臨むことが重要です。
次の章から、ファンケルについての詳細な情報や就活に役立つポイントを紹介していきますので、ぜひ参考にしてください。
ファンケルについて
出典元：FANCL ファンケル
会社概要
ファンケルは、1980年に創業された化粧品・健康食品メーカーです。
本社は神奈川県横浜市に位置しています。
「正直品質。」という企業理念のもと、無添加化粧品や機能性表示食品などを展開しています。
ファンケルの特徴は、徹底した品質へのこだわりと顧客志向のサービスにあります。
化粧品や健康食品の製造だけでなく、直営店舗やオンラインショップでの販売も手がけています。
また、美容・健康に関する研究開発にも力を入れており、独自の技術や製品を生み出し続けています。
ファンケルは、以下のような事業を展開しています。
- 化粧品関連事業
- 栄養補助食品関連事業
- その他関連事業（雑貨、肌着など）
これらの事業を通じて、お客様の美と健康をサポートしているのです。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい化粧品・健康食品業界の中で、ファンケルの立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、ファンケルは業界内で上位に位置する企業だとわかります。
その理由として、以下の要因が考えられます。
- 無添加にこだわった製品開発
ファンケルは独自の技術で、安全性の高い製品を提供し続けています。 - 直販システムによる顧客との密接な関係構築
顧客ニーズを直接把握し、製品開発やサービス改善に活かしています。
これらの要素により、ファンケルは化粧品・健康食品業界の中でも安定した売上高を生み出していると考えられます。
参考までに競合4社の情報もまとめてみましたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2022年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| ファンケル | 109,019百万円 | 607万円 | 62 | 顧客志向・チャレンジ精神 |
| 資生堂 | 1,035,165百万円 | 816万円 | 70 | グローバル志向・イノベーション重視 |
| ポーラ・オルビスHD | 178,642百万円 | 644万円 | 60 | 美と健康の追求・ダイバーシティ |
| コーセー | 332,995百万円 | 748万円 | 65 | 品質重視・技術革新 |
次にファンケルの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は高めといえます。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- 独自の企業理念と高い知名度
- 安定した業績と将来性
- 充実した福利厚生制度
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策していれば、難しすぎることはないでしょう。
しっかりと対策を行い内定を獲得してください。
就職偏差値・難易度については、業界全体の動向も把握しておくことをおすすめします。
ファンケルの新卒募集要項について
ファンケルの新卒募集要項について、主な内容をご紹介します。
募集職種は、以下のようになっています。
- 総合職（営業・販売）
- 総合職（商品企画・マーケティング）
- 総合職（研究開発）
- 総合職（生産管理・品質管理）
応募資格は、4年制大学または大学院を卒業見込みの方となっています。
学部・学科は問わず、幅広い分野から人材を募集しています。
初任給は、以下のように設定されています。
- 大学卒：220,000円
- 大学院卒：240,000円
勤務地は、本社（神奈川県横浜市）が中心となりますが、全国の事業所での勤務の可能性もあります。
福利厚生面では、以下のような制度が整っています。
- 各種社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 社員持株会制度
- 社宅・寮制度
また、ワークライフバランスにも配慮しており、有給休暇の取得推進や育児・介護支援制度も充実しています。
ファンケルでは、新卒採用を通じて、将来の会社を担う人材の育成に力を入れています。
入社後は、充実した研修プログラムによって、スキルアップをサポートする体制が整っています。
応募を検討する際は、これらの条件をよく確認し、自分のキャリアプランと照らし合わせてみましょう。
ファンケルの新卒採用のフロー
ファンケルの新卒採用は、以下のような流れで進行します。
各段階で求められる対策が異なりますので、しっかりと準備をしましょう。
①エントリー
まずは、ファンケルの採用サイトからエントリーを行います。
エントリーの際には、基本的な個人情報の他に、志望動機や自己PRなどの記入が求められる場合があります。
簡潔かつ魅力的な内容を心がけましょう。
②説明会参加
エントリー後、会社説明会に参加する機会があります。
ここでは、ファンケルの企業理念や事業内容、求める人材像などについて詳しく知ることができます。
積極的に質問をし、自分との適性を見極めることが大切です。
③Webテスト
説明会参加後、Webテストを受験することになります。
一般的に、SPI（適性検査）と呼ばれる試験が実施されることが多いです。
言語能力や非言語能力（数学的思考力）を測るテストですので、事前に対策をしておきましょう。
以下のページもぜひ参考にしてください！
④一次面接
Webテスト通過者は、一次面接に進みます。
ここでは主に、以下のような質問がされる傾向にあります。
- 学生時代に力を入れたこと
- ファンケルを志望した理由
- 自己PRなど
自分の経験や考えを論理的に伝えられるよう、準備をしておくことが重要です。
⑤二次面接
一次面接を通過すると、二次面接に進みます。
ここでは、より深掘りした質問や、場面対応型の質問などが行われることがあります。
過去の二次試験で質問された内容は以下です。
- ファンケルの事業内容や強みについて
- なぜファンケルを志望したのか
- ァンケルの企業理念や「不の解消」という考え方について
ファンケルの企業理念や事業内容をしっかり理解した上で臨みましょう。
⑥最終面接
最終面接では、役員クラスの方との面接が行われることが多いです。
ここでは、あなたの人間性や将来性、ファンケルでの具体的なビジョンなどが問われます。
過去の二次試験で質問された内容は以下です。
- 5年後、10年後のキャリアプランについて
- ファンケルの製品を実際に使用した経験や感想について
- 製品の改善点や新製品のアイデアについて
自信を持って自分の考えを伝えられるよう、十分に準備をしておきましょう。
⑦内定
全ての選考を通過すると、めでたく内定となります。
内定後も、入社までの期間にさまざまな課題や行事がある可能性がありますので、気を抜かずに取り組みましょう。
各段階で求められる対策は異なりますが、一貫して重要なのは「ファンケルへの理解」と「自己分析」です。
これらをしっかりと行うことで、自信を持って選考に臨むことができるでしょう。
ファンケルに入社するためにやるべきこと
ファンケルへの入社を目指すにあたって、以下の対策を徹底的に行うことをおすすめします。
- 自己分析を徹底する
- 業界・企業研究を徹底する
- インターンシップに参加する
これらの取り組みは、選考を勝ち抜くための重要なステップとなるでしょう。
自己分析を徹底する
自己分析は、就活の基礎となる重要なプロセスです。
ファンケルの選考では、以下のような点について問われる可能性が高いです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 自分の強みや弱み
- 将来のキャリアビジョン
- ファンケルの企業理念との共感点
これらの質問に対し、具体的かつ説得力のある回答ができるよう、じっくりと自己分析を行いましょう。
業界・企業研究を徹底する
ファンケルや化粧品・健康食品業界について、深い理解を持つことが求められます。
以下のような点について、しっかりと調査しましょう。
- ファンケルの企業理念や歴史
- 主力商品や事業内容
- 業界内でのポジショニング
- 最近のトレンドや課題
- 競合他社との比較
- ファンケルの中長期経営計画
研究方法としては、公式ウェブサイトや企業パンフレットの徹底的な読み込みやOB・OG訪問による現場の声の聴取が有効でしょう。
これらの情報を基に、なぜファンケルで働きたいのか、具体的な理由を3つ以上明確にしておくことが重要です。
インターンシップに参加する
ファンケルでは、毎年インターンシップを実施しています。可能であれば、積極的に参加することをおすすめします。
インターンシップでは以下のようなメリットがあります。
- 実際の業務や社風を体験できる
- 社員の方と直接交流できる
- 自分との適性を確認できる
- 選考時にアピールポイントとなる
インターンシップに参加する際は、事前にファンケルについて十分に調べておいたり、積極的に質問や発言をしたりしましょう。
エントリーシートの作成と面接対策
エントリーシートや面接では、自己分析と企業研究の成果を存分に活かしましょう。
以下のポイントに注意して準備を進めてください。
- エントリーシート対策
ファンケルの求める人材像を意識した内容にする
具体的なエピソードを交えて自己アピールする
添削を受けて何度も推敲する - 面接対策
想定質問とその回答を準備する
ファンケルの事業や業界動向に関する質問も想定する
論理的に話す練習をする
身だしなみや態度にも気を配る - グループディスカッション対策
時事問題や業界課題についての知識を深める
役割（リーダー、タイムキーパーなど）を意識した発言練習をする
他者の意見を尊重しながら自分の考えを述べる練習をする
業界展示会やセミナーへの参加
化粧品・健康食品業界の展示会やセミナーに積極的に参加し、最新のトレンドや技術について学びましょう。
面接での話題の幅が広がり、業界への理解と熱意をアピールすることができます。
語学力の向上
ファンケルはグローバル展開も進めているため、語学力（特に英語）があれば強みになります。TOEIC受験や英会話学習など、継続的に語学力向上に取り組みましょう。
これらの対策を丁寧に行うことで、ファンケルへの入社に向けて大きく前進することができます。自分の強みとファンケルの求める人材像とのマッチングを意識しながら、粘り強く準備を進めていきましょう。
就活(就職)偏差値とは？
就活(就職)偏差値は、企業の就職難易度や人気度を数値で表したものをいいます。
内定者の学歴や保有資格、企業の知名度、社員の定着率、またその年の応募倍率などによって判定されているようです。
ただし、この情報源となっているのはWeb上の就活掲示板によるもので、一般ユーザーの発信した内容がもととなっています。
加えて対象企業は日本国内の中でもほんの一握りでしかなく、ネットユーザーの主観や偏った情報で成り立っていることも否めないでしょう。
企業選びに就活偏差値を活用する際も、公的なデータではないことを念頭に置いて、参考程度に留めておくことをおすすめします。
就活偏差値の特徴として、以下の点が挙げられます。
- 企業の人気度や難易度を相対的に比較できる
- 毎年変動する可能性がある
- 業界ごとの傾向を把握しやすい
就活偏差値は、企業研究の一つの指標として活用することはできますが、これだけで企業を判断するのは危険です。
自分自身の価値観や将来のキャリアプランと照らし合わせながら、総合的に企業を評価することが大切です。
化粧品・健康食品業界の就職難易度別企業
化粧品・健康食品業界の偏差値別の企業を紹介しますので、参考にしてください。
偏差値60以上の企業
資生堂(偏差値65)
資生堂は、1872年に創業した日本を代表する化粧品メーカーです。
グローバル展開も積極的に行っており、世界120以上の国と地域で事業を展開しています。
資生堂の強みは、長年の研究開発力と高品質な製品ラインナップにあります。
スキンケア、メイクアップ、フレグランスなど、幅広い製品カテゴリーを持っています。
近年は、デジタル技術を活用した美容サービスにも力を入れており、業界のイノベーションをリードしています。
偏差値50以上の企業
コーセー(偏差値58)
出典元：株式会社コーセー 企業情報サイト
コーセーは、1946年に創業した総合化粧品メーカーです。
高級ラインから大衆向け製品まで、幅広いブランドを展開しています。
「英知と感性を融合し、価値ある美と文化を創造する」という企業理念のもと、独自の技術開発に力を入れています。
近年は海外展開も積極的に行っており、アジア市場を中心に成長を続けています。
ポーラ・オルビスホールディングス(偏差値55)
出典元：ポーラ・オルビス ホールディングス | 企業情報 | 会社概要
ポーラ・オルビスホールディングスは、ポーラとオルビスという2つの主要ブランドを持つ企業グループです。
ポーラは訪問販売を中心とした高級スキンケアブランド、オルビスは通信販売を主軸とした機能性に特化したブランドとして知られています。
「美と健康」をキーワードに、化粧品だけでなく健康食品やファッション事業なども展開しています。
独自の販売チャネルと研究開発力を強みとし、顧客に寄り添ったサービスを提供しています。
これらの企業は、それぞれ特徴的な戦略や強みを持っており、化粧品・健康食品業界で重要な位置を占めています。
就職を考える際は、各企業の特徴や文化をよく理解し、自分との適性を見極めることが大切です。
まとめ
ファンケルは、無添加化粧品や健康食品市場で独自のポジションを確立した企業です。
就職難易度は比較的高めですが、しっかりとした準備で十分に内定獲得のチャンスがあります。
ファンケルの特徴として、以下の点が挙げられます。
- 「正直品質。」という企業理念に基づいた製品開発
- 直販システムによる顧客との密接な関係構築
- 化粧品と健康食品の両分野での強み
就職活動においては、以下の点に注力することが重要です。
- 徹底的な自己分析と企業研究
- ファンケルの企業理念や事業内容への深い理解
- インターンシップなどへの積極的な参加
化粧品・健康食品業界は競争が激しいですが、同時に成長も期待できる分野です。
ファンケルは、この業界で独自の立ち位置を築いており、将来性のある企業といえるでしょう。
就職偏差値は参考程度に留め、自分自身の価値観や将来のキャリアプランと照らし合わせて企業を選ぶことが大切です。
ファンケルに興味を持った方は、公式サイトやOB・OG訪問などを通じて、さらに詳しい情報を集めることをおすすめします。
熱意を持って準備を進め、自分の強みをしっかりとアピールすることで、ファンケルでの活躍の機会を掴んでください。
