就活の時計はコレ！好印象を与える選び方＆モデルをご紹介

はじめに

就活に関してこのように思ったことがあるでしょう。

就活では時間の確認をするシーンがありますが、何を使って確認しているでしょうか。

時間の確認にスマホを使う方が増えていますが、就活の際は時計で確認する癖をつけておくことをおすすめします。

というのも、時計を使うことにはいくつかのメリットがあるからです。

就活での失敗を避けるためにもそれらのメリットは理解しておく必要があるでしょう。

この記事では、就活で使用する時計の選び方やおすすめモデル、時計をするメリットや注意点について解説していきます。この記事は以下のような方に向けて書いています。

本記事を読めば、就活における時計の必要性や時計をする際の注意点、選び方が理解できるでしょう。

選考などで失敗する事態も避けられます。

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就活におすすめの時計ブランド

最近はスマホで時間を確認することが主流で、時計を持っていない学生が多いです。

しかし、就活においては、腕時計を持つことが社会人としてのマナーを示す上で重要です。

ここでは、これから時計の購入を検討している方に向けて就活におすすめの時計ブランドを3つ紹介します。

また、スマートウォッチの利用についても解説します。

【SEIKO】信頼と伝統の日本ブランド

SEIKO（セイコー）は、国産時計の老舗ブランドとして、幅広い価格帯で高品質な時計を提供しているブランドです。

シンプルで洗練されたデザインが多く、就活にふさわしい上品な印象を与えてくれます。

また、電池交換不要のソーラーモデルも豊富で、メンテナンスの手間もかかりません。

SEIKOの精度の高さは10万年に1秒の誤差といわれており、時間厳守の就活において、心強い味方になってくれるでしょう。

【CITIZEN】革新的な技術と洗練されたデザイン

CITIZEN（シチズン）は、光発電技術「エコ・ドライブ」を搭載した時計が人気です。

電池交換不要で環境にも優しいのも特徴です。
1918年創業の日本の時計メーカーで、世界初の光発電時計を開発するなど、技術革新に力を入れています。

タイリッシュでモダンなデザインが多く、就活だけでなく普段使いにも活躍するでしょう。

正確な時刻表示を可能にする電波時計モデルもおすすめです。

シチズンの時計は、洗練されたデザインと革新的な技術を兼ね備えており、長く愛用できる時計です。

【CASIO】機能性とコストパフォーマンスを追求

CASIO（カシオ）は、デジタル時計からアナログ時計まで、幅広いラインナップを展開しています。

特に、G-SHOCKシリーズは高い耐久性が魅力です。

カシオは、1946年創業の日本の電機メーカーで、計算機や電子辞書など、様々な電子機器を開発しています。

シンプルで飽きのこないデザインが多く、就活に最適です。

価格帯も比較的リーズナブルなので、初めての腕時計にもぴったりでしょう。

カシオの時計は、機能性と耐久性に優れており、アクティブなライフスタイルを送る方にもおすすめです。

【スマートウォッチ】

スマートウォッチは、機能性が高く便利な反面、就活での使用には注意が必要です。

企業によっては、スマートウォッチの使用を禁止している場合もあります。

また、通知音やバイブレーションが面接中に鳴ってしまうと、マナー違反とみなされる可能性があります。

念のため避けるのが無難です。

もしスマートウォッチを使用する場合は、以下の点に注意しましょう。

これらのブランド以外にも、様々な時計メーカーがあります。

予算や好みに合わせて、自分にぴったりの就活用腕時計を見つけてください。

スマートウォッチの使用については、企業の規定や面接の状況に合わせて判断しましょう。

就活においてNGな時計の特徴とは？

就活では、普段使い慣れた時計があれば、それが一番です。

しかし、中には就活の場にふさわしくない時計もあります。

就活で身に付ける時計としてNGな特徴とは以下の3つです。

これらの特徴をそれぞれ詳しく解説していきます。

装飾や色が派手なもの

面接で避けるべき時計の一つは、装飾や色が派手なタイプです。

派手な時計はスーツと調和せず、面接官にネガティブな印象を与えがちです。

企業によっては、面接官が時計について話題にするなど、配慮してくれる場合もあるでしょう。

しかし、多くの場合、派手な時計はビジネスマナーを理解していないと捉えられかねません。

時計で個性を主張するよりも、志望動機や自己PRであなたの魅力をアピールしましょう。

面接官は、あなた自身の本質を見極めようとしています。

時計で安易に個性を出すのは避けるべきです。

キャラクターもの

先ほど装飾について触れましたが、キャラクターものの時計も避けるべきです。

何気なく身につけていても、面接官からは真剣さが伝わらないと受け取られる可能性があります。

せっかく時計をするのであれば、知らないうちにマイナスの印象を与えてしまうのは避けたいものです。

時計のデザイン選びは慎重に行いましょう。 

高価すぎるもの

3つ目の注意点として、高価すぎる時計も避けるべきです。

派手なデザインと同様に、高価すぎる時計も悪目立ちしてしまいます。

面接官によっては、身の丈に合わないと感じたり、自分を過大評価している印象を与えてしまう可能性もあります。

時計はあくまで時間を知るための道具であり、高価だからといって評価が上がるわけではありません。

むしろ、マイナスのイメージを持たれるリスクの方が高いでしょう。

ビジネスマナーに適した、シンプルな時計を選ぶように心がけましょう。

就活で失敗しないおすすめの時計の選び方

続いておすすめの時計の特徴ですが、NGな特徴に該当しなければ基本的に何でも構いません。

しかし、あえて言及するのであれば

の時計がおすすめです。

アナログ時計

まずおすすめしたいのは、アナログ時計です。

アナログ時計は針で、デジタル時計は数字で時間を表示しますが、就活ではアナログタイプが適しています。

その理由は、「アラーム音の心配がない」「時刻が一目でわかりやすい」「落ち着いた印象を与える」からです。

アラームがなる心配がない

時計をする際の注意点でも言及したように、時計をしていると面接中などにアラームが鳴ってしまう恐れがあります。

アナログ時計はアラーム機能自体が付いていないことから、音が鳴ってしまうリスクはありません。

デジタル時計でも、しっかりセットしておけば問題ないでしょう。

特に時計の種類にこだわりがない方は、アナログタイプを選んでおくのが無難です。

視認性が良い

時計の注意点でも触れましたが、面接中にアラームが鳴ってしまうのは避けたい事態です。

アナログ時計にはアラーム機能がないため、そのような心配はありません。

デジタル時計でも、設定をきちんと確認すれば問題ないでしょう。

特にこだわりがない場合は、アナログ時計を選ぶのが安心です。

親近感がわく

アナログ時計をおすすめする3つ目の理由は、面接官との共通点になりやすいからです。

企業の採用面接では、経験豊富な社員が面接官を務めることが一般的です。

そのため、面接官の年齢層は比較的高くなる傾向にあります。

アナログ時計を身につけることで、面接官との間に共通点を見出し、親近感を持ってもらえる可能性があります。

デジタル時計はスポーティーな印象を与える一方で、アナログ時計は落ち着いた大人な印象を与えます。

面接官によって印象の受け取り方は異なりますが、アナログ時計を選べば、少なくともマイナスの印象にはなりません。

スーツに合ったシンプルなデザイン

2つ目におすすめする時計としては、スーツに合ったシンプルなデザインです。

選ぶ基準としては、以下に挙げる

に着目すると良いでしょう。

ベルト

腕時計のベルト素材は、レザー、メタル、ファブリック、合成化学物など多岐にわたります。

就活時計においては、一般的にメタルまたはレザー製のベルトが推奨されます。

ファブリックや合成化学物のベルトは、ナイロンやウレタン素材で耐久性に優れています。

ですが、カジュアルな印象を与えやすいため、フォーマルな場には不向きです。

そのため、就活ではスーツに合うレザーまたはメタル製のベルトを選びましょう。

レザーベルトは種類が豊富で、就活の定番ですが、汗や水に弱く劣化しやすい特徴があります。

一方、メタルベルトは水に強いものの、使用に伴い傷や錆が発生することがあります。

選考前に丁寧にメンテナンスしておくことがおすすめです。

ベルトの色は、派手さを避けて選ぶことが重要です。

レザーベルトなら黒や茶色など、メタルベルトならシルバーなど、落ち着いた色を選びましょう。

スーツや靴の色と調和するベルトを選ぶことで、全体の印象に統一感が生まれ、好印象を与えることができます。

文字盤

文字盤の色としては、ベルトと同様、悪目立ちしないために落ち着いた色を選びましょう。

就活時計の文字盤の色としては白や黒、青色が定番です。

白色は最もメジャーで、文字盤が白色の時計をしている就活生が非常に多く見受けられます。

何色を選ぶか迷っている方は、白色を選んでおけば間違いありません。

一方、黒色や青色は白色に比べるとクールな印象を与え、そこまで見づらいこともないでしょう。

就活における文字盤の色としては非常におすすめです。

サイズ

時計のサイズは手首に合ったものを選びましょう。

色やデザインがシンプルでも、大きすぎると時計だけ浮いてしまい、実用性に支障をきたします。

一方で、小さすぎると時計というよりアクセサリーのような印象を与えてしまいます。

袖部分を覆わない程度のサイズにしましょう。　

就活に時計は必要？時計をするメリットとは？

就活では様々な場面で時間を確認しなければなりません。

その際に時計が必要かどうか迷うことがありますが、結論から言うと、時計はあるに越したことはありません。

というのも、時計をしておけば以下のメリットが得られるからです。

ここではこれら3点のメリットを解説していきます。

スマホが使用禁止の場合がある

時計を身につけることをおすすめする理由の一つは、選考中にスマートフォンが使えなくても時間を確認できる点です。

普段、時間を確認する際にスマートフォンを利用する方は多いでしょう。

しかし、企業の選考ではスマートフォンの使用が禁止される場合があるのです。

となると、スマートフォンで時間を確認することに慣れている方は、時間の管理ができなくなります。

そのせいで焦ってしまうこともあるでしょう。

たとえスマートフォンが禁止されていなくても、面接の待ち時間などにスマートフォンを操作していると、良くありません。

面接官に悪い印象を与えてしまう可能性があるからです。

企業を訪れる際には、スマートフォンではなく時計で時間を確認する習慣をつけましょう。

急遽の事態に対応できる

時計を身につけることで、予期せぬトラブルにも冷静に対応できます。

スマートフォンの故障やバッテリー切れといった不測の事態が発生した場合でも、時計があれば時間を確認できます。

慌てることなく行動できるでしょう。

また、筆記試験やグループディスカッションなど、時間制限のある選考では、会場に時計が設置されているとは限りません。

試験中は当然スマートフォンの使用は禁止されています。

時計がないと時間の把握が難しくなり、試験の結果に悪影響を及ぼす可能性があるでしょう。

もちろん、スマートフォンで時間を確認することも可能です。しかし、万が一の事態に備えて、時計を身につけておくことをおすすめします。

時間に追われる選考の場において、心に余裕を持ち、落ち着いて実力を発揮するためにも重要なポイントです。

ビジネスマナーとして見なされる

時計を身につけることは、多くの面接官にとってビジネスマナーの一環と捉えられています。

中には、時計をしていないだけで時間管理ができないと判断する厳しい面接官もいるくらいです。

就職活動を進める上で、ビジネスマナーを心得ていることをアピールすることは、決して損にはなりません。

時計を身につけていれば、単に時間を確認できるだけでなく、時間管理能力があるという印象を与えられるのです。

面接官に良い印象を与えるためにも、自身の時間管理能力をアピールするためにも、時計はぜひ身につけておきましょう。

特に、時間に厳しいとされる業界や企業を受ける場合は必要です。

時計を身につけることで、その企業文化への理解や適応能力を示すことにつながります。

小さなことですが、時計をするかしないかで、面接官のあなたへの評価が変わる可能性があるのです。

時計をする際の注意点とは？

時計をする際に注意点もあります。

その注意点とは以下の3つです。

これらの注意を怠ってしまうと、逆に選考に不利に働いてしまいます。

注意点を参考にし、選考当日に失敗しないようにしましょう。

時間を合わせておく

当たり前のことですが、時間がずれている時計は、つけていても全く意味がありません。

むしろ、時間を誤って認識してしまい、選考に遅刻したり、試験時間の配分を間違えたりする可能性さえあります。

これではせっかくの努力が水の泡になってしまいます。

それだけでなく、社会人としての基本的な責任感や時間管理能力を疑われてしまうでしょう。

特に、長年愛用している古い時計を使用する場合は、選考前に必ず時間のズレがないか入念に確認しておいてください。

もし不安がある場合は、この就職活動を機に、社会人として長く使える新しい時計を購入することも検討してみましょう。

自分に合った時計を選ぶことは、時間管理能力を高めるだけでなく、自信を持って選考に臨むためにも役立ちます。

後半では、就職活動で失敗しないための時計選びのポイントについて詳しく解説していきますので、参考にしてください。

汚れがないようにしておく

長年愛用している時計を就職活動で使う場合、特に注意が必要なのが時計の汚れです。

普段使い慣れていると、小さな汚れや傷を見逃しがちですが、面接官は意外と細かいところまで見ています。

時計の汚れはスーツのシワや靴の汚れと同じように、身だしなみの一つとして捉えられます。

面接官によっては、時計の手入れが行き届いていないことを、企業への志望度や熱意の欠如と結びつけてしまうでしょう。

せっかくの面接の機会、時計の汚れでマイナスの印象を与えてしまうのはもったいないです。

選考の前には時間をかけて時計を丁寧に磨き上げ、清潔な状態を保つようにしましょう。

ベルトの隙間や文字盤の細かい部分など、普段は見落としがちな場所も入念にチェックしてみてください。

清潔感のある時計は、あなたの誠実さや丁寧さをアピールするアイテムにもなります。

音が鳴らないようにしておく

デジタル時計を使用する際は、アラーム音に特に注意が必要です。

面接中にアラームが鳴ってしまうと、面接の流れを中断させ、悪い印象を与えてしまう可能性があります。

アピールするためにせっかく時計を身につけていても、肝心の面接で支障が出ては本末転倒です。

前日にアラームが鳴らないことを確認するか、そもそもアラーム機能のない時計を選ぶなどの対策をしておきましょう。

まとめ

この記事では、就活で使用する時計の選び方やおすすめモデル、時計をするメリットや注意点について解説しました。

就活では、時計だけで印象が良くなることはほとんどないですが、時計によってマイナスの印象になることならあります。

そのため、奇をてらって他の就活生と異なる時計をするのは止めましょう。

時計はあくまで時間の確認とビジネスマナーのために身に付けるものであり、アピールとしてのツールではありません。

本記事で紹介した最低限のルールを守っていれば、面接官にマイナスの印象を与えることはないでしょう。

この記事を参考にして、就活で不必要な失敗をしないようにしてください。

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