継続力は自己PRで効果的？伝えるときのポイントを解説

はじめに

「継続力って自己PRで効果的？」

「他の人も言いがちがアピールポイントかな？」

「本当に継続力がアピールポイントで良いのだろうか…」

というように、自己PRで「継続力」を伝えようとしている人は、悩んでいるポイントがたくさんあるのではないでしょうか？

「継続力」は自己PRとして非常に有効な一方で、確かに多くの就活生が利用しやすいキーワードだと言うことができるはずです。

そのため、自分なりの言葉で「継続力」をアピールすることが大切です。

そこで本記事では、「継続力」について、どのような点に注意するべきなのかなどを詳しくご紹介します。

ぜひ最後まで読んでみてください。

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「継続力」はなぜ自己PRとして効果的なのか

人事目線で見たときに、「継続力」が自己PRとして効果的な理由は大きく3点あります。

①仕事を途中で放棄しないイメージ
②困難に打ち勝っていけるイメージ
③長期的に働いてくれるイメージ

こちらの3つの理由を、詳しく見ていきましょう。

①仕事を途中で放棄しないイメージ

「継続力」と聞くと、一つの物事に根気強く打ち込んでいるようなイメージを与えることができます。

そのため人事が入社後の姿を想像すると、根気強く仕事に打ち込み、途中で放棄しないようなイメージになります。

最初のうちは、どのような仕事であってもほとんどの就活生が思うようにいかない場合が多いです。

最も大きな理由として、学生と社会人の常識は大きく異なるということが挙げられます。

学生時代にどれだけアルバイトやインターンをしていても、その仕事には「学生」という肩書がついて回る状況が多いです。

そのため、仮に同じ職場に就職したとしても、取り組む業務が増えるだけでなく、広く視野を持たなくてはならない場面が増えるでしょう。

そうなると最初にイメージしていたよりも、仕事で想像以上にできないことが多くなります。

そのギャップに戸惑い、業務を道半ばで挫折してしまったり、投げ出してしまったりする新入社員も多くいます。

何かを長く継続した経験がある場合、最初のうちはできないことが多くても、根気強く取り組むことで道が開けていくことを理解できるはずです。

そのため自己PRで「継続力」があることを伝えると、人事は、仕事を途中で放棄せず、しっかりと責任を果たしてくれるようなイメージを持つことができるでしょう。

②困難に打ち勝っていけるイメージ

一つの物事を継続することは、決して平坦な道のりではないはずです。

乗り越えなければならない壁ができるたびに、自らの努力によって越えていくことが求められます。

このような点から、「継続力」のアピールは、困難に打ち勝っていく入社後の姿を人事がイメージできます。

仕事は困難の連続です。

小さなことから大きなことまで、毎日何かしらの困難と対峙している人がほとんどではないでしょうか。

そのため、困難に打ち勝てる素養があることは非常に重要です。

そのため、人事から見ると「継続力」は非常に好印象になります。

③長期的に働いてくれるイメージ

一つのことを長く続ける「継続力」があるというアピールは、人事から見ると長期的に活躍してくれそうという考えに繋がります。

近年では一つの会社に長く勤めるのではなく、転職することが一般的になりました。

しかし人事の目線に立つと、就活生に限らず誰かを採用する際には時間や費用といったコストが掛かっているので、できる限り長く働いてほしいというのが本音です。

そのため、企業で長期的に働く可能性があるということはプラスに映ります。

もちろん、スタートアップやベンチャーなど、企業によっては、そこまで長く働くことを想定していない場合もあります。

企業の特性を理解した上で「継続力」を活用することが大切なため注意しましょう。

自己PRで「継続力」を上手くアピールする方法

では、「継続力」を上手くアピールするためにはどうしたら良いのでしょうか。

ポイントとなる4点をご紹介します。

①まずは結論を端的に！

まず大切になるのは、結論を端的に伝えることです。

アピールポイントが「継続力」であることを最初に明言することで、面接官はそこから始まる話が「継続力」に関する話であることを理解できます。

話し始めの際は、つい以下のような言い方をしたくなりませんか？

一見するとこちらでも問題なさそうですが、受け取り方によっては「ただ水泳を長く続けていること」に価値を感じていると思われかねません。

「続ける」中には種類があり、ただ日常の運動のような形で続けていても「続ける」ことになります。

そのような誤解を与えないためにも、以下のような言い方がおすすめです。

ただ継続しているのではなく、一定の水準以上を目指して努力していることが伝わります。

まずは「継続力」で文章を区切り、その後に新たな文章を接続していくのが良いでしょう。

②具体的なエピソードで説得力を持たせる

結論を伝えたら、続いて具体的なエピソードを話します。

なぜ「説得力」がアピールポイントになると思ったのか、根拠となるエピソードを続けましょう。

この時、友人に話すようにつらつらとエピソードを話すことはおすすめできません。

5W1Hを意識したり、具体的な数字などを織り交ぜて分かりやすく説明することがポイントです。

対峙している面接官は、普段話している友人や家族ほど自分に対する知識がありません。

そのため、自分にとっては当たり前であるようなことも、面接官には丁寧に説明する意識で話しましょう。

③結果や学んだことを示す

エピソードまで伝えたら、「継続力」によって得た結果や学んだことを示します。

具体的な結果がある場合にはそれを示すのも良いですが、何かを継続することを通じて、どのようなことを学んだのかを話すのがおすすめです。

何かを継続しているということは、継続できた理由があるはずです。

人によって楽しいこと、苦しいことなど内容は様々ですが、そのような内容から学びを抽出してみるのも良いでしょう。

「継続力」という言葉自体は多くの就活生が活用しますが、「継続力」から自分自身が得たことについては個々人で内容が異なります。

オリジナリティを発揮できるポイントだと理解し、ぜひ自分の言葉で伝えてみてくださいね。

④入社後に向けた内容を添える

最後に、自分自身の強みである「継続力」、そしてそこから得た学びをどのように社会人生活に活かしていくかを伝えましょう。

「継続力」は主体的に業務に最後まで取り組む点など、社会人でもあらゆるシーンで活用することが可能です。

その上で大切なのは、自分自身がどのような活かし方をできると理解しているのかという点です。

誰かに言われたから「継続力」を仕事に活かすのではなく、主体的に「継続力」を活用していけるというイメージを伝えましょう。

自己PRで「継続力」をアピールする良い例と悪い例

では、「継続力」をアピールできるような具体例をご紹介します。

良い例だけではなく、悪い例もご紹介するので、それぞれを対比しながらポイントを押さえてみてくださいね。

①コツコツ努力できる「継続力」のアピール

「継続力」と聞くと最もイメージしやすい、コツコツ努力を重ねることで物事を継続できるという意味を強く含んだ「継続力」の例からご紹介します。

まずは悪い例から見ていきましょう。

【例】

結論→エピソード→結果→入社後の活用方法という流れにはなっているものの、読んでいるみなさんも「この人の英語力、全然分からないな…」と思いませんでしたか？

全て主観で話されているため、客観的な理由がありません。また、どの程度英語を学んでいたのかも分からないため、この人の英語力は全く伝わっていません。

こちらを良い例に直して見ていきましょう。

【例】

英語を勉強するきっかけや具体的な目標、数字などの根拠が示されていることで、この人の英語力をイメージしやすくなったのではないでしょうか。

このように、エピソードとしては同じでも、伝える要素を誤ってしまうと全く中身の無い話になってしまうことが分かります。

また、「継続力」をアピールするためにはなんとなく続けていることではなく、目標を持って続けていることを話す必要があることが分かったのではないでしょうか。

近しいエピソードがある人は、ぜひ参考にしてください。

②自ら改善点を見つけて取り組める「継続力」のアピール

一つのことを継続する、さらには一定以上の水準となるように継続していくためには、自ら改善点を見つけて積極的に取り組むことが重要になります。

「継続力」という言葉を使って、自ら改善を行う姿勢をアピールする際の例文2つを見ていきましょう。

こちらも悪い例からご紹介します。

【例】

こちらの文章を読むと、「あれ、結局何を伝えたかったんだっけ…？」と感じた人が多いのではないでしょうか。

恐らく、様々な壁を乗り越えたという意味での「継続力」を伝えたく、その中で最も大きな壁が「キャプテンを務める」ということだったと推測できます。

なかなか相手に分かりやすく伝えることは難しいですよね。

「こんなミスするの？」と思うかもしれません。

しかし、自己分析を通じて自分のアピールポイントがたくさんあって、アピールポイントを迷っている就活生によく見かけます。

では、こちらも良い例に直して見ていきましょう。

【例】

学びとエピソードにフォーカスすることで、なぜ「継続力」という言葉が選ばれているのかを具体的にイメージすることができるはずです。

エピソードトークが弱いように感じる場合は、その時チームメンバーに言われた印象的な一言などを加えるのが良いです。

しかし、必要に応じて面接官が質問する可能性も高く、必要最低限の情報を伝える形で問題ないでしょう。

自己PRで「継続力」をアピールするときに注意すべきこと

自己PRで「継続力」をアピールするときに注意すべき事項を3点解説します。

継続力と自分の短所や、継続力が必ずしもプラスになる場合ばかりではないことを理解しておきましょう。

①自分の短所と整合性を持たせる

継続力に関してアピールした内容と、自分の短所に関する質問を受けた時の回答に整合性を持たせましょう。

例えば、自分の短所について「ひとつのことを続けるのが苦手」などと回答をすると、「本当に継続力があるだろうか」と企業側に疑われる可能性があります。

これを防ぐためにも、自分の自己PRの内容をまとめたら回答する予定の短所の内容も整合性があるか見直すことが大切です。

②「継続力」のマイナスになる点もカバーできる内容にする

「継続力」から連想されるマイナスな点は、「熱中しすぎてしまう」「あきらめることが難しい」などです。

仕事において「継続力」は重要な要素のひとつではありますが、時には継続することを止めて違う動きをとることが必要な場面もあります。

自己PRでは、「継続力もあるが必要な時には切り替える力も持っている」ことも合わせてアピールすることが好ましいです。

③志望する企業が求める「継続力」を確認する

志望する企業が求めている「継続力」は、しっかり確認して理解しておきましょう。

一口に継続力といっても、何を継続するかは様々です。

ビジネスで重要な継続力は、一般的には「業務を取り組み続ける力」となります。

その中でも、その企業のビジネスのどの点に対しての継続力を自分は持っているのか、を伝えられるようにしましょう。

さいごに

本記事では、以下のポイントを詳しくご紹介してきました。

「継続力」と聞くと誰もが言っていそうに感じるかもしれませんが、自分なりの言葉で定義することで、十分にオリジナリティを発揮することができます可能です。

ぜひ自分のエピソードが映えるような言葉で、「継続力」をアピールしてみてくださいね。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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