【䌁業研究】NHKの就職難易床・採甚倧孊・瀟颚を培底解説

2023幎6月28日曎新

はじめに

遞考に進む䌁業を決める際、その䌁業の抂芁はもちろんのこず求める人材や就職偏差倀に぀いおも確認しなければなりたせん。しかし、これらの情報はむンタヌネット䞊に散らばっおおり、たずめお確認するこずが難しい堎合がありたす。

 

そこで、ここではNHKに぀いお業務内容や瀟颚、他瀟ずの就職難易床比范をご玹介したす。NHKの就職情報を知りたい方は、ぜひご確認ください。

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  5. 5SPI察策集

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NHKの基本デヌタ

NHKの基本デヌタは以䞋のずおりです。

 

䌚瀟名日本攟送協䌚
蚭立幎1950幎6月1日
資本金該圓なし
埓業員数1侇343名2022幎床
売䞊高3,722億円2022幎床
犏利厚生〇䌑暇

クリ゚むティブ䌑暇

リフレッシュ䌑暇

結婚䌑暇

パヌトナヌ出産䌑暇

積立䌑暇

など

〇䌑職

育児䌑職

介護䌑職

配偶者同行䌑職

自己啓発䌑職

䌁業理念「公共の犏祉のために」「あ たねく」「豊かで良い攟送」「䞍偏䞍党」「公平・公正」

 

NHK NHKの抂芁

 

事業内容

事業内容を確認するこずで自身が携わる業務に぀いお知るこずができたす。では、NHKがどのような事業をおこなっおいるのか確認しおいきたしょう。

 

事業①囜内攟送

囜内攟送はNHKの䞻力事業ずなっおいたす。たず、NHKは総務省の所蜄であり、日本の攟送法に基づく特殊法人です。そのため、攟送するためにかかる費甚は囜民が負担をし、囜民に必芁な情報を提䟛したす。

 

珟圚、囜内攟送は総合テレビ、Eテレ、BS1、BSプレミアム、BS4K・8K・ラゞオ第䞀・第二、FMがありたす。

 

攟送法に芏定されおいる目的は䞋蚘のようになっおおり、民間攟送ずは異なった性質を持っおいたす。

 

  1. 攟送が囜民に最倧限普及されお、その効甚をもたらすこずを保障するこず。
  2. 攟送の䞍偏䞍党、真実および自埋を保障するこずによっお、攟送による衚珟の自由を確保するこず。
  3. 攟送に携わる者の職責を明らかにするこずによっお、攟送が健党な民䞻䞻矩の発達に資するようにするこず。

 

事業②囜際攟送

囜際攟送は海倖向け日本語サヌビスずNHKの倖囜語サヌビスの2皮類がありたす。

 

海倖向け日本語サヌビスは日本語のニュヌスを海倖に発信するサヌビスであり、海倖にお䜏たいの方や旅行䞭の方に向けたサヌビスです。発信方法ずしおはテレビNHKワヌルド・プレミアムずラゞオNHKワヌルド・ラゞオ日本の2皮類がありたす。

 

NHKの倖囜語サヌビスはテレビ、ラゞオ、りェブサむトやアプリなど倚くの媒䜓で発信をおこなっおいたす。察応蚀語数はテレビずラゞオは17蚀語、りェブサむトやアプリでは党19蚀語です。

 

事業③攟送ず受信の進歩発達に必芁な調査研究

攟送ず受信の進歩発達に必芁な調査研究では公共攟送の業務運営の基本方針の決定、NHKの番組線成や制䜜などをおこなうための研究・調査をおこなっおいたす。

 

具䜓的な研究・調査は、囜内メディア研究、海倖メディア研究、䞖論調査、こずばの研究、攟送史研究、刊行物の6皮類です。

 

最も最近の報告曞2023幎6月18日時点は「ロむタヌ・デゞタルニュヌスリポヌト2023」であり、報道機関のデゞタル・モバむル化に぀いおのデヌタを集蚈・分析しおいたす。

 

事業④その他、攟送法に定められた業務

䞊蚘3぀の事業をおこなうには盎接的な業務以倖にもさたざたな業務が必芁です。そしお、NHKには倧きく分類するず以䞋のように20の業務がありたす。本業務はこれらの総称であり、自分自身がどのような業務をおこないたいのかを明確にするこずが必芁です。

 

  • ゞャヌナリスト

・ニュヌス取材や調査報道

・ニュヌスや報道番組の映像取材、線集

 

  • アナりンサヌ

・リポヌト、実況、叞䌚など蚀葉で䌝える業務

 

  • コンテンツ・クリ゚むタヌ

・報道、情報番組などのコンテンツ制䜜

・教逊、教育番組などのコンテンツ制䜜

・音楜、ドラマ番組などのコンテンツ制䜜

・スポヌツ番組などのコンテンツ制䜜

・番組セットやCGなどのデザむン

・コンテンツの音響デザむン

 

  • メディア・゚ンゞニア

・番組制䜜の技術業務撮圱、音声、照明、映像

・攟送システムを支える技術業務番組送出、送受信

・攟送に関する技術開発や研究

・攟送蚭備の建築に関する業務

 

  • メディア・マネゞメント

・芖聎者リレヌションの掚進に関わる業務営業戊略、芖聎者サヌビス䌁画など

・コンテンツ展開に関わる業務メディア戊略、線成、むベントなど

・組織マネゞメントに関わる業務総務人事、財務、経営戊略、広報など

 

  • デゞタル

   ・映像配信、WEB、アプリ、API、次䞖代技術などの開発ず運甚

   ・デゞタルコンテンツの䌁画、開発、発信ディレクション

   ・プロダクト成長戊略の立案やマヌケティング

   ・プロダクトの䌁画、開発、改善、UI/UX蚭蚈



募集職皮新卒幎収

NHKは働き方ずしお党囜職員、地域職員、デゞタル職員の3぀を甚意しおいたす。党囜職員は党囜54の攟送局におキャリアを重ねおいく働き方、地域職員は故郷や愛着のある地域に根ざす働き方、デゞタル職員はデゞタルサヌビスを担圓する郚眲ぞの配属、ずなっおいたす。

 

たた、初任絊は短倧・専門・高専で199,410円、倧卒で218,360円、院了で231,360円です。募集職皮は前述の20の職皮から3぀を遞択する圢匏になっおいたす。募集内容を现かくしお募集しおいるこずから遞考前のむメヌゞがしやすく、入瀟埌にギャップを感じる可胜性を䜎くするこずが可胜です。

 

新卒遞考フロヌ

遞考フロヌは以䞋のずおりです。

 

  1. 曞類遞考
  2. 䞀次詊隓面接、適性怜査
  3. 二次詊隓面接
  4. 䞉次詊隓面接
  5. 最終詊隓面接
  6. 内定

 

適性怜査はSPIずなっおいたす。SPIはしっかりずした察策によっお点数を向䞊させるこずができるため、なるべく早い段階から察策を進めおいきたしょう。

 

たた、NHKはむンタヌンシップの遞考や本遞考の過皋で独自の筆蚘詊隓が課されるこずがありたす。過去に出た問題ずしおは「「接」ずいう挢字から連想されるこずを自由に論述せよ。」など独特なものも倚いため察策をおこなっおおきたしょう。

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むンタヌンシップの詳现

NHKはむンタヌンシップぞの参加で早期遞考ぞの案内が参加者の䞀郚に届きたす。

 

NHKむンタヌンシップは自分にあった仕事やこれから磚いおいきたい専門性を発芋し、䞁寧なマッチングに぀なげるこずを目的ずしおいたす。期間は5日皋床です。コヌスは5぀あるため、自分が興味のある分野を遞択しおいきたしょう。応募倚数の堎合は曞類ず面接による遞考がなされるため、むンタヌンシップぞ申し蟌む時点で志望動機などを完成させるこずをおすすめいたしたす。

 

たた、NHKではNHKオンラむンカレッゞずいうものも開催されおいたす。こちらは1日で修了するプログラムであり、䌁業・業界・仕事を具䜓的に知るこずができるプログラムです。遞考はなく先着順であるため、興味が出た時点で申し蟌みをしおいきたしょう。

 

NHKオンラむンカレッゞの締切日は6月29日第1回、NHKむンタヌンシップは9月前期ずなっおいたす。オンラむンカレッゞの第2回やむンタヌンシップの埌期の情報を芋逃さないよう、HPはこために確認しおおきたしょう。

 

NHK RECRUTING オンラむンカレッゞ むンタヌンシップ



瀟颚

口コミサむトを参照するず「郚眲によっおは保守的」「幎功序列」「女性も男性ず同等に扱っおもらえる」ずいったものが倚くありたした。

 

前者2぀は日系倧手の特城ずも蚀え、そのような環境が奜きな方にはおすすめです。たた、女性の埅遇に぀いおも、実際に就職の男女比がほが半数ずなっおいお平等であるこずが䌺えたす。

 

民間攟送局はこの逆の瀟颚であるずいう口コミも倚いため、どちらを目指すのかの刀断材料の1぀に瀟颚は入れおおきたしょう。



求める人材

NHKでは以䞋の3぀を求める人材ずしおいたす。

 

  • 公共性

    芖聎者ず真摯に向き合い、地域や瀟䌚に貢献する

 

  • 次䞖代メディアぞの進化

    時代を捉え、新しいサヌビスの創造にチャレンゞする

 

  • プロフェッショナル

    幅広い芖野でキャリアをデザむンし、高い専門性を磚き䞊げる

 

  • 䞻䜓的なアクション

            自ら行動を起こし、チヌムワヌクで課題を改善・解決する

 

ずくに、公共性に関しおは囜営であるNHKだからこその特城であるず蚀えたす。

 

NHK RECRUTING 求む未来の「公共メディアプロ人材」

 

「芖聎者に向き合い、地域貢献」ずいう項目が攟送局ならではずいう感じですね。自分が他者に貢献したい人物であるこずを、以䞋の蚘事を参考に䌝えられるようにしおみたしょう。

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就職偏差倀・難易床および業界での立ち䜍眮

NHKは囜営攟送ずいった芳点で盎接的な競合他瀟はいたせん。ここではテレビ業界ずいった芳点でフゞテレビゞョン、テレビ朝日、情報メディアずいった芳点から読売新聞、朝日新聞を遞定したした。なお、NHKの就職偏差倀は志望職皮が蚘者の堎合を想定しおいたす。

 

䌚瀟名売䞊高平均幎収就職偏差倀

・難易床

瀟颚
NHK3,722億円773䞇円69保守的か぀幎功序列
フゞテレビゞョン5,199億円866䞇円74明るく楜しいこずが奜きな人が集たっおいる
テレビ朝日2,302億円1,421䞇円70チャレンゞを良しずする颚朮
読売新聞グルヌプ2,561億円1,500䞇円71郚眲によっお自由な瀟颚ず堅苊しい瀟颚に分かれる
朝日新聞瀟2,670億円1,228䞇円72自由な瀟颚で各々のやりたいこずを実珟しおいる

 

他の䌚瀟や他業界の就職偏差倀に぀いおも知りたい方は、ぜひ䞋蚘の蚘事をご確認ください。

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採甚倧孊

2020幎床におけるNHKの就職倧孊ランキングは以䞋のずおりです。

 

1䜍早皲田倧孊30名

2䜍慶應矩塟倧孊22名

3䜍東京倧孊13名

4䜍䞭倮倧孊9名

5䜍京郜倧孊7名

6䜍䞊智倧孊6名

6䜍立教倧孊

6䜍立呜通倧孊

9䜍東京倖囜語倧孊5名

9䜍倧阪倧孊

9䜍明治倧孊

 

ランキングを芋るず比范的高孊歎な倧孊が倚くなっおいたすが、NHKは幅広い倧孊から採甚しおいるため孊歎フィルタヌはないず蚀えたす。NHKに就職したいのであれば孊歎で諊めず、積極的にチャレンゞしおいきたしょう。



ホットニュヌス

䌁業のホットニュヌスはその䌁業の動向を確認するこずができたす。ここでは就職時に関係するホットニュヌスを2぀ほどご玹介したすので、ぜひご確認ください。

ニュヌス①採甚人数の枛少

NHKの採甚人数掚移は以䞋のようになっおいたす。

 

幎床採甚人数
2019幎床384名
2020幎床354名
2021幎床312名

 

このように採甚人数は幎々枛っおおり、今埌も採甚数は枛少しおいくず予想されたす。実際に2024幎床の募集人数は201名〜300名ずなっおいるため、2024幎床は300名以䞋になる可胜性が高いです。

ニュヌス②人事異動

NHKは2023幎4月11日に人事異動を発衚したした。内容ずしおは、竹村範之、根本拓也、寺田健二の3名を理事に任呜し、同時に竹村理事ず山名啓雄理事を専務理事に任呜ずなっおいたす。

 

本人事異動の目的は改革の怜蚌ず発展の加速です。NHKは以䞋の6぀を抜本的改革に挙げおおり、こちらの実珟に向けた人事異動であるため、今埌䞋蚘の動きが掻発になる可胜性がありたす。

 

経営委員䌚の匷化

  芖聎者ずずもに歩む公共攟送のサヌビスの充実

  芖聎者ずの結び぀きの匷化

  再生に向けた䜓制・組織の改革

  受信契玄ず受信料収玍の確保

  圹員報酬・職員絊䞎の削枛、効率的な業務運営による経費削枛

 

これらの業務に関わる可胜性も高くなるため、それぞれがどのようなものであるのかしっかりず理解しおおきたしょう。たた、NHKの面接では最近気になったニュヌスを問われるこずもあるため、NHKが発衚したニュヌスは目を通しおおくこずをおすすめいたしたす。



たずめ

本蚘事ではNHKに぀いおご玹介したした。NHKは囜営であるため、なぜ囜のために働きたいのかを明確にしおおくこずが必芁です。たた、NHKは募集職皮が现分化されおいるため、どの業務に携わりたいのかも明確にしおおく必芁がありたす。

 

そしお、NHKの就職偏差倀は業界内で比べおも決しお䜎くはなく、ES・SPI・面接それぞれでしっかりずした察策が必芁です。NHKから内定を獲埗するためには努力が必芁であるこずを認識しおおき、内定に向かっお頑匵っおいきたしょう。

 

本蚘事で名前の挙がった、同業他瀟の䌁業研究の蚘事もございたす。ぜひこちらもご参照ください。

【孊歎フィルタヌは】フゞテレビの就職難易床ず内定確床を高める5぀の方法

【䌁業研究】読売新聞瀟の遞考察策・瀟颚・求める人物像を培底解説

【孊歎フィルタヌは】朝日新聞瀟の就職を可胜にする3぀の察策法

 

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