【企業分析】東京凮月堂の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

株式会社東京凮月堂は、東京都中央区日本橋に本社を置く食品、飲料業界に属する企業です。

何万個ものお菓子を毎日製造しても変わらない美味しさを誇り、愛情を込めてお菓子を焼き上げています。

また、長い歴史の中で培われた伝統と技術を守り続けることを大切にしており、変わらぬ品質を提供し続けていることも誇りにしている会社です。

今回は、そんな東京凮月堂の企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

東京凮月堂への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っていますので、ぜひ最後までご覧ください。

また、食品、飲料以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、東京凮月堂の就職難易度は平均的です。

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。

採用大学についてもさまざまな偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば、内定を獲得できる可能性は十分にあります。

次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

株式会社東京凮月堂について

出典元：東京凮月堂

会社概要

東京凮月堂は、信頼と伝統を基盤にした企業です。

創業は明治5年であり、その歴史は大坂屋の創立に遡ります。

凮月堂の暖簾を受け継いだ米津凮月堂が、東京凮月堂の前身です。

東京凮月堂は150年以上にわたり、お菓子を通じてお客様に笑顔を届けてきました。

東京凮月堂の商品は、贈答品として多くの方に選ばれています。

大切な方への贈り物には「信頼できる品」が選ばれることが多く、東京凮月堂はその期待に応えるべく常に時代を先取りし、前進し続けているのです。

製造技術や接客サービスの向上を目指し、お客様の声に応える組織作りに取り組んでいます。

すべてのお客様が笑顔になれるような製品作りを通して、多くの方が幸福になることを目指し、社会に貢献している会社です。

伝統を守りつつ、全世代に愛される未来を開拓していくため、歩み続けています。

東京凮月堂で働いている社員は？

平均勤続年数は？

東京凮月堂の平均勤続年数は19年です。

国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、2023年の企業全体の平均勤続年数は男女計で12. 7年でした。

平均よりも社員の出入りが少ない職場といえるでしょう。

平均年収は？

東京凮月堂の平均年収は316万円、年収範囲は250～550万円です。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均並の水準です。

また、同じ「食品・飲料業」の上場企業平均年収は564万円でした。

平均残業時間は？

東京凮月堂の従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり3.6時間でした。

食品・飲料業界で働く従業員の平均残業時間は48.0時間のため、業界内では平均よりもかなり少ない残業時間です。

平均ボーナス額は？

インターネット上の情報だけでは分かりませんでした。

しかし東京凮月堂の平均年収から、東京凮月堂の平均ボーナス額は50万円程度と推測できます。

理由は、国税庁の民間給与実態統計調査によると平均給与に占める賞与額の割合は約16%だからです。

あくまで参考程度にしておいてください。

また、東京凮月堂は年に7月と12月の合計2回ボーナスが支給されます。

どんな文化なの？

伝統と信頼の老舗

東京凮月堂は、創業150年以上の歴史を持つ老舗の菓子メーカーです。

そのルーツは、明治5年に創立された「米津凮月堂」に遡ります。

この米津凮月堂は、さらに江戸時代の大坂屋から伝統を受け継いだものであり、その信頼と伝統は現在まで脈々と続いているのです。

笑顔を生むお菓子作り

創業以来、東京凮月堂が一貫して目指してきたのは、お菓子を通じてお客様に笑顔を届けることです。

製造する商品は多くの方々に、贈答品として選ばれています。

大切な人への贈り物には信頼できる品質が求められますが、東京凮月堂はその期待に応え続けているのです。

時代を先取りする企業

東京凮月堂は時代の変化に対応し、常に前進し続ける企業です。

製造技術の向上だけでなく接客サービスにも力を入れ、すべての面でお客様に満足していただけるよう努めています。

社内では縦横の繋がりを強化し、お客様の声が全社員に届き、迅速に対応できる体制を築いています。

社会貢献と未来への挑戦

「信頼にまごころで応える」という理念のもと、伝統を守りつつ、すべての世代に愛される未来を築いていくことを目指しています。

東京凮月堂は笑顔を生むお菓子作りを通じて、一人でも多くの人々が幸福になれるように努力を続け、社会に貢献しているのです。

お菓子を通じて笑顔にする

ゴーフルをはじめとする数々のロングラン商品を自社工場で製造・販売しており、強い販売力と生産能力を誇ります。

「お菓子を通じてすべての世代に愛され笑顔があふれる会社を目指す」という理念のもと、オンリーワンの存在を目指し続けているのです。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

競争が激しい小売業界の中での東京凮月堂の立ち位置をご紹介します。

売上高を参照し他社と比較してみても、東京凮月堂はトップクラスの企業だとわかるでしょう。

東京凮月堂は、伝統と革新を兼ね備えたお菓子メーカーとして、品質の高い製品、優れた接客サービス、そして広範な販売ネットワークという三つの強みがあるのです。

理由として以下の要因があります。

高品質の製品

東京凮月堂は明治5年に創業し、ゴーフルをはじめとする数々のロングセラー商品を世に送り出してきました。

長い歴史に裏打ちされた製造技術と厳選された材料を使用することで、常に高品質な製品を提供しています。

この品質の高さは、多くの顧客に贈答品として選ばれる理由の一つです。

優れた接客サービス

「信頼にまごころで応える」という理念のもと、東京凮月堂は接客サービスにも力を入れています。

お客様の声を大切にし、そのフィードバックを全社員で共有する仕組みを整えているのです。

この徹底した顧客志向は、信頼と安心を提供するための重要な要素であり、お客様の笑顔を生み出す原動力といえるでしょう。

広範な販売ネットワーク

全国に1,500店舗以上のテナントやカフェ、レストランを展開する東京凮月堂は、その広範な販売ネットワークも強みの一つです。

有名量販店や駅ビルに多くの店舗を構え、多くの顧客にアクセスしやすい環境を提供しています。

このネットワークの広がりにより、東京凮月堂の製品は幅広い層の顧客に愛され続けているのです。

東京凮月堂は、伝統的な製造技術と厳選された材料による高品質な製品、顧客志向の優れた接客サービス、そして広範な販売ネットワークが強みです。

これら三つの強みを生かし、多くの顧客に愛される企業として成長し続けています。

以上の要素により、東京風月堂は食品・飲料業界の中でもトップクラスの売上高を生み出していると考えられるでしょう。

参考までに競合3社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

東京凮月堂の新卒募集要項について

以下に、東京凮月堂の新卒募集要項についてまとめました。

求める人材

東京凮月堂は、求める人材として下記のものを公表しています。

共感と前進の姿勢

東京凮月堂が求めるのは、当社の理念「信頼にまごころで応える」に共感し、共に前進していける若い力です。

お客様に最高の体験を提供するために、常に新しいアイデアと情熱を持って取り組むことが求められます。

お客様の笑顔を生み出すための努力を惜しまない姿勢が重要です。

チームワークを重視

東京凮月堂では社員同士の縦横のつながりを強化し、チームワークを大切にしています。

お客様の声を迅速に共有し、対応するためには、他の社員と協力しながら仕事を進める姿勢が不可欠です。

協調性とコミュニケーション能力を持ち、チームで成果を出せる人材が求められています。

成長意欲と向上心

東京凮月堂は、製造技術や接客サービスの向上に常に取り組んでいます。

そのため、自己成長に対する意欲や向上心を持つ人材は歓迎されるでしょう。

新しい挑戦に積極的に取り組み、自らのスキルを高める努力を惜しまない方と共に、東京凮月堂の未来を築いていきたいと考えているのです。

エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨みましょう。

新卒採用のフロー

東京凮月堂の選考は、下記の通りの選考フローです。

1. マイナビからエントリー
2. 会社説明会
   対面／WEBにて実施
3. エントリーシート提出
   随時
4. My CareerBox
5. 筆記試験・適性検査
6. 面接（個別）
   1回実施予定
7. 最終面接
8. 内々定

面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。

選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。

今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。

①新卒エントリー

マイナビエントリーボタンから必要事項を入力し、登録を行います。

エントリーシートでは志望動機や自己PR、長所と短所などの一般的な質問について回答し、Web上で入力し送信したら終了です。

②会社説明会、自分史ワークシート・エントリーシート

東京凮月堂のイメージを具体的に理解するための会社説明会です。

選考参加を希望される方は自分史ワークシートに取り組み、東京凮月堂とミスマッチがないのかを深堀りしましょう。

また、同じタイミングで、エントリーシートを指定の用紙に手で記入します。

このように、基本的なことが聞かれるでしょう。

会社説明会で書くことになりますので、参加する前に準備して臨んでください。

以下に参考になる記事を紹介します。

自分史の書き方は下記に記載した関連ページを確認してください。

ES対策 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

【就活】自分史とは？書き方・ポイント・3つの作成メリットを解説

③一次面接＋性格診断（SPI）

東京凮月堂は、一人ひとりを深く知るため、最初の面接から学生1：社員1で実施しています。

面接では自己紹介や志望理由、食品業界を選んだ理由などが聞かれますので、自分の答えを見つけておきましょう。

一次面接は30分程度です。

和やかな雰囲気の中、キャリアプランやエントリーシートに記載した事項と、その他についての回答が求められます。

以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。

以下のページもぜひ参考にしてください！

SPIとは？検査の内容と例題を用いて対策方法を徹底解説！

【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～

④最終面接

東京凮月堂では、新卒社員にとって「成長できる場になり得るのか」を最も重要視して面接を実施します。

自己PRなどの一般的な質問の他に、入社に対する理由や熱意について深く確認がされるでしょう。

以下に口コミにあった質問事項を紹介します。

最終になるにつれて質問が深堀されたり、実務に適性があるのかを確かめるような質問が多くなされていることが分かります。

自分が実際に現場で働いている姿を想定したり、実際に店舗にいくなどしてイメージを付けられるようにしましょう。

以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

⑤内定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

採用大学

東京凮月堂の採用大学の実績を以下に掲載します。

最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられるでしょう。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、東京凮月堂は多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。

よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。

採用大学のランクに関しては以下の記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、東京凮月堂の就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度は標準的です。

その理由として以下の3点が挙げられます。

よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。

しっかりと対策を行い内定を獲得してください！

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

東京凮月堂は、食品・飲料業界に属する企業です。

明治5年に創業し、150年以上の歴史を誇る老舗のお菓子メーカーです。

創業当初から「信頼」と「伝統」を大切にし、ゴーフルをはじめとする多くのロングセラー商品を生み出してきました。

同社の商品は贈答品として多くのお客様に選ばれており、特に信頼性の高い品として評価されています。

お客様が大切な方への贈り物に東京凮月堂の商品を選ぶ際、その信頼性が大きな決め手となっているでしょう。

東京凮月堂の強みは、長年培ってきた技術力と信頼です。

製造技術の向上を常に目指し、最新の技術を取り入れながらも伝統の味を守り続けています。

また、接客サービスにも力を入れており、お客様に満足していただけるよう、従業員一人ひとりが高い意識を持って日々業務に取り組んでいます。

社内の縦横のつながりを強化し、お客様の声が全社員に届き、それに応える組織づくりを行っているのです。

東京凮月堂が求める人材は、信頼とまごころを持って業務に取り組むことができる人です。

お客様の笑顔を生み出すために常に前進し続ける企業であり、そのためには若い力が必要です。

お菓子作りを通じて社会に貢献し、笑顔を届けることに共感できる方が求められるでしょう。

また、お客様の声に耳を傾け、その声をもとに製品やサービスを改善していく姿勢を持つ方も歓迎されます。

東京凮月堂は、製品の開発・製造・販売のみならず、全国に1,500店舗以上のテナント店舗、カフェやレストランを運営している企業です。

この広範な事業展開の中で、常に新しいことに挑戦し、成長していける環境が整っています。

伝統を守りつつ、時代の変化に対応し続ける企業として、共に未来を創造していける人材を募集しているのです。

「信頼にまごころで応える」伝統を守りながら、新しい価値を創り出していきましょう。

学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。

対策をしっかり行って選考に臨んでください。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。

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