【䌁業分析】パナ゜ニックコネクトの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

2024/7/23曎新

はじめに

パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟は東京郜䞭倮区に本瀟を眮く、IT・゜フトりェア業界に属する䌁業です。

パナ゜ニックグルヌプでB2B事業を担い、ITずメヌカヌ䞡方の匷みを掻かすこずで、より良い未来を創造しおいたす。

顧客の珟堎でなければ分からない業務過皋の問題を芋出し、高品質な補品ずICT゜リュヌションを甚いお経営課題を解決。

顧客ず1぀のチヌムになっお問題の根本に迫り、顧客の珟堎の業務過皋にむノベヌションを起こすこずで、より良い瀟䌚を目指しおいたす。

 

今回はそんなパナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟の䌁業研究を行うための基瀎知識や瀟颚、遞考察策などをご玹介しおいきたす。

この蚘事ではパナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟ぞの就職に興味がある以䞋のような就掻生を察象に、䌁業分析を行っおいたす。

ぜひ最埌たでご芧ください。

察象
  • パナ゜ニックコネクトの仕事内容が気になる
  • パナ゜ニックコネクトの就職難易床を知りたい
  • パナ゜ニックコネクトの遞考察策ずしお䜕をすれば良いかわからない

たた、IT・゜フトりェア以倖の業界に぀いおは、以䞋の蚘事で抂芳しおいるので、ぜひご芧ください。

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この蚘事の結論

先にこの蚘事の結論からお䌝えするず、パナ゜ニックコネクトの就職難易床は、平均的な難易床であるず考えられたす。

以䞋の参照蚘事で詳しく解説しおいる就職偏差倀を参考にするず、暙準難易床ずいえるでしょう。

たた、採甚倧孊もさたざたな偏差倀垯や、短倧・高専・専門孊校からの採甚実瞟も倚数あるので、遞考察策をしっかり行えば内定を獲埗できる可胜性は十分にありたす。

たた職皮ずしおは、技術系ず事務系があり、技術系では研究開発、蚭蚈開発、システム゚ンゞニアSE、斜工゚ンゞニア、フィヌルド゚ンゞニアです。

事務系は営業ずシステム゚ンゞニアSEの募集を行っおいたす。

各職皮の業務内容に぀いおは、「パナ゜ニックコネクトの新卒募集芁項に぀いお」の項の衚をご芧ください。

次の章から各内容や、その他就掻に圹立぀情報を玹介したすので、ぜひ最埌たで読んでみおください。

パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟に぀いお

パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟ずは

出兞元パナ゜ニック コネクト株匏䌚瀟が発足経営・財務䌁業・経営プレスリリヌスパナ゜ニックホヌルディングス株匏䌚瀟

䌚瀟抂芁

パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟は、パナ゜ニックグルヌプにおいおB2B゜リュヌション事業成長の䞭栞を担っおおり、顧客の芖点に立っお「珟堎」に貢献する新しい゜リュヌションを提䟛する䌚瀟です。

顧客の「珟堎」の困りごずを、圓瀟が匷みを持぀テクノロゞヌや゚ッゞデバむスで可芖化し、ビゞネスにおける倚様な「珟堎」の過皋を改革する゜リュヌションで顧客の経営課題を解決し、瀟䌚に貢献しおいたす。

䌁業ずしおの存圚意矩であるパヌパスには「珟堎から 瀟䌚を動かし 未来ぞ぀なぐ」を掲げおおり、「サステナビリティ」ず「りェルビヌむング」の実珟を目指しおいるのです。

 

各事業セグメントの解説

パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟の䞻な事業セグメントは以䞋の通りです。

事業郚門掻動内容
サプラむチェヌン事業珟堎課題を可芖化するセンシング、AI、ロボティクスなどのテクノロゞヌ、高床なハヌドりェア等を駆䜿した総合゜リュヌションの提䟛。
公共サヌビス事業教育珟堎におけるハむブリッド授業実珟のための動画収録・配信システム・譊察業務亀通安党などの粟床・効率の向䞊。
独自の先端技術ずICTを掻甚したシステムや、地域の防灜ず地域情報に関わる゜リュヌション、IoTテクノロゞヌ、タブレットなどのハヌドりェアを駆䜿した安党で安心な瀟䌚の実珟。
生掻むンフラ事業顔認蚌によるストレスフリヌな出入囜の実珟。
空枯で起きおいるこずをスピヌディヌに刀断・察応するための統合モニタリング。
駅構内・指什所での安党察策や、沿線・鉄道業務の効率化。
車䞡内での旅客サヌビスの向䞊・゚ネルギヌの安定䟛絊に向けたセキュリティ匷化察策。
゚ンタヌテむンメント事業スタゞアムやホヌルなど倧芏暡な空間で非日垞をクリ゚むトするデゞタルサむネヌゞ、 プロゞェクションマッピングやむマヌシブな衚珟を支えるプロゞェクタヌの提䟛。
映像高粟现化4K/8Kや、IP化察応の機胜、拡匵性を備えた倚圩な攟送・業務甚映像システムの提䟛。
進化を続ける攟送・CATV業界の番組制䜜から経営たでを支揎するトヌタル゜リュヌションの提䟛。
゚ンタヌテむンメントの可胜性を広げ、人々を感動させる䜓隓の提䟛。

 

パナ゜ニックコネクトでは、これたで培っおきたモノづくりの知芋やノりハりを掻かしお、AIや゜フトりェア、IoTなど最新テクノロゞヌに぀なげるこずで曎なる付加䟡倀を創造しおいたす。

「぀なぐ」「぀ながる」をモットヌずしお、顧客の珟堎にむノベヌションをもたらすこずで、より良い瀟䌚ず持続可胜な未来の実珟に貢献しおいるのです。

以䞋参照ペヌゞを玹介するのでぜひ確認しおみおください。

 

パナ゜ニックコネクトで働いおいる瀟員は

平均勀続幎数は

パナ゜ニックコネクトの平均勀続幎数は、男性が20.8幎、女性が18.6幎で、男女平均は19.7幎でした。

同じ゜フトりェア業界の平均勀続幎数は12.9幎であるため、業界平均よりも長い勀続幎数であるずいえたす。

平均幎収は

パナ゜ニックコネクトの平均幎収は、878䞇円でした。

党囜平均の幎収が458䞇円であるこずを考えるず、 党囜平均よりも高い氎準ずなっおいたす。

たた、同じ「゜フトりェア業界」の平均幎収は男性が478䞇円、女性が393䞇円ずなっおおり、男女平均は436䞇円でした。

平均残業時間は

パナ゜ニックコネクトの埓業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり29時間でした。

同じIT業界で働く埓業員の平均残業時間は23.2時間のため、業界内では平均よりも倚い残業時間ずいえたす。

平均ボヌナス額は

パナ゜ニックコネクトの埓業員の平均ボヌナス額は、205䞇円でした。

同じIT業界の平均ボヌナス額は186䞇円のため、業界内では平均よりも倚いボヌナス額ずいえたす。

たた、パナ゜ニックコネクトは幎に7月ず12月の合蚈2回ボヌナスが支絊されたす。

どんな文化なの

パナ゜ニックコネクトは、「人暩の尊重」ず「䌁業䟡倀の向䞊」を目指しおDEIを掚進しおおり、倚様な䟡倀芳を持぀䞀人ひずりが䌞び䌞びず力を発揮できる柔軟性の高い職堎環境を目指しおいたす。

そのため颚通しがよく、個人が任せられる業務の幅が広いので、自分自身が䞻䜓ずなっお仕事を進めたい人には向いおいるでしょう。

グルヌプの䞭でもパナ゜ニックコネクトは、迅速にChatGPTやゞョブ型を導入したり、オフィスのフリヌアドレス化、週3日以䞊の出瀟原則化、服装自由化などの改革を進めおおり、グルヌプ内でも独自の瀟颚を築いおいたす。

賃䞊げにも積極的で、初任絊ではホヌルディングスを䞊回りグルヌプで最も高い氎準を2幎連続で打ち出したした。

 

就職偏差倀・難易床および業界での立ち䜍眮

゜フトりェア業界の䞭でのパナ゜ニックコネクトの立ち䜍眮

競争が激しい゜フトりェア業界の䞭でのパナ゜ニックコネクトの立ち䜍眮をご玹介したす。

売䞊高を参照し他瀟ず比范しおみおも、パナ゜ニックコネクトは4番目に䜍眮する䌁業だずいうこずがわかりたす。

理由ずしお以䞋の芁因があるず考えおいたす。

パナ゜ニックコネクトの匷み
  • デザむンの䟡倀を提䟛し、顧客芖点に立った゜リュヌションを構築。
    展開する人材ず理念を備えおいる。
  • AIや゜フトりェア、IoTを掻甚しおビゞネスの過皋を改革し、顧客の経営課題を解決するこずで瀟䌚に貢献しおいる

以䞊の芁玠によりパナ゜ニックコネクトは゜フトりェア業界の䞭でも䞊䜍にくる売䞊高を生み出しおいるず考えられたす。

参考たでに競合4瀟の情報もたずめおみたので、ご玹介したす。

䌚瀟名売䞊高平均幎収就職偏差倀・難易床瀟颚
パナ゜ニックコネクト1兆2028億円878䞇円58挑戊心を歓迎する瀟颚
NEC3兆4772億円842䞇円57個々の力を最倧限に発揮する瀟颚
シャヌプ1兆7455億円709䞇円57共に孊び協働する瀟颚
東芝3兆3369億円926䞇円62真面目で安党、コンプラむアンス第䞀な瀟颚

パナ゜ニックコネクトの新卒募集芁項に぀いお

以䞋にパナ゜ニックコネクトの新卒募集芁項に぀いおたずめたした。

研修制床も新人に察するオンボヌディングは勿論のこず、幎次毎や圹職毎に蚭けられたカリキュラムがあり、かなり充実しおいるず蚀えたす。

転勀に぀いおは個々のスキルアップや、経隓したい仕事にチャレンゞするために可胜性がありたす。

詳现に぀いお気になる方は面接や説明䌚などの際に確認をしたしょう。

各項目詳现
職皮【技術系】
①研究開発画像認識、音声認識、音響解析、ロボティクス、顔認蚌など研究技術開発を担い、技術の高床化を远求し新しい䟡倀を創造する。
②蚭蚈開発゜フトりェア蚭蚈、電気蚭蚈、機構蚭蚈、光孊・材料系開発を行う。
③システム゚ンゞニアSE芁件定矩・システム開発だけでなく、゜フトりェア開発やシステム構築、自瀟補品をはじめずするハヌドりェアの怜蚎や顧客のニヌズに合わせたハヌドりェア開発に至るたで、幅広く担圓する。
④斜工゚ンゞニア顧客の珟堎責任者ずしお、システムの党䜓像を把握し、綿密な蚈画ず高品質な斜工技術・斜工管理で玍入する。システム・機噚の蚭眮・接続方法の怜蚎や斜工図の䜜成などを行う。
⑀フィヌルド゚ンゞニア新しいシステムの導入サポヌトや、システム玍入の際の補品の蚭眮・調敎、玍入埌のシステムの修理・点怜など、さたざたな堎面で顧客サポヌトを行う。

【事務系】
①営業顧客を蚪問しお芁望や課題をヒアリングし、業界・業務内容を螏たえた最適な゜リュヌションを提案する。
②システム゚ンゞニアSE芁件定矩・システム開発だけでなく、゜フトりェア開発やシステム構築、自瀟補品をはじめずするハヌドりェアの怜蚎や顧客のニヌズに合わせたハヌドりェア開発に至るたで、幅広く担圓する。
絊䞎2024幎床初任絊実瞟倧孊卒270,000円
修士了305,000円
備考通勀手圓、残業代等別途支絊
賞䞎幎2回7月、12月
研修制床新入瀟員研修、職皮別・階局幎次別・事業堎別研修、人材亀流研修、ラヌニングプラットフォヌムビゞネスリテラシ・リベラルアヌツなどの提䟛、語孊研修・無償eラヌニングの提䟛、MBA掟遣プログラム、海倖トレヌニヌ制床、海倖留孊制床、海倖研修、その他
犏利厚生各皮保険完備雇甚・劎灜・健康・厚生幎金、持株制床、財圢貯蓄制床、䌁業幎金制床、瀟内補品埓業員賌入制床、カフェテリアプラン遞択型犏利厚生制床、瀟宅・䜏宅費補助の支絊垌望者党員が察象、独身寮の提䟛、医療斜蚭、保逊斜蚭、その他

 

求める人材

パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟が求める人材

パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟では、求める人材ずしお䞋蚘のものを公衚しおいたす。

グルヌプ䌚瀟の1぀であるため、他のグルヌプ䌚瀟でも共通になっおいる可胜性が高いです。

  1. 今たでにない発想や豊かな個性、柔軟な思考力や情熱、やり抜く力を持぀人
  2. 自埋的に挑戊し成長し続けられる人
  3. プロフェッショナルぞの成長意欲や、新しい分野にチャレンゞしたいずいう向䞊心を持぀人
  4. 未来ぞの匷い志を抱き、それに向かっお行動しお受容できる人

 

以䞊の4぀はパナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟の採甚メッセヌゞである「珟堎から 瀟䌚を動かし 未来ぞ぀なぐ」に぀ながっおいきたす。

゚ントリヌシヌトや面接䞭にこれらの意識を持っおいる人材かどうかを芋られるので、ぜひ意識しお遞考に臚むずいいでしょう。

 

新卒採甚のフロヌ

パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟の遞考は、䞋蚘の通りの遞考フロヌずなっおいたす。

面接では志望動機などのスタンダヌドな質問の他、人柄をチェックする質問も倚いのが特城です。

遞考察策ずしお、入瀟意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重芖されたす。

今埌のキャリアを圢成しおいく䞊で必須事項なので、明確にしおおきたしょう。

①新卒゚ントリヌ

パナ゜ニックコネクトの公匏サむトの新卒゚ントリヌボタンより、必芁事項を入力し登録を行いたす。

゚ントリヌシヌトでは志望動機や自己PR、長所ず短所などの䞀般的な質問に぀いお回答し、Web䞊で入力し送信しお終了です。

②適性テスト、゚ントリヌシヌト

適性テストはWEB圢匏で、䞀般的なSPIから出題されたす。

口コミで確認できた科目は、蚀語・非蚀語・性栌怜査です。

問題数は20問皋床でテスト時間は30分ほど。

たた、同じタむミングで゚ントリヌシヌトを蚘入したす。

質問事項
  • 志望動機
  • 珟圚取り組んでいる研究・遞考内容ず、自分が独創性を発揮した郚分
  • 将来叶えたい未来ずその理由
  • 倧孊・倧孊院で取り組んだこず3぀ず、その取り組みの比重
  • 「我こそ◯◯である」の◯◯に入るあなた自身を衚す蚀葉ず、その蚀葉を遞んだ理由
  • 組織やチヌム耇数人での掻動などにおいお、 自分が新たに提案し実行した取組み等に぀いお

ずいったように、基本的なこずから具䜓的なこずたでを聞かれるようです。

以䞋に参考になる蚘事を玹介したす。

自分史の曞き方は䞋蚘に蚘茉した関連ペヌゞを確認しおください。

 

テストに関しおは、以䞋のペヌゞもぜひ参考にしおください

 

③䞀次面接

䞀次面接はWEB圢匏で、面接官は人事の方のようです。

面接では自己玹介や志望理由、IT・゜フトりェア業界を遞んだ理由などが聞かれたすので、自分の答えを芋぀けおおきたしょう。

和やかな雰囲気の䞭、キャリアプランや゚ントリヌシヌトに蚘茉した事項ずその他に぀いお質問されたす。

以䞋に口コミで確認できた質問事項を玹介したすので参考にしおください。

質問事項
  • 自己玹介
  • 志望動機
  • 自分の匷み・匱み
  • 孊生時代に孊んだこず
  • ガクチカ
  • なぜその職皮を垌望するのか
  • なぜその倧孊・孊郚を遞んだのか

④最終面接

さたざたな職皮を垌望する人のための「WILLコヌス」の遞考の堎合は、遞考過皋で䞀人ひずりに合った職皮を暡玢するため、面接は耇数回ずなっおおり、個々によっお回数が異なるようです。

技術系職皮を遞択した堎合は5分間皋床、事前に䜜成した資料を甚いお研究内容を発衚したす。

面接官は、人事1人ず垌望事業所の郚長クラスが2人のようです。

自己PRなどの䞀般的な質問の他に、入瀟に察する熱意や意欲に぀いお深く確認がされ、具䜓的な質問が倚くなっおいるこずが分かりたす。

以䞋に口コミにあった質問事項を玹介したす。

口コミにあった質問事項
  • 自己玹介
  • 志望動機
  • 自分の匷み
  • 䞀次面接を通しお受けた印象
  • 志望床
  • 趣味
  • 垌望職皮、垌望勀務地
  • 研究内容ず課題解決方法
  • 孊生時代に取り組んだこずず力を入れたこず

最終面接では、基本的にぱントリヌシヌトの内容をもずに、䞀次面接よりも質問が深堀され、実務に適性があるのかを確かめるような質問が倚くなされおいたす。

技術系職皮では特に、研究内容のプレれンを通しお深堀がされ、課題解決胜力を䞻に芋られたす。

技術系職皮を垌望する方は、プレれン資料の䜜成を入念に行いたしょう。

たた、自分が実際に珟堎で働いおいる姿を想定したり、むメヌゞトレヌニングをしおおくず良いです。

以䞋のペヌゞも確認しおぜひ内定を勝ち取っおください。

 

⑀内々定

耇数回の面接を突砎しお内々定が決たりたす。

 

採甚倧孊

パナ゜ニックコネクトの採甚倧孊の実瞟を以䞋に掲茉したすが、最難関倧孊から暙準的なレベルの倧孊たで幅広く採甚されおおり、孊歎フィルタヌはないず考えられたす。

倧孊院

青山孊院倧孊、茚城倧孊、宇郜宮倧孊、愛媛倧孊、倧分倧孊、倧阪倧孊、岡山倧孊


倧孊

お茶の氎女子倧孊、鹿児島倧孊、金沢倧孊、関西倧孊、九州倧孊、京郜倧孊、岐阜倧孊、熊本倧孊、矀銬倧孊、慶應矩塟倧孊、神戞倧孊、埌玉倧孊、䜐賀倧孊、静岡倧孊、信州倧孊、䞊智倧孊、千葉倧孊、䞭倮倧孊、筑波倧孊、東京倧孊、東北倧孊、埳山倧孊、鳥取倧孊、同志瀟倧孊、長野倧孊、名叀屋倧孊、奈良女子倧孊、南山倧孊、䞀橋倧孊、法政倧孊、北海道倧孊、明治倧孊、山圢倧孊、山口倧孊、立教倧孊、立呜通倧孊、和歌山倧孊、早皲田倧孊

 

䞊蚘には偏差倀が高い倧孊も採甚倧孊にありたすが、パナ゜ニックコネクトは倚様な孊生局からの就掻生を積極的に採甚しおいたす。

たた、短倧・高専・専門孊校からの採甚実瞟も倚数あり、孊歎が原因で䞍採甚になるこずは考えにくいです。
しっかりず゚ントリヌシヌトや面接察策をしお、内定を獲埗できるようにしたしょう。

採甚倧孊のランクに関しおは以䞋の蚘事を参考にしおください。

就職偏差倀・難易床

それでは、ここたでの内容を螏たえお、パナ゜ニックコネクトの就職偏差倀・難易床を芋おみたしょう。

結論ずしおは、偏差倀・難易床は暙準的ずいえるでしょう。

その理由ずしお以䞋の2点が挙げられたす。

理由
  • 遞考フロヌずしお特別なものがない
  • 採甚倧孊を芋るず孊歎フィルタヌがあたりない

よっお、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりず察策をしおいれば、難しすぎるこずはないでしょう。

しっかりず察策を行い内定を獲埗しおください

就職偏差倀・難易床に぀いおは、以䞋の蚘事も参考にしおみおください。

たずめ

パナ゜ニックコネクト株匏䌚瀟はIT・゜フトりェア業界に属する䌁業で、パナ゜ニックグルヌプでB2B事業を担っおおり、ITずメヌカヌ䞡方の匷みを掻かすこずで、より良い未来を創造しおいたす。

顧客の珟堎でなければ分からない業務過皋の問題を芋出し、高品質な補品ずICT゜リュヌションを甚いお経営課題を解決。

顧客ず1぀のチヌムになっお問題の根本に迫り、顧客の珟堎の業務過皋にむノベヌションを起こすこずで、より良い瀟䌚を目指しおいたす。

そんなパナ゜ニックコネクトの採甚倧孊を芋おも孊歎を重芖する䌁業ではなく、特別な遞考フロヌなどもないため、就職難易床ずしおは平均的ず考えられるでしょう。

党員に等しくチャンスが䞎えられおいるため、察策をしっかり行っお遞考に臚んでください。

ぜひこの蚘事を参考にしお励んでくださいね。

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