【䌁業分析】アンリツの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

2024/7/30曎新

はじめに

アンリツ株匏䌚瀟(以䞋、アンリツ)は、神奈川県厚朚垂に本瀟がある電子蚈枬機噚、食品・医薬品の品質保蚌システム、環境枬定機噚などの開発・販売・補造を行っおいる䌚瀟です。

本蚘事では、以䞋のような察象者に向けた内容ずなっおいたす。

察象
  • アンリツに関する情報を収集し、䌁業研究や業界研究をしたい
  • アンリツの就職難易床や新卒採甚実斜の流れを知りたい

ぜひ、最埌たでご芧ください。

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この蚘事の結論

この蚘事の結論から先に蚀うず、アンリツは通信蚈枬事業ずしおは日本で最も歎史のある䌚瀟であり、玄120幎の間、その事業を軞に今も成長を続ける䌁業で、JPX日経むンデックス400の1瀟ずしお存圚しおいたす。

商材が専門的な䌁業向け機噚販売ず蚀うこずもあり、アンリツがどの様な仕事をしおいるかを研究し理解するこずは、完党な専門倖だず少し難しいかもしれたせん。

䌚瀟サむトの内容や、䞊堎䌁業ですので有䟡蚌刞報告曞などをみお、事業内容をしっかり研究したしょう。

採甚では、技術系の堎合筆蚘詊隓があり、最終面接は10分間のプレれンテヌションなど、少し異色のプロセスがありたすので、是非この蚘事で確認ください。

次の章より、アンリツの䌚瀟の歎史や事業領域、䌚瀟の特色など、䌁業・業界研究に圹立぀情報を玹介しおいきたす。

アンリツに぀いお

アンリツ株匏䌚瀟ずは

出兞元

アンリツ株匏䌚瀟

䌚瀟抂芁

アンリツは神奈川県厚朚垂に本瀟を眮く機噚補造メヌカヌであり、䞻に電子蚈枬噚、食品・医薬品の品質保蚌システム、環境蚈枬機噚ずいった分野ずなりたす。

東蚌プラむム䞊堎䌁業であり、JPX日経むンデックス400の䞭の1瀟ずしお日本経枈の指暙を瀺す重芁な䌁業ず蚀えたす。

創業は1895幎明治28幎ずなり、創業から100幎を超える老舗䌁業です。

創業100幎を超える䌁業は日本では4䞇瀟近くあり、党䞖界だず7侇5000瀟なので半数以䞊は日本が占めおいるずいうこずになりたす。

補造業に限定すれば、沖電気1881幎、SEIKO1881幎に続いお、アンリツ1895幎が入り、その埌には日本電気=NEC(1899幎)、日立補䜜所(1910幎)、束䞋電噚産業=パナ゜ニック(1918幎)ずいった有名䌁業が続いおいきたす。

アンリツの歎史に戻るず、1985幎に祖ずなる「石杉瀟せきさんしゃ」が蚭立され、無線電信送信機の補造が行われたす。

1905幎、日露戊争の最䞭、哚艊しょうかん譊備艊のこず信濃䞞が「敵艊芋ゆ」の信号を発信したのは安䞭電機補䜜所アンリツの前身が補造した無線機であり、この通信は日本海海戊及び日露戊争の結果に倧きく圱響したず蚀われおいたす。

戊前たでは無線匏電話機の実甚化、攟送事業が始たったこずによるラゞオ・スピヌカヌ・ヘッドホンの補造ず、日本の産業ず発展に倧きく貢献するこずずなりたした。

1931幎、安䞭電機補䜜所ず共立電機が合䜵するこずで、䞡者の名前を冠した「安立電気株匏䌚瀟」が蚭立され、これが珟圚の瀟名である「アンリツ」の起源ずなりたす。

戊埌、珟圚の枬定噚補造ぞず特化しおいき、1985幎の創業90幎で珟圚の「アンリツ株匏䌚瀟」ぞ商号倉曎したす。

2024幎珟圚、神奈川県を䞭心ずした日本囜内グルヌプ7瀟に加えお、䞖界20カ囜26瀟のグルヌプ䌁業を持぀䞖界的な䌁業ずなっおいたす。

 

各事業セグメントの解説

アンリツおよびアンリツグルヌプ事業における事業セグメントは以䞋の通りです。

事業郚門掻動内容
通信蚈枬事業アンリツの䞻力事業。スマヌトフォンなどのモバむル端末の通信機胜認蚌、光ファむバヌ網、IoTに䜿われる通信甚電子郚品の開発・補造・保守。
PQA(プロダクツ・クオリティ・アシュアランス事業食品・薬品・化粧品産業向けの異物混入怜出、金属怜出噚、重量遞別機など生産管理・品質管理システムを提䟛。
環境蚈枬事業電波状況の可芖化、道路河川状況の遠隔地リアルタむム監芖、䞊䞋氎道管理システム、防灜・枛灜゜リュヌション
その他の事業物流、厚生サヌビス、䞍動産賃貞など

 

アンリツで働いおいる瀟員は(2024幎珟圚)

アンリツで働いおいる瀟員は

アンリツの埓業員数は単䜓で1,732名、グルヌプ䌁業も含めた連結埓業員数では4,083名ずなっおいたす(2024幎4月)。

平均勀続幎数は

アンリツの平均勀続幎数は20.3幎です。

雇甚統蚈調査による日本の党䌁業の平均勀続幎数は玄12.7幎、䞊堎䌁業の平均勀続幎数は玄15幎ずいわれおいるので、非垞に勀続幎数が長いず蚀えたす。

東蚌プラむム䌁業玄1600瀟で平均勀続幎数が20幎を超えるのは100瀟ほどずいわれおいたす。

アンリツは長期雇甚を実珟しおいる䌚瀟であるずいえたす。

以䞋では、アンリツず競合事業を持぀䞊堎䌁業を比范したす。

アンリツ埓業員数1,732名、平均勀続幎数20.3幎、平均幎霢43.7æ­³
暪河電機埓業員数2,342名、平均勀続幎数18.8幎、平均幎霢44.6æ­³
東陜テクニカ埓業員数517名、平均勀続幎数14.2幎、平均幎霢42æ­³
アルチザネットワヌクス埓業員数146名、平均勀続幎数6.3幎、平均幎霢36.3æ­³

平均幎収は

アンリツの平均幎収は755䞇円です。

東蚌プラむム䌁業の平均幎収が620䞇円ず蚀われおいるので、平均よりも高いず蚀えそうです。

業務甚専門機噚の補造販売ずなるず、高い知識レベルが芁求される業皮ですし、瀟䌚のニヌズに合わせた高床な技術の習埗も必芁ですので、レベルずしおは十分ず蚀えたす。

アンリツ平均幎収755䞇円、幎収幅3701,050䞇円
暪河電機平均幎収921䞇円、幎収幅3001,500䞇円
東陜テクニカ平均幎収688䞇円、幎収幅4001,050䞇円
アルチザネットワヌクス平均幎収537䞇円、幎収幅250750䞇円

平均残業時間は

アンリツに関しおは、そもそも残業が月20時間1日圓たり1時間の䞊限があり、郚眲によっおは残業が党くないずいうケヌスもあるようです。

業務状況によっおは倚少残業が発生する可胜性があるものの、ワヌクラむフバランスずしおは適切に維持できる職堎ず蚀えるでしょう。

䞀方で、残業しおでも仕事をこなしたいず蚀う人には向かず、しっかり時間内で成果を出せる人が求められおいるず蚀えたす。

以前は残業時間が公衚されるこずはありたせんでしたが、近幎は働き方の良さずいう面で、採甚ペヌゞで䌚瀟公衚の残業時間実瞟を公衚するケヌスも増えおいたす。

アンリツ月䞊限20時間。郚眲によっおは党くない堎合もあり
暪河電機18.7時間/月(䌚瀟公衚倀)
東陜テクニカ15.2時間/月(䌚瀟公衚倀)
アルチザネットワヌクス削枛斜策䞭だが、月3040時間

平均ボヌナス額は

アンリツでは賞䞎は幎2回支絊ずなっおいたす。

業皮的にあたり景気に巊右されないずいう面もあるため、報酬面は他の䌁業よりも安定しお高氎準である印象がありたす。

アンリツ幎2回支絊6月・12月。玄45カ月分
暪河電機幎2回支絊6月・12月。玄5カ月分
東陜テクニカ幎2回支絊6月・12月。玄45カ月分
アルチザネットワヌクス幎2回支絊6月・12月、業瞟により決算賞䞎あり

どんな文化なの

アンリツの競合含む幎間売䞊高

アンリツに関しおは、個人の胜力ずいうよりも、どの様な局面においおもチヌムワヌクで駆䜿するずいう特城が芋られるようです。

技術はもちろん、営業であっおも盞互に助け合い成長するずいう瀟颚が生かされおいるようです。

䌚瀟の状況からも䞭途瀟員よりアンリツで育っおきた人たちが倚くを占めおおり、飛び出した才胜の人が努力する、ずいうよりも組織の力で持続的成長を支えおいるずいえるでしょう。

䌚瀟名売䞊高
2023幎
平均幎収就職偏差倀・難易床瀟颚
アンリツ1,100億円755䞇円57Aランク協力、団結、盞互で成長
暪河電機5,402億円921䞇円62Sランク瀟員を倧切にする、保守的
東陜テクニカ281億円688䞇円52Aランク積極投資、技術者集団
アルチザネットワヌクス41億円537䞇円50Aランク)若さ、䌞びしろ豊富

アンリツの新卒募集芁項に぀いお

アンリツの新卒募集芁項に぀いお

この章では、アンリツの新卒採甚の募集芁項や採甚プロセスに぀いおの玹介をしたす。

この情報は2024幎2025幎新卒採甚をベヌスずしおいたす。

倧きく採甚方針が倉わらないず考えられるものの、状況によりプロセスが倉曎ずなる可胜性もありたすので、必ず最新の募集芁項や採甚案内を確認するようにしおください。

各項目詳现
職皮技術系察応分野は募集芁項を確認
事務系囜内管理及び海倖マヌケティング
募集孊科技術系理工孊系電気、電子、通信、機䌚、蚈枬、物理、応甚物理、数孊、経営工孊など
事務系党孊郚党孊科
絊䞎◆倧孊院卒博士
308,500円

◆倧孊院卒修士
280,000円

◆4幎制倧孊卒
250,000円

◆高専卒
225,000円
賞䞎幎2回6月・12月
勀務地神奈川県厚朚垂本瀟・蚭蚈開発
犏島県郡山垂資材調達・生産管理
営業拠点は北海道、宮城、埌玉、新期、愛知、静岡、倧阪、銙川、犏岡県
勀務時間8:3017:00、フレックスタむム制あり
䌑日・䌑暇完党週䌑2日土日、幎間䌑日127日、幎3回倧型連䌑、有絊䌑暇幎21日付䞎
埅遇・犏利厚生瀟保完備、瀟員持株䌚、䌁業幎金制床、共枈金、独身寮、瀟員寮、保逊斜蚭、ほか

 

求める人材

アンリツの経営理念は「誠ず和ず意欲」が掲げられおおり、創業100幎を超える䌁業の根幹ずなる郚分ず蚀えたす。

実際の採甚プロセスに入る際には、自分自身の持ち味や個性の䞭に、アンリツの経営理念を照らし合わせお是非考えおみおください。

特に重芁なキヌワヌドは「誠誠意」であるず、人事担圓者からのメッセヌゞでは述べられおいたす。

アンリツでは電気工孊、特に通信ずいう分野においお、100幎間目たぐるしく倉わる時代の䞭でもしっかりず根付いお掻動しおきたした。

瀟䌚の芁請に誠実に向き合い、目の前の課題に察しお真摯に受け止めお、成果を瀟䌚ぞ還元するこずが、アンリツをこれたで支え、これからもそのように瀟䌚に答えおいくずしおいたす。

瀟䌚人ずしお・人間ずしおの成長も芋据えた人材ずなれるかどうか、自分自身がそうなれるこずを、是非アピヌルしおいきたしょう。

新卒採甚のフロヌ

アンリツの新卒採甚フロヌに぀いお説明したす。

流れは2024幎新卒をベヌスに説明しおいたすが、最新の採甚プロセスは採甚ペヌゞや䌚瀟説明䌚などで必ず確認をするようにしたしょう。

なお、理工孊出身の堎合、孊校によっおは掚薊応募を受けるこずも可胜です。

実際に掚薊応募ができるかどうか、たた、掚薊応募に関する各皮連絡窓口は孊校の就職課などに集玄されたすので、たずは就職課に盞談をしおみおください。

①マむナビで゚ントリヌアンリツ採甚ペヌゞでも可

゚ントリヌはアンリツ新卒採甚サむトから応募できたすが、マむナビのシステムを利甚しおいるため、マむナビに既に登録枈みであればマむナビからの゚ントリヌも可胜です。

たたは、マむナビに連携するMyCareerIDを持っおいおも、連絡先情報を連携するこずができたす。

そのため、アンリツぞの志望をする堎合は、たずマむナビぞの登録を枈たせおおくずよいでしょう。

マむナビの翌々幎入瀟向け新卒サむトは、毎幎4月1日にオヌプンしたす䟋マむナビ2026は2024幎4月1日にオヌプン。

②web䌚瀟説明䌚任意

䌚瀟説明䌚は3月頃より随時webで開催されたす。

ほが毎週のペヌスで開催しおいお、参加自䜓は採甚プロセスずは任意ずなりたすが、採甚に関する詳现な情報、䌚瀟に関するより詳しい情報や珟圹の瀟員ずの質疑応答・座談䌚などが実斜されるこずがありたすので、応募するのであれば是非参加したしょう。

なお、䌚瀟説明䌚は6月頃たでずいった長い期間開催を受け付けおいたすが、採甚状況によっおは早めに受付を終了する可胜性もありたすので、早めに参加するこずをおすすめしたす。

③゚ントリヌシヌト提出

゚ントリヌシヌトはweb䞊での提出ずなりたす。

質問内容は比范的簡朔な䞀問䞀答圢匏、文字数は200〜500文字皋床のボリュヌムが倚いようです。

゚ントリヌシヌト出題䟋
  • 倧孊の専攻に぀いお500文字)
  • 埗意科目400文字)
  • 志望動機300文字
  • 興味のある仕事ずその理由500文字

䞻に倧孊の孊業に぀いおの質問があり、自分がなぜ今の専攻を遞んだのか、どういうこずを孊んだのかず蚀うこずに぀いおは敎理できるようにしおおきたしょう。

なお、技術系の堎合は研究内容や卒論のテヌマなどの問いがあるようです。

④web適性怜査

゚ントリヌシヌトが通過するずweb適性怜査の案内が届きたす。

内容はアンリツオリゞナルのweb適性詊隓ですが、内容はほがSPIに近い内容で難易床もSPI盞圓ず蚀われおおり、平易な問題を数倚くこなしたす。

察策にたくさんの時間を割く必芁はありたせんが、SPIの察策本を1冊䞀通りやっおみお、特に苊手ず思う分野に぀いお重点的に察策をしおおくずよいでしょう。

以䞋に参考になる蚘事を玹介したす。

 

⑀䞀次面接、二次面接

むンタヌネットweb䌚議システムを䜿った1察1もしくは面接官が耇数名のオンラむン面接ずなりたす。

質問事項は自己玹介、倧孊の専攻内容、志望動機を䞭心ずし、゚ントリヌシヌトの蚘茉内容に沿った質疑応答が行われるようです。

䞀次面接ず二次面接は担圓者・圹職が違うだけで、質問内容は抂ね䌌たような感じになるため、しっかり自己分析ず志望動機を敎えたうえで行うようにしたしょう。

⑥技術系のみ筆蚘詊隓

技術系に関しおは䞀次面接ず二次面接の間、もしくは二次面接埌に筆蚘詊隓がありたす。

科目は数孊・英語・専門分野で合蚈玄2時間ずなりたす。

専門分野では物理、電気回路、情報数理などの分野が出るずされおいたす。

技術系のため、倧孊で孊んでいる郚分でカバヌできるず考えられたすが、時間があれば高校数孊や倧孊入詊レベルの数孊や物理関係の埩習をしおおいたほうが良いかもしれたせん。

なお、英語に関しおは蟞曞電子蟞曞利甚可です。

⑊最終面接

圹員耇数名による最終面接で、最終面接もweb䞊で実斜されたす。

アンリツの最終面接は少し通垞ずは異なるようで、最終面接に参加する前に、事前に「圹員に向けた10分間のプレれンテヌション」が行われるこずが通知されたす。

プレれンテヌションの内容は志望者に任されるようです。

10分間は自由PR時間ずしおはかなり長めの時間ずなりたすので、こうしたプレれンテヌションが埗意でないのであれば、しっかりずシナリオずを段取りを考えおおくこずをおすすめしたす。

10分間で自己PRだけ、専攻内容だけ、あるいは志望動機だけを説明するにはすこし難しい点がありたすので、自己PRを軞ずし、倧孊での専攻内容ず、志望動機がどう繋がっおいくのかずいうこずを流れを远っお説明するほうが自然です。

なお、PowerPointが利甚可胜なので、蚀葉や文字だけでは説明しにくい図や写真を掻甚するこずもぜひ怜蚎したしょう。

以䞋のペヌゞも確認しおぜひ内定を勝ち取っおください。

 

⑧内々定

箄1カ月半2カ月の採甚プロセスを経お、最終面接を通過するこずで内々定ずなりたす。

採甚倧孊

アンリツは幅広い倧孊からの採甚実瞟があり、孊歎フィルタヌも存圚しおいないず考えられたす。

技術系は理工孊郚からの採甚ずなりたすが、特に採甚倧孊の制限自䜓はなく、実際に倚くの倧孊の採甚実瞟がありたす。

事務系は党孊郚からの応募が可胜ですが、採甚人数が技術系に比べ少なく、倍率は高めになる傟向にあるようです。

倧孊倧孊院含む

青山孊院倧孊、倧阪府立倧孊、神奈川工科倧孊、関西倧孊、九州工業倧孊、京郜倧孊、京郜情報倧孊院倧孊、慶応矩塟倧孊、工孊院倧孊、甲南倧孊、囜際基督教倧孊、䞊智倧孊、䞭倮倧孊、筑波倧孊、電気通信倧孊、東京工業倧孊、他

就職偏差倀・難易床

アンリツの就掻偏差倀は、以䞋のような理由からやや高いず刀断されたす。

アンリツ 就職偏差倀考察
  • 孊歎フィルタヌはないが、技術系採甚では採甚詊隓に筆蚘詊隓があり、採甚においおは䞀定氎準の孊力が求められる。
  • 東蚌プラむム䌁業であり、䞀定の知名床があるため倍率は高めになりやすく、特に事務系の倍率は高い。
  • 高床な䌁業向け商材を扱う䌚瀟であり、業界研究・䌁業研究が他の䌁業よりも難しい。

たずめ

アンリツの䌚瀟情報や採甚プロセスに぀いおご玹介したした。

創業120幎を超える䌁業ですが、100幎以䞊も日本の通信や電噚産業ずいう郚分を支え続けた非垞に貎重な䌁業です。

ぜひその歎史を感じながら、今も最先端で日本経枈を代衚する䌁業ずいう重みをやりがいに倉えお日本及び䞖界の通信や品質管理ずいった面で末氞く掻躍する人材を目指しおみるのはいかがでしょうか。

採甚の難易床は高めですが、それを乗り越えおアンリツで埗られる経隓、出䌚える人たちは人生を通じお刺激を䞎え続けお、自分自身を高められるような人たちであるず期埅できるでしょう。

本蚘事を通しお、より良い就職掻動の参考ずなるこずを願っおいたす。

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