【企業分析】三菱HCキャピタルの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

三菱HCキャピタル株式会社(以下三菱HCキャピタル)は、リースという枠組みを超え、「頼りがいのある事業パートナー」として、お客様の課題解決に努める高度なサービスやソリューションを展開している企業です。

この記事では、三菱HCキャピタルへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っていますので、ぜひ最後までご覧ください。

またリース以外の業界については以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、三菱HCキャピタルの就職難易度は高いといえます。

また、採用大学は旧帝国レベルの大学から中堅レベルの大学まで幅広く採用している実績があり、学歴フィルターはないでしょう。

加えて三菱HCキャピタルの選考フローでは、学歴以上に素養や人間が最も重視され、特に三菱HCキャピタルが求めている人材であるかどうかが重視されます。

その中でもリーダーシップがあるかどうかは、特に厳しくチェックされるでしょう。

ですから、念入りに企業・自己分析や対策をしっかり行って選考に臨んでください。

次の章からは各詳細や、その他就活に役立つ情報などを幅広く紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

三菱HCキャピタルについて

出典元　会社概要|三菱HCキャピタル

各事業別の売上規模

三菱HCキャピタルの2024年3月期の総売上高は、連結1兆9,505億円で純利益は1,238億円でした。

この売上は、カスタマーソリューション・海外地域・環境エネルギー・航空・ロジスティクス・不動産・モビリティの事業からの収益によって構成されています。

各事業セグメントの解説

三菱HCキャピタルは、これまでに培った豊富な知識と経験を活かし、資産の持つ潜在能力を最大限に引き出しながら、世界中で事業を展開しています。

お客さまの挑戦を⽀えるパートナーとして、あらゆる事業を通して新たな社会価値を提供しているのです。

三菱HCキャピタルで働いている社員は？

平均勤続年数は？

三菱HCキャピタルの平均勤続年数は15.5年でした。

リース業界の平均勤続年数は12.4年だと言われています。

そのため、業界内では人の出入りが比較的少ないといえるでしょう。

平均年収は？

三菱HCキャピタルの平均年収は、920万円でした。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準です。

また、同じ「リース業」の平均年収は464万円なので、業界内でも高い水準といえるでしょう。

平均残業時間は？

三菱HCキャピタルの従業員の平均残業時間は、20.7時間程度です。

しかし、リース業界で働く従業員の平均残業時間は20〜30時間程度だと言われているため、比較的少ないといえます。

平均ボーナス額は？

三菱HCキャピタルの平均ボーナス額の記載はありませんでした。

しかし、同業界の中でも三菱HCキャピタルのボーナス額は比較的高いといわれています。

なお、リース業界の平均ボーナス額の記載もありませんでした。

どんな文化なの？

三菱HCキャピタルは海外事業の拡大を積極的に推進しており、グローバルな活躍が期待される環境です。

その理由として、三菱HCキャピタルは国内だけでなく海外にも複数のグループ・関連企業を有しており、海外のインフラ支援を積極的に展開しているからだといえます。

加えて、三菱HCキャピタルには多様な人材が集結しており、それぞれの個性と能力を最大限に発揮して新しい価値を創造できる活力ある組織風土の醸成を目指しています。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

競争が激しい空調業界の中での三菱HCキャピタルの立ち位置をご紹介します。

売上高を参照し他社と比較してみても、三菱HCキャピタルはリース業界を代表する日本のトップ企業だとわかります。

その理由には、以下の要因があると考えられるでしょう。

三菱HCキャピタルは、すべての事業の指針である「経営理念」と、全従業員の判断・行動の基準となる「三菱HCキャピタルグループ倫理綱領・行動規範」のもと、多様性を理解しながら権利や立場、健全な事業活動倫理を尊重する企業文化・風土を醸成しています。

以上の要素により、三菱HCキャピタルはリース業界の中でもトップクラスの売上高を生み出すことが可能です。

参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

三菱HCキャピタルの新卒募集要項について

以下に、三菱HCキャピタルの新卒募集要項についてまとめました。

三菱HCキャピタルには2つの職種があり、どちらも福利厚生の内容は共通していますが、給与と研修内容はそれぞれ異なります。

三菱HCキャピタルには自分らしいパフォーマンスができるような勤務体制が豊富で、在宅勤務やフレックスタイム勤務なども導入されています。

加えて育児両立支援制度も導入し、企業全体で仕事とプライベートの両立を支援しているのです。

求める人材

三菱HCキャピタルは、下記の三菱HCキャピタルの経営ビジョンや行動指針に共感でき、その目標に向けて積極的に行動できる人材を求めています。

この環境では、積極的に物事を考え、周囲を巻き込む能力や、課題に対して仮説を立てられる能力、チャレンジ精神や向上心を持つことが重視されるでしょう。

また、新たな視点で物事を捉え、行動力を持つ人材が求められる傾向があります。

新卒採用のフロー

三菱HCキャピタルの選考は、下記の通りのベーシックな選考フローです。

三菱HCキャピタルでは学歴フィルターはないものの、学歴以上に学生の素養や人間性などを重視される傾向にあります。

つまり、三菱HCキャピタルが求めている人材であるかどうかが重視され、特にリーダーシップがあるかどうかは厳しくチェックされるでしょう。

自己PRなどで自身をアピールする際は、「リーダーシップ」について記載するのがベストです。

①エントリー

三菱HCキャピタルのマイページからエントリーが可能です。 

エントリー後は、WEB説明会動画・社員研究セミナーがマイページから視聴できます。

企業概要や事業紹介や、選考に関する情報についてもオンライン上で視聴できるでしょう。

WEB説明会は、企業概要の説明など三菱HCキャピタルのイメージを具体的に理解するために開催されます。

仕事内容などの企業説明が一通り行われるため、面接時に必要な情報をしっかり聞き、疑問点などは解消しましょう。

そこから得た情報は、企業研究や選考の準備に活用してください。

②エントリーシート

三菱HCキャピタルのエントリーシートでは、下記のような質問が問われる傾向があります。

質問に対して、簡潔で論理的に回答すると読み手に伝わりやすくなるでしょう。

エントリーシートの書き方や注意点などは下記の記事で解説していますので、あわせてチェックしてください。

ESで必ず聞かれる!?効果的な自己PRの書き方を解説！

【例文付き】エントリーシートの「ですます調」と「である調」の使い分けを3パターン別に紹介！

面接回数を重ねるごとに回答の具体性がより求められる傾向があるため、エピソードや経験を交えながら具体的に説明できるように準備しておきましょう。

面接対策は、以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

採用大学

三菱HCキャピタルの採用大学の実績を以下に掲載します。

実績をみてみると、旧帝国大学レベルから中堅大学レベルとさまざまなレベルの大学から採用しており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられるでしょう。

採用大学のランクに関しては、以下の記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、三菱HCキャピタルの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度はやや高いです。

その理由として以下の2点が挙げられます。

就活での基本的な対策である「企業分析」や「業界分析」を徹底的に対策し、三菱HCキャピタルが求める人材を理解して内定を獲得しましょう！

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

三菱HCキャピタルは、三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により誕生した企業です。

世界各地のあらゆる領域でさまざまなビジネスを展開することで、それぞれの強みを培ってきました。

三菱HCキャピタルの選考では、学歴以上に人間性や素養が最も重視されるでしょう。

つまり、三菱HCキャピタルが求めている人材であるかどうかが重視されるのです。

特に、リーダーシップがあるかどうかはシビアにチェックされる傾向があるため、エントリーシートや面接などで自己PRを行う際は、今までに経験したエピソードなどを用いて「リーダーシップ」について記載することがベストです。

そのため念入りに企業・業界・自己分析や対策をしっかり行い、選考に臨みましょう。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。

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