【企業分析】日本ロレアルの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

日本ロレアル株式会社は東京都新宿区に本社を置く外資系化粧品業界に属する企業です。

18のブランドを展開し、百貨店に展開しているほか、化粧品の輸入、製造、販売、マーケティング事業を展開しています。

今回はそんな日本ロレアルの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

この記事では日本ロレアル株式会社への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。

• 日本ロレアルの仕事内容が気になる
• 日本ロレアルの就職難易度を知りたい
• 日本ロレアルの選考対策として何をすれば良いかわからない

また、外資系化粧品以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、日本ロレアルの就職難易度は、高めの難易度だと考えています。

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度が分かるでしょう。

しかし、採用大学には様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。

選考対策として、「TOEICで高得点をとる」というものがあります。

内定者の70％以上がTOEIC801点以上をとっているという事実があるためです。

また職種としては、以下があります。

• 美容部員
• マーケティング職
• セールス職
• ファイナンス職
• サプライチェーン職
• ヒューマンリソース職
• R＆I（研究開発）職
• オペレーションズ（生産部門）職

業務内容としては、まずは社内で研修を受けてから、配属先で勤務する形になります。

商品は配属されるブランドによって異なりますが、化粧品の取り扱いがメインになります。

次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

日本ロレアル株式会社について

引用元：日本ロレアル

会社概要

日本ロレアル株式会社は、化粧品の販売、エステ事業、理容事業、美容事業、ドラッグストア、医薬品の販売、調剤薬局を主な事業内容としている企業です。

110年以上にわたり「美」の創造を使命としてビジネスを展開しているロレアルグループの日本法人となります。

日本ロレアル株式会社は、「すべての人生に、美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。」という企業理念のもと、革新性、創造性、情熱を大事にしながら顧客へよりよい体験や製品を届けています。

社員の個性を尊重するカルチャーがDNAとして根付いており、人種、宗教、社会定期背景、年齢、性別などのバックグラウンド以外にも、様々な考えや価値観を持った仲間で目標に向かって活躍している、多様性と個性が織りなす「カラフル」な職場が特徴です。

日本ロレアル株式会社は、世の中の変化やニーズに迅速に適応するアジリティの高さを大事にしています。

ひとつの場所へと固執せずに、新しいことや難しいことに挑戦する精神が必要だと考えています。

ロレアルグループの中では日本は世界第3位の規模を誇っており、創造拠点として戦略的で重要な役割を持っています。

日本だけではなく、世界でも活躍ができるような人材を育てるための「Go Global」というプロジェクトがあり、海外へも優秀な人材が送り出されています。

国内では、18種類の多様なブランドや多くの職種を展開していることを活用し、その人のキャリアステージに準じた異動をすることで成長をサポートしています。

キャリア形成に関しては、原則はありますが例外を許容する柔軟性がロレアルにはあるため、個々に合わせたテーラーメイドのキャリアパスを歩めることが特徴です。

このようなキャリアの歩みを「ロレアルジャーニー」と社内で呼ばれています。

参照ページ

企業概要選｜ 日本ロレアル株式会社

日本ロレアル｜日本ロレアル株式会社｜ 新卒採用サイト

各事業別の売上規模

日本ロレアル株式会社の2022年度の総売上高は634億400万円で、純利益は-23億8000万円でした。

しかし、本社のロレアルの2022年12月期決算では売上高が前期比10.9%増である382億6000万ユーロ（約5兆4329億円）となり、営業利益は前期比21.0増の74億5690万ユーロ（約1兆588億円）、純利益は前期比　22.6%増の60億5410万ユーロ（約8596億円）となりました。

この売り上げは、中国、インド、ブラジルの経済成長が大きかったことによるプロフェッショナルプロダクツ事業が好評だったことが要因になります。

それぞれの事業分野での売上高は以下の通りです。

• サロン向けヘアケア商材のプロフェッショナルプロダクツ事業本部: 売上高は前期比10.1%増の44億7680万ユーロ（約6357億円）。
• 一般消費者向け化粧品のコンシューマプロダクツ事業本部: 売上高は140億2130万ユーロ（約1兆9910億円）で、前期比8.3％増。
• おしゃれ髪染めのリュクス事業本部: 売上高は146億3810万ユーロ（約2兆786億円）で、前期比10.2％増。
• 皮膚科学研究に基づいた化粧品のアクティブコスメティックス事業本部: 売上高は51億2450万ユーロ（約7276億円）で、前期比21.9％増。

参照ページ

日本ロレアル株式会社の第48期決算公告の決算・財務情報

ロレアルの2022年通期決算は市場を上回る成長で売上高5兆円

各事業セグメントの解説

日本ロレアルの主な事業セグメントは以下の通りです。

普段イメージする化粧品店としての日本ロレアルの通り、美容に関する幅広い事業を展開していました。

以下参照ページを紹介するので是非確認してみてください。

参照ページ:

戦略とビジネスモデル

日本ロレアルで働いている社員は？

平均勤続年数は？

日本ロレアルの平均勤続年数は9.5年です。

化粧品業界の平均勤続年数は9.2年であることから、平均的な人の出入りがある企業と考えられます。

平均年収は？

2024年度の日本ロレアルの平均年収は、約549万円でした。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

また、同じ「化粧品」の上場企業平均年収は424万円でした。

平均残業時間は？

日本ロレアルの従業員の平均残業時間は、インターネット上で公表されていません。

最近ではワークライフバランスが改善されており、残業禁止の部署があったり、休日出勤もあまりないと考えられます。

日本ロレアルの様に自分の裁量で働く職種の場合は、思い切り働くときと、しっかりと休むときとの切り替えをしっかりとすることが大事になります。

参考までに、化粧品業界で働く従業員の平均残業時間は5〜20時間になります。

平均ボーナス額は？

日本ロレアルは年に2回の賞与と年に1回の評価賞与の合計3回ボーナスが支給されます。

年2回の賞与は1.5ヶ月分、評価賞与は評価や業績に応じた金額です。

その年の業績にもよるため、あくまでも参考までに留めておいてください。

どんな文化なの？

日本ロレアルは、外資系企業としてフラットでどんなポジションの人でも自由に意見を提案できる社風があります。

新しいチャレンジをすることが推奨されていて、失敗から学びを得て次に生かしていくという柔軟な文化です。

働き方に関しては、個人の裁量が大きく、個性を尊重したメリハリのある働き方ができます。

本社のあるフランスは有給取得率が高い国ということもあり、「働くときは働き、休むときは休む」という働き方が日本ロレアルでも掲げられています。

“Poet and Peasant”=「詩人であれ、農夫であれ」というロレアルが創業時から唱えてきた言葉があります。

この言葉は、発想力や感性が豊かな詩人と、勤勉で実直に働く農夫の気質を持ち合わせることの大切さを訴えています。

人の五感を刺激して感情を揺るがす化粧品を作り出すために、感性と論理性のバランスをうまく保つことが重要であるとも考えられているのです。

参照ページ　

よくある質問｜日本ロレアル

オフィススタッフ｜日本ロレアル

リクナビ

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

競争が激しい外資系消費財メーカーの中での日本ロレアルの立ち位置をご紹介します。

売上高を参照し他社と比較してみても、日本ロレアルはトップクラスの企業だということがわかります。

理由として以下の要因があると考えています。

1. プロダクトの強さ：日本ロレアルは18の有名なブランドがある。全世界にもネームバリューがあるため、安定性があります。
2. マーケティングの強さ：日本ロレアルはプロダクトが強いためマーケティングにお金をかけることができ、幅広い対策を打てます。
3. サポート体制が整っている：日本ロレアルは全員で新人を育てていくというサポートが手厚いため優秀な社員が育ちやすいです。語学ができれば海外で働くチャンスもあります。

以上の要素により日本ロレアルは外資系化粧品業界の中でもトップクラスの売上高を生み出していると考えられます。

参考までに競合3社の情報もまとめてみたので、ご紹介しますね。

売り上げは本社の企業のものを記載しています。

日本ロレアルの新卒募集要項について

以下に日本ロレアルの新卒募集要項についてまとめました。

24年卒から給与や採用人数に変化はありません。

研修制度は1年前後あり、OJT型のジョブローテーションとなり、自分の職種以外の業務を経験することでビジネスにおける視野が広がります。

世界各国の研修センターと連携したトレーニングを受けることも可能です。

転勤については、全国に事業所があるため職種によっては可能性があります。

特に営業職は転勤の可能性が高いです。

気になる方は面接や説明会などの際に確認をしましょう。

美容部員

オフィススタッフ

求める人材

日本ロレアルでは求める人材として下記のものを公表しています。

1.トレンドに敏感になれる

美容業界はスピーディに流行が変化してきます。

アンテナを常に張って情報を吸収していきましょう。

2.お客様のお悩みやご希望に寄り添える

お客様の悩みや希望を知り、最善の提案を行いましょう。

相手の話をしっかりと聞くことが大切です。

3.向上心を持って素直に学び、吸収できる

初めての仕事ではわからないことが多く、心配や不安もあると思います。

素直に先輩社員のサポートを受け止めて学んで吸収することで自ら成長していきましょう。

4.仲間と協調性を大切に働ける

チームみんなで仕事をする形の働き方です。

互いを思いやり、サポートをしあって働いていける環境があります。

以上の4つは日本ロレアルの募集要項の『きっかけは「美容が好き」でOK。お客様の為に最高の「美」を提供する美容部員に』につながっていきます.。

エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。

新卒採用のフロー

日本ロレアルの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。

WEBテストが企業オリジナルであることが特徴です。

面接では、英語の質問が1問あります。

逆質問の時間もあるため、事前に企業研究をしっかりと行うことが大切です。

最終面接では、英語で行われます。

全体を通して英語の対策が重要となるでしょう。

また、職種によって採用フローは異なる可能性があります。

自分の採用ページをきちんと確認しましょう。

①エントリーシート提出、WEB適性テスト

美容部員はリクナビ25の新卒採用ページより、オフィススタッフは日本ロレアル公式サイトの新卒採用ページより必要事項を入力し登録を行います。

エントリーシートでは学生時代にチャレンジしたことひとつ、なぜロレアルを選んだのか自分の強みや経験に基づいて説明します。

日本ロレアルは採用基準のひとつの「主体性」を大事にしているため、そちらもアピールしましょう。

WEB適性テストは、企業オリジナルになり、英語、言語、非言語、性格診断です。

自宅で受験でき、1時間30分の所要時間となります。

内容は玉手箱に似ていて、一般的な難易度です。

エントリーシート、Webテスト、英語対策については下記に記載した参照ページを確認してください。

ES対策 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

Webテストが難しすぎるときの対策方法と高得点をとるポイントを紹介

②個人面接（1次）

オフィススタッフの場合は1次の個人面接があります。

1次面接は、社員1人と個人1人で行われます。

ガクチカ、選考状況、インターン、志望動機、就職活動の軸、英語での質問などについて聞かれます。

日本ロレアルの特徴は英語での質問であるため、しっかりと対策をしておきましょう。

③会社説明会

ブランドの説明や福利厚生などを人事が説明してくれます。

実際に現場で働いている方の声を聞くことができる貴重な機会です。

積極的に質問などをして、相手に印象を残せるようにしましょう。

④グループ面接または個人面接（2次）

美容部員の場合はグループ面接となります。

オフィススタッフの場合は2次の個人面接です。

主な質問内容は、ガクチカ、ケース面接、志望動機になります。

グループ面接の場合は、回答に時間をかけすぎないように注意が必要です。

志望動機は、日本ロレアルのブランドに対して行動した事実をアピールしましょう。

⑤個人面接

最終面接となります。

社員2人、学生1人で実施されます。

英語でのプレゼンや英語での質問、ロレアルを希望する理由、キャリアプラン、自分が共感するブランドメッセージ、逆質問があります。

英語での面接対策がここでも必須です。

⑥内々定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

採用大学

日本ロレアルの採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、所謂学歴フィルターはないと考えます。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、日本ロレアルは多様な学生層からの応募者を積極的に採用しています。

よって職種によっては学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、日本ロレアルの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度は難しいといえるでしょう。その理由として以下の3点が挙げられます。

・採用フローに英語の面接がある

・内定者の70%はTOEICのスコアが801点以上である

・採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりないが、上位大学も入っている

頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項の他に、日本ロレアルをなぜ選んだのかの志望動機や英語での面接対策などの、しっかりと対策を行い内定を獲得してください！

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

参照ページ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

日本ロレアルは、外資系の化粧品企業で、「すべての人生に、美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。」という経営理念のもとに、お客様へよりよい体験や製品を届けています。

日本ロレアルは外資系化粧品業界の中でもレベルが高い企業なので、英語対策や企業研究を行っているか否かで就活での結果は変わってきます。

しかし学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。対策をしっかり行って選考に望んでください。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね

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