【企業分析】株式会社クラウディアホールディングスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年3月21日更新
はじめに
株式会社クラウディアホールディングス（以下、クラウディアホールディングス）は、京都市に本社を置くブライダル関連事業を手掛ける企業グループです。
ウェディングドレスのメーカーとして設立されたクラウディアホールディングスは、開業以降、事業拡大を続けています。
現在、クラウディアホールディングスはウエディングドレス関連の事業のみならず、リゾート挙式、メイク・美容、式場事業などを手掛ける総合ブライダル企業として業界を牽引する存在となっています。
数ある事業の中でも、創業から経営の柱であるブライダル衣裳事業が中心です。
ウェディングドレスメーカーとしてメーカーならではの自由度の高い提案をすることができ、他社と差別化を図ることで顧客満足度向上に努めています。
そんなクラウディアホールディングスの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などを紹介していきます。
クラウディアホールディングスやブライダル関連業界への就職を考えている以下のような就活生を対象に、企業分析を行っていきます。
- クラウディアホールディングスの業務内容が知りたい。
- クラウディアホールディングスの就職難易度が知りたい。
- クラウディアホールディングスの選考対策について、何をしたらいいかわからない。
その他の業界については以下の記事でまとめているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
クラウディアホールディングスの就職難易度は、やや高いといえるでしょう。
その理由は、ブライダル業界は就活生からの人気が非常に高い業界の一つだからです。多くのエントリーが予想されるでしょう。
また、募集職種が「ウエディングプランナー」「ブライダルコスチュームアドバイザー」「リゾートウェディング＆ハネムーンコーディネーター」、「美容スタイリスト」など、7種類に分類されていることから、希望職種への採用はさらに狭き門となります。
採用については、人物重視の採用を行っています。
クラウディアホールディングスに入社したいという強い気持ちと、明確な志望動機をアピールして選考対策を充実させれば、学歴を問わず内定を獲得できるチャンスがあるでしょう。
ウェディング関連、服飾専門学校の学生からも多くのエントリーが予想されるので、専門的な経験がない就活生は、特に自己分析や企業分析をしっかりと行い、対策しておくことをおすすめします。
後ほど解説いたしますが、総合ブライダル企業として事業を展開しているため、募集職種は細分化されています。
企業説明会への参加やOB訪問を行い、希望する仕事を明確にしておきましょう。
次の章からは、各事業内容やその他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。
【参照ページ】
株式会社クラウディアホールディングスについて
会社概要
クラウディアホールディングスは、ブライダル関連の衣裳メーカーとして1976年に創業しました。
「一人でも多くの花嫁にクラウディアのドレスを着てほしい」という思いのもと、
高品質なドレスを利用者に提供しています。
事業の柱となっている「ホールセール事業部門」では、ドレス縫製メーカーとして自社製造を行っている強みを活かし、顧客のニーズに合わせた提案を行うことにより顧客満足度を高めています。
1976年に会社設立後、1988年にはレンタル事業を開始し、2004年に株式上場を果たすなど、業績は堅調に推移しています。
現在はドレスの製造・販売・レンタルに加え、「リゾート挙式事業」、「式場運営事業」など幅広くサービスを提供しています。
主な事業は以下のとおりです。
- ホールセール事業（ドレスなどの企画・製造・卸売事業）
- リース事業
- ドレスサロン運営事業
- 衣裳事業
- リゾート挙式事業
- 式場運営事業
- 写真・映像事業
- 美容事業
総合ブライダル企業として、複数の事業を手掛けています。
上記の事業内容については後ほど詳しく解説いたします。
次に、クラウディアホールディングスのブライダル業界内での立ち位置について紹介いたします。
競合他社として「ワタベウェディング株式会社」、「一蔵」、「株式会社エスクリ」などが挙げられ、どの企業も総合ブライダル企業として、ブライダルに関わる様々なサービスを提供しています。
ブライダル業界は、式場選びから挙式、衣裳、メイクなどを一手に引き受ける大手企業が多く、群雄割拠の状態です。
各企業は差別化を図るためにそれぞれ特色を出していますので、しっかりと業界分析や企業分析を行い、トレンドを押さえておきましょう。
【参照ページ】
事業案内：企業情報：ブライダルのことならクラウディアホールディングス
各事業別の売上規模
クラウディアホールディングスの売上規模は、115億2,155万円です（2023年8月期現在）。
2021年は70億1,500万円、2022年は95億790万円と順調に売上を伸ばしています。
2023年度の有価証券報告書によると、各事業の売上高は以下のとおりです。
上記のとおり、グループ関連会社の「株式会社クラウディアコスチュームサービス」が中心となって事業を展開する「コンシューマー事業部門」と「株式会社クラウディア」が中心となっている「ホールセール事業部門」がクラウディアホールディングスの事業の2本柱です。
特に、コンシューマー事業部門は、衣裳事業、リゾートウエディング、式場事業、写真、映像事業などブライダルを総合的にマネジメントしており、売上を大きく伸ばしています。
【参照ページ】
各事業セグメントの解説
クラウディアホールディングスは関連子会社を設立し事業を細分化しています。
それぞれの分野の専門性を高めることにより、きめ細やかなサービスを提供できる環境を整えています。
それぞれの分野が非常に重要な役割を担っているので、事業内容について解説いたします。
| 事業部門 | 事業名 | 事業内容 |
| ホールセール事業部門 （株式会社クラウディア） | ホールセール事業 | 婚礼衣裳の企画・製造・卸売事業。 |
| リース事業 | 貸衣裳店向けへのドレスレンタルサービスを展開。 | |
| コンシューマー事業部門 （株式会社クラウディアコスチュームサービス） | インショップ事業 | 提携のホテル、結婚式場の中でサロンを運営。 式場と連携しサービスを提供する。 |
| オープンショップ事業 | ドレスの販売事業。 | |
| リゾート挙式事業 | 国内でセレクトしたものと同じドレスを海外でも着ることができるサービスを展開。 | |
| 式場運営事業 | 関西を中心に5つの結婚式場を運営。 | |
| 写真・映像事業 | 結婚式場や前撮りなどで写真・動画撮影を行う。 | |
| 美容事業 | ブライダルメイク・ヘアメイクを行う。 |
クラウディアホールディングスのルーツである、「ホールセール事業」を中心に事業を展開しています。
ドレスメーカーとして培ってきた高い技術力や流行を捉える創造性を発揮し、お客さまのニーズに応えています。
また、式場、ドレス選びから当日のメイク、写真撮影など総合的にサービスを提供できることが強みといえるでしょう。
【参照ページ】
クラウディアホールディングスで働いている社員は？
平均勤続年数は？
有価証券報告書によると、クラウディアホールディングスには現在938名の従業員がおり、平均勤続年数は8. 5年です。
日本国内の民間企業の平均勤続年数が11. 8年であることから、全国平均よりも短い勤続年数といえます。
ブライダル業界では勤続年数を公表していない企業が多く、業界全体の勤続年数は不明ですが、ブライダル業界は人材の定着率が低い傾向にあるでしょう。
女性が多い職場なので、結婚、出産に伴うライフスタイルの変化による退職が一定数みられます。
いかに人材を定着させていくかがブライダル業界全体の課題でしょう。
平均年収は？
クラウディアホールディングスの平均年収は約488万円です。
全国平均の年収が433万円であることから、全国平均よりも高水準です。
平均残業時間は？
クラウディアホールディングスの平均残業時間については非公表で、情報を得ることができませんでした。
ワークライフバランスなどについて気になる方は、企業説明会や０B訪問を活用して情報収集することをオススメします。
一方、年間休日日数については107日と公表されており、一般的な目安とされている年間休日数120日を下回っています。
ブライダル業界の特性上、お客様のご都合に合わせて出勤する必要があるため注意しておきましょう。
平均ボーナス額は？
クラウディアホールディングスでは年2回ボーナスが支給されます。
支給金額は業績や個人の成績などに応じて変化しますが、基本給の1〜2ヶ月分が支給されることが多いです。
どんな文化なの？
クラウディアホールディングスは年齢や社歴に関係なく、成果を出せば評価してくれる文化があるようです。
グループ全体として、新しい事業に挑戦していこうというマインドがあり、良い意見やアイデアがあれば積極的に拾い上げてもらえます。
また、社員同士の連携が密に取れており、有給休暇の取得や産休・育休など、取得しやすい雰囲気があるようです。
就活の際は自己分析をしっかりと行い、自身の求める働き方や労働環境を明確にし、選考に臨みましょう。
【参照ページ】
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
ブライダル関連業界内のクラウディアホールディングスの立ち位置を紹介します。
売上高や就職偏差値などを参照し、競合他社と比較してみましょう。
まずは、以下の表をご覧ください。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値 | 社風 |
| クラウディアホールディングス | 115億2,155万円 | 488万円 | 55 | 社内の意見を積極的に取り入れ新たな分野へ挑戦していく社風 |
| ワタベウェディング株式会社 | 276億4,000万円 | 436万円 | 54 | 風通しが良く社員同士がフラットな社風 |
| 一蔵 | 197億4,700万円 | 410万円 | 51 | チャンスが与えられ、積極的に挑戦できる社風 |
| エスクリ | 241億2,900万円 | 410万円 | 55 | チャンスが与えられ、若手でもどんどん挑戦できる社風 |
就職活動で選考に臨む際は、業界研究をしっかりと行い、なぜブライダル業界を志望したのか明確にしておくことが重要です。
職種が細分化されている企業が多いので、その職種を志望した理由や、学生時代の経験をどのように活かせるか論理的に話せるように準備してください。
【参照ページ】
クラウディアホールディングスの新卒募集要項について
以下にクラウディアホールディングスの新卒募集要項についてまとめました。
2024年度の募集要項では、学部卒の初任給が213,000円〜224,000円、短大・専門卒が187,000円〜207,000円となっており、大卒の平均初任給228,000円よりもやや低い水準です。
最終学歴や採用職種によって給与が異なるので、詳しくは募集要項をご覧ください。
一般的な福利厚生が備わっているので、安心して働けるでしょう。
| 各項目 | 詳細 |
| 応募資格 | 大卒、短大・専門卒 |
| 職種 |
|
| 基本給 | 大卒 213,000円〜224,000円 短大・専門卒 187,000円〜207,000円※採用職種により異なります。 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | 退職⾦制度、財形貯蓄制度、確定拠出年⾦制度、資格取得⽀援制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ接種費⽤半額負担、⾃社商品割引制度、勤続表彰制度など |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00または10：00〜19：00 |
| 勤務地 | 北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 |
| 募集人数 | 募集職種ごとに若干名 |
女性が多い職場ということもあり、仕事と家庭の両立を支援しています。
出産、育児で休暇を取得しやすい環境づくりや、職場復帰しやすい制度を整えている女性に優しい企業です。
求める人材
クラウディアホールディングスは以下のような人物を求めています。
- お客さまに笑顔になってもらえるようなサービスを提供できる人材
- スタッフ同士のチームワークを大切にできる人材
- クラウディアのスタッフとして自らがいきいきと輝ける人材
クラウディアホールディングスでは、社員一人ひとりが輝ける職場作りを目指しています。
会社の理念を理解し、共に歩み成長していける人材を募集しています。
新卒採用のフロー
クラウディアホールディングスの選考については公表されていませんでしたので、正確な情報はわかりませんでした。
リサーチした内容を下記にまとめていますので、参考までにご覧ください。
※採用年度によって変更がある可能性があるので注意が必要です。
①エントリーシートの提出
ブライダル業界は就活生に非常に人気のある業界なので、就活生が膨大になる傾向にあります。
高倍率な中でエントリーシートを通過させるためにも、なぜブライダル業界を志望したのか、なぜ「クラウディアホールディングス」を志望したかを明確にしておきましょう。
②グループ面接
クラウディアホールディングスではグループ面接が実施されます。
就活生5名〜10名に対し、複数人の面接官が対応するようです。
質問内容は自己PRや志望動機など基本的な内容が多いようなのでしっかりと準備をしておきましょう。
グループ面接は、良くも悪くも周りの就活生と比較されます。
周りに惑わされることなく、自身の強みや経験を論理的に話しましょう。
③個人面接（1回〜4回）
クラウディアホールディングスは人物重視の採用を行っているため、複数回の面接試験が実施されます。
質問への受け答え以外にも基本的な話し方や姿勢、立ち振る舞いなどもチェックしている可能性があるので注意が必要です。
面接では、クラウディアホールディングスに入社したいという気持ちを論理的に伝えましょう。
面接時の質問は下記のようなものが多いです。
- ブライダル業界を志望した理由は？
- なぜ衣裳を取り扱う業界に興味を持ったのか？
- 業界の中でなぜ弊社なのか
- 企業研究を行った内容を教えてください。
- 自己PR
- 志望動機
- 尊敬する人はだれですか？
- 他社の選考状況
比較的オーソドックスな質問が多いので、自己分析を徹底して対策しておきましょう。
また、企業説明会への参加やOB訪問などを行い、業務の内容をイメージしておくと回答しやすくなります。
④内定
複数回の選考を突破すると内定が決まります。
選考対策を充実させ、内定を勝ち取ってください。
採用大学
クラウディアホールディングスは過去の採用実績を公開しておらず情報を得ることができませんでした。
リサーチした内容からすると、人物重視、面接重視の採用を行っているため、学歴フィルターが存在する可能性は低いと思われます。
念の為、採用大学のランクについての記事を載せておきますので参考までにご覧ください。
就職偏差値・難易度
ここまでの内容を踏まえて、クラウディアホールディングスの就職偏差値・難易度を見ていきましょう。
結論として、クラウディアホールディングスの就職偏差値・難易度はやや高いと言えます。
その理由としては以下の3点が挙げられます。
- 職種が細分化されており、職種によっては高倍率になる可能性があるから
- 就活生に人気のブライダル関連企業であるから
- 女性が多く活躍しており、女性が働きやすい環境が整っているから
ブライダル業界は、就活生に非常に人気のある業界の1つなので、応募人数が非常に多くなる傾向があるでしょう。
数多くの学生と差別化を図るためにも企業分析を充実させ、面接などの準備を整えてください。
まとめ
企業研究として、クラウディアホールディングスの就職難易度・採用大学・選考対策などについてご説明しました。
クラウディアホールディングスはブライダル業界に属する企業で、式場運営やドレスサロンの運営などを行う「コンシューマー事業」と、ドレスの製造・販売などを行う「ホールセール事業」を中心にサービスを展開しています。
特にコンシューマー事業では、ブライダルに関するサービスを内製化しており、募集職種は細分化されています。
希望職種によっては高倍率になる可能性があるので、希望職種が明確で、自分が活かせる経験や資格を持っている場合は積極的にアピールしましょう。
選考を突破するためにも、自己分析と企業分析は入念に行ってください。
ぜひこの記事を参考にし、内定を獲得できるように頑張ってくださいね。
