株式会社Cygamesが行っているインターンシップ内容とは？参加メリットや26卒向け選考対策も紹介

はじめに

この記事では、株式会社Cygamesスのインターンシップの詳細や、選考対策のポイントを徹底解説しています。

結論から述べますと、株式会社Cygamesスのインターンシップは本選考に有利になるため、志望しているのであれば参加しておくことをおすすめします。

優遇されるためには、本選考で内定獲得できるレベル対策をしておかなければなりません。

本選考よりも合格できる可能性は高いですが、志望度の高い学生が集まっていることを覚えておきましょう。

確実にインターンシップに参加したいと考えているのであれば、しっかりとした対策が必要です。

ここでは、特に以下のような学生を対象に紹介していきます。

• 株式会社Cygamesを志望している
• 株式会社Cygamesのインターンシップに参加したい
• 株式会社Cygamesのインターンシップに参加するためにすべきことがわからない
• 株式会社Cygamesの選考対策を知りたい

このような就活生に向けて解説していますので、ぜひ最後までご覧ください。

株式会社Cygamesの企業研究は以下の記事で解説しているので、あわせて参考にしてください。

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株式会社Cygamesの基本情報

出典元:採用 | 拠点紹介（東京） – 株式会社Cygames

参照ページ:会社概要 | 会社情報 | 株式会社Cygames（サイゲームス）

株式会社Cygamesに必要とされる人材像

株式会社Cygamesでは、下記のようなものを求める人材に挙げています。

• ビジョンやミッションに共感し、会社の成長を目指していける方
• 株式会社Ｃygamesの手掛けるコンテンツが好きな方
• 自分のこだわりをゲーム作りの中でとことん発揮したい方
• ゲーム、アニメや漫画が好きな方
• 粘り強い方
• 面白いコンテンツ作りに熱意のある方

ここでのビジョンとは「最高のコンテンツを作る会社」であり、ミッションは下記の3つです。

• みんなでたくさん、ゲームをやる
• 常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない
• 最強のブランドを目指す

株式会社Cygamesは、面白いゲームを作る人は、たくさんの面白いゲームをプレイしていると考えています。

社員全員が仕事中やプライベートで楽しくゲームをしており、その経験を活かしています。

そのため、ゲームが好きであることは必須条件でしょう。

最高のコンテンツ作りは1人ではできません。

チーム一丸となり、みんなで力を合わせて作るものです。

それぞれの能力を合わせることで、1人では作れない最高のコンテンツを作り出すことができます。

自分本位ではなく、チームのために仕事することが求められています。

社員が日々発信する内容は、企業ブランドの価値を高める一方で、逆に低める可能性もあります。

そのため、株式会社Ｃygamesが大切にしていることは、制作物はもちろん、電話の対応、お客様の前での立ち振る舞い、社員のモラルなどすべてです。

参照ページ:

株式会社Cygamesの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2025

Program | Cygames Internship | サイゲームス インターンシップ

株式会社Cygames 新卒採用ページ

新卒採用

株式会社Cygamesのインターンに参加するメリット

株式会社Cygamesのインターンシップに参加すると、以下のようなメリットが期待できます。

企業・業界についてについて深く理解できる

株式会社Cygamesのインターンシップでは実際の仕事を体験でき、企業についてもよく理解できるプログラムです。

リアルな業務を体験することで、インターネット上では得られない企業や業界の細かい部分について理解できるでしょう。

インターンシップに参加することで、職場の雰囲気も体感できます。

企業理解を深めておくことには多くのメリットがあり、就活において欠かせないことの1つです。

自己分析にも繋がり、本選考でも活用できるため、その後の就活にも役立ちます。

本選考に有利になる

株式会社Cygamesのインターンシップに参加すれば、本選考に有利になります。

実際、過去に参加した方の中で、成績優秀者には後日連絡が来たという報告があります。

たとえ最大のパフォーマンスを発揮できなかったとしても、インターンシップに参加していたことで、志望度の高さや熱意は伝わるでしょう。

そこで得た経験は、本選考での志望動機や自己PRなどで役立ちます。

第一線で活躍するクリエイターからフィードバックが得られる

株式会社Ｃygamesのインターンシップのメリットの1つは、トップクリエイターがメンターであることです。

手加減なしのフィードバックが得られるでしょう。

中でもデザイナーコースは一人ひとりに専任のトレーナーが付くため、毎日直接アドバイスやフィードバックが受けられます。

学生時代のうちからトップクリエイターと関わり、一緒に仕事ができるのは、非常に貴重な機会です。

こうした経験をしておけば、入社後のミスマッチも減らせるでしょう。

自分に適した職業であるかの見極めや自己分析ができるため、ぜひ参加することをおすすめします。

自己分析できる

インターンシップに参加することのメリットの一つは、自己分析を深めることができることです。

自己分析は就活において必要不可欠ですが、多くの学生がこの段階でつまづいてしまいます。

株式会社Ｃygamesのインターンシップでは、企業のトップクリエイターからフィードバックが受けられます。

彼らからのアドバイスから自分では気付かなかった強みや弱みがわかり、貴重な情報源となるでしょう。

積極的に意見をもらい、改善すべき点やスキルアップできる点を見つけてください。

また、実際の業務を体験することや社風を体感することにより、その業界や企業に適しているかもわかってきます。

株式会社Cygamesが行っているインターン内容

ここでは、過去に株式会社Cygamesで開催されていたインターンシップについて紹介します。

下記は2023年ウィンターインターンシップの内容です。

各職種ごとに4つのコースがあるので、それぞれ詳しく見ていきましょう。

プランナーコース

エンジニアコース

デザイナーコース

シナリオライターコース

参照ページ:Program | Cygames Internship | サイゲームス インターンシップ

株式会社Cygamesのインターン選考対策

概要

株式会社Cygamesのインターンシップは、「プランナーコース」「エンジニアコース」「デザイナーコース」「シナリオライターコース」の4つのコースに分かれています。

各職種の実際の業務を体験できるだけでなく、企業についての理解も深められるコンテンツも用意されています。

志望している方だけでなく、少しでも興味がある方にもおすすめのインターンシップです。

株式会社Cygamesのインターンシップは、本選考時に有利になると言われています。

実際、過去にインターンシップで優秀な成績を収めた学生には、後日連絡がありました。

実際の業務を経験し、トップクリエイターからフィードバックを受けることで、自分の考えの甘さを認識することや、その逆で喜びを感じることもあるでしょう。

こうした経験は自己成長や自信に繋がるため、その後の就活にも非常に役立ちます。

選考フローごとの選考対策

ここでは選考フローごとの選考対策をご紹介します。

自己分析

自己分析をすることの目的は、「他者へ自分自身を分かりやすく伝えること」と「就活の軸を明確にすること」の2つあります。

限られた時間で客観的に自分を知り、企業に対して自分はどんな人かわかりやすく伝えなければなりません。

また、企業が求める人物像にマッチしていることもアピールすることが重要です。

よくある志望動機やガクチカだけでなく、「他の企業ではなく、株式会社Cygamesでなければならない理由」を示しましょう。

業界研究・企業分析

業界研究や企業分析を行うことで、株式会社Cygamesの業界内での立ち位置の把握や、競合他社との相違点を理解できます。

業界や企業についてよく理解しておくと、エントリーシートや面接での志望動機や自己紹介の回答がぐっと上手になるでしょう。

エントリーシート作成

自己分析や企業分析をしたら、次は過去に出題されたエントリーシートを各種サイトで探し、練習を積み重ねましょう。

ただ書いただけで終わらせるのではなく、実際に書いたものをOB・OGなど他者に見てもらうといいです。

他の人に文章を読んでもらうと、自分では気付かなかったミスやわかりにくい表現を指摘してもらえます。

最善のエントリーシートを提出できるようにしましょう。

適性検査

プランナーまたはエンジニアコースを志望の方は、適性検査を受けなければなりません。

企業が適性検査を実施する目的は以下の4つです。

• 企業と就活生のミスマッチを防ぐ
• 採用担当者の主観だけでなく、客観的な評価をするため
• 就活生の基礎的なスキルや性格を測定するため
• 他の就活生との比較をしやすくするため
• 大勢の就活生を絞り込むための足切りにするため

適性検査には、就活生のパーソナリティを把握するための性格検査と、知的能力を測る能力検査の2種類があります。

性格検査で見ているのは性格の良し悪しではなく、資質や価値観、ストレス耐性などの性格的特徴と行動特性です。

能力検査では言語力や計算力などの基礎学力、論理的思考力、一般常識について問われます。

基本的に結果についてはフィードバックされません。

そのため合否基準は明確ではなく、選考にどの程度関わっているかも企業によって異なります。

性格検査で押さえておきたいポイントは、下記の3つです。

• 時間に気をつける
• 回答には一貫性を持たせる
• 奇抜な回答は避ける

能力検査の対策方法は、まず企業の出題形式を把握し、本やアプリで繰り返し学習し、模試を積極的に受けることです。

学習する際は高頻度で出題されている問題から優先的に取り組み、一度間違った問題は何度も解きましょう。

また、新聞やニュースを見ることや、本番のように制限時間内で問題に挑むのもおすすめです。

面接

エントリーシートを突破したら、次の試練は面接です。

面接の対策も入念に行う必要があります。

エントリーシートで記載したことと一貫性を持たせながら、具体的なエピソードをもとに志望動機や自己PRを伝えましょう。

グループディスカッションで評価されるポイントは、「チームで仕事をしていく際のコミュニケーションスキル」です。

就活生の多くが、同じグループの学生をライバル視するというミスをしてしまいます。

これでは逆効果になってしまうでしょう。

他者を蹴落とすことを目的にするのではなく、他の学生と協力しながら、メンバー全員で良い議論をしようとすることが重要です。

その上で、自分が求められている役割を考えましょう。

個人面接もグループディスカッションも、1人で対策していても本番で本領発揮はできません。

おすすめの練習方法は、集団で練習することです。

何度も積み重ねることで、必ず成功する未来がやってきます。

株式会社Cygamesのインターン選考の流れ

株式会社Cygamesインターン選考の流れは、以下の通りです。

プランナー・エンジニアコース

1. エントリー
2. エントリーシート提出
3. 適性検査受験
4. 面接1回※Zoomで実施予定
5. インターンシップ参加決定

デザイナー

1. エントリー
2. エントリーシート・ポートフォリオ提出
3. 面接1回※Zoomで実施予定
4. インターンシップ参加決定

シナリオライター

1. エントリー
2. エントリーシート提出・課題選考
3. 面接1回※Zoomで実施予定
4. インターンシップ参加決定

各種インターンシップによって選考フローが異なりますので、志望しているコースを確認しましょう。

参照ページ：Program | Cygames Internship | サイゲームス インターンシップ

さいごに

株式会社Ｃygamesのインターンについて説明してきました。

近年、これまで以上に就活に対する意識は高まっています。

そのため対策を早めに始める学生は増加傾向にあり、中でも多くの学生が注目しているのが、インターンです。

インターンに対する意識の変化は、学生側だけでなく企業側にもあります。

従来のインターンシップの目的とは異なり、学生が企業にマッチしているかの把握や、優秀な人材を見つけるツールとして活用されています。

今後、インターンシップが採用選考のためのツールに用いられることは、当たり前になってくるでしょう。

「たかがインターンシップだ」「本選考ではないから対策しなくていいや」という軽い気持ちで挑むのではなく、本番同様の意気込みで準備し、参加しなければなりません。

株式会社Cygamesは、大ヒット作品をたくさん抱える勢いのある企業です。

近年ではその活躍の場を、アニメ制作や漫画事業など幅広いジャンルに拡大し、ゲームやアニメに興味のある学生からも人気が高まっています。

採用人数は少なく非常に狭き門なので、就職難易度は高いと言えるでしょう。

内定獲得のためにも、インターンシップに参加しておくと有利です。

本選考で少しでも優遇されるよう、しっかりとアピールしましょう。

そのためにもぜひこの記事を参考にしてください。

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