【企業分析】日置電機株式会社の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年3月22日更新
はじめに
日置電機株式会社は、電気計測器の開発 / 生産 / 販売およびサービスを行っている、機械・プラント業界の企業です。
長野県上田市に本社があり、日置フォレストプラザ株式会社に代表される、11のグループ会社を総括する役割も担っています。
今回は、そのような日置電機株式会社を企業研究を行うために欠かせない基礎知識や、日置電機株式会社の社風、選考対策をご紹介いたします。
この記事では日置電機株式会社を志望している、あるいは日置電機株式会社に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。
- 日置電機株式会社の仕事内容が気になる
- 日置電機株式会社の就職難易度を知りたい
- 日置電機株式会社の選考対策として何をすれば良いかわからない
また、機械･プラント業界の企業においては、以下の記事で概観しています。当記事と合わせて、ぜひ、ご覧ください。
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この記事の結論
まず、この記事の結論からお伝えすると、日置電機株式会社の就職難易度は、平均的だと言えるでしょう。以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度だと言えるでしょう。
また、採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行うことで、機械やプラントに対する知識が浅い方や、そのような学校を出ていない方であっても、内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。
次の章から、選考の内容や、日置電機株式会社の基礎的な知識に加えて、その他就活に役立つ情報をご紹介します。ぜひ、最後までご覧ください。
日置電機株式会社について
出典元 :https://www.hioki.co.jp/jp/corporate/vision/
会社概要
日置電機株式会社は、電気計測器の開発から販売を一貫して行うメーカー企業です。技術部門、製造部門、営業部門、管理部門の4部門があり、全部門が一体となって、課題解決に取り組んでいます。
1935年の創業以来、拡大し続ける需要に応えるため、電子部品分野だけではなく、自動車分野・インフラ分野・環境エネルギーなどの広範な分野で活躍しています。
永続的な成長・発展の目標として「人間性の尊重」および「社会への貢献」を掲げており、その実現のため取り組んでいます。具体的には、地域社会への貢献、従業員が自己実現ができる労働環境の構築などが挙げられます。
また日置電機株式会社は1998年に、アメリカにHIOKI USA CORPARATIONを設立したのを皮切りに、事業のグローバル化に励んでいます。現在は中国、シンガポール、韓国、インド、欧州、台湾、インドネシアの7カ国に販売会社を設立し、現地市場の開拓を進めています。代理店が営業している国は30を超え、世界各地で製品の販売体制を構築しています。
代理店は、販売のみならず開発面においても、日本の本社工場との橋渡しを行うとともに、国際社会における日本の地位向上にあたって、重要な役割を担っています。
参照ページ
各事業別の売上規模
日置電機株式会社の第72期(2023年)の総売上高は391億5400万円で、純利益は63億2900万円でした。
この売り上げは、自動試験装置、記録装置、現場測定装置、電子測定装置の4事業からの収入で構成されています。それぞれの売上高は、以下のようになります。
- 自動試験装置 : 売上高は28億円で、前年度の32億円と比べると12.5%減となりました。
- 記録装置 : 売上高は54億円で、前年度の50億円と比べると8%増となりました。
- 現場測定装置 : 売上高は76億円で、前年度の70億円と比べると、約8.6%増となりました。
- 電子測定器 : 売上高は213億円で、前年度の177億円に比べると、約20%増となりました。
参照ページ
各事業セグメントの解説
日置電機株式会社の、主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 自動試験装置 | スマートフォンや自動車などに使われている電子回路基板の可否を検査する自動試験装置の開発・生産・販売。 例 ) フライング プローブテスタ FA1817、フライング プローブテスタ FA1816 |
| 記録装置 | あらゆる機器やシステムの制御が適正に動作しているかを電気信号の波形から解析する記録装置の開発・生産・販売。 例 ) メモリ ハイコーダ MR6000、メモリ ハイコーダ LR8450 |
| 現場測定装置 | 電圧・電流や絶縁抵抗を測定できる現場測定装置の開発・生産・販売。 例 ) AC/DCクランプメータ CM4375-50、絶縁抵抗計 IR4059 |
| 電子測定器 | モーター・インバーターの効率評価やバッテリーの潜在不良を検出が実行できる電子測定器の開発・生産・販売。 例 ) 部分放電検出器 ST4200、パワーアナライザ PW8001 |
日置電機株式会社では、様々な分野において活用されている機械の開発・製造・販売を行っています。日置電機株式会社を通じて開発・製造・販売された製品は、電子部品分野だけではなく、自動車の製造開発、インフラの保守点検、エネルギーなど、生活のさまざまな場面、私たちの身近なところにおいても、利用されています。
日置電機株式会社というと、記録装置の製造販売をメインで行なっているイメージがありますが、自動試験装置や現場測定器、電子測定器の生産を行うなど、その開発領域は、広範に及んでいます。
詳細を知りたい方は、以下の参照ページを是非確認してみてください。
参照ページ
日置電機株式会社で働いている社員は？
平均勤続年数は?
有価証券報告書によると、2023年の日置電機株式会社の平均勤続年数は、21.7年でした。
機械・プラント従業員の平均勤続年数が、16.9年であることから、日置電機株式会社は、定着率の高い職場であると言えるでしょう。
平均年収は?
有価証券報告書によると、2023年、日置電機株式会社に勤めている社員の平均年収は、997万5581円でした。
全国平均が505万円であることを考えると、日置電機株式会社の年収は、高い水準にあると言えるでしょう。
平均残業時間は?
日置電機株式会社の平均残業時間は、20時間以内でした。
全国平均が約42時間であることから考えると、日置電機株式会社の残業は、少ないと言えるでしょう。
平均ボーナス額は?
有価証券報告書にて、日置電機株式会社に勤める社員の平均年収は、997万5581円と公表されています。その中には、賞与も含まれています。
国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は、18.5%であり、このことから、日置電機株式会社のボーナス額はおよそ184万円ほどだと推測されます。ぜひ、参考にしてください。
どんな文化なの?
日置電機株式会社は、理念として「人間性の尊重」を掲げています。
具体的に、どのようなことに取り組んでいるのかというと、ひとりひとりが生き生きとやりがいをもって働くことができる環境の構築を目指し、個人およびチームでの改善活動を行う「T-ACE / T-PCE活動」が代表的な例として挙げられます。
これらの他にも、社内コンサルタントによるキャリア相談、「役員と話す会」など、社員が、自身が望む通りのキャリアを形成できるよう、支援するための制度が多く揃っています。
また、日置電機株式会社においては、目的から課題を設定し、どう実行するかを自ら考えて行動する「自主自律」型の人材が存分に成長・活躍できるよう、「未来創造の時間」を設けています。
この「未来創造の時間」においては、技術者たちが自身の学びを共有するとともに、新たな製品や技術の開発につながるアイディアを作り出すことが求められます。
そのため「入社後も絶えず成長し続けたい」「アイディアを考えるのが得意」という方にとって、日置電機株式会社は、最適な会社だと言えるでしょう。
参照ページ
E01999：日置電機株式会社 （法人番号）6100001010247 S100SZ7X：有価証券報告書 ‐ 第72期（2023/01/01 ‐ 2023/12/31）
賃金事情等総合調査 賃金事情調査1 産業別性別構成比、平均年齢及び平均勤続年数 | 統計表・グラフ表示 | 政府統計の総合窓口
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
次に、機械 / プラント業界における日置電機株式会社の立ち位置をご紹介いたします。
売上高を比較してみると、日置電機株式会社は、業界の中でも中庸クラスに位置していることがわかります。理由としては、以下の要因があるものと考えられます。
- 研究を重視する姿勢 : 日置電機株式会社は、社員のおよそ1/4が製造開発に携わる人材であり、売上高の10%が研究開発に投入されるなど、新技術の研究および開発に注力していることがわかります。
- HIOKIフォレストヒルズ : 日置電機株式会社では、本社と工場を統合し、「HIOKI フォレストヒルズ」とすることで、高品質と低コストを実現しています。
- 国際的な事業の展開 : 日置電機株式会社では、現在7カ国に販売会社を設立し、現地市場の開拓を進めるとともに、30を超える国で代理店を開拓するなど、世界各地で製品の販売体制を構築しています。
以上の要素が、日置電機株式会社の売上高を実現しているものと思われます。
競合3社と日置電機株式会社の情報をご紹介します。ぜひ、参考にしてください。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職難易度 | 社風 |
| 日置電機株式会社 | 391億円 | 997万円 | 53 | 「人間性の尊重」と「社会貢献」 |
| 新東工業株式会社 | 1063億円 | 584万円 | 57 | 「村」と「道場」 |
| 轟産業株式会社 | 688億円 | 479万円 | 56 | 「ものづくり」を、強く動かす。 |
| 大洋興業株式会社 | 81億円 | 612万円 | 51 | 真のプロフェッショナルを目指す |
日置電機株式会社の新卒募集要項について
以下に、日置電機株式会社の新卒募集要項についてまとめました。
日置電機株式会社の特徴はなんと言っても、広範な事業内容にあります。これにより、どのような経歴および学歴を持つ方であっても、自身に合った業務で、日置電機株式会社に携わることが可能です。
研修制度や福利厚生も充実しています。社員は、提携リゾート地を比較的安価に利用できるほか、各種施設も無償で利用できるため、ライフ・ワーク・バランスを実現させることができます。
FAQページでは、勤務地は「就活生の希望と、各部署の状況に照らし合わせて決定する」とされています。新入社員が海外赴任や、海外への派遣、出張に選出される機会も増えており、グローバルな舞台で活躍したい人にとっては、最適な環境だと言えるでしょう。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | (1)技術部門 業務内容 : 市場調査や製品企画、製品開発、評価、発売後のフォロー。 (2)製造部門 業務内容 : 生産を担当する製造各課、生産設備を整え自働化も推進する技術課、お客様からの注文を受ける受注センター、部品調達を担う資材課での、それぞれの業務。 (3)管理部門 業務内容 : 総務課・経理課に代表される総務部（総務課、経理課ほか） / 人事部などにおける総務全般。 (4)営業部門 業務内容 : 国内や海外での営業活動。 |
| 給与(2022年4月入社 初任給実績) | 短大卒 : 187,000円 高専卒 : 202,000円 大学卒 : 230,000円 大学院了 : 254,000円 備考：営業職の場合、これに販売手当45,000円が加算されるほか、拠点勤務社員には厚生手当22,000円が支給される。 |
| 賞与 | 年3回(6月 12月 翌2月) |
| 研修制度 | 理念・社業・社会人基礎力を、集合研修で獲得する。 部門ごとの研修では、製品基礎や製造基礎といった各部門で必要な専門性のベースが身につくよう、支援を行う。 これに加えて、実践的な業務と並行しての2年間のマンツーマン指導、教養講座やボランティア研修などにより、円滑な業務遂行に欠かせないスキルや知識を習得する。 |
| 福利厚生 | 社員持株制度、個人年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、人間ドック無料受診、その他 |
参照ページ
求める人材
日置電機株式会社は、求める人材として下記のものを公表しています。日置電機株式会社のグループ企業・および子会社においても、同様の人材を求めている可能性が高いため、そのような企業を志望する人においても、必見です。
- 理念・ミッション・ビジョンに共感し、共に未来を切り拓いていける人。
- 自主自律の精神を持って、目標に向かって行動し成長できる人。
選考においては「目標に向かって、自ら行動する“自主自立の精神”」「価値を創造するために学び、成長していく“挑戦意欲”」これら2つに加えて、日置電機株式会社の理念やミッションを深く理解し、それにどれだけ共感しているかというところが見られます。
これを意識することで、日置電機株式会社への就職を成功させることができるでしょう。
参照ページ
新卒採用のフロー
日置電機株式会社の選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。
選考においては、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。これらをきちんと形成することは、選考対策においてはもちろん、今後のキャリアを形成していく上で欠かせない事項でもあります。可能な限り、明確にしておくようにしましょう。
①エントリー
採用専用ページ(マイページ)に登録し、エントリーしましょう。リクナビアカウントをお持ちの方は、リクナビに登録してある情報を利用することで、登録のプロセスを割愛することができます。
②会社説明会 / インターン
日置電機株式会社についてを、深く理解してもらうためのフェーズです。マイページから、参加予約が可能です。
選考にエントリーするためには、会社説明会、またはインターンへの参加が不可欠となっていますので、日置電機株式会社を志望する方はぜひ、奮って参加するようにしましょう。
③一次選考エントリー
マイページから、一次選考にエントリーすることが可能になります。ですが、応募フォームへの案内を受け取ることができるのは、会社説明会またはインターンに参加した人のみとなっています。ですので、一次選考に参加したい方は、忘れずに会社説明会、またはインターンに出席しましょう。
④一次選考
一次選考は、エントリーシートの内容や基礎学力試験、適性検査の内容をもとに行われます。適性検査や基礎学力試験の内容は公表されていませんが、SPIかQ-DOGなどのようなものだと思われます。
エントリーシートの書き方がわからない、またはどのようなことを書けばいいのかわからないという方のために、参考になる記事をご紹介します。しっかりと対策を行い、就職を成功へ導きましょう。
SPIや適性検査に対して不安があるという方は、以下のページを参考に、対策を行いましょう。
【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～
⑤二次選考
二次選考では、面接とWEB適性検査の結果をもとに、選考を行います。面接には、人事部の人間も参加するため、回答の内容は、今後の進退にも影響があるものと思われます。
面接に対し不安を感じている人は、頻出質問やその回答例をもとに、対策を行うといいでしょう。以下は、対策を行うにあたって、有効となる記事の一覧です。ぜひ、参考にしてください。
⑥最終選考
最終選考は、役員複数名を交えての面接が行われます。志望する部門や職種によっては、実技の披露が求められる場合もありますので、技術部門や製造部門を希望する方においては、対策を忘れないようにしましょう。
採用大学
| 青山学院大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、金沢大学、鹿屋体育大学、学習院女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、上智大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長野県工科短期大学校 |
日置電機株式会社は多様な層からの応募者を積極的に採用していることがお分かりいただけたかと思います。よって、学歴が原因で不採用になることはほとんどないと言えるでしょう。
そのため、しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、日置電機株式会社の就職偏差値・難易度を見ていきましょう。
結論として、日置電機株式会社の就職難易度は、少し高いと言えるでしょう。理由としては、以下の3点が挙げられます。
- 採用フローが一般的なものが多く、特殊な対策の必要がない。
- 給与が平均より遥かに高い。
- 広範な人材を雇用しており、どのような経歴を持つ人であっても、採用してもらえる可能性が高い。
よって、頻出質問である「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」などを対策していれば、難しすぎることはないでしょう。あらかじめ対策を行い、ぜひ、内定を獲得してください。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も併せてご覧ください。
参照ページ
まとめ
日置電機株式会社は、幅広い分野で利用されている電気計測器の開発・製造・販売を行っている企業です。日本だけではなく、アメリカ、シンガポール、韓国などの諸外国に対し、グローバルな事業を展開しています。
日置電機株式会社は、業界内においても高い売上高を誇る企業ですので、企業研究を行っているか否かで、就活の結果は大きく変わってきます。
しかし、学歴や経歴を重視する企業ではないので、誰にも等しく、内定を得るチャンスがあると言えるでしょう。
ぜひこの記事を参考にして、就活に励んでくださいね。
