高砂香料工業のエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では、高砂香料工業株式会社（以下高砂香料工業）への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特に高砂香料工業ならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、高砂香料工業が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、高砂香料工業の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

あなたのキャリアを加速させるチャンス！

無料で利用できる快適な個室シェアハウス、

東京までの交通費サポート付き

首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ

理想のキャリアを実現へと導く第一歩！

あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、

自分にマッチする優良企業をご紹介

首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ

高砂香料工業の概要

出典元：高砂香料工業株式会社HPより

初めに高砂香料工業とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

高砂香料工業とは

高砂香料工業は、1951年に設立された日本国内1位の売上シェアを誇る香料業界を代表する企業の一つです。

世界28の国に拠点を設けるアジア随一のグルーバル香料会社として事業を展開しています。

従業員数は約3,913名で、フレーバー事業、フレグランス事業、アロマイングリディエンツ事業、ファインケミカル事業、サステナビリティ事業といった様々な事業を展開しています。

勤務先となる各研究所は日本国内だけでなく、特にアジア圏内にも拠点を構えています。

そこで目的に応じた研究を行い、専門的な知識と経験を活かし、顧客の多様なニーズに応えることで、世界中の多くの企業や組織に対し、高品質なサービスを提供し続けています。

グローバルな環境で活躍できる人材育成にも定評のある高砂香料工業は、就活生からの人気も高く、常に香料業界ではトップクラスに位置するほど高く評価されています。

高砂香料工業の採用難易度

高砂香料工業の採用難易度はかなり高いとされています。

これは、日本国内に200以上あると言われている香料業界の中において、就活生が選ぶ人気ランキングで高砂香料工業が1位にランクインしていることからも明らかです。

東京大学や京都大学のような一流大学から多くの応募があるため、ライバルのレベルも高く採用への道は険しいと言えるでしょう。

さらに、他の香料業界の企業と比較しても、高砂香料工業の採用人数が少ないことが、その難易度を高めています。

採用人数は例年30名ほどを想定しております。

直近の過去3年間における採用実績は下記の通りとなります。

• 2022年度の採用実績は26名
• 2021年度の採用実績は33名
• 2020年度の採用実績は32名

高砂香料工業の採用大学

高砂香料工業の採用大学の実績は以下の通りですが、難関大学以上の採用実績となっており、いわゆる学歴フィルターは存在していると考えられます。

採用実績のある大学を見るといずれも知名度も偏差値も高い大学となっており、最難関大学と呼ばれる偏差値の高い大学の出身者ばかりで選考難易度は高いです。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

高砂香料工業が求める人材とは？

結論から言うと、高砂香料工業のビジョンに共感し、その価値観に沿って行動できる人材を求めています。

グローバル企業として日本だけでなく海外転勤も視野に入れたキャリアパスを計画し、特にアジア圏内の研究所で専門的な知識と経験を活かして活躍したい人材を重要視しています。詳しい情報は改めて参照ページから確認してください。

各採用プロセスにおいても、就活生と求める人材像がマッチングしているか否かをよく確認していることが分かります。

また、入社前に必要な知識やスキルは入社時に必須ではないものの、自らの意思によって必要なスキルを習得する姿勢や勉強に取り組む思考があり、強い意志を持つことが重視されています。

新卒求人サイトでは、各種研修制度から垣間見える社員の成長曲線をイメージしながら各種階層別カリキュラムやコンテンツを受講することで、理想とするキャリアパスを描ける環境が整備されています。

この視点から見ると、高砂香料工業に入社したい人は、入社前に香料に関する専門知識を持っていなくても構いません。

代わりに、入社後に自己啓発に取り組む姿勢が重要視されていることがわかります。

参照ページ：人材育成 | 高砂香料工業株式会社

高砂香料工業各社の採用方向性の違いは？

高砂香料工業は高砂ケミカル、高砂スパイスといった関連会社があります。

これらの企業では新卒採用において異なる「求める人材」を掲げています。

高砂香料工業は、「向上心、専門性、協調性、誠実さを備えた人」を求める人物像を掲げており、その価値観に基づいて、困難に挑戦し、知識を高め、プロ意識を持って取り組む人材が重視されます。

また、多様な興味や専門性を持つ人々も歓迎されています。

入社時の高度な知識やスキルは必須ではなく、入社後の各種研修を通じて知識やスキルを身につけることが可能です​​​​。

高砂ケミカルでも同じビジョンの元採用活動を行っています。

「周囲と協力しながら何事にも挑戦する」を求める人物像に掲げ、会社と共に個人が成長していくフィールドを目指しています。

採用においては学部や学科を問わず、アジア圏内をはじめ、東京や大阪の事務所を含む、地方での勤務があり得ます。

また、各種社会保険、退職金制度、ワークライフバランス支援制度などの福利厚生が充実しています​​。

選考ステップやスケジュールに関する詳細は、高砂香料工業のマイページで案内されています​​。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

企業はエントリーシートから、就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は、就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

また、自己分析をしっかりと行うことで、自分自身をプレゼンし魅力的な人物であることをアピールするコミュニケーション能力や語彙力なども総合的に評価されます。

どのようなポイントを押さえておかなければいけなのかは、事前に企業研究をしっかりと行う中で見出しておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

まずエントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

• まず結論を提示する

• 結論に至った理由を書く

• 理由を強調するために具体例を用いる

• 最後に再び結論を強調する

この方法で意識して記載することで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

読み手側に配慮された構成ができるかどうかも、非言語の部分におけるコミュニケーション能力の一部と捉えておきましょう。

以下の例文を参考にしてください。

高砂香料工業の価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。

例えば、高砂香料工業であれば「向上心・専門性・協調性・誠実さを備えた人」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。

もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。

例えば高砂香料工業は特に「グローバルな人材育成」に特化したキャリアパスが評価されています。

その強みを活かし、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成することもできます。

大事なのは数あるファームや代替可能業界がある中で、なぜ「高砂香料工業の技術職」を選ぶのかを論理的に説明することです。

参照サイト:基本理念 – KPMGジャパン

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

もちろん文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。

そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることをおすすめします。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）

(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）

(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）

(d) 価値観系（見られている点：個性的か、香料業界での技術職としての適性があるか）

(e) その他（長所・研究内容）

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

KPMGの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

香料業界における技術職のエントリーシート

志望動機

・香料業界を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）

【記載例】

ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。

また、自分の現在軸から未来軸へ論理構造を作ることで、高砂香料工業で何をしたいのかが分かりやすくなっています。

自己PR

・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（400字）

【記載例】

ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。

時系列に順序良く記載し、端的に表現している点も評価ポイントに該当するでしょう。

しかし上記の文章では「ボランティア活動」の成果が必ずしもコンサルタントに応募する根拠とはならないので、エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置きましょう。

まとめ

この記事では、高砂香料工業の会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

高砂香料工業は世界シェア5位の実績を誇る日本を代表する香料企業の一つとして、世界中の企業や組織に高品質なサービスを提供しています。

このような背景を持つ高砂香料工業では、「向上心・専門性・協調性・誠実さを備えた人」を存在意義として掲げており、この精神に共感できる人材を求めています。

特に、高砂香料工業では誠実さや、向上心を持ち、常に学び続ける姿勢を重視しています。

また、社会の発展に寄与したいという強い意志を持つ人材が評価されます。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、高砂香料工業の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

あなたのキャリアを加速させるチャンス！

無料で利用できる快適な個室シェアハウス、

東京までの交通費サポート付き

首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ

理想のキャリアを実現へと導く第一歩！

あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、

自分にマッチする優良企業をご紹介

首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ