【新卒就活生におすすめ】安定した職業に就くためのコツを紹介

安定した職業とは

安定した職業の一例を紹介してきましたが、そもそも安定した職業とはどのような職業なのか説明します。

安定した職業に就きたいと思う人が増えている

新型コロナウイルスの影響を受けて、就活生の意識が変化しています。

以下の図は「paiza株式会社によるコロナ禍における就職活動に関するアンケート」の結果です。

出典元：paiza株式会社のプレスリリース

33.3％の人が「安定した企業に就職したくなった」と答えています。

就職に対する意識が変わり、安定を求める人が増えている時代です。

競争率も激化することが予想されるため、しっかりと対策をしておきましょう。

時代とともに「安定」の基準が変わる

結論から言うと安定した職業に定義はないため、何を持って「安定」とするかは人それぞれです。

ひと昔前では「終身雇用制度・年功序列制度」といった制度がある企業は安定している、という考え方を持っていた人も少なくありません。

ただし、これらの制度は崩壊しつつあり、現在の安定にはつながりません。

現在は、実力主義へと転換している傾向があります。

スキルを身につけ、そのスキルを還元しつつ自分でも稼ぐことが必要です。

副業を解禁する企業も増えており、会社に頼らず自分で安定を求める人も増えています。

「安定」の基準が変わりつつある現在において、何を安定とするか自分なりに考えてみましょう。

安定した職業の特徴

安定した職業に定義はありませんが、ある一定の特徴があります。

その特徴に当てはまる数が多いほど安定した企業ともいえます。

どのような特徴があるか見ていきましょう。

一定額以上の給与を得られる

生活していく上でお金は重要です。

不規則に変動する給与ではなく、一定額以上の給与が得られる状態は安定しているといえます。

給与形態には「固定給制度」と「歩合制」の2つがあり、安定を求めるなら固定給制度を選びましょう。

歩合制は、成果に応じて給与が変動するシステムです。

給与が増える可能性もありますが、もちろん減るリスクもあります。

固定給制度は、毎月一定の給与を取得できるので安定感があります。

職業を選ぶ際には、給与形態も確認しておきましょう。

経営が落ち着いている

経営が落ちいている（安定している）職業は、基本的に景気に左右されない職業です。

例えば、先に述べたインフラ系・食品メーカーなどが当てはまります。

また規模の大きい会社は、安定しやすい傾向があります。

必ずしも大手＝安定とは限りませんが、規模が大きい企業は経営基盤が安定している証拠なので安定感があるといえるでしょう。

取得したスキルを転職時に生かせる

最初に就職した会社で長く働くことが理想ですが、転職する可能性もあります。

就職した会社でスキルを身につけ、そのスキルを次に生かせられる職業も安定しています。

例えば、エンジニア職は多少業務内容が変わったとしても、幅広くスキルを活用することが可能です。

時代の流れとともに、増える仕事もあれば減る仕事もあり、価値観や社会の在り方なども変わります。

こうした状況に左右されることないスキルを身につけられる職業は、安定した仕事だといえます。

ワークライフバランスを考慮している

ワークライフバランスは、仕事もプライベートも両立しながら働く仕事スタイルです。

結婚や育児、介護などに応じて、ワークライフバランスが取りやすければ、ワークライフバランスを柔軟に取れるほど経営にゆとりがあるため安定しているといえます。

高収入であっても残業が多く、プライベートの時間が取れない仕事は好ましくありません。

職業選びに置いて、給与・会社の規模などに目が行きがちですが、プライベートの安定性も重要です。

業界が成長している

安定を求めるときに、職業・企業だけでなく、その業界にも着目することが大切です。

業界として成長している場合、企業も周りの勢いに後押しされ成長していきます。

需要が高まっている業界は、市場規模が拡大するにあたって企業も業績が良くなるため将来的にも安定した収入が見込めます。

例えば、IT業界は将来的にも需要が見込まれる業界です。

近年、あらゆる企業がデジタル技術を駆使して、業務の効率化を図っています。

IT業界は、デジタルトランスフォーメーションの中核を担っており、さまざまな業界とつながりがあることから、需要が高くなっています。

女性も働きやすい環境

安定した職業とは、男女関係なく働きやすい環境が整っていることです。

女性は、結婚や出産、育児などのライフイベントがある中、働いている人もいます。

安定した職業であれば、福利厚生も整っており、男性だけでなく女性の立場を考えた職場環境を整えています。

ひと昔前では、「結婚・出産＝退職」といった考え方が当たり前になっており、こうした考え方は安定とはほど遠いです。

女性だけでなく男性も育児休暇が取りやすい、マタニティハラスメントなどのハラスメント対策が整っている、といった企業こそ安定しているといえます。

倒産する企業が少ない

帝国データバンクの調査によると、2023年に倒産した会社は8,497件です。

業種別で見ると、サービス業が最も多く2,099件、次いで小売業が1,783件、小売業の中でも飲食業が768件となっています。

当たり前のことですが、倒産する可能性の低い業種ほど安定しているといえます。

倒産しやすい業種や入れ替わりの激しい業種などは、倒産のリスクが高いので避けましょう。

安定した職業に就職するコツ

結論から言えば、安定した職業に就職するためには事前準備が大切です。

自己分析や企業研究、業界研究など事前準備を整えましょう。

自己分析を徹底する

まずは自己分析して、自分の強みや弱みを知りましょう。

自分の得意なジャンルの方が、働きやすく早期退職のリスクも軽減できます。

業界や企業に関係なく、自己分析することでエントリーシートや面接時に役立ちます。

どのタイミングであっても自己分析で、自分について振り返ることはメリットになるので、就職活動が苦戦しているときや行き詰ったときなどは、自己分析から始めましょう。

自己分析のやり方については、以下の記事を参考にしてください。

自己分析って結局何をすればいいの?3つのやり方まとめ! | 就活ハンドブック

就きたい職業について学ぶ

安定した職業について調べることも大切ですが、自分の就きたい職業や業界についても学ぶことも大切です。

例えば自分の就きたい職種に属している業界について学ぶことで、立ち位置を把握したり、他の職種と比較したりできます。

また魅力的な職種、そうでない職種などの比較や共通点を洗い出し、自分はその職種のどこに惹かれたのかなどをまとめましょう。

就職に有利になるスキルや資格を身につける

企業によって求めるスキルや資格は異なりますが、取得していることで選考を有利に進められます。

例えば、IT系であればプログラミングの資格、外資系であればTOEICなど、取得困難な資格であればあるほど、有利です。

資格やスキルを取得していれば、企業も即戦力として扱えるため採用率が上がります。

自分の就きたい職種に必要な資格を調べ、取得に励みましょう。

インターンシップに参加する

企業の情報は、ホームページや口コミ、就職サイトなどで得られます。

しかし、ネット上の情報だけではわからないこともあります。

そんな時は、実際に職場の様子を見て、業務を体験できるインターンシップがおすすめです。

実際に働いている社員の声や職場の雰囲気がわかるため、より濃厚な情報を得られます。

また、インターンシップに参加することで、早期選考や待遇を得られるケースも少なくありません。

自分のアピールや企業研究の深堀などメリットが多くありますので、ぜひ参加してみてください。

まとめ

新卒就活生は、初めての入社ということもあり「安定した職業に就きたい」と思う人も少なくありません。

また新型コロナウイルスをきっかけに、安定した職業に就きたいと思う人も増えています。

安定した職業の定義はないため、何を安定とするか自分の中で決めておきましょう。

本記事で紹介した安定した職業を参考に企業研究を深めてください。

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