田辺工業はどんな会社？強みや勝ち組といわれる理由を解説

はじめに

田辺工業は、新潟県上越市に本社を構える大手企業です。

大手企業ではあるものの、決して知名度の高い企業とは言えないでしょう。

では、なぜ田辺工業は勝ち組企業と言われているのでしょうか。

この記事では、田辺工業への就職を検討している就活生に向けて、田辺工業への理解を深め、勝ち組と言われる理由について解説します。

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就職活動における勝ち組とは？

日常生活の中で勝ち組、負け組といった言葉を耳にしたことがある方もいるのではないでしょうか。

就職活動においても勝ち組、”負け組”に分けられることがあるようです。

では、何をもって勝ち組なのでしょうか。

この章では、勝ち組と呼ばれる企業の基準について紹介します。

そもそも、勝ち組の基準自体が曖昧なものであり、ここで紹介するものがすべてではありません。

また、企業の善し悪しには個人差があるため、基準だけで一概に勝ち組、負け組を判断することは難しいと言えます。

そのため、企業選びの際に特別こだわる必要はありません。

大企業or知名度の高い企業

勝ち組と称される企業の特徴の1つ目は、大企業または知名度の高い企業です。

大企業や知名度の高い企業は、一般的に経営基盤が安定しています。

そのため、倒産のリスクが低く、長期的に働けることを理由に勝ち組と称される傾向にあります。

企業の持つブランド力は、社会的なステータスや信用の証とも言えるでしょう。

また、就職時だけでなく、将来に向けた幅広いキャリアパスやキャリアアップにも有利に働く可能性が高いことも要因の一つです。

就職時には、求人倍率も高く入社することが難しいこともあり、大企業や知名度の高い企業に勤めることをステータスとして捉える方も多いようです。

平均年収が高い

勝ち組と称される企業の特徴として、平均年収額が高いことが挙げられます。

平均年収の高い企業で働く＝(優秀だから)給与が高いといったイメージが理由として考えられます。

実際に平均年収が高い企業に勤める社員は、同世代と比較して給与水準が高いことも少なくありません。

平均年収額は生活にも直結しているため、自然と生活水準が向上し、豊かな生活を送ることができます。

また、将来の資産形成や老後の安定など将来の生活の安定にも影響するため、社会的ステータスとして捉えられるようです。

旬の業界・トレンド企業

勝ち組と称される企業の特徴として、旬の業界やトレンド企業であることが挙げられます。

話題の業界やトレンド企業は人気であるがゆえに倍率も高く、入社すること自体がステータスとしての役割を担います。

また、時代の最先端であることから、今後の成長性や将来性に対する期待値も大きな要因と言えるでしょう。

最先端技術を駆使した経営やフラットな職場環境は旬の業界・トレンド企業ならではの特徴です。

自由度が高く、自身の能力を最大限発揮できる場は仕事に大きなやりがいをもたらし、生活の充実にも繋がります。

仕事へのやりがいといった側面で捉えた際に、旬の業界やトレンド企業は十分なステータスとなりえます。

新潟県の大手企業田辺工業が勝ち組と呼ばれる理由

新潟県上越市に本社を構える田辺工業株式会社は、生産設備の建設やメンテナンスを行うプラント事業を行う企業です。

数年前には、新潟県の大手企業のなかでホワイト優良企業として田辺工業が選出された実績も残しており、勝ち組企業として知られています。

この章では、田辺工業が勝ち組と呼ばれる理由について紹介します。

ここで紹介する理由は、前章で解説した要因とはまったく異なります。

勝ち組とされる要因は企業によって様々です。

業界内での安定したポジショニング　

田辺工業が勝ち組と呼ばれる理由の1つ目は、業界内での安定したポジショニングです。

競争の激しい製造業界において、田辺工業は確固たるポジションを築いています。

徹底された品質管理と生産効率の向上に注力し、国内の多くの大手企業と取引関係を構築しています。

なかでも高い信頼を得ているのが、新規設備導入や製造設備のメンテナンスです。

化学業界の大手企業向けに提供する設備では、田辺工業の高い技術力と信頼が証明されています。

田辺工業では、中核事業としてプラントエンジニアリングを展開しており、この分野での高い技術力や実績にも定評があります。

独自技術の保持

田辺工業が勝ち組と呼ばれる理由の2つ目は、独自技術の保持です。

他社にはない2つの独自技術を保持している田辺工業は、高精度な製品開発力と持続可能なプロセスを導入することで業界内において優位性を保っています。

独自技術の1つである高精度な製品開発能力は、長年にわたって培われた技術や経験を持つ専門性の高い技術者によるものです。

また、顧客との密な連携、高い精度を誇る最新設備導入も企業の独自技術を支えています。

一方の持続可能な製造プロセスは、環境に配慮した取り組みや従業員の労働環境、地域貢献などの企業努力によって保たれています。

他社にはない独自技術が複合的に働くことによって、業界内でも高い競争力を保ち続けています。

大手工業メーカー田辺工業とはどんな企業？

田辺工業は、新潟県に本社を構える大手企業です。

工業メーカーの企業であり、新潟県のホワイト企業ランキング（大手企業）では、1位を獲得した実績もあります。

この章では、勝ち組と呼ばれる新潟県の大手企業「田辺工業」とはどんな企業なのかについて紹介します。

勝ち組企業と呼ばれる理由を理解するために、まずは企業への理解を深めることが基本重要です。

【企業概要】

プラントエンジニアリング

田辺工業が展開する事業1つ目は、プラントエンジニアリング事業です。

「プラント」とは、複数の機械が組み合わさった工場のことを表します。

私たちの生活に欠かせない食料品やプラスチック製品、医薬品などはすべてプラントから生まれています。

そのプラントの建設やメンテナンスを顧客から請け負う産業がプラントエンジニアリングです。

田辺工業では、企画・設計・施工・メンテナンスまでを一手に引き受ける数少ない企業です。

化学プラントを中心に、環境やエネルギー、医療といった幅広い業界のプラントを作っています。

メカトロニクス

田辺工業が展開する事業2つ目は、メカトロニクス事業です。

メカトロニクス事業は、人手不足が深刻化している現代社会で急速に進んでいる事業です。

主に設備の自動化や省エネ化を目指し、作業の自動化を図る自動機の提案や開発を行っています。

田辺工業では、これまでに様々な業種・業界で培った経験を活かし、顧客の要望に合わせたレイアウトや設計を心がけ、最適な自動化システムを提供しています。

メカトロニクス事業が担うのは、人手不足解消だけではありません。

人間に対する安全性の確保や向上、人的ミスの削減、作業の効率化にも役立っています。

エレクトロニクス

田辺工業が展開する事業3つ目は、エレクトロニクス事業です。

この事業では、空港やトンネルなど社会インフラを支える電気計装や制御システムの設計・施工を行っています。

また、それ以外に風力発電や太陽光発電などの自然エネルギー分野から、環境に配慮した発電設備の提供にも取り組んでいます。

求める人材像

田辺工業では、継続的に挑戦できる人材を求めています。

近年の技術の進歩は著しく、現状維持での企業存続は難しいと言えます。

自分の成長はもちろんのこと、企業の成長のために、変化を恐れず柔軟に対応できる人材が必要です。

田辺工業のHPでは、求める条件として４つのキーワードに分けて紹介しています。

一つ一つは短いワードですが、そこに込められた思いを考えてみると良いでしょう。

HP記載の４つのキーワードは下記の通りです。

「自律」

言われた事のみをやるのではなく、自分の頭で考える習慣を持つ方

「トライ」

何事も前向きに捉え、「まずはやってみる」という姿勢を持つ方

「粘り強さ」

一旦やると決めた事は、粘り強い気持ちで、最後まで決着させる気持ちを持つ方

「協働力」

目標達成に向け、相手と互いに理解しながら助け合う姿勢を持つ方

Message 採用担当メッセージ

田辺工業を支える2つの強み

田辺工業は2021年に100周年を迎えました。

100周年を迎えられる企業は、全体のおよそ1.2%ほどです。

この章では、田辺工業を支える2つの強みについて紹介します。

長年にわたって築き上げた技術と信頼を維持しながらも、時代に合わせた新たな挑戦が田辺工業を支えています。

グローバルな視野と多様な事業展開

田辺工業の強み１つ目は、グローバルな視野と多様な事業展開です。

国内市場だけにとどまらず、早期よりグローバル市場への進出を図り、現在では多くの海外企業との取引実績を誇っています。

海外進出に合わせて、多様な市場に柔軟に対応し、リスクを分散することによって安定した成長を実現しています。

海外市場での成功も勝ち組と呼ばれる理由の一つです。

田辺工業は、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、そしてインフラ関連事業と展開する事業の幅が広いことも特徴です。

長年培われてきた高度な技術と幅広い知識は、さらなる成長を可能にしています。

こだわりの高品質製品の提供

田辺工業の強み2つ目は、高品質にこだわった製品の提供です。

高い品質に定評がある田辺工業の製品は、耐久性や精度面において、他社製品を凌駕しています。

また、厳しい品質基準が求められる自動車部品や電子機器部品などの分野でも安定的に実績を積み重ねています。

長い年月をかけて築き上げた実績は、多くの企業から信頼される理由の一つです。

そのほか、高度な技術・技能を持った職員を数多く雇用し、顧客から問い合わせがあった際には、すぐ対応できる体制を整えるなど企業の努力は計り知れません。

田辺工業が取り入れるビジネス戦略

田辺工業は2021年に100周年を迎えました。

企業が存続していくためには、様々な変化への対応や柔軟な考え方が必要不可欠です。

この章では、田辺工業が取り入れる2つのビジネス戦略について紹介します。

従来の技術を尊重しつつ、積極的に新しいことを取り入れ企業のさらなる発展を目指して、日々努力を続けています。

長期的な視点を重視した持続可能な経営方針

田辺工業では、持続可能な経営戦略として環境に配慮した取り組みや労働環境の整備などに力を入れて取り組んでいます。

環境に配慮した取り組みでは、環境配慮型製品の採用や太陽光発電設備の設置、ペーパーレス化など幅広く対応しています。

田辺工業の取り組みは、資源の削減だけにとどまりません。

地域貢献としてコスモス栽培や河川敷清掃など、これからも続く未来に向けた活動にも積極的です。

企業の取り組みは、田辺工業ウェブサイト「サステナビリティ」のページでも紹介されているので、詳細を知りたい方はHPを確認してください。

競争力維持を目的とした最新技術の導入

田辺工業では、AIやIoT技術などの最新技術を積極的に導入しています。

自動化やAIの導入によって、生産性の向上や製品品質の安定化などの効果が期待できます。

また、AIなどの技術は田辺工業が大切にしている迅速な顧客対応でも効果を発揮するでしょう。

常に新しい技術を取り入れることで他社との差別化を図り、市場での競争力を高めています。

田辺工業の経営は、長期的な視点を重視しているため、革新への投資も惜しみません。

変化を恐れない姿勢は、田辺工業が成長を続けるうえで欠かせない要素と言えるでしょう。

田辺工業の描く未来

ここまでは、田辺工業の強みや現在までの取り組みについて紹介してきました。

ここからは、100周年を迎えた田辺工業がこれからも存続していくために必要なことについて紹介します。

長期的な企業の存続には、一定の目標設定と変化を恐れず、時代の流れに沿って柔軟に対応することが重要です。

持続可能な成長を目指す

田辺工業は、未来に向けて持続可能な成長を目指しています。

持続可能な成長とは、企業の経済的な発展だけでなく、社会や環境への負荷を考慮し、将来にも豊かさを残すことを意識した考え方です。

主な取り組みとして、再生可能エネルギーの活用や無駄な資源の削減、環境活動への参加などが挙げられます。これらの活動は、企業ブランドや社会的評価の向上につながり、結果として企業の持続可能な発展を支えていると言えるでしょう。

田辺工業は100年以上続く大企業ですが、現状に満足することなく常に先を見据え、さらなる発展のために努力を続けています。

技術革新と研究開発への取り組み

田辺工業は、研究開発への投資を積極的に行っています。

研究・技術開発に投資することで、新たな市場の開拓や他社製品と差別化を図ることができます。

豊富な選択肢が用意されている現代において、他社との差別化は必要不可欠と言えるでしょう。

次々と新しい技術が開発され、日々新たな技術が生まれています。

そんな現代で、企業が存続していくためには変化を恐れず、新しいことを取り入れることが重要です。

田辺工業では、今後も新しい技術開発に力を注いでいく方針であることを提言しています。

研究開発への積極的な投資によって、さらなる競争力の向上が見込まれます。

勝ち組企業になるために必要な要素

世の中にある膨大な企業の中で勝ち組と言われる企業はほんの一握りでしょう。

大手企業である、年収が高い、将来性があるなど、勝ち組と言われる理由は企業によって様々です。

この章で田辺工業の経営方針から、勝ち組企業になるために必要な2つの要素について紹介します。

透明性の高い経営

勝ち組企業になるための要素として、透明性の高い経営が挙げられます。

透明性の高い経営とは、財政状況やリスクなどの重要な情報の開示、株主・顧客との活発なコミュニケーションなどを指します。

経営の透明性は、株主や取引先からの信頼に直結していると言っても過言ではありません。

企業外部からの評価は、企業全体の評価を左右する大事な指標です。

労働環境整備と社員教育

勝ち組企業になるための要素として、適正な労働環境や従業員育成があります。

企業を選択するうえで、教育制度や労働環境を気にする方も多いでしょう。

充実した教育制度を設けることで、経験や知識を身につけた従業員を安定的に確保できます。

また、労働環境整備の徹底によって、早期離職を抑制する効果も期待できます。

経験や知識を持った従業員は、企業にとって大きな資産となり、顧客や株主の信頼を勝ち取る役割を果たします。

会社の成長にあわせて、従業員自身も成長できる環境は勝ち組と呼ばれる大きな要素と言えるでしょう。

さいごに

この記事では、企業への理解を深めることによって田辺工業が勝ち組と言われる理由について紹介しました。

企業が勝ち組と言われる背景には、品質へのこだわりによる顧客からの信頼獲得、地域貢献や環境への配慮など様々な企業努力があります。

ただし、勝ち組、負け組の基準が明確に設定されているわけではなく、一概に判断することはできません。

就職先に求める条件や考え方や価値観には個人差があります。

そのため、周りの意見や評価にとらわれず、自分の基準で判断することが重要です。

企業としての勝ち組、負け組は一つの参考として、深く考えすぎないように注意しましょう。

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