【2024年版】25卒/新卒向け就活サイトランキング15選

はじめに

「新卒就活サイトを利用したいけれど、どこを選べばいいのか分からない…」

このようなお悩みを抱えている就活生も多いのではないでしょうか？

新卒就活サイトを上手に活用すれば今まで出会えなかった多くの求人と出会うきっかけとなります。

そこで本記事では、25卒/新卒向け就活サイトランキング15選を一挙にご紹介！

就活サイトの種類や特徴、サイトを活用して就活を成功させる方法も解説します。

以下のようなお悩みのある学生は必見ですので、ぜひ最後までチェックしてみてください。

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新卒就活サイトの基本

初めに新卒就活サイトの基礎知識について解説します。

就活サイトとは

就活サイトとは、学生の就職活動をサポートするサイトで、リクナビやマイナビなどが有名です。

これらのサイトに登録することで、数多くの求人情報から志望企業を選ぶことができます。また、業界に対する理解が深まり、キャリア支援の機能も活用できます。

他には、会社説明会やインターンシップの情報も豊富に揃えており、選考対策や面接練習など、就活生が抱えるさまざまな悩みに対応してくれるのです。

就活サイトの種類と特徴 

就活サイトには主に3タイプあります。

タイプごとの特徴を見ていきましょう。

求人検索型の就活サイト（ナビサイト）

求人検索型の就活サイトとは、ナビサイトとも呼ばれ、就活生が自らアクセスして求人情報を検索し、興味がある企業にエントリーしたり、説明会などに参加したりできるサイトです。

求人検索型の就活サイトは、多くの企業を掲載しているため、幅広く求人情報を探すことができます。

たとえば、就職したい業界や職種、勤務地などを条件に検索することで、自分に合った企業を効率的に見つけることができます。

また、求人検索型の就活サイトには、総合型と特化型の2種類があります。

総合型は、大企業からベンチャー企業までさまざまな企業が掲載されており、幅広い選択肢から企業を選ぶことが可能です。

特化型は、理系やエンジニアなど、特定の分野や職種に特化した企業の求人情報が掲載されており、自分の興味やスキルに合った企業を探すことができます。

スカウト型の就活サイト（逆求人）

スカウト型の就活サイト（逆求人）とは、プロフィールを登録することで、それを見た企業からオファーが届く仕組みです。

自分で企業を探す必要がないため、時間を有効活用できます。

就職したい業界や職種、勤務地などの条件を登録しておくと、それに合った企業からオファーが届きます。

そのため、自分で企業を探す手間や時間を省くことができるのです。

また、企業がオファーを出すということは、就活生のプロフィールを見て、その学生を採用したいと考えているということですので、選考を通過する可能性は高くなります。

さらに、自分では気づけなかった企業から連絡が来ることもあり、企業選びの選択肢が増えるというメリットもあります。

エージェント型の就活サイト

エージェント型の就活サイトは、就職活動をトータルでサポートしてくれるサービスです。このサイトの特徴は、キャリアアドバイザーが一人ひとりの就活生に対して、就活の始まりから最後までマンツーマンで支援を行う点にあります。

たとえば、就職活動における具体的な悩みに対して、エージェントが面談を通じて解決策を提供し、個々の希望や能力に応じた企業の紹介もしてくれるため、自分に合った職場を見つけやすくなるのです。

エージェント型の就活サイトでは、エントリーシートの添削や面接対策も行います。

これにより、応募書類の質の向上や面接での自己表現力を高めることができ、就職活動の成功率を上げることが期待できるでしょう。

新卒就活サイトの選び方

就活サイトはたくさんあるため、どのサイトを選べばよいか迷っている人もいるのではないでしょうか。

ここでは、就活サイトの選び方を解説します。

登録企業の多さ

求人サイトを選ぶ際は、掲載企業数の多さも重要なポイントです。

特に、自ら求人を検索して探したい場合は、選択肢の多いサイトを選ぶことで、より多くの企業から自分に合った仕事を見つけやすくなります。

一方、企業からスカウトされたいと考えている場合は、スカウトの質も考慮しましょう。

求人の情報が分かりやすい

求人情報を見る際は、企業の雰囲気が伝わるような情報が豊富に掲載されているサイトを選ぶようにしましょう。

求人内容だけでなく、企業の事業内容、働く社員の様子、オフィス環境など、多角的な情報が掲載されていると、より深く企業のことを理解することができます。また、文章だけでなく、写真や動画など、視覚的に情報が得られるサイトもおすすめです。

新卒就活サイトを活用して就活を成功させる方法

就活を成功させるには就活サイトを上手に活用することが欠かせません。

ここでは就活サイトの活用方法について解説します。

自己分析をする

就職活動は自分自身との向き合いが重要です。

自己分析では、あなたの強み、弱み、価値観、キャリアプランなどを深く掘り下げます。

なぜその仕事を選びたいのか、どんな会社で働きたいのか、といった根源的な問いに対する答えを見つけることで、志望動機を明確にし、面接官にあなたの魅力を伝えられるでしょう。

自己分析の詳しいやり方は以下の記事で紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

【決定版】自己分析のやり方がわからない人必見！6つのおすすめ方法とポイントを徹底解説 | 就活ハンドブック

自分の興味がある業界や企業の研究をする

興味のある業界や企業について徹底的に研究することで、志望動機を具体的に述べることができます。

企業のホームページ、ニュース記事、就活サイトに掲載されている企業情報などを参考に、企業のビジョン、事業内容、働き方などを深く理解しましょう。

また、企業説明会やOB・OG訪問に参加することで、企業の雰囲気を肌で感じることができます。

業界研究の詳しいやり方は以下に記載しているので、あわせてチェックしておきましょう。

【完全版】業界研究のやり方を解説！ポイントや注意点も紹介 | 就活ハンドブック

就活サイトを複数利用して情報収集する

複数のサイトを利用することで、より多くの情報を得ることができ、比較検討がしやすくなります。

また、各サイトには特徴的なサービスが提供されているため、自分に合ったサイトを見つけることが重要です。

また、複数のキャリアアドバイザーの意見を聞くことで視野が広がるでしょう。

具体的には以下の数を参考にしてください。

• 求人検索サイト→2～3サイト
• スカウト型の就活サイト→2～3サイト
• エージェント型の就活サイト→1～2サイト

【種類別】新卒就活サイトの活用方法

求人検索型、スカウト型、エージェント型それぞれの活用方法を解説します。

求人検索型

求人検索型の新卒就活サイトは、多くの求人情報を得られるので、積極的に動く就活生に適しています。

しかし、大企業や人気企業の求人では、選考の倍率が100倍を超えることもあり、一次面接に進むのが難しい場合も少なくありません。

このため、求人検索型サイトのみに依存して就活を行うと、一次面接を受ける機会すら得られないことがあります。

したがって、就活の全てを求人検索型サイトに頼るのではなく、他の就活方法も併用することが重要です。

スカウト型

スカウト型新卒就活サイトでは、就活生が勉強やサークル活動などを通じて得た経験やスキルをプロフィールに登録し、それをもとに企業からスカウトを受ける方式です。

この方法は、採用担当者が直接就活生を評価しスカウトするため、自分に合った企業と出会う可能性が高まります。

しかし、自分が希望する業界や企業からスカウトが来ない場合も少なくありません。

そのため、スカウト型サイトのみに頼るのではなく、求人検索型サイトと併用することがおすすめです。

エージェント型

エージェント型新卒就活サイトは、求人検索型やスカウト型を利用しても選考を突破する自信のない就活生におすすめです。

エージェント型の特徴は、キャリアアドバイザーが個々の就活生に合った企業を紹介し、強みを上手にアピールする方法を教えてくれることです。

これにより、自分の能力や希望を最大限に活かすことができます。

ただし、エージェント型に登録している企業は、大企業や人気企業が少なく、中小企業やベンチャー企業が多い傾向にあります。

これらの企業は求人広告だけではなかなか志望者が集まらないため、エージェント型サイトを利用する傾向があります。

求人検索型新卒就活サイトのおすすめランキング

就活サイトのタイプごとにランキング形式でサイトを紹介します。

求人検索型新卒就活サイトのおすすめランキング

【1位】リクナビ

求人検索型新卒就活サイトリクナビは、掲載企業数が約31,000社、学生登録数が約80万人と、非常に多くの企業と就活生が利用しています。

特に、サービス・インフラ系やメーカーの企業の割合が多く、大手企業の求人情報も豊富に掲載されています。

リクナビの運営元はリクルートであり、多くの就活生が知っているメジャーな就活サイトです。

リクナビでは、全国の企業情報や説明会情報を掲載し、就活生に多様な情報を提供しています。

また、OpenESというサービスがあり、事前にエントリーシートや履歴書を登録しておくことで、それらを使ってさまざまな企業にエントリーできる利便性があります。

さらに、先輩のインタビューが50,000件以上掲載されているため、仕事について具体的にイメージする際に役立つ点も見逃せません。

リクナビは、これらの特徴を活かして、就活生が自分に合った企業を見つけるための重要なツールとなっています。

【2位】マイナビ

求人検索型新卒就活サイトマイナビは、株式会社マイナビが運営する登録企業数約26,000社、学生登録数約80万人と大規模なサイトです。

全国の企業情報や就活スケジュールなどのコンテンツを提供し、特に大企業の求人が多い点が特徴です。

マイナビは「マイナビEXPO」などの大規模な合同説明会を主催しており、多くの企業と直接コンタクトを取る機会を提供しています。

また、インターンの募集が豊富で、インターン先を探している学生にとって欠かせない就活サイトだといえるでしょう。

大企業への就職を目指す就活生には、マイナビとリクナビの両方に登録することをおすすめします。

【3位】ワンキャリア

株式会社ワンキャリアが運営する求人検索型新卒就活サイトワンキャリアは、累計会員数が100万人を超え、4万社以上の企業情報を提供する人気の就活サイトです。

ワンキャリアの特徴的なサービスとして、選考を通過した先輩就活生のエントリーシートや、面接で聞かれた質問を閲覧できるというものがあります。

これにより、就活生は企業ごとの選考の傾向や対策を具体的に知ることができ、効果的な準備が可能になります。

また、ワンキャリアでは「企業の採用活動の実態を把握できるコンテンツ」が多数掲載されている点も大きな魅力です。

【4位】あさがくナビ

株式会社学情が運営するあさがくナビは、中小企業やベンチャー企業の登録が多い求人検索型新卒就活サイトです。

隠れた優良企業を見つけることができ、学生満足度は１位を誇ります。

日本最大級の合同企業セミナー「就職博」を仙台・東京・名古屋・大阪・京都・九州の6大都市をはじめとする主要都市で開催しています。

これらの都市での合同企業セミナーは定番となっています。

【5位】キャリタス就活

株式会社ディスコが運営するキャリタス就活は、大手企業から中小企業まで幅広く網羅した求人情報を提供する就活サイトです。

特に、地方の企業や中小企業が多数登録している点が特徴で、リクナビやマイナビには掲載されていないような企業を探すことができます。

このため、地域に根差した企業や、特定の業種に特化した中小企業など、多様な選択肢を求める就活生にとって非常に有益なサイトです。

スカウト型新卒就活サイトのおすすめランキング

【1位】OfferBox

株式会社i-plugが運営するスカウト型新卒就活サイトOfferBoxは大企業からベンチャー企業まで、14,000社以上の優良企業が登録しており、426,000人以上の就活生が利用しています。

このサイトの特徴は、適性診断の251問の質問に回答することで、就活生の性格や長所を分析し、その結果をもとにプロフィールを作成、このプロフィールを見たホワイト企業からスカウトが届くことです。

スカウトが届いた企業に応募する際は、エントリーシートやWebテスト、一次面接などの選考プロセスが免除されるケースがあります。

【2位】キミスカ

株式会社グローアップが運営するスカウト型新卒就活サイトキミスカは、ベンチャー企業からのスカウトが多い点が特徴です。

5年間で20万人の就活生が利用しており、その人気と信頼性が伺えます。

キミスカのユニークな特徴として、スカウトに「普通のスカウト」「プラチナスカウト」「本気スカウト」の3種類があることです。

プラチナスカウトと本気スカウトは、企業側のあなたへの採用意欲が高いというシグナルであり、特に注目すべきスカウトです。

さらに、超有名企業からのスカウトが届くこともあり、多くの優良企業からオファーを受けたいと考える就活生には最適なサイトだといえます。

キミスカを利用することで、自分の強みや魅力を多くの企業にアピールし、理想のキャリアを築くきっかけになるでしょう。

【3位】キャリアチケットスカウト

レバレジーズ株式会社が運営するキャリアチケットスカウトは、学生の価値観に合った企業のスカウトを受けられるスカウト型新卒就活サイトです。

「自己分析サポート」を受けると、分析結果から判明した就活生の価値観を見た企業からオファーが届きます。

自分に合うかどうかわからない企業に無駄に応募する時間が省けるため、効率良く就活を進められます。

【4位】Lognavi

株式会社アスパークが運営する動画就活アプリLognaviは、求人情報の検索からエントリーまでアプリ内で完結できる点が特徴です。

自分の価値観に合った大企業やベンチャー企業からオファーを受けることができ、すでに50,000人以上の就活生が利用しています。

Lognaviでは企業の情報を動画で確認できるため、気になる企業の雰囲気や実際の仕事風景を直感的に理解することが可能です。

【5位】iroots（アイルーツ）

irootsはエン・ジャパン株式会社が運営するスカウト型新卒就活サイトで、独自に厳選した優良企業のみが登録されていることが特徴です。

就活生は幼少期から現在までの経歴や経験を最大6,000文字で表現できるため、自分の特徴や強みを詳しくアピールできます。

これにより、自分にピッタリな優良企業と出会うことが可能になり、効率的で質の高い就職活動が実現します。

エージェント型新卒就活サイトのおすすめランキング

【1位】ミーツカンパニー就活サポート

ミーツカンパニー就活サポートは、株式会社DYMが運営するエージェント型新卒就活サイトです。

東証プライム上場企業やベンチャー企業など、さまざまな規模の企業が登録しており、メーカー、金融、商社など多様な業界の企業から自分に合った求人情報が紹介されます。

就活スタートから内定までしっかりサポートしてくれるため、就活生は自分に最適なキャリアパスを見つけやすくなります。

【2位】DiG UP CAREER

NaS株式会社が運営するエージェント型新卒就活サイトDiG UP CAREERは、サポートする就活生を限定し、その分手厚い支援が受けられます。

これまでに6,500人以上の就活生が利用しており、キャリアアドバイザーとの面談を3回から7回行いながら自己分析を深め、提出書類の添削や面接練習を実施します。

さらに、一般的には知られていない隠れた優良企業の紹介も行われるため、自分に合ったキャリアを見つける助けとなります。

【3位】スタキャリ

株式会社ナイモノが運営するエージェント型新卒就活サイトスタキャリは、自分の性格や就活の方向性によってキャリアアドバイザーを選べます。

大手の就活エージェントには無いきめ細かいサービスを受けられ、約700社の求人の中からあなたにピッタリの企業を厳選してくれるのです。

特に、都内のベンチャー企業を中心とした求人があり、スタキャリ専用の選考枠もある点が魅力的です。

これらの特徴を活かし、自分に合った就職活動を行うことが可能です。

【4位】irodasSALON

irodasSALONは、株式会社irodasが運営するエージェント型の新卒就活サイトです。

年間20,000名以上の就活生が参加しており、関西圏の就活コミュニティとして評判が高いです。

初めに就活サポート面談を行い、その後は独自の教材を用いて講座を受けながら就活を進めていきます。

教材や講座は無料で提供されています。

【5位】ZERO CANVAS

ZERO CANVASは、株式会社アイ・パッションが運営するエージェント型新卒就活サイトで、社会人歴10年以上の経験豊富なキャリアアドバイザーからのアドバイスが受けられる点が特徴です。

内定獲得率は86%と非常に高く、就活生一人ひとりに合わせた丁寧な面談を実施しています。

これにより、就活生は自分のキャリアプランを具体的に練り上げ、効果的な就職活動を進めることができます。

また、適性診断ツール「ミツカリ」を利用することで、自分の長所や個性を把握し、自分に合った業界や企業を見つけることが可能です。

就活サイトを利用する際の注意点

以下では、就活サイトを利用する際の注意点を3つ解説します。

これらの内容を踏まえて、正しく就活サイトを活用しましょう。

複数のサイトを利用する

企業の中には、一つの求人サイトにしか情報を掲載していないところも少なくありません。そのため、複数の求人サイトに登録し、幅広く求人を探すことをおすすめします。

また、求人サイトによって特徴が異なるため、自分に合ったサイトを見つけるために、まずは色々なサイトを試しに利用してみましょう。

参考程度に利用する

企業の詳しい情報は、企業のホームページに掲載されています。求人サイトの情報だけでは、企業の魅力や仕事内容を十分に理解することはできません。

さらに、求人サイトの情報は常に最新とは限らないため、必ず企業のホームページで最新の情報をチェックするようにしましょう。

悪質な就活サイトに注意する

悪質な就活サイトは自社の利益を優先し、就活生の希望や利益を考慮しないことがあります。

就活サイトは就活生が内定を承諾することで利益を得るため、内定承諾を急かす場合があります。

このような急かしは、就活生の意思決定を圧迫し、適切な判断を妨げることにつながります。

そのため、内定承諾を急かすサイトは悪質な業者である可能性が高いことを覚えておきましょう。

就活生はこのようなサイトに注意し、自分の希望やキャリアプランを優先して就職活動を進めることが大切です。

就活サイトに関するよくある質問

最後に就活サイトに関するよくある質問をまとめたので、こちらの内容もしっかりチェックして不安や疑問点を解消しましょう。

就活サイトはいくつ登録すればいい？

就活サイトは複数登録しておくべきですが、たくさん登録してしまうと管理が大変になる可能性があります。

そのため、多くても4個ぐらいまでがおすすめです。

就活サイトはいつから登録すべき？

大学2年生の春休みから大学3年生の4月ごろがおすすめです。

夏休みにはインターンシップが多く開催されるので、大学3年生の夏までにはひとつ登録しておくとよいでしょう。

さいごに

この記事では、新卒就活サイトの概要や活用方法、ランキング形式によるサイト毎の特徴を解説しました。

新卒就活サイトを活用することで、今まで自分1人では見つけられなかった優良な企業と出会えるきっかけとなります。

また、エージェントによっては面接やエントリーシートなどの対策をしてくれるところもあるので、上手に活用して自分の弱点を克服しましょう。

求人検索型、スカウト型、エージェント型のサイトをバランスよく活用することで、就活を成功させることができます。

この記事を参考に、自分に合った就活サイトを見つけ、効果的な就活を行いましょう。

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