SaaS企業のエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

SaaS企業とは、クラウド上でソフトウェアやアプリケーションなどのサービスを開発・提供する企業を意味します。

年平均成長率約20%の勢いで急成長しており、学生からの人気も年々高まっています。

そのため、ライバルが多い選考を突破するためにはほかの学生と差別化できるように徹底したエントリーシート対策が必要不可欠です。

この記事ではSaaS企業への就職を目指しているけれどエントリーシート（以下エントリーシート）でのアピール方法が分からない学生に向けた書き方のポイントを解説しています。

ほかの学生と差がつくエントリーシートの書き方や、SaaS企業全体に通用するエントリーシートのポイントについても明確かつ分かりやすく紹介しています。

さらにSaaS企業が求める人物像の傾向や、選考情報のポイントについてもアドバイスしているので、SaaS企業の内定を目指す就活生はぜひ参考にしてください。

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SaaS企業の概要

出典元

Businエントリーシートs b-ridge

はじめに、SaaS企業とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

SaaS企業とは

SaaS企業とは、クラウド上でソフトウェアやアプリケーションといったWebサービスを開発・提供する企業のことです。

SaaSは「Software as a Service」の略で直訳すると「サービスとしてのソフトウェア」を意味します。

インターネット環境があれば誰でもどこでもアクセス可能で、会社にいなくてもツールが利用できるだけでなく、PCやスマホなど複数のデバイスで利用できるのが最大のメリットです。

また従来のようなパッケージ型ではなく、サービス利用期間に応じた料金を展開するサブスクリプション型を取り入れているのも特徴のひとつ。

さらにユーザーは利用したい機能やサービスを選択して自分でカスタマイズして使うこともできるはずです。

SaaS企業のサービスの代表例には、以下のようなものがあります。

• Microsoft365（オフィスソフト）
• Gmail（メールアプリ）
• Slack（チャットツール）
• ChatWork（チャットツール）
• Zoom（WEB会議システム）
• freee（会計ソフト）
• カオナビ（タレントマネジメントシステム）

参照ページ

データのじかん・tenbo

SaaS企業の採用難易度

企業によって差はあるものの、SaaS企業の採用難易度は「難関」とされています。

これは、Saas企業の採用大学に東京大学や早稲田大学が入っていることが理由に挙げられます。

それでは、ここでSaaS代表企業の新卒採用人数と倍率を見てみましょう。

就職が難しい企業ランキングにはランクインしていませんが、倍率や採用大学を見る限り採用難易度は「難関」ランクと言えるでしょう。

参照ページ

就活会議（サイボウズ参考）・就活会議（SF参考）・就活会議（ラクス参考）・就活の教科書（freee参考）・就活の教科書（sansan参考）

SaaS企業の採用大学

以下ではSaaS企業で代表されるサイボウズ株式会社の採用大学実績を紹介します。

難関大学以上の採用も見られますが、明確な学歴フィルターは存在しない企業が多いと考えられます。

・サイボウズ株式会社

（出典：マイナビ）

SaaS企業においては、学歴よりもスキルや人柄を重視する傾向にある企業が多いようです。

そのため、採用大学を見ても地方大学や比較的難易度が低い大学からの採用も多く見られます。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

SaaS企業が求める人材とは？

結論から言うと、SaaS企業全般においては企業のビジョンに共感できる人材や相手のニーズを察知することが得意な人材が求められています。

SaaS企業は設立してからまだ間もなく、スタートアップで若い会社が多いです。

また、日本ではまだ業界大手と言われるSaaS企業も少なくこれから大きな成長が見込まれる業界と言えます。

そのため、社内での足並みを揃えるべく同じ方向を向いて仕事を進めたいと考える企業も多いようです。

だからこそ、企業のビジョンやパッションに共感できる人材を求める傾向が多く見られます。

また、Saas企業は常に自社サービスのアップデートをすべくクライアントの課題をヒアリングし続けることを重要視しています。

普段から相手の悩みを聞いてどんな解決法が考えられるかニーズを察知するのが得意な人は、SaaS企業に向いていると言えるでしょう。

クライアントの潜在的な課題を見つけ出して解決策を提案できるスキルは、SaaS企業においてもかなり重宝されるものと考えられます。

スキルや知識に関しては入社時に必須ではなく、社内研修などで後からでも身につける機会があります。

重要なのは、企業のビジョンを深く理解して自分がなぜ共感したのかを説得力をもって話せるようになることです。

徹底した業界・企業研究でその会社がどういった経緯でなぜこのようなビジョンを持っているのかを調べて、自分の価値観とマッチングさせておきましょう。

参照ページ

キャリア・エックス

SaaS企業各社の採用方向性の違いは？

SaaS企業の有名企業における採用の方向性の違いをいくつか見てみましょう。

• サイボウズ株式会社…企業文化や存在意義へ共感してくれる人、あくなき探究心で知識を増やす行動力がある人
• 株式会社セールスフォース・ジャパン…世界で最も革新的な企業で成長したい人、急成長を遂げる先進的な環境で学び続けスキルアップしたい人
• freee株式会社…求めるのは「タケノコ人材」。挫折や失敗を糧にして、さらなる成長を遂げられる人

サイボウズ株式会社では、「チームワークあふれる社会を創る」という存在意義を提示しています。この存在意義に理解を示しつつ、企業と足並みを揃えて同じ目標に進んでいける人材を求めているようです。

株式会社セールスフォース・ジャパンは、変化と競争の激しいSaaS業界においていかに学び続け、成長しようとする姿勢があるかを評価しています。

そしてfreee株式会社は失敗や挫折を恐れず、それらの経験で得た学びをもとにどのように成長できるかを重要視しているようです。

企業によって採用の方向性に違いはありますが、いずれも共感や成長がキーワードになっていることは確かです。

SaaS企業ではいずれの会社でも採用活動を行っています。

2024年4月以降に大学または大学院を卒業予定の方を対象に、学部や学科は問わず応募を行っているようです。

企業によってはフレックスタイム制の勤務や在宅勤務が可能なので、柔軟な働き方ができるでしょう。

また、各種社会保険や産前・育児休暇、ワークライフバランス支援制度などの福利厚生を整備している企業もあります。

選考ステップやスケジュールに関する詳細は、選考を志望しているSaaS企業のコーポレートサイトをチェックしてみてください​​。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

エントリーシートでは、企業が応募者の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は、応募者がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、応募者がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

ポイントの概要

エントリーシートでは、採用担当者は以下の内容をチェックしています。

• スキル・能力

• 性格

• 経験

• 入社への意欲

企業側は「応募者が理想の人物像に即しているか」「入社後どのように活躍してくれるか」を知るためにエントリーシートを利用します。

これは学生一人ひとりのスキルや性格が、企業の風土や事業にマッチするかどうか見極めるためです。

そして最も大切なのが「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という入社への意欲・熱意です。

企業研究や競合比較を徹底して、志望するSaaS企業ならではの魅力を見つけてアピールしましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートはまず自分が最も伝えたいことから書き始めるのがおすすめです。

以下の順番を意識して記入してみてください。

• 結論ファーストの構成

• 結論に至った理由

• 結論に至るまでの具体例

• 再び結論の強調

この順番で書くことで、論理的な構成となって相手に志望理由を分かりやすく伝えられます。

以下の例文を参考にしてください。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

SaaS企業全体としてのエントリーシートの書き方の注意点は、以下の3点です。

• 業界への理解度や熱意をアピールする
• その企業でしか実現できないことを明確にする
• 学習意欲の高さを示す

常に新しいサービスを世に生み出すSaaS企業は、将来性が高い業界として志望する学生も年々増えています。

大手の人気企業では高倍率の企業も増えているため、まずは業界への理解度や熱意をアピールする必要があるでしょう。

業界研究を徹底した上で「なぜIT業界を選んだのか」を深掘りして、分かりやすく説明しましょう。

また、その企業ならではのサービスと絡めて自分が実現したいことを明確にするのもひとつの手段です。

志望企業の強みや事業形態などの特徴を理解して競合他社と差別化しながら伝えると効果的でしょう。

そしてSaaS企業において重要視されているのが学習意欲の高さです。

この業界は変化が著しく、新しい技術やマーケティング方法が次々と出てきます。そのため、何事も前向きに取り組みながら積極的に新しい知識やスキルを学ぼうとする学習意欲が高い人材が求められます。

学び続ける姿勢は自分自身のスキルアップ、しいてはキャリアアップにもつながるので、若手から活躍したい人はぜひ志望動機に盛り込んでみてください。

参照ページ：PORTキャリア

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

SaaS企業の選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

営業職のエントリーシート

営業職でよく問われる設問とエントリーシートの書き方のポイントを紹介します。

志望動機

・サイボウズのその職種で働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください。（サイボウズ株式会社）

【記載例】

ポイント：結論ファーストで展開している点は評価できるでしょう。また、志望理由と実現したい具体的な内容を構造的に説明できているため、説得力のあるエントリーシートになっています。

ガクチカ

・学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。（株式会社セールスフォース・ジャパン）

【記載例】

ポイント：起承転結がしっかりあって、全体的に読みやすい印象です。営業職という「モノを売る・提案する」ことに特化したエピソードのため、自分の強みとこれからやりたい仕事の内容がマッチしていることが分かります。

エンジニア職のエントリーシート

エンジニア職でよく問われる設問とエントリーシートの書き方のポイントを紹介します。

自己PR

・自己PRを記入してください。（Sansan株式会社）

【記載例】

ポイント：この持ち前のリーダーシップが入社後どのように活かされるのかについて記入すると、よりアピールポイントとなるでしょう。結論を最初してその後どのような策を講じたかについて具体例を挙げて書いている点は高ポイントです。

自分の軸

・私が大切にしていること（400字）（freee株式会社）

【記載例】

ポイント：短い文字制限の中で、自分の軸や大切にしていることを説明できています。コツコツと努力したその内容についてもっと深掘りできれば、より説得力が増します。

参照ページ

ワンキャリア

まとめ

この記事では、SaaS企業の会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

SaaS企業とは、クラウド上でソフトウェアやアプリケーションといったWebサービスを開発・提供する企業のことです。

主な企業としてはサイボウズやセールスフォース、freeeなどが挙げられます。

SaaS企業全般においては企業のビジョンに共感できる人材や相手のニーズを察知することが得意な人材が求められています。

また、向上心を持って常に学び続ける学習意欲の高さも同様に重視されています。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心がけることが重要です。

この記事が、SaaS企業の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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