【企業分析】LEGOLAND Japanの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年2月24日更新
はじめに
LEGOLAND Japan合同会社は、名古屋市港区にある人気のテーマパーク「レゴランド・ジャパン・リゾート」を運営しています。
この記事では、レゴランドジャパンの企業文化、就職難易度、選考プロセスなどを詳しく解説し、就職活動中の学生に役立つ情報を提供します。
この記事ではLEGOLAND Japan合同会社に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析をしています。
- LEGOLAND Japan合同会社の仕事について知りたい
- LEGOLAND Japan合同会社の就職難易度が気になる
- LEGOLAND Japan合同会社の選考について教えてほしい
また、サービス以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、LEGOLAND Japan合同会社の就職難易度は、標準的と考えています。
学歴フィルターはなく、学歴よりも個性や適性、企業文化への適合が重視される傾向があります。
選考もグループディスカッション、複数回の面接と基本的な選考プロセスです。
面接を通じては応募者の人柄や価値観が評価されます。
面接は面談に近い和やかな雰囲気で行われ、志望動機やLEGOLAND Japan合同会社でのキャリアビジョンに焦点が当てられます。
LEGOLAND Japan合同会社への就職を考えている就活生は、自身の情熱や企業文化への適合性をアピールすることが重要です。
次の章から企業概要や企業文化、就職活動を有利に進めるための具体的なアドバイスを紹介します。
ぜひ、最後まで読んでください！
LEGOLAND Japan合同会社について
会社概要
LEGOLAND Japan合同会社は、愛知県名古屋市港区に位置するレゴブロックをテーマにしたファミリー向けのテーマパーク、「レゴランド(R) ・ジャパン・リゾート」を運営しています。
2013年に設立され、世界第2位のエンターテイメント・レジャー企業である英国のマーリン・エンターテイメンツグループの子会社です。
そして、名古屋市金城ふ頭に9.3ヘクタールの敷地で2017年に開園し、世界で8番目に開業したのがレゴランド(R) ・ジャパン・リゾートです。
レゴランド(R) ・ジャパン・リゾートは2歳から12歳の子どもとその家族を主な顧客として想定しています。
レゴブロックそのもので遊ぶことのほか、レゴブロックの世界観を体現し、来客が能動的に体験できるアトラクションがあります。
また、テーマパーク内にはさまざまなアトラクションや体験エリアがあり、レゴブロックで作られた日本各地の観光名所のミニチュアや、さまざまなテーマのエリアが特徴です。
たとえば、Bricktopiaエリアにはロボットワークショップや4Dインタラクティブなレゴニンジャゴー体験、Adventureエリアにはインタラクティブなゲームや迷路のような子供向けのプレイエリアがあります。
LEGOLAND Japan合同会社のビジョンは「レゴ ブロック本来の強みを元に、日本一の子ども向けリゾートになる」です。
また、「レゴ ブロックとスタッフを通し、お子様に遊びを通じて学ぶ機会を安心安全第一で提供し、家族に一生の思い出を作ってもらう」をミッションとしています。
合計1,463名の従業員を擁し、うち正社員は335名です。（2023年12月31日時点のデータ）。
参照ページ
各事業別の売上規模
LEGOLAND Japan合同会社では、売上は非公開となっています。
各事業セグメントの解説
LEGOLAND Japan合同会社では、屋外型テーマパーク、ホテル、水族館のリゾート運営事業をしています。
LEGOLAND Japan Resortは、2歳から12歳の子どもとその家族を主なターゲットとし、レゴブロックを使ったさまざまなアトラクションや体験型施設があるテーマパークです。
園内は複数のテーマエリアに分かれており、たとえば、ブリックトピアではロボット製作やクリエイティブなワークショップがあり、アドベンチャーエリアでは冒険テーマのアトラクションが楽しめます。
また、レゴランド・ジャパン・リゾートには公式ホテルや水族館も併設されており、これらの施設もリゾートの一部として運営されています。
| 事業部門 | 活動内容 |
| レゴランド(R)・ジャパン | 屋外型テーマパーク |
| レゴランド(R)・ジャパン・ホテル | テーマパーク併設のリゾートホテル |
| シーライフ名古屋 | 日本では珍しい外資系水族館 |
さらに事業を細かくみていくと、アトラクション運営、飲食サービス、小売（パーク内ショップ）にも分けられます。
参照ページ:
LEGOLAND Japan合同会社で働いている社員は？
平均勤続年数は？
LEGOLAND Japan合同会社の平均勤続年数は3.4年です。
サービス業の平均勤続年数は12.4年であることから、業界平均よりも社員の出入りが多い職場といえるでしょう。
平均年収は？
LEGOLAND Japan合同会社の平均年収は公表されていません。
中途採用募集のページの推定年収が380～450万円の職種が多いかったです
全国平均の年収が458万円であることを考えると、全国平均よりも低い水準となっています。
平均残業時間は？
LEGOLAND Japan合同会社の平均残業時間は、1ヵ月あたり19時間でした。
サービス業で働く従業員の平均残業時間は15.3時間のため、業界内では平均よりも多い残業時間といえます。
平均ボーナス額は？
LEGOLAND Japan合同会社では、年俸制が取られているため、ボーナスの支給はありません。
また、毎月のゲストサービス指標達成により、毎月一律17,000円のインセンティブが支給される制度があります。
どんな文化なの？
LEGOLAND Japan合同会社は2005年に、世界第2位のエンターテイメント・レジャー企業「MERLIN ENTERTAINMENTS(マーリン・エンターテイメンツ)の傘下に入りました。
マーリン・エンターテイメンツでは、「Merlin Way」の7つの考えを行動原則にしています。
1.We love what we do (私たちは自らの事を楽しんでいます)：楽しみながら働くことで、ポジティブな職場環境を作り出すことを重視します。
2.We care (私たちは、お客様、環境、働く人々すべてに気を配ります)： お客様、従業員、環境に対する配慮と尊重を大切にしています。
3.We are innovative and fast moving (私たちは、革新的にそしてすばやく行動します)：革新的なアイデアと迅速な実行を通じて、業界のリーダーとしての地位を確立します。
4.We do what we say (私たちは有言実行します)：約束を守り、信頼性のある行動を取ります。
5.We make every, £, $, €…count (私たちはすべてのお金を有効に使います):：財務的な責任感を持ち、資源を効率的に利用します。
6.We take ownership (私たちは責任を持って行動します)： 自身の行動に責任を持ち、積極的に問題解決に取り組む姿勢があります。
7.…and we do it all for the love of fun! (私たちは楽しいことが大好きだからこそこのすべてを行います):：楽しさと娯楽を重視し、すべての活動に情熱を注ぎます。
また、外資系企業であるため、国籍も年齢もさまざまな従業員が働きダイバーシティやインクルージョンが進んでいます。
つまり、多様性と革新を重視し、フラットな組織構造で上司との距離が近くオープンなコミュニケーションが特徴的です。
また、成果主義にもとづく明確なパフォーマンス評価、個々人の裁量と責任が強調され、自らのアイデアや意見を積極的に発信することが求められます。
平均有給休暇取得日数が13.5日（2023年度実績）と非常に高く、プライベートも大切と考えられています。
参照ページ
LEGOLAND Japan合同会社｜公式ページ｜マーリンエンターテイメンツについて
マーリンエンターテイメンツ｜公式ページ｜Our company values
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しいサービス業界の中でのLEGOLAND Japan合同会社の立ち位置をご紹介します。
綜合ユニコム株式会社が発売した、全国レジャー・集客施設の運営実績・動向調査をまとめた「レジャーランド＆レクパーク総覧2023」は以下のとおりです。
| テーマパーク | 来場者数 |
| 東京ディズニーランド・東京ディズニーシー | 12,054,000 |
| ハウステンボス | 1,277,000 |
| 志摩スペイン村 パルケエスパーニャ | 864,000 |
| 東京ドイツ村 | 786,437 |
| レオマリゾート | 588,000 |
引用ページ：綜合ユニコム株式会社｜プレスリリース｜レジャーランド＆レクパーク総覧2023
東京ディズニーランドと東京ディズニーシーが約1205.4万人で最も多く、次いでハウステンボスが約127.7万人、志摩スペイン村 パルケエスパーニャが約86.4万人、東京ドイツ村が約78.6万人、そしてレオマリゾートが約58.8万人となっています。
ただし、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、レゴランドジャパンについては入場者数が非公開になっているため計算されていません。
このグラフから、東京ディズニーリゾートの圧倒的な人気が見て取れます。
レゴランドジャパンは、教育的要素とファミリー向けのアトラクションを強調しており、これは他のテーマパークとの差別化になります。
日本のテーマパーク業界において、レゴランドジャパンは以下のような立ち位置にあります。
1.ブランド力:：レゴは世界的に認知されたブランドであり、そのブランド力を背景に、家族連れからの高い関心を集めています。
2.教育とエンターテイメントの融合：レゴランドは「エデュテインメント」という概念を採用しており、遊びを通じて学べる環境を提供しています。
3.国際的なネットワーク： マーリン・エンターテインメンツは世界的な運営ネットワークを有しており、レゴランドジャパンはその一部として国際的なノウハウを活かして運営されています。
4.国内競争：東京ディズニーランド、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどの既存の大手テーマパークと競合していますが、レゴランド独自のコンセプトで市場に参入しています。
5.独特の体験提供： レゴランドはレゴブロックを使ったインタラクティブな体験やアトラクションを提供し、他のテーマパークにはない独自の体験を提供することで差別化を図っています。
6.地域社会との連携:：名古屋市という地域的な立地を活かし、地域社会との連携を強化し、訪日外国人観光客を含む幅広い層へアピールしています。
レゴランドジャパンは教育と遊びを組み合わせたユニークなテーマパークとしての地位を築いています。
LEGOLAND Japan合同会社の募集要項について
以下にLEGOLAND Japan合同会社の新卒募集要項についてまとめました。
年俸制の給与が大きな特徴です。
職場の環境では福利厚生が手厚く、多様な休日休暇制度が整っており、働きやすさを大切にしています。
2023年9月より育児・介護を目的として希望する従業員を対象として、「選択制週休3日制」が導入されました。
勤務地は愛知県に限定されますが、愛知・岐阜・三重県以外からの転居が伴う場合は転居手当が出るなど支援があります。
また、制服への着替えが伴う方は一律300円/日を別途支給される「着替え手当」など、テーマパークならではの制度もあります。
| 各項目 | 詳細 |
| 職種 | リゾート運営職（リーダー候補） ●オペレーション部門 （アトラクション/レストラン・ショップ/チケット販売職など） ●ホテル部門（フロント/レストランサービス職） ●キッチン部門（調理職） ※希望や適性を考慮して正式配属予定 |
| 給与（2023年4月入社初任給実績） | 専門卒・短大・大卒（年俸）2,442,000円／月額 203,500円 給与は年俸制（支払方法：年俸の1/12を毎月支給） ※他、残業手当（1分単位）・深夜早朝勤務手当などあり ・上記の「基本月額」は、ひと月当たりの支給額（手当を除く）の目安です。 ・着替え手当（シフト手当）：制服への着替えが伴う方は一律300円/日を別途支給 |
| 諸手当 | 通勤手当(上限50,000円) 着替え手当(シフト手当) 残業手当(1分単位) 早出手当 深夜早朝勤務手当 転居手当(赴任にあたり愛知・岐阜・三重県以外からの転居が伴う場合) 家賃手当(入社日から18ヶ月間のみ、条件あり) |
| 昇給 | 年1回(4月)／会社業績・個人のパフォーマンス実績による ※2023年実績あり(月額3,500円以上) |
| 賞与 | 年12回 ※インセンティブ 毎月のゲストサービス指標達成により支給（達成ごとに毎月一律17,000円の支給） |
| 休日休暇 | 年間休日120日 週休2日制(各月10～11日) ※部署内でのシフトにより決定 ★「選択制週休3日制」を2023年9月に導入しました！ （育児・介護を目的として希望する従業員が対象） 有給休暇(初年度11日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・車通勤可(従業員駐車場代は一部自己負担、ただし条件により無料の場合あり) ・社員食堂(1食400円でコスパGood／メイン料理＋ごはん＋味噌汁/スープ＋サラダバー＋デザート＋ドリンクバー1杯) ・社員割引(物販/飲食/宿泊) ・近隣商業施設での社員割引(飲食など) ・親会社のMerlin Entertainmentsが世界各国で運営する各種テーマパークやリゾート施設の無料入場パスポート40枚分/年(従業員本人・家族・親戚・友人が利用可能) ・福利厚生パッケージ「ベネフィット・ステーション」法人加入(各種割引を利用可) ・転居手当(赴任にあたり愛知・岐阜・三重県以外からの転居が伴う場合) ・家賃手当(入社日から18ヶ月間のみ／条件あり) ・確定拠出年金制度 |
| 勤務地 | 愛知 |
求める人材
LEGOLAND Japan合同会社では、「楽しさ＝FUN」を創造し、提供することを重要視しています。
レゴランドジャパンの仕事は、来園者である子どもたちや家族に笑顔と幸せな思い出を提供する、やりがいのある役割です。
自身も楽しむ心を持ちながら、ゲストに感動的な経験を届けることに情熱を注げる人を求められています。
また、中途採用の採用ページでは以下の記載もありました。
【求める人物像】
- 人を楽しませることが大好き
- お子様とその家族目線で物事を考えられる
- ゲストに喜んでもらうためにどうしたらいいか？と常にアイデアを生み出せる
- 楽しい職場作り・雰囲気作りに取り組める
人々を楽しませることに情熱を持ち、子どもや家族の視点で物事を考えられる人を歓迎しているようです。
ゲストに喜びを提供するための革新的なアイデアを常に考え、楽しい職場環境と雰囲気づくりに貢献できる人を求められているでしょう。
新卒採用のフロー
LEGOLAND Japan合同会社の選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
- 新卒エントリー
- 会社説明会（対面／WEBにて実施）
- エントリーシート提出
- 書類選考
- 1次面接（グループディスカッション/WEB）
- 最終面接（グループor個人/対面）
- 内定
①新卒エントリー
LEGOLAND Japan合同会社の新卒エントリーは、マイナビを利用しています。
マイナビに登録しLEGOLAND Japan合同会社にエントリーしましょう。
②会社説明会（対面／WEBにて実施）
次に対面もしくはWEBで説明会に参加します。
また、説明会は「全部門対象」と「ホテル部門希望者対象」に分かれています。
全部門対象の対面説明会限定ではパークツアーも実施されます。
先輩社員の働く姿を見られる貴重な機会になるため、対面での参加がおすすめです。
③エントリーシート提出
会社説明会に参加した人はエントリーシートの提出をします。
質問事項は、
・志望動機
・誰かを楽しませた経験
といった基本的なことが聞かれるようです。
自分史の書き方は下記に記載した参照ページを確認してください。
【就活】自分史とは？書き方・ポイント・3つの作成メリットを解説
④書類選考
履歴書やエントリーシートの内容をもとに、書類選考が行われます。
⑤1次面接（グループディスカッション/WEB）
1次面接として、オンライン上でグループディスカッションが行われます。
過去の選考では、複数テーマが提示されその中からチームで1つ選んでグループディスカッションをしたようです。
また、英語の留学・海外在住経験がある人たちが集められ、英語でグループディスカッションをするなど、希望職種によって参加者が決められている可能性があります。
⑥最終面接（グループor個人/対面） ※複数回
応募人数や職種に合わせて、複数回の面接があります。
面接は固いものではなく、面接官と学生が笑顔で会話をする面談に近いスタイルで実施されます。
以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。
- なぜ、レゴランドジャパンか
- あなたの弱点は
- 長所と短所はなにか
- 努力してきたこと
- どんなイベントがあったらいいか
- 部署の希望はあるか
質問自体は基本的なことが多いです。
採用大学
LEGOLAND Japan合同会社の採用大学の実績を以下に掲載しますが、勤務地の愛知県の大学はもちろん、大学、短大、専門学校など学歴に関係なく幅広く採用されているため、学歴フィルターはないと考えます。
| ＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、青山学院大学、茨城キリスト教大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、環太平洋大学、神田外語大学、岐阜経済大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、神戸大学 |
| ＜短大・高専・専門学校＞ 愛知学泉短期大学、大阪ＥＣＯ動物海洋専門学校、大阪鉄道・観光専門学校、大阪テーマパーク・ダンス専門学校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校名古屋校、岐阜市立女子短期大学、京都光華女子大学短期大学部、国際観光専門学校名古屋校、国際調理師専門学校名駅校 |
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、LEGOLAND Japan合同会社の就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は標準的といえるでしょう。その理由として以下の3点が挙げられます。
・採用実績を見る範囲では学歴フィルターがない
・給与水準がサービス業界の基準より低い
・勤務地が愛知県に限定される
LEGOLAND Japan合同会社への就職は、学歴よりも個人の情熱や適性、企業文化への適合性がより重視される傾向にあるといえます。
しっかりと対策をすれば難しすぎることはないでしょう。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
まとめ
この記事ではLEGOLAND Japan合同会社の就職難易度・採用大学・選考対策を解説しました。
レゴランドジャパンは、楽しさと教育を融合させた独特の企業文化を持ち、創造的で協力的な環境での仕事を提供しています。
選考プロセスでは、個性とチームへの適合性が重視され、面接は応募者の人柄を深く理解するための和やかな雰囲気で行われます。
学歴フィルターはないため、レゴランドジャパンで働くことへの強い意欲や、レゴの価値観に共感できることが、選考においてプラスに働く可能性が高いです。
この記事がレゴランドジャパンへの就職を検討している就活生の皆さんにとって有益であり、効果的な就職活動をサポートする助けにとなれば嬉しいです。
