【企業分析】倉敷紡績の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年2月25日更新
はじめに
倉敷紡績株式会社は大阪府大阪市に本社を置き、繊維・化粧品・不動産などに関する事業を展開している製造メーカーです。
1888年に「有限責任倉敷紡績所」、1893年に「倉敷紡績株式会社」として設立されて以来、さまざまな製品を生み出してきた実績があります。
今回はそんな倉敷紡績の企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事では倉敷紡績への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。
- 倉敷紡績の仕事内容が気になる
- 倉敷紡績の就職難易度を知りたい
- 倉敷紡績の選考対策として何をすれば良いかわからない
また、倉敷紡績以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、倉敷紡績の就職難易度は、平均的よりやや高いと考えています。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準よりやや高い難易度であると言えるでしょう。
これまでの採用大学を調べてみると、比較的レベルの高い学校を多く見かけますが、標準的なレベルの大学からも幅広く採用しています。
学歴フィルターはないと考えられるため、基本的な選考対策を行っていれば、内定を獲得できる可能性があると考えられます。
選考対策として、企業研究を徹底しておく必要があります。
企業の成り立ちやこれまでの実績など、しっかりとした企業研究結果を見せられなければ、事前勉強が不十分であるとみなされかねません。
また、エントリーシートの記載も必要になるため、熱意をアピールできる内容に仕上げられるよう練習しておきましょう。
また職種としては、技術系と事務系の2つに別れています。
技術系は「生産技術・開発、研究開発、技術営業、知的財産、バイオ技術者公務・施設管理」の5つです。
いずれも開発管理などに携わるため、技術力が求められる職種となっています。
事務系は「人事、営業」の2つです。
直接製品開発に携わるわけではありませんが、企業を裏でサポートする重要な役割がある仕事です。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
倉敷紡績について
出典元
会社概要
倉敷紡績株式会社は、1888年に創業された、長い歴史を持つ企業です。資本金は220億40百万円となっており、2023年3月31日現在でグループ連結の従業員数は4,189名です。代表取締役社長は藤田晴哉氏が務めています。事業内容としては、繊維事業、化成品事業、環境メカトロニクス事業、食品・サービス事業、不動産事業など、多岐にわたる分野で事業を展開しており、糸やテキスタイル、繊維製品の製造・販売から、機能樹脂製品や環境・エネルギー関連のプラント設計・製作・施工・販売まで、幅広い製品とサービスを提供しています。
倉敷紡績は、繊維事業を核としながらも、自動車、住宅、エレクトロニクス、半導体、環境プラント、バイオメディカルなど、多様な分野で事業を拡張しています。特に、天然繊維をベースにした高機能・高感度な繊維製品の開発、スマート衣料の活用、繊維の再資源化によるサステナブルな取り組みが注目されています。また、樹脂の成形・加工技術を活かした自動車内装材や住宅建材、断熱材などの化成品事業も重要な柱です。これらの事業を通じて、社会や人々の豊かな生活に貢献する製品やサービスを提供しています。
倉敷紡績の強みは、顧客のニーズに合わせたユニフォーム素材の提案力、環境に配慮した生産活動、そして海外拠点との連携による高品質なユニフォームの提供にあります。特に、作業現場に合わせたユニフォームの別注提案や、環境負荷を低減する生産活動は、社会課題解決に貢献しています。また、色管理技術「EYE-D」を用いた高品質で安定した色の再現性や、CO2排出量の削減、水使用量の削減にも力を入れています。これらの取り組みが、倉敷紡績の市場での競争力を高めています。
倉敷紡績は、新中期経営計画「Progress’24」に基づき、イノベーションと高収益を生み出す企業グループを目指しています。この計画では、成長市場における注力事業への経営資源の集中や、基盤事業の収益力強化に取り組んでいます。また、サステナビリティを意識した経営や、社会課題の解決にも注力しており、これらの方針は、変化の激しい経営環境の中でも持続的に企業価値を高めるための最適な事業ポートフォリオの構築に貢献しています。倉敷紡績のこれらの取り組みは、市場での強固な立ち位置を確立する上で重要な役割を果たしています。
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各事業別の売上規模
倉敷紡績の2023年度の3月期の総売上高は1,535億2,200万円で、純利益は55億1,600万円でした。前年比では、売上高は16.1%増、純利益は1.5%減となりました。
以下は、倉敷紡績の各事業部の売上や利益の詳細です。
- 繊維事業: 売上高は565億700万円で、前年同期比26.5%増。経常利益は3億800万円で、前年度の赤字から黒字転換を達成しました。
- 化成品事業: 売上高は597億2,600万円で、前年同期比15.5%増。経常利益は37億1,200万円で、24.6%増となりました。
- 環境メカトロニクス事業: 売上高は242億7,100万円で、前年同期比2.9%増。経常利益は28億3,400万円で、2.1%増となりました。
- 食品・サービス事業: 売上高は92億9,200万円で、前年同期比9.8%増。経常利益は4億6,300万円で、71.0%増となりました。
- 不動産事業: 売上高は37億2,400万円で、前年同期比1.9%減。経常利益は24億3,300万円で、11.4%減となりました。
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各事業セグメントの解説
倉敷紡績の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 繊維事業 | 天然繊維をベースとした高機能・高感度な繊維製品の開発、スマート衣料の活用、繊維の再資源化によるサステナブルな取り組み |
| 化成品事業 | 自動車内装材、住宅建材・断熱材、半導体製造関連、フィルム製品などの樹脂成形・加工技術を活用した製品の提供 |
| 環境メカトロニクス事業 | エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカルを通じた高度なモノづくりや研究活動、エネルギー活用 |
| 食品・サービス事業 | フリーズドライ食品の製造、ホテル事業、ドライビングスクールなど地域社会に密着した事業展開 |
| 不動産事業 | 遊休地の商業施設やメガソーラー用地への有効活用、資産の健全な運用や地域社会への貢献 |
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倉敷紡績で働いている社員は？
平均勤続年数は？
倉敷紡績の平均勤続年数は20.7年です。
労働者の平均勤続年数が11.9年であることを考えると、倍以上の数値であることが分かります。
比較的人の出入りが少ない労働環境と考えられるでしょう。
平均年収は？
2022年度の倉敷紡績の平均年収は、571万円でした。
全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。
平均残業時間は？
倉敷紡績の従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり8時間でした。
労働者の平均残業時間が13.8時間であることを考えると、やや少ないことが分かります。
平均ボーナス額は？
倉敷紡績の平均ボーナス額は90万円でした。
労働者の平均ボーナス額が38万円であることを考えると、倍以上も高い水準であることが分かります。
ボーナス額が平均より多いという点は、業務上のモチベーションにもつながる大切な要素です。
どんな文化なの？
倉敷紡績は「新しい価値の創造を通じてより良い未来社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、革新的な挑戦を奨励しています。社員一人ひとりが新しいことに挑戦し、自由闊達なコミュニケーションを通じて新しい価値を創出する文化が根付いています。
また、株主やクライアントから存在価値を認めてもらうべく、透明性のあるサービスを展開することに力を入れています。非常に真摯で誠実な対応のため、これまで多くの株主・クライアントから指示されてきた実績も多いです。
さらに、謙虚さと団結力を大切にする社風のもと、若手社員でも大きなプロジェクトを任される機会があり、キャリアアップを目指す環境が整っています。企業として中長期にかけて業務を発展していくことにこだわっているため、社員への指導体制やキャリアアップへのフォローなどが手厚いです。
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倉敷紡績の年収は563万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】 | 年収チェッカー
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しいと言われている製造業界の中での倉敷紡績の立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、倉敷紡績株式会社は繊維業界においてトップクラスの企業であることがわかります。その理由は以下の通りです。
1.多角的な事業展開:
倉敷紡績は、繊維事業から始まり、化成品、エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカルに至るまで、幅広い分野に事業を展開しています。この多角的な事業展開により、一つの業界や市場の変動に左右されにくい強固な経営基盤を築いています。
2.歴史と伝統に裏打ちされた技術力:
創業から130年以上の歴史を持つ倉敷紡績は、長い間に培われた技術力と革新への挑戦で業界内での信頼を確立しています。新たな素材の開発や新用途の開拓を通じて、常に業界の最前線を走り続けています。
3.社会貢献と持続可能な成長への取り組み:
「環境・健康・安全」をテーマに掲げ、持続可能な製品と技術の開発に注力している点も、倉敷紡績の業界内での立ち位置を強化しています。社会や環境への貢献をビジネスの中核に置くことで、長期的な成長を目指しています。
以上の要素により、倉敷紡績株式会社はトップクラスの売上高を生み出していると考えられます。
参考までに競合3社の情報もまとめてみたので、合わせてご紹介します。
| 業名 | 売上高（2022年） | 平均年収 | 就職偏差値 | 社風 |
| 倉敷紡績 | 418億33万 | 516万 | 44 | 人を大切にし、育て伸ばす |
| 東レ | 6400億6万 | 734万 | 66 | 革新と多様性を重視 |
| 帝人 | 2546億46万 | 739 | 63 | 開放的で挑戦的な環境 |
| 東洋紡 | 976億15万 | 650万 | 59 | 安定と調和を尊重 |
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【2024年版】総勢111社の化学メーカー就職偏差値ランキング！ – 就活攻略論｜日本最大規模の就活専門ブログ【2000万PV突破】
倉敷紡績の新卒募集要項について
以下に倉敷紡績の新卒募集要項についてまとめました。
給与は諸手当を含まない金額です。
賞与が年2回の支給となっており、業務上のモチベーションアップにつながります。
また、注目すべきは福利厚生の幅広さではないでしょうか。
在宅・独身寮の設備があるため、住む場所に困らずに仕事ができます。
また、契約保養所やフィットネスクラブ法人会員など、魅力的な点も豊富です。
| 各項目 | 詳細 |
| 職種 | 技術系（生産技術・開発、研究開発、技術営業、知的財産、バイオ技術者公務・施設管理） 事務系（営業、総務） |
| 給与（2023年4月入社 初任給実績） | 博士了：250,450円、修士了：248,000円、学部卒：236,700円、高専卒：221,800円 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 研修制度 | 詳細は公開されていませんが、一般的に新卒者向けの研修制度が整っています |
| 福利厚生 | 各種保険完備、社宅・独身寮、財形貯蓄制度、持株制度、フィットネスクラブ法人会員、契約保養所 |
参照ページ
求める人材
倉敷紡績株式会社は、新たな時代を創造するために、特定の枠にとらわれない柔軟な思考と行動ができる人材を求めています。以下は、倉敷紡績が特に重視する5つの人材像です。
1.好奇心旺盛で探究心がある人：
与えられた仕事の枠を超えて、自ら考え、新しいことに挑戦できる人。倉敷紡績では、革新的な技術や製品を世界に向けて発信し続けるため、常に新しい知識や技術に対する好奇心が求められます。
2.自立した行動ができる人：
自らの判断で行動し、責任を持って仕事を遂行できる人。倉敷紡績では、個々の社員が自立して動けることを重視しており、それが全体の成長に繋がると考えています。
3.チームワークを大切にできる人：
単独での作業だけでなく、チームで協力して目標に向かって努力できる人。倉敷紡績では、多様な事業領域を持つため、異なる背景を持つ人々と協力し合うことが日常的に求められます。
4.コミュニケーション能力が高い人：
明確に自己表現ができ、他者とのコミュニケーションを重視できる人。倉敷紡績では、国内外の様々なステークホルダーとの関係構築が必要とされます。
5.倫理観と社会貢献意識を持つ人：
企業の社会的責任を理解し、倫理的な判断ができる人。倉敷紡績では、「環境・健康・安全」をテーマに事業を展開しており、社会に対して貢献する意識が求められます。
以上の5つは、倉敷紡績の社風である「人を大切にし、育て伸ばす」という点にも共通しています。
人材育成に対して大きな志を持っている企業であることが分かります。
エントリーシートや面接などなどでは、このような人材であるかを見られるのはもちろん、向上心や熱意などがあるかもチェックされるので、意識して選考に臨んでください。
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新卒採用のフロー
倉敷紡績の選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
倉敷紡績の選考フローは、他の大企業の新卒採用プロセスと似ていますが、初期段階から自己分析や企業研究の重要性を強調している点が特徴です。応募者は、自身の希望職種と勤務地を明確にする必要があり、これにより、自分と企業の適合性を深く考えることができます。
- お問い合わせ: 応募希望者は、希望職種と当初の勤務地を明記して、メールで問い合わせをします。
- 求人情報の提供: 応募者の希望に基づき、企業から詳細な求人情報が提供されます。ただし、希望に沿えない場合もあるため、その点は了承が必要です。
- 応募: 履歴書と職務経歴書を提出します。これらは郵送またはメールで送付されることが一般的です。
- 書類選考: 提出された書類に基づいて選考が行われ、結果が通知されます。この段階で、応募者の経験やスキルが評価されます。
- 面接、適性検査: 書類選考を通過した応募者は、面接および適性検査を受けることになります。ここでは、人物像や専門知識、対人スキルなどが総合的に評価されます。
倉敷紡績で特に気を付けるべき点は以下の通りです。
- 企業理念との適合性を重視: 倉敷紡績では、企業理念への理解と共感が求められます。応募前には、企業の歴史や文化、事業内容について詳しく研究し、面接で自分の考えを明確に伝えられるように準備が必要です。
- 自己分析の重要性: 応募書類や面接において、自己分析をしっかりと行い、自分の強みや弱み、経験を具体的かつ説得力のある形で表現することが求められます。
- 事業内容への深い理解: 倉敷紡績が展開する多様な事業について、特に興味を持つ部門の市場状況や技術的課題、業界内の位置づけに関する知識を深め、それを面接やエントリーシートで活かすことが推奨されます。
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採用大学
倉敷紡績の採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学の採用はあるものの、標準的なレベルの大学も採用されているため、所謂学歴フィルターはないと考えます。
| 青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、上智大学 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、倉敷紡績は多様な学生層からの応募者を積極的に採用しています。
よって学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。
採用大学のランクに関しては以下の記事を参考にしてください。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、倉敷紡績の就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は標準よりやや高いといえるでしょう。その理由として以下の3点が挙げられます。
- 平均ボーナス額の高さや平均残業時間の少なさなど、社員にとって魅力的に見えるポイントが多い
- 難関校の採用がやや多い印象があるものの、標準的なレベルの大学からも採用している
- 国内にさまざまな支店・工場があり、今後も業務拡大が予測される
よって、企業研究やエントリーシートなどの対策を行えば、内定を獲得できる可能性があります。
学歴フィルターによる影響も、比較的少ないことが予測されるため、あまり難しく考えすぎることはないでしょう。
採用フローを参考にしながら、一つひとつをしっかり対策してください。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
まとめ
倉敷紡績は、大阪府大阪市に本社を置く繊維製造メーカーの中でも、トップクラスの企業であると考えられます。
これまでも多くのクライアントから高く評価されてきた実績もあり、日本国内に数多くの支店・工場を持っているため、今後も業務拡大の可能性があります。
倉敷紡績の採用フローでは、企業研究が組み込まれているため、事前に最低限の知識を身に付けておかなくてはなりません。
また、エントリーシートや面接など、基本的な対策も集中的に行いましょう。
標準的なレベルの大学からも、過去に採用されている実績があるため、対策次第で内定となるチャンスがあります。
ぜひこの記事を参考に、選考対策を行ってみてください。
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