【企業分析】キャノンメディカルシステムズ株式会社の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

キャノンメディカルシステムズ株式会社は、栃木県大田原市に本社を置く、キャノングループの医療機器メーカーです。

日本全国に営業所があり、病院などで使われるCTやMRI、レントゲン、超音波診断システムなどの画像診断機器を保管するシステムや電子カルテシステムなどを取り扱っています。

今回はそんなキャノンメディカルシステムズ株式会社の企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

この記事では株式会社キャノンメディカルシステムズ株式会社への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。

• キャノンメディカルシステムズの仕事内容が気になる
• キャノンメディカルシステムズの就職難易度を知りたい
• キャノンメディカルシステムズの選考対策として何をすれば良いかわからない

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、キャノンメディカルシステムズ株式会社の就職難易度は、やや高めな難易度と考えています。

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。

また、採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。

選考対策として、3回の面接があるため想いをきちんと伝えるようにしましょう。

次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

キャノンメディカルシステムズ株式会社について

出典元

キャノンメディカルシステムズ株式会社

会社概要

キャノングループは大企業から中小企業まであらゆる顧客のニーズにあった最適なソリューションを提供しております。

また高度技術をもった企業をM＆Aし技術力を上げてきました。

また商業印刷、ネットワークカメラ、メディカル、産業機器の4つの事業の柱を持ち、そのほかに全社横断的な「フロンティア事業推進本部」を2021年に新設しました。

キヤノンがこれまで培ってきたあらゆる技術を活用して、ライフサイエンス事業や材料事業のほか、生産技術やコンポーネント開発など、ソリューションの事業化への取り組みを強化しております。

キャノンメディカルシステムズ株式会社は、CTやMRI、レントゲン、超音波診断システムなどの画像診断機器を保管するシステムや電子カルテシステムなどを取り扱っている企業です。

また3つの価値の創出として活動をしております。

• 医療被ばくを半減したい

患者の負担を減らすために医療被ばくの少ないCTの開発に取り組んでおります。

• すべての人に最適なMRI検査を届けたい

AIなどの先端技術を活用しながら人にやさしいMRIを追求しております。

• 1人でも多くの患者さんを助けたい

AIを活用した画像診断に付加価値を創造し限られた時間で適格な診断を患者さんにすることを追求しております。

世界中の方が日々健やかに過ごすために医療分野から発展を続けておりますね

さらに、キャノンメディカルシステムズ株式会社は海外市場にも進出しており、150の国と地域にまだ展開しております。

まだ売り上げ比率も海外の方が多く、世界に向けて事業を展開しているのも特徴です。

参照ページ

https://www.medical.canon/jp/recruit/newgradu/special/special06.html

各事業別の売上規模

キャノンメディカルシステムズ株式会社単体での事業別売り上げはありませんでしたのでキャノングループのセグメント利益を確認していきましょう。

キャノングループの2023年3月期の売上高は4兆1809億7200万でした。

売り上げ構成は、プリンティングビジネスユニット、イメージングビジネスユニット、メディカルビジネスユニット、インダストリアルビジネスユニット、その他及び全社で構成されております。

それぞれの事業分野での売上高は以下の通りです。

• プリンティングビジネスユニット：売上高は2兆3460億7600万円で前期比103.2％、営業利益は2283億900万円で前期比107.4％です。
• メディカルビジネスユニット：売上高は5537億8000万円で前期比107.8％、営業利益は316億4900万円で前期比102％です。
• イメージングビジネスユニット：8616億2500万円で前期比107.2％、営業利益は1455億7900万円で前期比114.9％です。
• インダストリアルビジネスユニット：3147億1900万円で前期比95.5％、営業利益は前期比101％です。

参照ページ

hist.pdf (global.canon)

各事業の解説

キヤノンメディカルシステム株式会社は、病院情報システムのソフトウェア技術、およびAIと3Dを活用した画像解析技術の開発を加速しております。

そして画像診断システム事業との関連が深くグローバルな成長が見込まれる読影支援ソリューション、診療支援ソリューションなどの分野に注力することにより、医療現場のDXおよび効率的な運用をサポートし、患者さん中心の質の高いケアを提供する医療施設の支援を強化していますね。

参照ページ

キヤノングループにおけるヘルスケアIT事業強化に向けた組織再編｜ニュースリリース｜企業情報｜キヤノンマーケティングジャパングループ (canon.jp)

キャノンメディカルシステム株式会社で働いている社員について

キャノンメディカルシステム株式会社で働いている方の特徴は以下の通りです。

情報が少ないため、キャノングループでの参照をしている部分もあります。

平均勤続年数は？

18.0年です。

同業界の平均勤続年数は15.7年であるため比較的長く勤務する社員が多いです。

平均年収は？

キャノンメディカルシステム株式会社の平均年収は正確な情報はありませんでした。

しかしネット記事などには647万円と記載があります。

日本全体の平均年収は約445万円のため平均以上となります。

またキャノン株式会社の平均年収は807万円であり、グループを通して高水準な給与体系になっております。

平均残業時間は？

キャノンメディカルシステム株式会社の平均年収は正確な情報はありませんでした

しかし、キャノンクループの技術職はキャリコネが発表している「技術職の残業が少ないランキング」にて1位に輝いております。（続いてシャープ、トヨタなど）

会社の風土として残業を減らしていくような働きかけはしていそうですね。

平均ボーナス額は？

キャノンメディカルシステム株式会社の記載はなかったものの、キャノングループでは業績や個人の成績に応じてボーナスが支払われます。

平均値は年間で5.5か月程度です。

入社三年以内の定着率は？

入社三年以内の定着率は87.1％です。

厚生労働省の調査での、大卒の定着率は67.7％のため、かなり定着率は良いとされます。

企業の文化は？

トップメッセージにもあるように「Made for Life」のスローガンのもと経営活動を行っております。

医療従事者とは違い、直接患者とかかわるのではなく、医療従事者へ高度な技術を提供することで人々の生活を支えております。

また以下のような行動指針を掲げております。

• 新たな価値創造、医療課題の解決「患者さんの負担軽減と高精細画像を両立させる技術開発を通じて医療課題の解決に貢献します」
• 社会との共生・地域への貢献「社会の持続的発展と企業価値の向上につなげていくために、ステークホルダーごとにさまざまな方法でコミュニケーションを図っています。」
• 多様な人材の活躍と成長「キヤノンメディカルシステムズグループの事業活動がグローバルに広がる中、多様な背景や価値観をもつ従業員一人ひとりの個性を尊重し、安心してやりがいをもって働くことができる職場環境づくりに取り組んでいます」
• 強固で健全な組織づくり「法令、社会規範、倫理、社内規定などの遵守をグローバルに徹底し、公正・誠実な事業活動を推進するため、リスク及びコンプライアンスのマネジメント施策を推進しています。」
• 地球環境の保護・保全「かけがえのない地球環境に配慮した“環境配慮型の医療機器・システム”を提供し、社会・医療に貢献することは、世界中に事業を展開している我々の義務であり、“経営理念”である。」という方針のもと活動しております。

キャノンメディカルシステムズ株式会社にとって、SDGsへの取り組みに関しても重要ポイントの一つに当たるでしょう。

参照ページ

重点テーマ1:新たな価値創造、医療課題の解決 (medical.canon)

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

キャノングループの競合との売上を比較すると以下になります。

売上高を比較しても、キャノングループはトップクラスの企業であることがわかります。

キャノングループがトップクラスの企業である理由は以下であると考えられます。

海外での売上高が非常に多い

日本市場が強いイメージのあるキヤノンですが、売上高は国内日本が約25%、残りの約75%は海外が占めています。

人口減少の激しい日本のマーケットよりも海外で売上を上げることで会社の売上を創出しております。

主力事業の画像診断領域の他にも中核事業がある

ヘルスケアIT領域やバイオサイエンス領域にも力を入れております。

装置間の連携強化を進め、ヘルスケアITを用いて新しい臨床価値を提案し、質の高い診断をサポートするなど、付加価値の高いソリューションを提供することで医療での売上を拡大しております。

参照ページ

３分でわかるキヤノンメディカルシステムズ | はじめに | 新卒採用情報 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社 (medical.canon)

キャノンメディカルシステムズ株式会社の新卒募集要項について

以下にキャノンメディカルシステムズ株式会社の新卒募集要項についてまとめました。

賞与は年二回、昇給は年一回のペースで行われます。

約20での採用がメインとなります。

転勤については、事業所が全国各地に支社、支店があるため全国勤務が予想されます。気になる方は面接や説明会などの際に確認をしましょう。

求める人材

キャノングループでは以下の人材を採用したいと公表しております。

是非面接などの参考にしましょう。

変化に立ち向かい、粘り強く挑戦を続けられる人

キャノンは町工場からスタートし「世界一のカメラ」を作るために成長を続けてきました。

前例にとらわれず常に新しい価値を求めていく方を求めております。

また企業理念の三自の精神として

１．「自発」何事にも自ら進んで積極的に行う

２．「自治」自分自身を管理する

３．「自覚」自分が置かれている立場・役割・状況を認識する

も求める人材に挙げられます。

医療を通じて社会に貢献したい

知識や技術は関係なく、貢献したい気持ちを持っている人を募集しております。

新卒採用のフロー

キャノンメディカルシステムズ株式会社の選考は、下記の通りの選考フローとなっています。

面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。

選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。

今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。

①エントリー

採用HP・マイナビ・リクナビよりエントリーを行います。

②ES受付

書類選考（WEBエントリーシート）を提出します。

同時に適性検査もありますのでSPIなどの勉強を心がけましょう

③面接（三回）

キャノンメディカルシステムズ株式会社では、新卒社員にとって、情熱を持ってやりとげることができる人を重要視して面接を実施します。

3回の面接を行い、正式に内定が出されます。

以下に口コミのあった質問事項を紹介します。

• 志望動機
• 他社の選考状況
• 志望度はどのくらいか
• 学生時代に最も注力したこととその理由
• キャノンメディカルシステムズでやってみたいこと

④内定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

採用大学

キャノンメディカルシステムズ株式会社の採用大学の実績を以下に掲載しますが、難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、専門学校などもあることから学歴フィルターはないと考えます。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、キャノンメディカルシステムズ株式会社は多様な学生層からの応募者を積極的に採用しています。

よって学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、キャノンメディカルシステムズ株式会社の就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度はやや高めといえるでしょう。その理由として以下の3点が挙げられます。

・採用フローとして特別なステップがない

・採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりない

・キャノングループの中核事業であり人気があるので出願事態は多い

頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。

しっかりと対策を行い内定を獲得してください！

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

参照ページ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

キャノンメディカルシステムズ株式会社は、CTやMRI、レントゲン、超音波診断システムなどの画像診断機器を保管するシステムや電子カルテシステムなどを取り扱っている企業です。

キャノングループは業界の中でもレベルが高い企業なので、企業研究を行っているか否かで就活での結果は変わってきます。

しかし学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。対策をしっかり行って選考に望んでください。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。

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