「面接で売り込むチャンスを逃すな！【貴方を採用するメリットは？】と聞かれたときの最適な回答をご紹介」

はじめに

面接は、自分をどれだけアピールできるかが重要です。

自己分析が不十分だと「貴方を採用するメリットは？」という質問をされた時、回答に困る人もいるのではないでしょうか。

今回は「貴方を採用するメリットは？」という質問の意図と、回答する際のポイントを解説します。

この記事を読めば、自己分析がはかどり、自分のことをより有効的に企業に売り込めます。

自分を採用するメリットを知ることは、自分の特性や個性を知ることに直結しますので、自己分析を怠らず、企業ごとにアピールできる部分を見つけてください。

例文と合わせてご紹介しますので、自分の回答と照らし合わせながら、より良い回答を作成していきましょう。

あなたのキャリアを加速させるチャンス！

無料で利用できる快適な個室シェアハウス、

東京までの交通費サポート付き

首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ

理想のキャリアを実現へと導く第一歩！

あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、

自分にマッチする優良企業をご紹介

首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ

「貴方を採用するメリットは？」と聞かれたらなんて答えるべき？

「貴方を採用するメリットは？」と聞かれた時に考えなければならないのは、質問の意図です。

面接の質問には全てに意味がありますので「貴方を採用するメリットは？」という質問の意図を正確に捉え、回答を考えましょう。

今回は下記3点について、細かく解説します。

• 質問の意図について
• 回答するときのポイント
• 回答するときに気をつけるべきポイント

質問の意図を捉えることは、正しい回答を考えるのに重要なポイントです。

面接官が最も知りたい情報が何なのかを見極め、回答を作成しましょう。

回答するときのポイントを抑えると、自分のアピールポイントが企業へ伝わりやすくなります。

合わせて、回答するときに気を付けるべきポイントを知り、無駄な情報や面接に適さない内容を含めないように気を付けてください。

実際に文章を構成しながら、みていきましょう。

質問意図について

「貴方を採用するメリットは？」という質問の意図は「就活生自身が自分のことをどれだけ理解しているのか」という点を重視して、質問されます。

今回は、質問の意図をさらに細かい分野に分け、下記3つのポイントについて解説します。

• 自己分析ができているか
• 企業分析ができているか
• 企業に合っている人材か

自己分析により、自分のことを言葉で伝える力を習得することは、仕事をしていくうえで大切な要素となります。

合わせて企業分析をすることは、企業を知ることでもあり、社会を知ることでもあります。

さまざまな角度で多くの情報を得て、回答の幅を広げることを意識しましょう。

企業にあっている人材かどうかを見極めると、それぞれの企業にあったアピールができますので、チャレンジできる企業も増えるはずです。

自分の可能性を広げるためにも、それぞれのポイントについて詳しくみていきましょう。

自己分析ができているか

自己分析により自分のことを深く理解することは、効率的に仕事を進めるための大切な要素の一つです。

自ら有望な人材だと伝えるためにも、自己分析はしっかりと行いましょう。

面接の段階で自分の能力を把握し正しく伝えることは、就活生自身の自信にも繋がりますし、面接官にも就活生の自信が伝わります。

自信はやる気にも直結しますので、面接で自信を持って面接官に自分の強みを伝えられるように、自分のアピールポイントを沢山書き出してみましょう。

面接という緊張する場で、自分のアピールをするのは少なからずプレッシャーがかかります。

緊張をしすぎて、自分のアピールが不十分になっては元も子もありませんので、落ち着いて伝えられるように面接練習も欠かさず行ってください。

また、企業とどれだけ真剣に向き合っているかという、就活生自身の真剣度が試されます。

企業と真剣に向き合っているのであれば、企業ごとのアピールポイントも見つけられるはずです。

企業分析ができているか

企業分析ができているかどうかという点においては、企業とどれだけ真剣に向き合っているかという真剣度が試されます。

事業内容や企業の風土、主力製品などの把握は、企業に対する熱意として伝わります。

詳しく調べてくれたという前向きな姿勢と事前情報を駆使して面接に臨んでくれたという姿勢は、面接官にとって好印象となるでしょう。

また、企業分析をすることは、仕事や社会を知るきっかけにもなります。

企業ごとの風土や仕事をしていくうえでの精神の違いを知ることで、より自分にあった企業に出会えるでしょう。

さまざまな企業について知ることでチャレンジできる企業が増えるのは、就活中のいい経験になりますので、より多くの企業研究をすることをおすすめします。

まずは自分の希望する企業についての企業分析を行い、より多くの事前情報を持った状態で面接に挑めるように準備をしましょう。

企業に合っている人材か

企業が求めている人物像を正しく理解し、面接官に正しく伝えられるように準備しましょう。

企業は、どれだけ自社と相性がいい人材かという点を重視しています。

よって、就活生は企業が求める人物像を把握し、必要であれば企業が求める人物像へ自分を近づけなければなりません。

企業との共通点を見つけることは、長く企業に勤めていくうえで重要なポイントとなります。

過去の経験や自分の特性から、企業の業務内や風土など、自分と企業が相性のいい条件や共通点をより多く見つけましょう。

業務内容や事業内容を把握することも重要ですが、求める人物像の分析をすることもおすすめします。

求める人物像を分析していくと、企業理念に繋がるはずです。

このように、企業が求める人材にも企業理念という理由が存在します。

企業分析を重ねながら企業の全体像を知り、企業が求める人物像をより深く理解していきましょう。

回答するときのポイント

ここからは、回答するときのポイントをそれぞれのアピールポイントごとに解説します。

• ストレートに自分の強みをアピールする
• 企業の業務や社風と自分の強みをリンクさせる
• 実際働いていく上で、どのような貢献ができるのか伝える。

ストレートに自分の強みをアピールするのは、最も効果的と言えます。

自己分析を終えたら、自分の強みがより伝わりやすい文章構成を考えてみましょう。

企業と自分の強みをリンクさせることは、面接官に具体的な将来をイメージさせるきっかけとなります。

企業と自分の強みについて、具体的な文章で伝えられるように意識してください。

実際に働いていくうえで貢献できる部分を伝えるのも、企業と自分の強みをリンクさせた時のように、具体的な将来のイメージがしやすくなります。

アピールポイントごとにさらに詳しく解説しますので、自分の回答内容を再度見直していきましょう。

ストレートに自分の強みをアピールする

自分の強みをストレートに伝えると、企業に対する熱意が伝わりやすいです。

企業にあった人材であることももちろん重要ですが、まずは自分がどんな人間なのかを知ってもらう必要があります。

仮に企業とリンクする要素が少なかった場合でも、強みをストレートに伝えることで、面接官の中で、企業とリンクする部分を見出してくれるかもしれません。

強みという手札が多いことは、相手にも多くの選択肢やイメージを与えるということです。

より具体的な将来のイメージや、一緒に働いていくイメージをしてもらうために、過去の経験や自分の特性からより多くの「強み」を書き出してみましょう。

また、自分の強みのアピールは自分の自信にも繋がりますので、一つの強みから出来ることを色々想像してみるのも一つの方法です。

強み自体を沢山見つけるのではなく、汎用性の高い強みを見つける方が、対応力に優れている可能性があります。

強みの分析にもそれぞれの人にあった方法がありますので、自分なりにアピールできる強みを見つけましょう。

ここからは、強みを伝える例文をご紹介します。

例文：強み

「私の強みは、責任感と協調性を兼ね備えていることです。

学生の頃に、生徒会と部活動の部長を掛け持ちしていたことがあり、異なった立場でさまざまな役割をこなしてきました。生徒会と部活動、それぞれの活動に責任をもち、部員や生徒と協力しながら活動することは、自分の視野を広げるきっかけにもなりました。また、組織を束ねる立場を経験したことで、自分が責任をもって行動しなければならないという、物事に対する積極性も培ってこれました。仕事をしていくうえでも発揮できる力だと思っております。」

企業の業務や社風と自分の強みをリンクさせる

自分の強みを書き出せたら、次は企業の業務や風土とリンクさせた強みとしてまとめてみましょう。

まだ働いたこともない企業で働いている自分を想像するのは難しいかもしれませんが、もともと自分が持ち合わせている強みと、企業の業務や風土をリンクさせることは、さほど難しくはありません。

自分はもちろん、面接官へ具体的な将来のイメージをしてもらえるような内容を考えましょう。

企業で働いていくうえで自分ができることを探すというより、自分の強みがどの部分で生かせるかという視点で考えるのがおすすめです。

たとえば、強みを「スキル」と「特性」に分けて考えると、生かせる場面が絞られます。

学生の間に取った資格などはスキルに分類されるので、業務に生かせることが多いです。

もともと持ち合わせているコミュニケーション能力は特性に分類されるので、「コミュニケーション能力を生かし、企業の風土に寄り添えます」といった思考を伝えると効果的でしょう。

それぞれのスキルによって、強みを生かせる場面も異なってきますので、視野を広く持ちながら考えてください。

ここからは、企業と自分の強みをリンクさせた例文をご紹介します。

例文：企業とリンク

「私の強みは、周りの意見を聞き、まとめる力があることです。

御社が求める人物像として、協調性があり、人と協力しながら活躍できる人材を求めていると伺いました。特に商品開発に関しては、全社員が一丸となって取り組んでいると聞き、自分にぴったりな企業だと感じました。人と連携しながら、一つの目標に向かって業務を進めるスタイルにとても魅力を感じましたので、自分の強みを十分に生かしながら、業務取り組みたいと思っております。」

実際働いていく上で、どのような貢献ができるのか伝える

実際に働いていく上で、自分が貢献できるポイントを見つけることが重要です。

自分の特性や経験を生かしながら、実際の業務にはどのように貢献できるかという、強みと業務の共通点を見つけていきましょう。

貢献度を伝えることは、企業や業務に対する意欲を伝えることに直結します。

また、自分ができることを伝えることで、面接官からの期待度もあがります。

全てのポイントに共通して言えることですが、将来のイメージを人に伝えるというのは、自分の可能性を広げる方法の一つです。

企業ごとに将来のイメージをすることで、自分の可能性の幅が広がり、企業や職種の選択肢が増えます。

希望する企業にとどまらず、気になっている企業や職種がある場合には、企業ごとに自分がどのように貢献できるかをイメージしてみましょう。

ここからは、入社後にどのような貢献ができるかというアピールの例文をご紹介します。

例文：入社後

「学生時代は運動部に所属していたため、体力には自信があります。また、バイト先のスーパーでは、品出しやお客様の対応など、臨機応変な対応が求められたため、迅速な対応ができます。御社では、営業活動の一環として、プロジェクトごとに地方へのイベントブースなどの出店が業務内容の一つだと伺っております。移動や設営など、体力のいる業務が多いと思いますので、自分の体力と臨機応変に対応できる特性を生かし、業務に貢献したいと思っております。」

回答するときに気を付けるべきポイント

「貴方を採用するメリットは？」という質問は、自分を存分にアピールできるチャンスです。

回答内容によってはマイナスな印象を与えかねないので、気を付けるべきポイントを確実に抑えたうえで対策をしていきましょう。

今回は、下記2点のポイントについて解説します。

• 自分の強みを押し付けすぎない
• 企業の社風などにそぐわない回答をする

どれだけストレートに強みをアピールできたとしても、アピール自体が押し付けになっては意味がありません。

企業の社風などにそぐわない回答はマイナスな印象を与えかねませんので、常に企業に寄り添った回答をするよう、心がけましょう。

自分の強みや貢献できる内容が企業とズレていると、採用条件としては不要な条件となりますので、企業情報と自分の強みをリンクさせる際には、情報の取捨選択を間違えないように気を付けてください。

それぞれのポイントについて、さらに詳しくみていきましょう。

自分の強みを押し付けすぎない

ストレートに自分の強みを伝えるのはいいことですが、強みを押し付けすぎるのはNGです。

押し付けになってしまう原因のひとつとして、企業や職種のニーズに合わせた特性をアピールできていないことがあります。

たとえば、事務職に必要なスキルは、効率的に仕事をこなす力や人をサポートする力、単純にパソコンの操作が得意であるというようなスキルが求められます。

したがって、事務職での面接で体力に自信があり、人とコミュニケーションを取りながら仕事ができるスキルというのは、営業向けのスキルであるため、事務職にはあまり需要がないかもしれません。

このように、企業や職種によって、求められる強みが企業とリンクしていないと、どれだけ一般的に長けているスキルを持ち合わせていたとしても、採用へ繋がる可能性は低くなってしまいます。

自分の強みを分析するだけではなく、企業や職種における需要に関しても、よく考えてからアピールをしましょう。

企業の社風などにそぐわない回答をする

企業の社風にそぐわない回答をしては、採用につながる可能性は低くなります。

どれだけすごいスキルを持ち合わせていても、企業の社風や求める人物像とズレていたら、将来的な成長は期待できないからです。

企業との相性は、将来的な成長度や自分のモチベーションに関わります。

自分としても、企業としても、相性の悪い環境で長く勤めることは難しいでしょう。

自分の希望する企業であっても、社風や企業理念が自分と合わないと少しでも感じた場合は、他の選択肢を探すことをおすすめします。

選択肢や比較対象を増やすことで、自分の特性や強みをより深く理解できるきっかけが見つかるはずです。

希望する企業に対して、企業が求めている回答や人物像をはき違えないように注意しましょう。

質問に対する正しい回答をするためには、企業分析がとても重要になりますので、採用されるための情報収集ではなく、自分のために必要な準備ということを忘れないでください。

まとめ

「貴方を採用するメリットは？」という質問の意図や、回答内容や回答する際のポイントについて解説してきました。

自分を存分にアピールできるチャンスを掴める質問ですが、同時に企業に対する真剣度や熱意が試される質問でもあります。

回答する際のポイントと、気を付けるべきポイントを確実に抑えながら、自分なりの強みを正しくアピールできる回答を準備していきましょう。

例文と合わせてポイントをご紹介してきたので、自分の回答内容と比べながら、よりよい回答に近づけられたのではないでしょうか。

質問に対する回答を考えるうえで一番重要なことは、自分が希望した企業の面接の場であるということを常に意識することです。

あくまでも自分を採用してもらうために面接という時間を設けてもらっているので、質問の意図を正確に捉えたうえで、回答をするように心がけてください。

皆さんが、この記事を参考に自分の強みをより有効的に企業にアピールし、採用へ繋がることを祈っています。

最後までご覧いただきありがとうございました。

あなたのキャリアを加速させるチャンス！

無料で利用できる快適な個室シェアハウス、

東京までの交通費サポート付き

首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ

理想のキャリアを実現へと導く第一歩！

あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、

自分にマッチする優良企業をご紹介

首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ