面接で横文字専門用語を使わない方がいい！使わない方がいい4つの理由と用語リストを徹底解説！

はじめに

「面接で横文字専門用語は使ってもいいの？」

「横文字専門用語って具体的に何？」

など、悩みがある就活生は多いでしょう。

面接での言葉選びはただ単に適切な単語を使うことだけではなく、自分の言いたいことを正確に伝えるために、専門用語の使用を避けて、シンプルで明瞭な言葉を選ぶことが重要です。

本記事では、面接における横文字専門用語の使用がもたらす影響と、より効果的なコミュニケーションを取るためのアプローチを解説します。

さらに具体的な横文字専門用語を50用語紹介するので、就活生の面接対策に役立つ内容になっています。

ぜひ、参考にしてください。

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面接で横文字専門用語を使わない方がいい4つの理由

面接で横文字専門用語を使わない方がいい理由は次の4つです。

• 内容が分かりにくくなる

• 横文字専門用語の意味について掘り下げられる場合がある

• 自己中心的な印象を避ける

• コミュニケーションスキルが低いと判断される場合がある

内容が分かりにくくなる

面接で横文字専門用語を過度に使用すると、内容が分かりにくくなることがあります。

専門用語が常にすべての面接官にとって明確であるとは限らないためです。

とくに新卒の就活生の場合、異なる学部や専攻の面接官に対して説明をする際、専門用語を使うことで本来の意図が正しく伝わらないことがあります。

さらに、同じ用語でも異なる意味を持つことがあるため、明確で簡潔な言葉を使うことで、誤解のリスクを減らし、自分の意図を正確に伝えられます。

横文字専門用語の意味について掘り下げられる場合がある

横文字専門用語を使った場合、用語の深い知識を持っているかどうかを試されることがあります。

横文字専門用語を正確に理解していない状態で使用すると、面接中に言葉を深掘りされた際に正確な説明ができず不利な印象を与えることがあります。

自信を持って詳細に説明できる用語以外は避けるべきです。

自己中心的な印象を避ける

過度に横文字専門用語を使用すると、自己顕示欲が強く他者とのコミュニケーションを軽視していると見なされる可能性があります。

面接は自己PRの場ではあり、チームプレーヤーとしての適性も見られています。

相手に対する配慮と敬意を示すためにも、言葉選びは慎重にするべきです。

コミュニケーションスキルが低いと判断される場合がある

面接は、自己の経験や能力を正確に伝え面接官との良好なコミュニケーションを図る場です。

専門用語を用いることで内容が複雑になりすぎたり、面接官が用語の意味を理解していない場合、コミュニケーションの障害になる可能性があります。

結果として、日常的なビジネスコミュニケーションで必要とされる明瞭さや柔軟性が欠けていると見なされることがあるでしょう。

面接官が容易に理解できる言葉を選ぶことで、スムーズなコミュニケーションが可能となり、自分自身のポイントを効果的に伝えられるでしょう。

横文字専門用語を多用した例文

横文字専門用語を多用した面接の回答例を紹介します。

横文字専門用語で多用して分かりにくい例文

まず、横文字専門用語を多用した例文を紹介します。

質問：学生時代に力を入れたことは何ですか？

専門用語が多用されているため、ITやプロジェクト管理の背景がない面接官には非常に理解しづらい内容となっています。

面接ではこのような専門用語を避け、以下の例文のように一般的で理解しやすい言葉を使用することが望ましいです。

横文字専門用語を控えた例文

次に、横文字専門用語を控えた内容にしてみます。

質問：学生時代に力を入れたことは何ですか？

専門用語を避け一般的な言葉で説明することで、面接官にとって内容がより理解しやすくなります。

専門用語を使わないことでプロジェクト管理の基本的なプロセスや役割についての理解も示ができ、面接官に対する配慮が感じられる回答となります。

面接で横文字専門用語を使っていいケース

面接で横文字専門用語を使っていいケースもあります。

具体的には次の3つです。

• 専門的な回答が求められる

• 企業のホームページなどで使用されている

• 志望業界で広く使用されている

専門的な回答が求められる

面接が特定の技術職や専門職に関連している場合、専門的な知識や技術についての理解を示すために業界特有の用語を使うことは適切です。

たとえば、IT業界での面接では「アジャイル開発」「クラウドコンピューティング」といった用語が自然に使われることがあります。

横文字専門用語を使うことで、応募者が業界の知識を持っていることを効果的にアピールできるはずです。

企業のホームページなどで使用されている

応募する企業のホームページや公式資料で特定の横文字専門用語が頻繁に使われている場合、用語を面接中に使うことで、企業文化や業界の慣習に精通しているという印象を与えられます。

企業が特定の専門用語を使って内部のプロセスや製品を説明している場合にとくに有効です。

志望業界で広く使用されている

志望業界で、共通の横文字専門用語が広く使用されてる場合があります。

たとえば、金融業界では「ポートフォリオ」「デリバティブ」「ヘッジファンド」といった用語が業界標準として認識されています。

志望業界で一般的に認識されている用語を使うことは、業界に対する理解度を示すとともに、面接官に対して自分が業界に適合していることを効果的にアピールできるでしょう。

注意したい横文字専門用語リスト50選

注意をしたい横文字専門用語は次の表の通りです。

就活生が面接で見られているポイント

面接では以下のポイントが見られています。

• コミュニケーション能力
• 問題解決能力
• 専門知識やスキル
• チームワークと協調性
• 適応力と柔軟性
• 熱意とモチベーション
• 自己認識と自己PR

面接官は就活生の資質を通して、職場環境に適応するかを見ています。

さらには成長し続ける能力を持っているかも判断できるでしょう。

とくに、コミュニケーション能力は他のすべてのスキルと密接に関連しており、効果的なコミュニケーションができることは、職場での成功の鍵となります。

また、熱意とモチベーションは、面接で自己のキャリアへの情熱を示すために不可欠です。

面接で好印象を残すための言葉選び

面接で好印象を残すための言葉選びについて、以下の5つのポイントがとくに重要です。

• 肯定的な言葉を使う

• 具体性エピソードを加える

• 謙虚さを示す表現を用いる

• 聴き手を尊重する言葉を選ぶ

• 感情を表現する言葉を使う

肯定的な言葉を使う

肯定的な言葉を使うことで、ポジティブな印象を与えられます。

たとえば、挑戦や困難を経験した際にも、「難しい」や「大変だった」といったネガティブな表現を避け、「学びが多かった」「成長する機会だった」といった肯定的な言葉を選ぶことで、前向きな姿勢を示せます。

具体性エピソードを加える

自分の過去の経験や成果について積極的に話すことで、自己の能力と実績を具体的にアピールできるでしょう。

面接官は、就活生が過去にどのような課題に直面し乗り越えたかを知りたいです。

また、具体的な例を挙げることで、抽象的な能力が具体的な実績として伝わり、より信頼性が増します。

たとえば、アルバイトやゼミでの成功体験や問題解決の具体例を述べることが有効です。

謙虚さを示す表現を用いる

自己紹介や自己アピールの際には、謙虚さを示す言葉を選ぶことが重要です。

たとえば、自己の成果を認めつつも、チームの助けや共同作業の結果であることを強調すると、協調性と謙虚さがアピールできるでしょう。

聴き手を尊重する言葉を選ぶ

面接官に敬意を表す言葉を使いましょう。

たとえば、質問に対して「ご質問ありがとうございます」と前置きするなど、丁寧な言葉遣いは良好なコミュニケーションを促進し、面接の雰囲気を和やかにします。

感情を表現する言葉を使う

情熱やモチベーションを示す言葉を使うことも、面接で好印象を残します。

自分のキャリアに対する情熱や志望する企業に対する理解を示すことが重要です。

とくに自分が就職を希望する業界や職種に熱意を持っていることを、具体的な言葉で表現することで情熱が面接官に伝わります。

たとえば、「この業界で働くことに強い興味を持っており、具体的には〇〇のスキルを活かして貴社の△△の課題解決に貢献したいと考えています」というように、自分の感情を含めた動機を伝えることが効果的です。

感情を込めた表現をすることで、ただ事実を並べるよりも、面接官に対して自分のプロフィールをより印象深く伝えられます。

まとめ

本記事では、面接で横文字専門用語を使用しない方が良い理由を解説しました。

面接官が専門用語の意味を完全に理解していない可能性を考慮すると、面接官が理解しやすい言葉を選んだほうがいいでしょう。

ただし、専門的な討論が求められる場合や業界標準の用語が使われている場合、または応募先企業の文書で頻繁に使用されている場合は、専門用語の使用が求められることがあります。

横文字専門用語を適切に使用し意味を正確に説明する能力が就活生の知識と専門性をアピールする機会となります。

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