株式会社ナベルのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では株式会社ナベル （以下ナベル）への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特にナベルならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、ナベルが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、ナベルの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

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ナベルの概要

出典元：企業情報｜会社概要｜株式会社ナベル

初めにナベルとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

ナベルとは

株式会社ナベルは、食品業界・精密機器業界に属する企業で、世界最先端の技術により「全自動鶏卵選別包装システム」を開発しています。

ちょっとした衝撃でヒビが入ってしまうデリケートな鶏卵ですが、そんな鶏卵を毎時最大24万個という凄まじいスピードで、洗卵・乾燥・ヒビや汚れ、異常卵などの検査、紫外線殺菌、サイズの振り分け、包装までを一貫して行います。

現在、国内シェアNo.1、世界第2位のマーケットシェアを誇っており、世界一のマーケットシェアを目指しています。

ナベルの採用難易度

ナベルの採用難易度は標準的とされています。

その理由として以下の2点が挙げられます。

よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。

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ナベルが求める人材とは？

結論から言うと、ナベルのパーパスに共鳴し、その価値観に沿って行動できる人材を求めています。

パーパスやビジョンなどは非常に重要視される内容なので、改めて参照ページから確認してください。

各採用プロセスにおいても、就活生と求める人材像がマッチングしているか否かをよく確認していることが分かります。

また、入社前に必要な知識やスキルは入社時に必須ではなく、モノづくりへの深い興味関心や、業務の中で自分自身の適性を見出し、伸ばしていけることが重視されていることも書かれています。

新卒求人サイトでは、研修や自己啓発支援、メンター制度、キャリアコンサルティング制度などオンボーディングを重要視していることも、メッセージに記載されています。

この観点から、ナベルの門をくぐりたい人は事前に業務に関するナレッジが無くてもよい事も読み解けます。

ナベルの採用方向性とは？

ナベルは「天命を信じて人事を尽くす」を掲げ、その価値観に沿って行動できる人材を求めています。

顧客の課題解決に向き合い、困難に立ち向かうことが人格を鍛えるという考えの元、グローバルに活躍できる環境が整っています。

向上心と誇りを持って仕事を進められる人を歓迎しています。

入社時の高度な知識やスキルは必須ではなく、トレーニングとサポートを通じて知識やスキルを身につけることが可能です​​​​。

研究開発職と総合職において、2025年に大学または大学院を卒業予定の方を対象にしています。

学部や学科は問わず、フレックスタイム制の勤務が可能で、入社後は京都市南区にある本社で働くことになり、転勤の可能性は低いです。

また、各種社会保険、退職金制度、家賃補助制度などの福利厚生が充実しています​​。

選考ステップやスケジュールに関する詳細は、ナベルのマイページで案内されています​​。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

エントリーシートでは、企業が就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は、就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

1. まず結論を提示する
2. 結論に至った理由を書く
3. 理由を強調するために具体例を用いる
4. 最後に再び結論を強調する

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

以下の例文を参考にしてください。

ナベルの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。

例えばナベルであれば企業理念の「天命を信じて人事を尽くす」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。

もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。

例えばナベルは特に「全自動鶏卵選別包装システム」の開発に成功した「世界最先端の技術」が評価されています。

その強みを活かし、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成することもできます。

大事なのは数あるファームや代替可能業界がある中で、なぜ「株式会社ナベル」を選ぶのかを論理的に説明することです。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。

そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることを推奨します。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）

(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）

(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）

(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）

(e) その他（長所・研究内容）

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

ナベルの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

・学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

【記載例】

ポイント：結論ファーストで記載できている点は評価ポイントに該当するでしょう。

研究室で取り組んだ具体的な内容や、研究を通して得た知識や技術を記載できており、企業でどのように役立てられるかを明確に示せています。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を問われた場合には、具体的に取り組んだ事例と結果を記載し、挑戦心や成長意欲をアピールしましょう。

最後に、学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を、入社後にどのように役立てるのかを記載できると更に良いです。

強み

・あなたの強みは何ですか。

それを最も感じられるエピソードを交えて教えてください。

【記載例】

ポイント：結論ファーストで記載できている点は評価ポイントに該当するでしょう。

リーダーシップを強みとして記載する際は、以下の4つのポイントを押さえましょう。

1. 自分で考えて行動している
2. メンバーや仲間を尊重している
3. 目的・目標を明確にして行動している
4. 自分がリーダーであることでチームに与えられる付加価値

以上の点に気を付けて記載することで、自分勝手でワンマンなリーダーシップではなく、社会人に求められるリーダーシップであることをアピールすることができます。

ガクチカ

・学生時代に最も力を入れたことは何ですか。それによって何を得ましたか？

【記載例】

ポイント：結論ファーストで記載できている点は評価ポイントに該当するでしょう。

努力した結果、成果につながった経緯を端的に記載できており、自身の強みである忍耐力をアピールできています。

自分が努力してきた経験を後輩の育成に活かし、チーム全体の成長につなげているため、リーダーシップの面でも評価されるでしょう。

「人生で成し遂げたいこと」または「何のために生まれてきたと思うか」

・「人生で成し遂げたいこと」or「何のために生まれてきたと思うか」どちらか一つを選んで記入してください。

【記載例】

ポイント：最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できます。

また、時系列に順序だてて、かつ端的に表現している点は評価ポイントに該当するでしょう。

エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置きましょう。

まとめ

この記事では、株式会社ナベルの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

株式会社ナベルは、食品業界・精密機器業界に属する企業で、世界最先端の技術により「全自動鶏卵選別包装システム」を開発しています。

デリケートな鶏卵を、毎時最大24万個という凄まじいスピードで、洗卵・乾燥・ヒビや汚れ、異常卵などの検査、紫外線殺菌、サイズの振り分け、包装までを一貫して行います。

現在、国内シェアNo.1、世界第2位のマーケットシェアを誇っており、世界一のマーケットシェアを目指しています。

このような背景を持つナベルでは、「天命を信じて人事を尽くす」を企業理念として掲げており、この精神に共感できる人材を求めています。

特に、ナベルではモノづくりへの深い興味関心、自分の適性を理解して伸ばしていける姿勢を重視しています。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、ナベルの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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