ベネッセが行っているインターン内容とは？参加メリットや26卒向け選考対策も紹介

はじめに

本記事では、株式会社ベネッセ（以下ベネッセ）のインターンシップや、選考対策のポイントなどを詳細に解説しています。

結論から言うと、インターンシップの選考でも、本選考で内定が出るレベルまで対策を進める必要があります。
もちろんインターンシップのほうが合格者数の枠も多いですが、非常に人気が高く、エントリーする就活生もレベルが高いです。
確実にインターンに参加したいと考えているのであれば、対策は必須です。

本記事は、特に以下のような就活生に向けて記事を執筆しています。

このようなベネッセを志望する就活生に向けて、役立つ情報をまとめています。

この記事を読んで不安を解消し、選考対策に取り組み始めましょう。

また以下にベネッセを志望している方におすすめな記事を紹介しますので、ぜひ併せて読んでみてください。

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ベネッセの基本情報

出典元:Benesse｜ベネッセグループ

ベネッセに必要とされる人材像

ベネッセに必要とされる人材像は、採用情報や面接官のインタビューをもとに以下のようにまとめることができます。

ベネッセは業界1位の会社であるため、求められる仕事は非常にハイレベルであり、高い基礎スキルが大前提となるでしょう。

そんな厳しい環境下でも、顧客のために最後まで挑戦し続ける人材を求めています。

これらのことから、選考では粘り強く取り組んだことで乗り越えたエピソードや、教育に強い関心を抱くようになったきっかけなどを、過去の経験をもとに話せると良いでしょう。

その他、困難な課題に直面した際でも本気で向き合い解決していく「バイタリティ」に溢れていることをアピールすることも、おすすめです。

ベネッセのインターンに参加するメリット

内定を獲得しやすくなる

ベネッセのインターン参加者には、本選考に繋がる優遇があると言われています。

実際公式サイトでも「本選考優遇あり」と明記されており、早期選考に参加しやすいのがメリットです。

通常の選考に比べ倍率が低くなることが予想できるため、内定を得やすくなるでしょう。

優遇される学生は4人に1人と言われており、もし早期選考で不合格になっても、通常選考に再度応募できるでしょう。

選抜された学生は、公開前の企業説明動画や採用ホームページを一般公開前に閲覧できるため、その他の学生より早めに対策にとりかかることができます。

たとえ早期選考ルートへ選ばれずに不合格になっても、諦めることはありません。

インターンに参加していること自体がアピールとなるからです。

ここで業界・企業理解を深め、通常選考の際に志望動機や自己PRのクオリティを上げることもできるので、参加していない学生より内定率は高まるでしょう。

社風を理解できる

ベネッセはとても知名度が高いですが、実際にどのような社員が活躍しており、どのように働いているのか、雰囲気までは理解できないでしょう。

インターネット上で社員の生の声を見つけることはできますが、客観的な情報に過ぎず、信憑性に欠けます。

誰かが感じ取った雰囲気と、自分が感じ取る雰囲気はまったく異なるでしょう。

就職するにあたって社風を体感しておくことは、入社後のミスマッチを防ぐためにとても重要です。

また、 インターンシップに参加することで、ほかの就活生と交流する機会も持てます。

彼らと将来一緒に働くことになる可能性があるのです。

これらはどこを探しても見つけることのできない、インターンシップに参加したからこそ得られる非常に貴重な情報です。

選考対策の材料になる

選考を受けるにあたり、自己分析や企業・業界研究は非常に重要です。

しかし、教育業界を完全に理解して本選考に臨むのは簡単ではありません。

ベネッセとは日本の教育におけるトップ企業であり、長きにわたる知見を活かして圧倒的な実績を誇っています。

そのベネッセが活躍する業界を正しく理解するためには、少しでも実際に業務に携わることが必要です。

インターネット上で業務や業界内での立ち位置を見ることはできるでしょう。

しかし、自分で経験していないことはたとえ言葉で知ったとしても、ほんのわずかな理解にしかなりません。

インターンシップで実際の社員と交流して得た知識は、より有意義な情報になるはずです。

人脈を広げることができる

ベネッセのインターンシップはオンラインで開催されるため、当日は全国の優秀な学生が集まるでしょう。

そのため、教育業界を志望している人にとって非常に刺激的な時間になるはずです。

また、インターンシップでは社員メンターによるフィードバックや懇親会、参加者同士の交流会など、社員と繋がる機会が増えます。

ここに参加している他の学生も同じような就活軸である可能性が高いため、他の企業の情報を共有でき、効率よく就活を進められるでしょう。

こうした機会を持てることはなかなかないため、うまく活用することをおすすめします。

ベネッセが行っているインターン内容

ベネッセが実施している4つのインターンについて概要を紹介します。

一つずつ、詳しく見ていきましょう。

End-User・企画メソッド

2024年度の募集概要は、下記の通りです。

応募締め切りは7/16(火)です。

インターン参加に向けた対策は、遅くとも大学3年の4月には始めましょう。

1day Businesses strategy&Marketing

2024年度の募集要項は下記のとおりです。

応募締め切りは7/16(火)です。

プログラムの流れは以下の通りです。

このフィードバックには、プロセスを含めた詳細な個人フィードバックも含まれているのです。

こちらも７月が締め切りですので、遅くとも３年生の４月には対策を始めましょう。

1day Program 教育×Digital

2024年度募集概要は下記のとおりです。

募集締切は6月13日です。　　

こちらのコースについては、エントリーシート提出の際に「ベネッセからの挑戦状」の解答も記入する必要があります。

その他とは少し異なるためご注意ください。

User-Based Digital Competition

2024年度の募集要項は下記のとおりです。

応募締め切りは7/16(火)です。

3日間のスケジュールは以下のような構成です。

ベネッセのインターン選考対策

概要

結論から述べると、ベネッセではインターン参加者に対して優遇があります。

したがって、インターンまでに本選考同様の準備を進めておくと良いでしょう。

本選考の倍率は約40倍であり、インターンは比較的に参加しやすい傾向にあります。

1dayは10倍で３daysは参加者が絞られるため、30倍程度だと考えられるでしょう。

具体的には、選考フローの免除・早期選考への案内などがあります。

通常のインターンだと興味本位で体験しにきたという学生も多いですが、ベネッセのインターンには、早期選考ルートに乗るために万全に対策してくる学生が多いです。

そのため業界・企業理解を入念に行った上で、当日は優秀学生へ選抜されるようアピールしましょう。

選考フローごとの選考対策

自己分析

ベネッセのインターンシップでも選考が行われます。

選考のどのステップでも共通していますが、すべてのスタートは自己分析です。

自分のことが理解できていなければ、魅力的なアピールはできません。

自身の特徴を理解した上で、ベネッセの求める人物像とマッチさせることを意識することが重要です。

また、自己分析をすることで、企業が求めるものと自身のギャップが見えてきます。

エントリーシートや面接でどのように埋めていくか、どのような対策をすべきかが見えてくるでしょう。

自分でははっきり認識していると思っても、実は知らない姿が隠れている可能性があります。

おすすめの方法はマインドマップです。

マインドマップとは、中心となるキーワードから、関連する言葉やイメージをつないで放射線状に書き出す図のことです。

頭の中にある思考やアイデアを表現することで情報が整理され、自分の知らない一面が出てきます。

どこに派生していくかたどっていくと、末端から中心に戻すだけでも自己アピールなどの文章も簡単にできあがるでしょう。

その後の就活においても役立てることができるため、一度行っておくことをおすすめします。

業界研究・企業分析

業界研究や企業分析をすることで、教育業界内でのベネッセの立ち位置、競合他社との違いが見えてくるでしょう。

また、教育業界についてより理解を深めるために、興味のあるその他の業界も分析することもおすすめします。

多くの業界を把握しておくことで、教育業界を客観視でき、より魅力が見えてくるはずです。

そうすることで、教育業界やベネッセに対する志望度の高さをアピールでき、志望動機や自己PRなど、エントリーシートや面接での受け答えをさらにレベルアップさせることができます。

エントリーシート作成

自己分析や企業分析をある程度進めたところで、実際出題されたエントリーシートをネットなどで見つけて練習しましょう。

過去のエントリーシートの項目をいくつか紹介します。

このように、他社ではあまり聞かれない質問が見受けられます。

自己分析をしっかりと行い、説得力のあるエピソードを選びましょう。

実際に書いたものをOB・OGや身近な社会人に見てもらい、自分では気づかなかったミスや分かりにくい表現を指摘してもらうのも、おすすめです。

Webテスト

ベネッセのインターン選考では、Webテストも実施されます。

出題形式はGPSです。

SPIなどの有名なテストに比べるとマイナーであまり馴染みがなく、どのようなものかわからず不安な方もいるでしょう。

GPSとは、ベネッセコーポレーションが作成するWebテストです。

試験内容は、基礎能力・パーソナリティ・思考力の3つのテーマで構成されています。

他の一般的なWEBテストであまり見かけられない点は、思考力を問う問題が含まれていることです。

ここでは問題解決力が必要不可欠であり、いかに論理的な考え方ができるのかが求められるでしょう。

対策方法をいくつかご紹介します。

ベネッセのインターン選考の流れ

ベネッセのインターン選考の流れは以下の通りです。

内容が若干異なるコースもあるため、参加したいコースの選考フローは事前に確認しておきましょう。

1. エントリー（マイページ登録）
2. エントリーシート提出・Webテスト
3. インターンシップ参加決定
   ※一部コースで「ベネッセからの挑戦状」の提出あり

さいごに

近年、早い段階から就活対策に取り組む学生は増加傾向にあり、その中でもインターンの重要性は高まってきています。

また、企業側もインターンを学生の適性把握や、優秀な学生の早期獲得の手段として活用しており、従来のインターンの目的とは少し異なってきているのです。

そのため、今後はより一層、企業が採用選考のためのツールとして利用することが当たり前の世の中になってくるでしょう。

ベネッセのインターンは本選考への優遇があるため、志望度の高い学生は参加することをおすすめします。

非常に優秀な学生から人気で、本気度の高い学生がエントリーしてきます。

そのため、「まだ本選考ではなくインターンだ」という軽い気持ちで臨むのではなく、本番さながらの意気込みでしっかりと準備して参加することが重要です。

ぜひこの記事を活用して、就活に励んでください。

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