日研トータルソーシングのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では日研トータルソーシングへの就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特に日研トータルソーシングならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、日研トータルソーシングが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、日研トータルソーシングの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

あなたのキャリアを加速させるチャンス！

無料で利用できる快適な個室シェアハウス、

東京までの交通費サポート付き

首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ

理想のキャリアを実現へと導く第一歩！

あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、

自分にマッチする優良企業をご紹介

首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ

日研トータルソーシングの概要

出典元：社員インタビュー｜日研トータルソーシング

初めに日研トータルソーシングとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

日研トータルソーシングとは

日研トータルソーシングは「不況に強い幅広い事業展開」という大きな強みを持ち、現在11領域の事業を担っています。

日研トータルソーシングは、製造、保全、ロボット・FA、IT、研究・開発・設計、化学・バイオ、建設、フィールドサービス、医療・介護・福祉まで、さまざまな業界で「請負」「人材紹介」「人材派遣」「紹介予定派遣」などのサービスを展開。

さまざまな業種・業務内容における人材活用を総合的にサポートしているのです。

急速な技術革新に対応できる人材のキャリア育成にも積極的に取り組んでいます。

変化する社会環境、あらゆる人材活用のニーズに対応するため、強い現場力を築き、提供することで、人材に関わる課題を解決。

多様化する人材ニーズに「専門力」と「総合力」で応え、社会を支えています。

日研トータルソーシングの採用難易度

日研トータルソーシングの採用難易度は標準的とされています。

その理由として以下の3点が挙げられます。

よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。

しっかりと対策を行い内定を獲得してください！

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

日研トータルソーシングの採用大学

日研トータルソーシングの採用大学の実績を以下に掲載しますが、難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、学歴フィルターはないと考えられます。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、日研トータルソーシングは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。

また、短大・高専・専門学校からの採用実績も多数あり、学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

日研トータルソーシングが求める人材とは？

結論から言うと、パナソニックコネクトのパーパスに共鳴し、その価値観に沿って行動できる人材を求めています。
パーパスやビジョンなどは非常に重要視される内容なので、改めて参照ページから確認してください。

日研トータルソーシング株式会社では、求める人材として下記のものを公表しています。

グループ会社の1つであるため、他のグループ会社でも共通になっている可能性が高いです。

以上の6つは日研トータルソーシング株式会社の採用メッセージである「学べる・身につく・プロになる。未来を創る旅に出よう」につながっていきます。

エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。

日研トータルソーシングの採用方向性とは？

パナソニックコネクトでは、企業としての存在意義である社是として「信頼と創造力、真実を求め、社会に貢献」を掲げており、その価値観に沿って行動できる人材を求めています。

コミュニケーション能力を持つ人や、責任を持って物事に取り組める誠実な人かどうかを重視しています。

入社時の高度な知識やスキルは必須ではなく、新人に対するオンボーディングは勿論のこと、年次毎や役職毎に設けられたカリキュラムなど充実した研修やサポートを通じて知識やスキルを身につけることが可能です​​​​。

すべての社員が、大手メーカーで モノづくりの現場を経験する教育プログラムを採用しており、初めは事業所での仮配属となり、約4年にも及ぶ新卒育成プログラムを受けて本配属となります。

仕事が自分に合っているかどうかや、人間関係などを見極めるためにこのような期間を設けているのです。

専門・技術職と総合職において、大学院生、学部生、短大生、高専生、専門学校生の方を応募対象にしています。

また、学部や学科は問わず、日本全国での勤務があり得ます。

また福利厚生は、各種社会保険、奨学金返済支援制度、深夜手当、休日出勤手当、地域手当、資格手当などがあり充実しています​​。

選考ステップやスケジュールに関する詳細は、日研トータルソーシングのマイページで案内されています​​。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

エントリーシートでは、企業が就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は就活生の人間性や、自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。

これは、個々の能力や人柄が、企業の社風や業務にどうマッチするかを見極めるためです。

また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントになります。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして、「なぜ他の企業ではなく、日研トータルソーシングを志望したのか」という点も明確に伝える必要があることを覚えておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増すので、以下の順番を意識して記載するようにしてください。

この順番で記載することで、どのようなテーマにフォーカスしているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

以下の例文を参考にしてください。

日研トータルソーシングの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。

例えば日研トータルソーシングであれば、社是として掲げている「信頼と創造力、真実を求め、社会に貢献」というパーパスであったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。

もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。

例えば日研トータルソーシングは特に「多種多様な業界を相手に幅広い事業を展開している」点に特化したファームと評価されています。

その強みを活かし、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成することもできます。

大事なのは数あるファームや代替可能業界がある中で、なぜ「日研トータルソーシング株式会社」を選ぶのかを論理的に説明することです。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置付けに関しては、主に就活生の論理的思考力を試している段階でもあると捉えるのが良いでしょう。

勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は読みやすく文章構成がしっかりしているかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。

そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることを推奨します。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）

(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）

(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）

(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）

(e) その他（長所・研究内容）

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

また、対策をする上で必要な情報が下記の記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

日研トータルソーシングの選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

志望動機

・志望動機をご記入ください。

【記載例】

ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できるでしょう。

また、入社後に実現したいことを記載することで、入社の意欲も感じられる志望動機になっています。

志望動機を記載する際に、なぜIT・ソフトウェア、人材派遣業界なのか、なぜこの会社なのかをアピールするのがポイントです。

IT・ソフトウェア、人材派遣業界にもさまざまな分野や企業があります。

そのため、業務内容も携わる分野によってさまざまありますし、同じIT・ソフトウェア、人材派遣業界でも企業によって持っている強みや特徴は異なるわけです。

「IT・ソフトウェア、人材派遣業界だったらどの企業でもいい」と思われてしまえば、志望動機としてアピール力が弱くなってしまいます。

その企業の持つ強みや特徴を交えて、志望動機を記載することで、その企業だからこそ志望したことをアピールするのが大切です。

ガクチカ

・ガクチカをご記入ください

【記載例】

ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できるでしょう。

エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置いてください。

このガクチカでは日研トータルソーシングの求める人物像である、「責任もって完遂できる誠実な人」や「先読み行動ができる人」であることをアピールできています。

また、ガクチカを作成する際には、以下のポイントに沿って記載するとより良いです。

まとめ

この記事では、日研トータルソーシングの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

日研トータルソーシング株式会社は、IT・ソフトウェア、人材派遣業界に属する企業です。

製造、保全、ロボット・FA、IT、研究・開発・設計、化学・バイオ、建設、フィールドサービス、医療・介護・福祉まで、さまざまな業界で「請負」「人材紹介」「人材派遣」「紹介予定派遣」などのサービスを展開しています。

多様化する人材ニーズに「専門力」と「総合力」で応え、社会を支えているのです。

このような背景を持つ日研トータルソーシングでは、企業としての存在意義である社是として「信頼と創造力、真実を求め、社会に貢献」を掲げており、この精神に共感できる人材を求めています。

特に、日研トータルソーシングではコミュニケーション能力を持つ人や、責任を持って物事に取り組める誠実な人かどうかを重視しています。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、日研トータルソーシングの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

あなたのキャリアを加速させるチャンス！

無料で利用できる快適な個室シェアハウス、

東京までの交通費サポート付き

首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ

理想のキャリアを実現へと導く第一歩！

あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、

自分にマッチする優良企業をご紹介

首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ