株式会社紀伊國屋書店のエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では、株式会社紀伊國屋書店（以下、紀伊國屋書店）への就職を目指している方向けに、エントリーシートの対策法について詳しく解説しています。

とくに紀伊國屋書店ならではの、アピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、紀伊國屋書店が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントもアドバイスしますので、内定を目指す就活生はぜひ最後までお付き合いください。

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紀伊國屋書店の概要

出典：トップページ｜株式会社紀伊國屋書店

初めに紀伊國屋書店とは、どんな企業なのかを簡単に紹介します。

紀伊國屋書店とは

紀伊國屋書店は、1927年に創業された和洋書籍、雑誌、事務機器などの販売を行う企業です。

販売以外では、大学や病院の設備や、セキュリティーなどをサポートする営業をしています。

さらに海外進出もしており、現在ではアメリカ、シンガポール、タイ、オーストラリアに41店舗を展開中です。

海外の店舗は、地元に密着した書店を目指しつつ、日本文化を海外に発信しています。

紀伊國屋書店の採用難易度

紀伊國屋書店の就活難易度は、標準的です。

基本的な選考フローであり、採用大学も特別偏っているわけではありません。

自己分析と企業分析をしっかり行うことで、エントリーシートの対策は可能です。

ただし、エントリーの募集期間が早くに終わるため、注意が必要です。

マイナビでは4月には募集受付が終了していたので、興味がある方は期間を調べておくことをおすすめします。

書店で働いてみたい、海外に日本の書籍文化を発信したいなどの志のある方は、ぜひご参考にしてください。

紀伊國屋書店の採用大学

紀伊國屋書店の採用大学の実績は以下の通りです。

難関私立大学の名前があるものの、地方国公立大学など、さまざまな偏差値の大学から採用されています。

エントリーシートの段階では、学歴を特別気にする必要はありません。

しかし、競争相手になる就活生の学歴が高いことを忘れないようにしましょう。

自己分析、企業分析は油断せずにしっかり実施してください。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

紀伊國屋書店が求める人材とは？

紀伊國屋書店が求める人材には、以下が挙げられます。

エントリーシートや面接に臨む際には参考にしてください。

コミュニケーション能力

会話力だけではなく、相手のニーズや潜在意識を上手く引き出す人物が求められます。

粘り強さ

一度の失敗で諦めるのではなく、角度を変えて何度も挑戦する人材を重要視しています。

主体性

自分の頭で考え、行動する人材が求められます。

先輩の意見を無視する必要はありませんが、自分の考えを常に持ちましょう。

傾聴力

お客様のニーズをしっかり聞き取り、最適なサービス・商品をご提案できるように、傾聴力がある人材が優遇されます。

以上の4つは、どの配属先にでも必要な要素です。

エントリーシートや面接中に、これらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨んでください。

もし、求められる人材について詳しく知りたい方は、インターンシップの参加もおすすめです。

会社概要、配属先での業務内容、実際の業務などが体験できます。

インターンシップ終了後には、口頭と書面でフィードバックを頂戴できるので、エントリーシートの作成がしやすくなります。

また、実際に働いている従業員の方にしか聞けない質問をたくさんしておきましょう。

職場の雰囲気や、入社を決めた理由などは、口コミでは実感できない要素です。

30名程度の枠がありますが、エントリーシートによる選考が行われます。

誰でも参加できるわけではないため、注意してください。

紀伊國屋書店各社の採用方向性の違いは？

紀伊國屋書店と子会社では方向性が異なります。

本章では、子会社の株式会社エヌ・ビー・シーと、株式会社日本カタロゴスについて解説します。

それぞれの違いを理解して、紀伊國屋書店の特徴や強みの理解に役立ててください。

株式会社エヌ・ビー・シー

株式会社エヌ・ビー・シーは、絵はがきや、クリスマスカード、文具店の経営などをしている企業です。

現在、新卒採用は停止していますが、採用としては、コミュニケーション能力がある人材を求めています。

まだ世の中にない文房具や、雑貨を生み出すために従業員全員で協力して作業していく必要があるからです。

好きなことを仕事にできるため、自分の趣味や強みを最大限に活用して勤務しましょう。

株式会社日本カタロゴス

株式会社日本カタロゴスは、大学や企業、学校の図書館で書籍管理などの業務を行う企業です。

現在、応募は締め切られているため、参考程度に理解してください。

図書館業務をするにあたって、データ作成があるため、パソコンが利用できると好ましいです。

また、書籍の品質管理は丁寧に行う必要があるため、一つひとつの作業にこだわって作業したい方におすすめです。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

企業はエントリーシートから、就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを見ています。

企業はエントリーシートを通して、就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるか把握しようとしています。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、就活生がその企業で働くモチベーションが、十分かどうかも重要なポイントになります。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして「なぜ他の企業ではなく、その企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

企業は、内定を出すか迷った際に、就活生の志望理由や、熱意を参考にするからです。

さらに、入社後にすぐに辞めそうな就活生に内定は出しません。

企業とのミスマッチを防ぐ意味でも、志望動機は明確にしてください。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは、結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

読みやすい文章は、高評価を得るための第一歩です。

以下の例文を参考にしてください。

紀伊國屋書店の価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。

例えば、紀伊國屋書店であれば「書店ビジネスの新しい可能性」について文章の中で取り上げると良いです。

これは、トップメッセージでも触れられています。

自分は書店に対してどういう考えを持っているのか、アピールしましょう。

もちろん、上記のような考えが必ずなければいけないわけではありません。

紀伊國屋書店は、2027年で100周年を迎えます。

この機会に大きく変化し、新しい方針を打ち出す可能性があります。

今後の動きを敏感に予想しておくことも重要です。

また、入社後に自分のやりたいことが、企業のビジョンとマッチすることを加えてもいいでしょう。

大事なのは、数ある業界の中で、なぜ「紀伊國屋書店」を選ぶのかを論理的に説明することです。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

もちろん、文章の内容も評価の対象になっているものの、最も注目されるのは、文章の構造や論理展開に問題がないかです。

そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることをおすすめします。

もし、自分の力だけでは不安な方は、大学のキャリアセンターに行きましょう。

エントリーシート作成のプロが直接添削してくれます。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）

(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）

(c) 未来目標系（見られている点：キャリア、大局観、未来志向、社会貢献性）

(d) 価値観系（見られている点：企業の文化や、社風とマッチしているか）

(e) その他（長所・研究内容）

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

また、対策をする上で必要な情報が下記の記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

紀伊國屋書店の選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

総合職職のエントリーシート

志望動機

・紀伊國屋書店への志望動機、また入社してからやってみたいこと(800字以下)

【記載例】

ポイント：最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。

また、志望動機を具体的に記載しているので、面接官が想像しやすいでしょう。

さらに、入社後にやってみたい部分では、自分が将来をどのように想像しているのかを明確に記載しています。

面接では、エントリーシートへの回答を深掘りされると想定して準備しておきましょう。

学生時代に頑張ったこと

・学生時代の取り組み(400字以下)

【記載例】

ポイント：なぜ、このイベントをやろうと考えたのか、しっかり記載されているため、活動の流れが問題なく頭に入ります。

また、目的も明確にあるため、ただの思いつきでやっているわけではないと伝わります。

さらに、志望しているのが紀伊國屋書店であるため、企業との関連もあり、評価できるでしょう。

コロナ禍で学んだこと

・コロナ禍で学んだこと、気がついたこと(400字以下)

【記載例】

ポイント：困難な状況に対して、自分がどのように受け止め、どのように行動したのかを具体的に記載しているため評価できます。

生きていく上で壁にぶつかることはあるでしょう。

その際に自分はどう工夫して乗り越えたかを記載しているので、仕事をする上でも、困難に対して諦めずに乗り越えるだろうという期待が持てます。

まとめ

この記事では、紀伊國屋書店の会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

紀伊國屋書店は、1927年に創業された和洋書籍、雑誌、事務機器などの販売を行う企業です。

販売以外では、大学や病院の設備や、セキュリティーなどをサポートする営業をしています。

海外進出もしており、現在ではアメリカ、シンガポール、タイ、オーストラリアに41店舗を展開中です。

求められる人材は、コミュニケーション、粘り強さ、主体性、傾聴力を持っている人です。

全部を身につけている必要はありません。

自分はこの点なら活躍できるだろうというポイントを、しっかりアピールしてください。

エントリーシートを書く際は、これらの要素に沿った内容を心掛けることが重要です。

企業の文化や社風と就活生の価値観がマッチしているかどうかを、企業は判断しているからです。

この記事が、紀伊國屋書店の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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