【企業分析】トーテックアメニティの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/7/27更新
はじめに
トーテックアメニティ株式会社は愛知県名古屋市に本社を置くITソリューション業界に属する企業です。
同社は情報システムの設計・開発から運用・保守まで幅広いサービスを提供し、製造業や流通業、官公庁向けのシステム開発に強みを持っています。
今回はそんなトーテックアメニティの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事ではトーテックアメニティへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。
ぜひ最後までご覧ください。
- トーテックアメニティの仕事内容が気になる
- トーテックアメニティの就職難易度を知りたい
- トーテックアメニティの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、ITソリューション以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、トーテックアメニティの就職難易度は、中程度と考えています。
参考にした就職偏差値を見ると、大手IT企業ほど高くはありませんが、地方の優良企業としては標準的な難易度といえるでしょう。
また、採用実績を見ると、地元の愛知県を中心とした大学からの採用が多いようです。
選考対策として特筆すべきは、同社が「人物重視」の採用を行っている点です。
技術力だけでなく、コミュニケーション能力や向上心を重視しているため、自己PRや志望動機の準備が重要になります。
職種としては、システムエンジニアが主となっており、顧客の要望に応じたシステム開発や保守・運用に従事することになります。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
トーテックアメニティ株式会社について
会社概要
トーテックアメニティは、情報システムの設計・開発から運用・保守までを主な事業内容としている企業です。
トーテックアメニティは、デジタル変革時代における企業の競争力強化を支援することを目指し、顧客のニーズに合わせたシステム提案を重視する「ソリューション提供」を採用しています。
ITソリューション企業として、自社エンジニアによる技術力と地域密着型のサービス提供を実施しており、顧客のビジネス成功のための「価値創造」を目指しています。
トーテックアメニティのビジネスモデルは、システムインテグレーション事業に加え、クラウドサービスの提供や、AI・IoTなどの先端技術を活用したソリューション開発にも力を入れています。
これらの事業は、顧客の多様なニーズに応えるための技術革新戦略の一環として展開されており、地域市場における競争力を高めています。
さらに、トーテックアメニティは事業領域の拡大にも注力しており、特に製造業や流通業、官公庁向けのシステム開発に強みを持っています。
名古屋を拠点としつつ、東海地方を中心に事業を展開し、地域経済の発展に貢献しながら、グローバル市場を視野に入れた事業拡大を目指しています。
各事業別の売上規模
トーテックアメニティ株式会社は非上場企業であるため、詳細な財務情報や各事業別の売上規模が公開されていません。そのため、具体的な数字をお伝えすることが難しい状況です。
しかし、同社の事業構造から推測すると、以下のような傾向があると考えられます。
- システムインテグレーション事業
売上高の主要部分を占めると推測されます。製造業や流通業、官公庁向けの大規模システム開発が中心です。 - ソフトウェア開発事業
次に大きな割合を占めると考えられます。顧客のニーズに合わせたカスタムソフトウェアの開発が主な内容です。 - クラウドサービス事業
近年注力している分野で、成長が期待されています。 - インフラ構築事業
システム運用やネットワーク構築など、安定的な収益源となっていると考えられます。 - 新規事業（AI・IoTソリューションなど）
現時点では売上規模は小さいものの、今後の成長が期待される分野です。
これらの事業バランスにより、トーテックアメニティは安定した経営基盤を維持しつつ、新たな成長分野にも投資を行っていると推測されます。
各事業セグメントの解説
トーテックアメニティ株式会社の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| システムインテグレーション事業 | 顧客のニーズに合わせた情報システムの設計、開発、導入、保守。製造業や流通業、官公庁向けの大規模システム開発が中心。 |
| ソフトウェア開発事業 | 業務用アプリケーションソフトウェアの開発。顧客固有の要求に応じたカスタムソフトウェアの設計と実装。 |
| クラウドサービス事業 | クラウドベースのソリューション提供。SaaS、PaaS、IaaSなどのクラウドサービスの開発と運用。 |
| インフラ構築事業 | ネットワークインフラの設計、構築、運用保守。データセンター運営やセキュリティ対策サービスの提供。 |
| 新規事業 | AI、IoT、ビッグデータ分析などの先端技術を活用した新しいソリューションの開発と提供。 |
普段イメージするITソリューション企業としてのトーテックアメニティとは違い、クラウドサービスや新規事業など幅広く事業を展開していました。
またシステムインテグレーション事業などのメイン事業セグメントは、トーテックアメニティの多角的な事業戦略と市場への適応能力を示しており、基幹システム開発からクラウドサービス、さらには先端技術を活用した新規事業に至るまで、幅広い分野にわたる事業を展開しています。
以下参照ページを紹介するのでぜひ確認してみてください。
トーテックアメニティで働いている社員は？
平均勤続年数は？
トーテックアメニティの平均勤続年数は約12年です。
IT業界の平均勤続年数が8.5年程度であることから、業界平均よりも長く働く社員が多い職場といえるでしょう。
これは、同社の安定した経営基盤や、社員の成長を支援する企業文化を反映していると考えられます。
平均年収は？
2023年度のトーテックアメニティの平均年収は、約550万円でした。
全国平均の年収が458万円であることを考えると、全国平均よりも高い水準となっています。
また、同じ「情報サービス業」の上場企業平均年収は620万円程度なので、業界内では平均的な水準といえるでしょう。
平均残業時間は？
トーテックアメニティの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり約20時間です。
情報サービス業で働く従業員の平均残業時間は25時間程度のため、業界内では平均よりもやや少ない残業時間といえます。
ただし、プロジェクトの繁忙期には残業が増える可能性もあるので、注意が必要です。
平均ボーナス額は？
インターネット上の情報だけでは正確な数字を把握できませんでした。
しかし、トーテックアメニティの平均年収から推測すると、平均ボーナス額は年間で約110万円程度と考えられます。
これは、平均年収の約20%をボーナスと仮定した場合の推計値です。
実際のボーナス額は個人の業績や会社の業績によって変動する可能性があります。
どんな文化なの？
トーテックアメニティは、「人間尊重」と「技術革新」を経営理念に掲げています。
社員の成長を重視し、技術力向上のための研修制度が充実しています。
また、地域密着型の企業文化があり、顧客との長期的な信頼関係を大切にしています。
社内では、チームワークを重視しつつ、個人の創造性も尊重する風土があるようです。
ワークライフバランスにも配慮しており、有給休暇の取得推進や育児・介護支援制度の充実にも力を入れています。
トーテックアメニティの業界での立ち位置
競争が激しいITソリューション業界の中でのトーテックアメニティの立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、トーテックアメニティは中堅企業として安定した地位を築いていることがわかります。
理由として以下の要因があると考えています。
- 地域密着型のサービス提供
東海地方を中心に強固な顧客基盤を持っています。 - 製造業・流通業向けの強み
地域の主要産業に特化したソリューションを提供しています。 - 官公庁との取引実績
地方自治体や官公庁向けのシステム開発で信頼を得ています。 - 先端技術への積極投資
AI・IoTなどの新技術にも積極的に取り組んでいます。
トーテックアメニティは、大手IT企業ほどの規模はありませんが、地域に根差した安定した経営と、先端技術への挑戦のバランスが取れた企業として評価されています。
参考までに競合他社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| トーテックアメニティ | 約200億円 | 550万円 | 55 | 人間尊重・技術革新 |
| SCSK | 約4,000億円 | 720万円 | 60 | チャレンジ重視・グローバル展開 |
| インフォコム | 約600億円 | 650万円 | 57 | 専門性重視・ワークライフバランス |
| フューチャー | 約500億円 | 680万円 | 58 | 先端技術重視・顧客密着 |
トーテックアメニティの新卒募集要項について
以下にトーテックアメニティの新卒募集要項についてまとめました。
| 各項目 | 詳細 |
| 職種 | システムエンジニア |
| 業務内容 | 顧客のニーズに合わせたシステム設計、開発、導入、保守 |
| 給与（2024年4月入社 初任給実績） | 大学院了：235,000円 大学卒：225,000円 短大・専門学校卒：210,000円 ※残業手当、通勤手当は別途支給 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 研修制度 | 新入社員研修（4月～6月） 、フォローアップ研修 、 技術スキル向上研修 、 プロジェクトマネジメント研修 、リーダーシップ研修 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 、確定拠出年金制度 、従業員持株会 、社員寮（名古屋市内） 、 育児・介護休業制度 、 資格取得支援制度 |
求める人材
トーテックアメニティ株式会社では求める人材として下記のものを公表しています。
- チームワークを大切にできる人
IT業界では、プロジェクトごとにチームを組んで作業を進めることが多いです。 - 新しい技術に興味を持ち、学び続けられる人
IT業界は技術の進歩が速いため、常に新しい知識やスキルを吸収する必要があります。 - 顧客の課題解決に熱心に取り組める人
システムエンジニアとして、顧客のビジネス課題を理解し、最適なソリューションを提案することが求められます。 - 論理的思考ができる人
システム開発には、複雑な問題を分析し、効率的な解決策を見出す能力が必要です。 - コミュニケーション能力の高い人
顧客や社内の他部門との円滑なコミュニケーションは、プロジェクトの成功に不可欠です。
これらの要素は、トーテックアメニティの企業理念である「人間尊重」と「技術革新」に通じるものです。
エントリーシートや面接中にこれらの資質を持っている人材かどうかを見られるので、自己PRや志望動機を考える際に意識すると良いでしょう。
また、技術力だけでなく人間性も重視されているので、学生時代の経験や課外活動なども積極的にアピールすることをおすすめします。
新卒採用のフロー
トーテックアメニティの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
各段階で志望動機や技術への興味、コミュニケーション能力などがチェックされます。
①エントリー
トーテックアメニティ公式サイトの新卒採用ページから必要事項を入力し、エントリーを行います。エントリーシートでは志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたことなどの質問に回答します。
②会社説明会
トーテックアメニティの事業内容や企業文化を理解するための会社説明会です。オンラインと対面の両方の形式で開催されることが多いです。
質疑応答の時間もあるので、積極的に質問をすることをおすすめします。
③筆記・適性検査
基礎的な知識やIT適性を確認するためのテストが実施されます。
SPIなどの一般的な適性検査と、基本的なIT知識を問う試験が含まれます。
以下のページもぜひ参考にしてください！
④一次面接
人事部門の担当者との個人面接です。
面接時間は30分程度で、オンラインで実施されることもあります。
- 学生時代に頑張ったことは何ですか？
- なぜITエンジニアを目指すのですか？
- トーテックアメニティを知ったきっかけは？
- 志望動機を具体的に教えてください
- 長所と短所を教えてください
- プログラミング言語は何を勉強していますか？
- チームでの活動経験はありますか？
⑤二次面接
技術部門の管理職との面接です。技術への興味や学習意欲、問題解決能力などが評価されます。
- 学んだプログラミング言語で何か作ったものはありますか？
- 技術的な課題に直面したとき、どのように解決しましたか？
- ITニュースで最近興味を持ったものは何ですか？
- 顧客との折衝で難しい場面があったらどう対処しますか？
- 入社後、どのような分野で活躍したいですか？
- データベースについて知っていることを教えてください
⑥最終面接
役員クラスとの面接で、最終的な適性判断が行われます。
会社の理念や価値観との適合性、将来のキャリアビジョンなどについて深く掘り下げられます。
- 10年後のキャリアビジョンを教えてください
- トーテックアメニティでどのように成長したいですか？
- 当社の企業理念についてどう思いますか？
- 技術の急速な変化にどのように対応していきますか？
- 仕事とプライベートのバランスをどのように取りたいですか？
- 社会人になって最も大切にしたいことは何ですか？
- 当社の事業や製品で興味があるものは何ですか？
⑦内定
全ての選考を通過した方に内定が出されます。
内定後は、入社前研修や内定者交流会などのイベントが行われることもあります。
採用大学
トーテックアメニティの採用大学の実績を以下に掲載します。
同社は幅広い大学から採用を行っており、いわゆる学歴フィルターは比較的緩やかだと考えられます。
| ＜大学院＞ 名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岐阜大学、静岡大学、中京大学、中部大学、東海大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、日本福祉大学、三重大学 |
上記には東海地方の主要な大学が含まれていますが、トーテックアメニティは地元の大学を中心に、幅広い学生層からの採用を行っています。
したがって、学歴だけで採用の可否が決まることは少ないと考えられます。むしろ、技術への興味や学習意欲、コミュニケーション能力などが重視されると推測されます。
エントリーシートや面接対策をしっかりと行い、自身の強みや熱意をアピールすることで、内定獲得の可能性を高めることができるでしょう。
就職偏差値・難易度
トーテックアメニティの就職偏差値・難易度は中程度で、おおよそ55程度と推定されます。
- 採用フローが標準的
- 採用大学の幅広さ（学歴フィルターが緩やか）
- 中堅IT企業としての立ち位置
技術力、熱意、コミュニケーション能力など、学歴以外の要素も重視されます。
- 明確な志望動機
- 技術への関心のアピール
- コミュニケーション能力の示し方
- 企業研究の徹底
これらの点に注力することで、内定獲得の可能性を高められるでしょう。
まとめ
トーテックアメニティは、愛知県名古屋市に本社を置くITソリューション企業で、システムインテグレーションやソフトウェア開発を主事業としており、地域密着型のサービス提供と技術革新を重視しています。
- 東海地方を中心とした地域密着型の事業展開
- 製造業や流通業、官公庁向けのシステム開発に強み
- 従業員の平均勤続年数が長く、安定した職場環境
- 技術力向上のための充実した研修制度
- AI・IoTなどの先端技術への積極的な取り組み
就職難易度は中程度（偏差値55程度）で、技術力だけでなく、コミュニケーション能力や向上心も重視されています。
選考では、志望動機の明確さ、技術への関心、チームワーク力などが評価のポイントとなります。
トーテックアメニティは、地域に根差しながらも先端技術に挑戦する企業文化を持っており、地元でのキャリア形成を考えるITエンジニア志望者にとって、魅力的な選択肢の一つといえるでしょう。
