【企業分析】アイエスエフネットの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

2024/7/27更新

はじめに

株式会社アイエスエフネット(ISF NET, Inc.)は、ITインフラに特化した技術で、世の中の情報システムを支える企業です。

アイエスエフネットグループの中核を担う企業であり、東京都港区赤坂に本社があります。

インターネットの基盤となるITインフラ事業を手がけており、「IoT」「AI」などの基礎的な分野から、「仮想化」などの最先端分野まで対応できます。

また、アイエスエフネットには教育の専門部署があるなど、業界内でも社内の人材育成にも力を入れていることでも有名です。

今回は、そんなアイエスエフネットの社風や業務内容など、採用フローにエントリーする上で役に立つ情報をまとめて解説しています。

アイエスエフネットの内定を狙っている以下のような就活生を対象に企業研究を行っていますので、ぜひ最後までご覧ください。

対象
  • アイエスエフネットで働くイメージを明確にするために、業務内容に関する情報が欲しい方
  • アイエスエフネットに提出するエントリーシートの内容を充実させたい方
  • アイエスエフネットの求める人材像を把握して、採用フローを優位に進めたい方

IT業界以外の業界については以下の記事で記載しているので、ぜひご覧ください。

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、アイエスエフネットの就職難易度は平均よりも低いです。

過去の採用大学実績では、慶応義塾大学などのトップクラスの偏差値を有する大学から、日東駒専レベルの平均的な偏差値を有する大学まで確認できます。

また、他の企業に比べ、短大・高専・専門学校の学校名を多く確認できるため、採用活動において学歴を重んじない方針を取っていると推測できるでしょう。

採用人数も、IT業界の企業の中では多いため、選考対策を講じることで内定を獲得することは十分に可能です。

選考対策としては、求める人材像を把握することと、面接対策を講じることが挙げられます。

適性検査も受験する必要があるので、事前に問題集などで対策しておくと、より安定して採用フローを進めることが可能です。

募集職種は「ITエンジニア職」と「営業職(グローバル営業含む)」の2種類です。

株式会社アイエスエフネットについて

株式会社アイエスエフネットとは

出典:株式会社アイエスエフネット

会社概要

株式会社アイエスエフネット(ISF NET, Inc.)は、インターネットの基盤となるITインフラ事業を中心に、IT分野の様々なアウトソーシングサービスを提供しています。

ネットワーク・サーバーエンジニアを3000名以上育成した実績を持つ企業です。

国内最大級の営業拠点を持つ企業でもあり、国内のネットワークを基板としたサポート体制を活かし、顧客に最適なプランを提案しています。

アイエスエフネットが提供している事業は、以下の通りです。

事業
  • 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
  • コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売
  • コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託
  • コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング
  • コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティングにおける検証情報の提供
  • ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理
  • コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業
  • コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売
  • 経営及び投資に関するコンサルタント業務
  • 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社 (派13-304931)
  • 有料職業紹介業務 (許可番号:13-ユ-010728)
  • 障がい者の就労支援及び就労支援事業
  • 障がい者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業

 

各事業別の売上規模

株式会社アイエスエフネット(ISF NET, Inc.)の2022年度の売上高は約132億円で、純利益額は未公開でした。

2021年度の売上高は約129億円で、純利益額は未公開であり、2021年度から2022年度にかけて売上高は上昇しています。

なお、それぞれの事業分野での売上高の情報は開示されていません。

 

各事業セグメントの解説

株式会社アイエスエフネット(ISF NET, Inc.)の主な事業セグメント

株式会社アイエスエフネット(ISF NET, Inc.)の主な事業セグメントは、以下の通りです。

事業内容活動内容
ヒューマンリソース事業IT分野の人材派遣事業を行っている事業。

以下のサービスを提供している。

  • ITインフラエンジニア派遣サービス:顧客先に常駐勤務可能なインフラエンジニアを手配するサービス。
  • バイリンガルエンジニア派遣サービス:英語・中国語・韓国語など多言語に合わせたマルチリンガルエンジニアを手配するサービス。
  • 営業・BPO派遣サービス:営業、営業事務、バックオフィス 一連業務ができる人財を手配するサービス
クラウドソリューション事業クラウドの導入やサポートを行う事業。

以下のサービスを提供している。

  • Microsoft 365 導入支援:導入計画から運用支援の段階までトータルサポートするサービス。
  • Azure Virtual Desktop 導入サービス:クラウド仮想デスクトップにて安全なテレワークを実現するサービス。
  • Autopilot 展開ソリューション:PCキャッシュレス運営を実現するサービス。
  • Power Platform トレーニングパッケージ:エンジニアでなくてもアプリが作れるようにサポートするサービス。

その他、AWS 導入サービスやSlack導入支援サービスなども提供。

セキュリティ事業システムのセキュリティサービスを行っている事業。

  • 情報監視と調査サービス MIERUPASS (ミエルパス):ミエルパスによる情報監視と調査を提供するサービス。
  • 標的型攻撃メール調査サービス MIERUTRAP (ミエルトラップ):標的型攻撃を検知した瞬間メールを共有社のAIが認定後、攻撃メールへの対策実装と報告に向けた調整サービス。
  • エンドポイントセキュリティ MIERUDR (ミエルダー):CrowdStrike社ONAGAVシリーズ、FalconPreventのサポートを統括するサービス。

その他、蓄積へのセキュリティ解析サービス MIERUBASE (ミエルベース)や経営層保護 WatchGuardを提供している。

 

他にも、ITインフラ構築・運用事業やPCのセットアップ作業を行う「キッティングサービス」を提供しています。

 

アイエスエフネットで働いている社員は?

アイエスエフネットで働いている社員は?

平均勤続年数は?

アイエスエフネットの平均勤続年数は、公開されていませんでした。

政府が主体となっている統計サイトでは、情報サービスの平均勤続年数は17.5年であるため、参考にしてみてください。

平均年収は?

アイエスエフネットの平均年収は339万円でした。

国内上場企業の平均の年収が601万円であることを考えると、低い金額です。

IT業界の平均年収は442万円であることから、IT業界の中でも低い金額と言えるでしょう。

平均残業時間は?

アイエスエフネットの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり7.3時間でした。

IT業界の平均残業時間は1ヵ月あたり約23.2時間であるため、業界内では非常に低い数値だとわかります。

また、企業全体の平均残業時間は1ヵ月あたり21.9時間であるため、企業全体の中でも非常に短い残業時間だと判明しました。

平均ボーナス額は?

アイエスエフネットの平均ボーナス額は、公開されていませんでした。

アイエスエフネットはインセンティブ賞与制を採用しているため、個人の業務成績によって受け取る金額が大きく異なります。

なお、エンジニア職のみ、人事制度に基づき支給される形式です。

IT業界の20~29歳までの平均ボーナス額は56.1万円であるため、参考にしてみてください。

どんな文化なの?

アイエスエフネットでは、ISF NET Standard Conceptという取り組みを行っています。

ISF NET Standard Conceptとは、「この人と一緒に働きたいという人だけがいる会社」を目指す姿勢のことです。

上記の取り組みを実現するために「考え方」、「人間性」、「ビジョン」を社員全体で共有しています。

そして、弁護士・有識者の監修のもとに定めた「ルール」、「コンプライアンス」を遵守する体制を整えているのです。

また、アイエスエフネットでは働きやすい環境を実現するため、以下の取り組みを推進しています。

働きやすい環境への取り組み
  • 働く地域の選択:
    日本全国、海外で活躍したい方、お住まいの地域を離れられない方など、働く地域を選択することが可能
  • 在宅勤務:
    完全在宅など働き方も可能
  • 育児時短勤務:
    子どもが小学校卒業まで、1日につき2時間まで勤務時間を短縮することができる
  • ショート正社員:
    時間に制約にある方が正社員と同等の待遇のままで、勤務時間や日数を減らして働くことができる
  • 時短管理職制度:
    短時間勤務している方にも、管理職として平等なチャンスが得られる制度
  • 時差勤務:
    業務内容や時期により、始業・終業時間の調整
  • 海外勤務:
    海外での活躍のチャンスも提供
  • リターンジョブ(再雇用)制度:
    妊娠、出産、育児、介護、疾病、留学などを理由に退職した社員を再雇用する制度

 

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

IT業界におけるアイエスエフネットの立ち位置

IT業界におけるアイエスエフネットの立ち位置をご紹介します。

アイエスエフネットグループの中核を担っている企業であるため、売上高はIT業界でも高いです。

理由として以下の要因が挙げられます。

要因
  •  優れたITスキルとホスピタリティマインドを重視したエンジニア育成が可能だから:人間性を重要視した独自の人材採用選考を行い、社内で専門の教育機関を設け、徹底したコンプライアンス教育・ビジネスマナー教育を実施している。
  • エンジニアリング構成をネットワーク・サーバ専門に特化しているから:顧客のニーズに対応できる、サーバ・ネットワーク分野に特化したエンジニアを育成している。
  • 国内最大級の営業拠点を有しているから:全国に19拠点あるだけでなく、47都道府県に各3拠点、全国141拠点の拠点展開を視野に入れ、順次拡大を試みている。

以上の要素により、アイエスエフネットはIT業界でトップクラスの規模を有していると言えるのです。

参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

会社名売上高平均年収就職偏差値・難易度社風
アイエスエフネット株式会社132億円
(22年度実績)
339万円47「考え方」、「人間性」、「ビジョン」を大切にする社風
ヤマトシステム開発株式会社663億7100万円
(2023年度3月期)
514万円52挑戦を大切にする社風
キャル株式会社119億7千万円
(2023年8月時点)
394万円49個人の力を重要視する社風
アルティウスリンク株式会社約2,400億円
(22年度実績)
401万円50人と社会を繋ぐを重視する社風

アイエスエフネットの新卒募集要項について

以下に、アイエスエフネットの新卒募集要項についてまとめました。

アイエスエフネットには、「ITエンジニア職」と「営業職(グローバル営業含む)」の2種類の募集職種があり、それぞれ業務が異なります。

ITエンジニア職に含まれる業務は、以下の通りです。

ITエンジニア職
  • ネットワークの設計、構築
  • 保守、運用
  • ITコンサルタント業務
  • クラウドソリューション

営業職(グローバル営業含む)に含まれる業務は、以下の通りです。

営業職
  • ヒューマンリソース(HR) 提案営業
  • ソリューション提案営業
  • 新規案件・客先の発掘
  • エンジニアのキャリア支援・フォロー

賞与はインセンティブ賞与制を採用しているため、個人の業務成績によって受け取る金額は大きく異なります。

ただ、エンジニア職のみ人事制度に基づき支給される形式を採用しているため注意が必要です。

給与は募集職種や勤務地によって異なりますので、以下の表を確認すると良いでしょう。

各項目詳細
職種ITエンジニア職・営業職(グローバル営業含む)
給与【東京】 290,000円
【大阪・名古屋・沼津・静岡】 285,000円
【札幌・仙台・広島・福岡】 275,000円
賞与インセンティブ賞与2回 (エンジニア職のみ:人事制度に基づき支給)
福利厚生昇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、遺族恩給支給制度、各種賞金金、退職金、iPhone貸与、社員割引、CDP制度(キャリアディベロップメント制度)、社員旅行金、海外勤務、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度(401k、iDeCo)、慶弔金給・育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、すまいる基金

求める人材

アイエスエフネットの求める人材像

アイエスエフネットの求める人材像は、「当たり前の事を、大切にできる方」です。

専門知識を有していることよりも、以下の要素を満たしている人材を優先して採用していることが、採用メッセージからうかがえます。

求める人材の要素
  • 当たり前のことを真剣に行える人
  • 日々の感謝と反省を通して成長できる人
  • なにかにチャレンジしたいと思っている人

求める人材像を把握することで、採用フローを優位に進めることができます。

内定を確実に獲得したいと考えている人は、エントリーシートや面接の受け答えに組み入れると良いでしょう。

 

新卒採用のフロー

アイエスエフネットの選考は、下記の通りの選考フローです。

募集職種によって面接の回数が異なるので、注意しましょう。

また、リクルーター面談が途中で設けられますので、入社後のキャリアプランで不明点があったら質問しておくと良いです。

なお、エントリーシートは選考要素に含まれませんので、注意してください。

選考対策としては、面接練習が効果的です。

エントリーシートや面接の受け答えには、求める人材像の内容を組み込むように意識しましょう。

①会社説明会に参加、エントリーシート提出

マイナビにてエントリーした後、会社説明会に参加します。

会社説明会はWeb上の形式で開催されるでしょう。

エントリーシートは選考要素に含まれませんが、面接に使用される資料になるので、きちんと記述しましょう。

②複数回面接、リクルーター面談

ITエンジニア職は1回、営業職(グローバル営業含む)は2回、個別形式で面接を行います。

面接の突破後にはリクルーター面談を実施します。

③適性検査

リクルーター面談後に、適性検査が行われます。

SPI形式で、科目は算数、国語、社会となる可能性が高いです。

④最終面接

個別形式です。

対面で行われることが想定されるので、事前に会場の場所を確認すると良いでしょう。

⑤内定

最終面接後に内定の通知が届き、合格か否か判断できます。

採用大学

アイエスエフネットの採用大学の実績を以下に掲載します。

短大・高専・専門学校の名前が多く確認できるので、学歴フィルターはないと推測できるでしょう。

<大学>

追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、慶應義塾大学、日本大学、日本経済大学


<短大・高専・専門学校>

専門学校アースビジネスカレッジ、アーツカレッジヨコハマ、岡山科学技術専門学校

就職偏差値・難易度

それではここまでの内容を踏まえて、アイエスエフネットの就職偏差値・難易度を見てみます。

結論をいえば、偏差値・難易度は平均より低いです。

その理由として以下の3点が挙げられます。

理由
  • 短大・高専・専門学校の就活生を多く採用しているから
  • エリアごとの採用も行っているから
  • 書類選考を行わないから

短大・高専・専門学校の名前が多く確認できるので、学歴フィルターはないと推測できるでしょう。

求める人材像を分析して、条件に合ったエピソードを選択することで、内定獲得が近づきます。

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

まとめ

アイエスエフネットは、インターネットの基盤となるITインフラ事業を提供しているIT業界に属する企業です。

人材育成のノウハウを活かして、エンジニアの派遣サービスなど人材派遣業にも事業領域を拡大しています。

社内の教育システムが整っているため、未経験者でもエンジニア職にエントリーできることが特徴です。

エントリーシートを使用した採用は行わないため、選考対策は面接練習に力を入れると良いでしょう。

この記事の内容を参考に、求める人物像と自分の性格が一致しているかどうか、確認してみてください。

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