【面接対策】就活で押さえたい時事問題の出題傾向と対策方法

はじめに

「就活の時事問題ってどんなことが聞かれるの？」

「時事問題対策ってどうすればいいの？」

このような悩みを抱えていませんか？

時事問題と一口に言っても範囲が広く、一体どんな対策をすれば良いのか迷うのではないでしょうか。

就活では主にエントリーシート作成や面接対策に時間を要し、時事問題だけに割ける時間は限られています。

しかし、時事問題を本番の思いつきで回答してしまっては、面接官にアピールできず、良い印象を与えられません。

日頃から取り組める時事問題対策を行うことで、本番でも落ち着いて的確に回答できるでしょう。

この記事は、転職や就活をしている以下のような方に向けて書いています。

本記事では、時事問題の出題内容と時事問題で押さえておきたいテーマについて具体例も踏まえて書いています。

就活で聞かれる時事問題について知りたい方におすすめです。

また、就活対策する上では、自分が志望する各業界について調べておくことも必要です。

以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

【業界研究ガイド】業界一覧

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就活における時事問題とは

時事問題とは、そのときの政治や社会上における出来事で、問題とすべき関心事です。

必須ではないものの、就活において時事問題が出題されることは多いです。

例えば、「最近の気になるニュースは何ですか？」というような質問のことを指します。

受験でも時事問題が試験に出題されることはあると思いますが、就活での時事問題は入試で出題されるものとは異なります。

中学・高校入試では人物名や言葉の意味などを問われ、穴埋め・選択・記述問題でした。

大学入試では用語の意味を問われるだけでなく、時事問題の指定テーマから小論文を作成することもあったでしょう。

しかし、中学・高校・大学受験時と比べ、就活における時事問題では、自身の考えを述べる必要があります。

就活の面接で時事問題を聞く理由

時事問題を出題しやすい業界・企業は、以下の通りです。

また、公務員試験では、必ず出題される傾向にあります。

では、企業が時事問題を聞くのは、なぜなのでしょうか。

企業が時事問題を聞く理由は、以下の4つです。

理由

1. 一般常識があるかを確認するため
2. 情報収集能力・論理的思考力があるかを確認するため
3. 社会問題に興味・関心があるかを確認するため
4. 自分の考えを持っているかを確認するため

それぞれ詳しく解説します。

①一般常識があるかの確認

時事問題において一般常識があるとは、最近のニュースを把握しているかどうかということを指します。

最近のニュースを知らなければ、社会について知ろうとする意欲がない、世の中の流れに興味がないと捉えられるかもしれません。

どの業界、どの仕事でも世の中の流れに少なからず影響を受けます。

今、世の中で何が話題になっているかを把握することが、社会人としても最低限の常識となるでしょう。

②情報収集能力・論理的思考力があるかの確認

情報化社会と呼ばれる現代において、情報は多くの企業にとって重要な価値を持ちます。

新商品の開発には、世間のニーズを察知する能力が必要不可欠です。

また、新たな業界へ新規参入するには、その業界について調査し、情報を整理しなければなりません。

どの業界・業務でも、情報を適切に収集するスキルを持っていることは重要になります。

そのため、企業は収集した情報から論理的に考察できる人材を採用したいと考え、時事問題を聞くことがあります。

③社会問題に興味・関心があるかの確認

社会人は、社会を取り巻く出来事や問題の情報収集をしなければなりません。

学生時代から社会問題に興味・関心を持ち、情報収集している人物かを企業は見極めようとしています。

多くの社会問題について他人事のように考えている学生は、自社で問題が起こった際にも同様の行動を取ると捉えられかねません。

社会問題について、自分事のように興味・関心を持ち、問題意識を備えている学生の方が企業にとって魅力的な人材と映ります。

④自分の考えを持っているかの確認

時事問題は、知識だけが問われているわけではありません。

企業が確認しているのは、問題について自分で実際に考え、行動に移しているかどうかです。

また、自社に合う人材を見極めることで、早期退職への懸念払拭へとつながります。

時事問題を通じて、あなたの文章力・説明力だけでなく、同時に性格も確認し、会社に貢献してくれる人物かを判断しているのです。

就活において時事問題を聞かれる場面

就活を進める中で、時事問題を聞かれるのは、以下のような場面です。

エントリーシート作成時には、どのニュースを選択するかが重要となります。

どのようなニュースを選ぶかで、企業はあなたの性格・思考の傾向を知ろうとしているからです。

筆記試験は、SPI・適性検査時に企業独自の時事問題テストを行うことがほとんどですが、なかには小論文形式で出題する企業もあります。

この中で、最も時事問題が出題される可能性が高いのは、面接です。

しかし、時事問題の回答マニュアルはなく、ニュースに対して自分で考え、意見を述べられるように習慣づけていかなければなりません。

具体的な対策について、これからみていきましょう。 

時事問題を回答するときの3つのコツ

時事問題を回答するときには、コツがあります。

以下の3つのコツを行うことで、時事問題への抵抗感も軽減されますので、ぜひ実践してみてください。

回答のコツ

1. 簡潔に説明する
2. 応募企業に関連ある内容を回答する
3. 自分の考えを絡ませる

①簡潔に説明する

興味を持った時事問題について、できる限り簡潔に述べましょう。

併せて、そのニュースに興味を持った理由や、そこから行った行動などを説明していきましょう。

簡潔に自分の考えを話すことができるということをアピールする良い機会となります。

②応募企業に関連ある内容を回答する

できる限り、応募企業と関連ある分野の出来事を選択しましょう。

そのために面接前にはその企業に関連あるニュースを調べておくことをおすすめします。

ニュースの内容について根拠ある説明を行うことで、情報収集力や論理的思考力をアピールできます。

③自分の考えを絡ませる

企業側としては、出来事の内容を知りたいわけではなく、面白い、悲しいなど、単なる感想を求めているわけではありません。

その出来事が社会に与える影響を、あなた自身がどう考えているかを聞きたいのです。

可能であれば、出来事に対する社会の課題を解決するために、応募企業でどのように働きたいかまで回答しましょう。

番外編：模擬面接がオススメ

上記3点は具体的な手法になりますが、そもそも面接自体に慣れていないという人も多いでしょう。

実際に面接に近い形で時事問題について話してみることで、上記のコツができているかどうかをチェックできます。

模擬面接をすることで、以下のメリットも得られます。

大学のキャリアセンターや就活イベントで実施できることもありますので、経験を積みたい方はチャレンジしてみましょう。

具体的なやり方や注意点などは、以下の記事にまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

就活に模擬面接は必須？模擬面接もポイントやメリットとは

時事問題で押さえておきたいテーマ（例文あり）

時事問題で押さえておきたいテーマは、以下のトピックです。

一方で、面接で好まれにくいニュース内容は、以下の通りです。

芸能関係の話題は、面接という場には適しません。

厚生労働省の公正な採用選考の基本において、以下の事項を把握することは就職差別につながる恐れがあるとされています。

そのため、以下は採用選考時に配慮すべき事項です。

採用側は就職差別につながる内容を質問・評価できないため、あなた自身も時事問題の回答内容としては避けるべきです。

それでは時事問題で押さえておきたいテーマについて、話題となる内容と具体例を詳しくみていきましょう。 

政治

直近3年以内に起きた大きな政治的出来事は、出題傾向が高くなります。

（具体例）

経済

金融業界志望であるなら国内経済はもちろん、海外の経済や貿易などもチェックしておきましょう。

（具体例）

社会

知識よりも学生の考えが重視される傾向にある社会動向・社会問題も頻出項目です。

（具体例）

文化・スポーツ

文化・スポーツは、頻出ではないもののまれに出題される可能性があります。

スポーツに関しては、オリンピックが近いと出題される傾向があります。

また、履歴書の趣味・特技欄にスポーツと記載した場合、聞かれることがあるでしょう。

（具体例）

国際トピック

国際トピックは、国際行事の開催が近いと出題される傾向にあります。

（具体例）

就活生必見！時事問題の対策方法

時事問題の知識は、一朝一夕では身につきません。

日頃から時事問題をチェックし、情報収集を行うことを習慣づける必要があります。

それぞれの対策方法とおすすめツールを表にまとめました。

時事問題対策には新聞を読むことが最も効果的であるため、日頃から新聞を読むことが理想です。

志望業界に関する話題をチェックし、ニュースに対する自分の意見を持てるようにしましょう。

とはいえ、選考まで時間がない場合、効率的に習得するため、時事問題対策用の書籍の購入も検討してみてください。

その際、複数の書籍に手を出すよりも、1冊をじっくり確実に仕上げるほうが効果的です。

あなたの生活に合ったツールを活用し、時事問題について日頃から触れる機会を作りましょう。

さいごに

本記事では、就活における時事問題についての考え方や調べる方法・答え方などをお伝えしました。

就活の時事問題では、中学・高校・大学入試とは異なり、自分の意見も伝えなければなりません。

企業は時事問題を通じて、あなたの考え方や興味を知りたいと考えています。

本番で落ち着いて回答するためには、ニュースや出来事に対して、日頃から自分の考えを持つ習慣を身につけましょう。

とはいえ、エントリーシートや面接対策が最優先となり、時事問題に割ける時間は限られています。

そのため、あなたの志望業界・企業に合わせて、想定できる時事問題は最低限、確実に押さえておくことをおすすめします。

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