【企業研究】日揮の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年10月26日更新
はじめに
就活において企業研究は必須ですが、企業の情報は1つにまとまっていないことがあります。そして、そのような場合は企業研究自体に時間と手間がかかってしまいますよね。
そこで、ここでは日揮の事業内容や就職難易度について本記事内で徹底解説いたします。日揮が気になっている方、日揮の選考を受けようとお考えの方は、ぜひご確認ください。
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プラントエンジニアリング業界
プラントとは、石油やガスなどのエネルギー、化学、医薬、金属など、社会や経済を支える重要な物資の生産設備であり、プラントエンジニアリング業界はそれらを製造していく企業が属する業界です。世界のエネルギーの安定供給や産業の高度化などにも寄与しており、グローバル的な働き方になることも少なくありません。
プラントエンジニアリング以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！
事業内容
日揮の事業内容は大きく分けて5つあります。事業内容を確認することで入社後の働き方がわかるため、ここで事業内容についてしっかりと把握しておきましょう。
事業①エネルギートランジション
本事業では、主力事業であるオイル&ガス事業をより低・脱炭素な形態へ移行させ、新たなクリーンエネルギーを実用化させるなど、事業領域を拡大することでエネルギートランジションに取り組んでいます。対応領域は下記のとおりです。
- LNG（液化天然ガス）
- CCS
- オフショア
- LNG/LPG受入基地
- 再生可能エネルギー発電
- 水素・燃料アンモニア
- 原子力発電
- 火力発電
- 石油化学・ガス化学・化学
- 石油精製
- 原油・ガス集積、分離、生産
事業②ヘルスケア・ライフサイエンス
ヘルスケア領域では、病院EPC事業や医療施設運営事業で培った顧客基盤を起点に、医療情報銀行などのデジタル分野にも拡大しています。
ライフサイエンス領域では医薬品製造施設のEPC事業の拡大として、ニューモダリティ分野の製造施設EPC事業に加え、品質向上や製造効率化に貢献する最先端の独自技術の開発を促進しています。
これらは今後需要が増大する東南アジアや中東市場に広げていくことを公表しているため、グローバル的な働き方になる可能性が高いです。
事業③資源循環
本事業では環境負荷の低減を実現する循環型社会の構築が求められる中、日揮グループは、廃プラスチックおよび廃繊維のケミカルリサイクル、使用済み食用油を用いた次世代航空燃料（SAF）製造などに取り組んでいます。
対応領域は下記のとおりです。
- 廃プラスチックガス化ケミカルリサイクル
- 廃プラスチック油化ケミカルリサイクル
- ポリエステルケミカルリサイクル
- 持続可能な航空燃料（SAF）
事業④産業・都市インフラ
新興国の経済成長や人口増加により、都市への人口流入が著しいアジアでのインフラ整備は喫緊の課題となっています。そこで、本事業ではプロジェクトマネジメント力やインテグレーション力を駆使し、環境に配慮しながらも地域の特性に合わせたインフラ整備を提供しています。
対応領域は下記のとおりです。
- 非鉄製錬
- 鉄道・交通システム
- 空港
- 水処理
- 複合都市インフラ
- スマートファクトリー
- アグリカルチャー
事業⑤高機能材
触媒、ファインケミカル、ファインセラミックスの三つの分野を中心にユニークな製品群を製造・販売しています。ニッチ市場ではあるものの、特定の製品では高いシェアを実現していることが特徴的です。
具体的な分野は下記のようになっています。とくに関わりたい分野はどれであるのかは事前に明確にしておきましょう。
- 触媒分野
- ファインケミカル分野
- ファインセラミックス分野
新卒選考フロー
内定を獲得するためには新卒選考フローを確認しておき、事前に対策を取ることは非常に重要です。ここで選考フローについて確認し、どのような対策を取れば良いのか知っていきましょう。
–JGC
募集職種
2020年4月以降に入社する方は、日揮ホールディングス株式会社・日揮グローバル株式会社・日揮株式会社にそれぞれ配属されます。各会社の採用形態は下記のとおりです。
| 日揮ホールディングス株式会社 （純粋持株会社） | 日揮グローバル株式会社 （海外EPC事業会社） | 日揮株式会社 （国内EPC事業会社） | |
| 採用形態 ・人数 | ●文系総合職 10名程度を予定 ●文系準総合職 5名程度を予定 ※日揮コーポレートソリューションズ株式会社（人事・財務・法務・コーポレートIT, 等）への出向含む | ●技術系総合職 80名程度 ※研究・技術開発職/コーポレートIT職（上記のうち5名程度）は、同選考の上で、日揮ホールディングス株式会社での採用となります | ●技術系総合職 55名程度 |
各職種の業務概要は下記のとおりです。
- 技術系総合職：プロセス･制御･配管･機器･土木･建築･電気･システム等の設計、調達、品質管理、建設管理、試運転、メンテナンス、プロジェクトマネジメント、研究開発、営業など、国内・海外のオイル&ガス、インフラ、ヘルスケア、ライフサイエンス、原子力分野のプロジェクト遂行または保全に係る各職種、DX関連
- 文系総合職：人事、経理、財務、法務、契約、広報、総務、ITなど
- 文系準総合職：コーポレート部門（人事、経理、財務、法務、契約、広報、総務、ITなど）および他管理系部門（秘書業務など）
選考フロー
選考フローは下記のとおりです。
- エントリー
- WEBセミナー・会社紹介イベント
- エントリーシートおよび適性検査
- ジョブマッチングおよび面接（複数回）
選考時期は3つのラインを用意しており、学業に無理なく就職活動をすることができます。
適性検査はGAB、玉手箱と年度によって異なるようです。ただし、どちらもテストセンター型となっています。ESの設問例には下記のようなものがあります。
- 現在の研究テーマとその内容 （学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400字以内）
- 学生時代の頑張ったこと（400字以内）
- 志望理由（400字以内）
- 希望職種を選択した理由（200字以内）
給与水準
給与水準は下記のとおりです。
- 総合職
- 博士：300,000円
- 修士：270,000円
- 学士：240,000円
- 高専（本科）：211,000円
- 準総合職
- 大卒：200,000円
- 専門：187,000円
昇給は7月の年1回、賞与は7月と12月の年2回です。諸手当としては時間外勤務手当、資格手当、通勤手当などがあります。福利厚生には下記のようなものがあります。
- シェアオフィス
- 在宅勤務制度
- 独身寮
- クラブ活動
- ファミリーケア制度
- Welcome Back制度
- レジャー/宿泊施設
社風
口コミサイトを確認すると、日揮には下記のようなものが多く見られました。
- 海外赴任の機会があり、グローバルに活躍できる環境が整っている
- 新しいことに積極的に挑戦できる環境
- 上司や先輩と気軽に話せる雰囲気
- 社員同士の仲が良く、助け合いの精神が強い
- 社員の成長を支援する制度や研修が充実しており、スキルアップやキャリアアップにつながる機会が多い
社風が魅力的かそうでないかは人によって異なります。まずは自己分析などから自分に合っている社風を明確にし、それに合っているかどうかを確認するようにしましょう。
求める人材
日揮の求める人材は下記のとおりです。
- 新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
- 社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
- 多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
- 困難があってもあきらめずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
- 文化や立場の違う人たちを尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
業界内でどのような立ち位置になっているのかは、今後の戦略や経営安定性を図ることができます。ここで、日揮は業界内でどのような立ち位置となっているのかを確認してみましょう。業界内での立ち位置は下記のとおりです。
| 会社名 | 売上高 （億円） | 平均年収 （万円） | 就職偏差値・ 難易度 | 社風 |
| 日揮 | 4,808 | 864 | 73 | グローバルに活躍できる環境が整っており、チャレンジ精神を重視する |
| 千代田化工建設 | 3,859 | 847 | 68 | 伝統と革新を重んじ、堅実な社風 |
| 栗田工業 | 2,648 | 896 | 56 | 社員の自主性を尊重し、一人ひとりが成長できる環境を整えている |
| 東洋エンジニアリング | 2,190 | 797 | 65 | 変化を恐れず、新たなことに挑戦する、チャレンジ精神旺盛な社風 |
日揮は就職偏差値が非常に高くなっています。内定獲得のためには入念な準備が必要です。
また、他業界や他の会社の就職偏差値については、下記の記事でご紹介しています。こちらもぜひご確認ください。
採用大学
日揮の採用大学は下記のとおりです。
東京工業大学：9名
横浜国立大学：6名
慶應義塾大学：6名
名古屋大学：5名
神戸大学：5名
九州大学：5名
東北大学：4名
京都大学：4名
大阪大学：4名
東京理科大学：4名
早稲田大学：4名
日本大学：3名
千葉大学：2名
東京大学：2名
東京農工大学：2名
東京都立大学：2名
法政大学：2名
明治大学：2名
採用人数が多い大学を並べると偏差値が高い大学が多くなっていますが、その他の大学からも採用実績があります。そのため、日揮には明確な学歴フィルターが無い可能性が高いです。
ホットニュース
ホットニュースは企業の動向について知ることができます。ここでホットニュースについて確認しておき、自分にはどのような影響があるのかを考えておきましょう。
ホットニュース①令和５年４月に基本給を一律に引き上げるベースアップ
令和５年４月に基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）などで月額約１０％の賃上げをおこないました。ベースアップの実施は8年ぶりとなっています。この賃上げは専門人材の獲得力などを高める目的で実施されています。
ホットニュース②【国内初】横浜赤レンガ倉庫のイベント等で発生する廃食用油を継続的にSAFに提供
横浜赤レンガ倉庫の館内店舗や主催イベントの会場における使用済み食用油を、国産の持続可能な航空燃料（SAF) 製造の原料として供給することで、資源の有効活用を通じて気候変動対策への貢献を目指した、循環型社会の実現のために相互に協力する基本合意書を2023年9月13日付で締結しました。
日揮は環境問題や社会貢献についても意識しており、これら問題に携わりたい方には重要なニュースとなります。本活動以外にも多数の活動をおこなっているため、社会貢献性の高い事業をおこないたい方はチェックしておきましょう。
まとめ
今回は日揮の事業内容や就職偏差値についてご紹介しました。就職を成功させるためにはリサーチを徹底的におこない、入社後に後悔する可能性を低くすることが重要です。本記事や企業の説明会などで企業研究を徹底的におこなっていきましょう。
【期間限定公開！】就活のプロが
自己分析のやり方を徹底解説！
今回、期間限定で就活のプロフェッショナルであるキャリアアドバイザーが、エントリーシートや面接に悩んでる学生に向けて、だれでも簡単に自己分析が出来る方法を3つ紹介しました！
すぐに実行に移せるものばかりなので、ぜひ読んでみてください！
