講談社のES（エントリーシート）の対策法を徹底解説

はじめに

講談社は、日本の出版業界で重要な役割を担っている大手出版社の一企業です。。

その歴史は古く、多様なジャンルの書籍や雑誌を出版しています。

また、漫画や小説など、文化的な影響も大きい企業です。

就職活動をする学生の中で、講談社に興味を持つ人は、出版業界に就職したい方が多いと思います。

彼らは、文学やメディアに対する深い理解と関心を持ち、創造的な思考と、新しいアイデアを生み出す能力を重視します。

また、コミュニケーション能力やチームワークの重要性を理解し、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して作業できる能力も求められます。

このイントロダクションでは、出版業界への情熱と、講談社でのキャリアを目指す就活生に向けて解説しています。

講談社で働くことの意味と、そこで働くことを目指す学生に必要な資質や能力について詳しく掘り下げていきましょう。

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講談社とは

初めに講談社とはどんな企業なのかを紹介します。

・コミック出版

「進撃の巨人」や「美少女戦士セーラームーン」など、国際的に愛される数々の名作を発表しています。

デジタル配信の強化により、海外市場での売上も急成長しています。

・書籍出版

小説、エッセイ、ノンフィクションから教養書、実用書、児童書に至るまで、幅広いジャンルの書籍を出版。

芥川賞や直木賞を受賞した作品も多く、国内外での翻訳出版も盛んです。

・雑誌・Webメディア

文芸誌、総合誌、女性誌など、多彩な雑誌を出版。

また、デジタルメディアの展開にも力を入れており、紙とデジタルのハイブリッドな情報発信を行っています。

・アニメ、実写、舞台

コミックや小説を原作としたアニメや実写作品、舞台の制作も行っています。これらの作品は、国内外で人気を博しています。

・グッズ・ゲーム

映像化された作品の世界観を活かしたグッズの制作や、自社プロデュースによるインディーゲームの出版なども行っています。

講談社の強みは、これらの事業を通じて「おもしろくて、ためになる」コンテンツを世界に提供することにあります。

また、デジタル事業への積極的なシフトや、海外市場への進出も、その成長を支える重要な要素です。

就職活動中の学生が講談社を志望する際には、以下の点が重要です。

・クリエイティブな思考

講談社では、妄想から始まるアイデアでも、丁寧に企画し進化させる能力を評価します。

クリエイティブさと、伝わりやすい文章能力が求められます。

・時代の流れに対応する能力

デジタル化や多様化するサービスへの適応能力が求められます。

変化に対する柔軟性と、前向きな姿勢が大切です。

・グローバルな視野

「おもしろくて、ためになる」を世界規模で考え、国際的な視点を持つことが重要です。

既存の枠にとらわれない発想と、日常の情報収集が欠かせません。

参照サイト

講談社コーポレートサイト Inspire Impossible Stories

講談社の採用難易度

講談社の就職難易度は、非常に高いレベルにあります。

特に編集者やライターなどのクリエイティブ職の募集は応募者数が多く、競争率が高い傾向にあります。

東洋経済オンラインによる「入社が難しい有名企業ランキング」では、講談社は総合13位にランクインしています​​。

採用人数は毎年約20名前後で、男女比に大きな差はないことが分かります。

文系学生の採用が多数を占めていますが、理系学生も一定数採用されています​​。

学歴フィルターに関しては、過去に幅広い大学から採用している実績があり、学歴フィルターはないと考えられています​​。

採用倍率は約88倍と高く、就職難易度は63.5で有名企業427社の中で13位にランクインしています​​。

これらの情報を踏まえると、講談社への入社は非常に難易度が高いことが分かります。

特に有名大学出身者の応募が多く、競争率が高いです。

ただし、文系学生だけでなく理系学生も採用されており、性別においても採用人数に大きな差はありません。

また、学歴フィルターの存在は明確ではないものの、採用される学生の多くが高学歴であることが特徴です。

【講談社の就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！ | ハイキャリ就活

【就職難易度は？】講談社の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも | 就活の教科書

講談社の採用大学

講談社の採用に関しては、過去に幅広い大学から採用している実績があるため、学歴フィルターはないと考えられます​​。

（採用大学）

東京大学、京都大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、明治大学、一橋大学、明治大学、立教大学、 大阪大学、東京工業大学、青山学院大学、学習院大学

しかし、出版業界の特徴として競争が激しく、特に有名大学出身者の応募が多いのも事実です。そのため、高学歴出身者が有利という状況は否定できません。

これらの分析を踏まえると、講談社の採用においては高学歴出身者が有利である傾向があるものの、学歴フィルターが完全に存在するわけではなく、多様なバックグラウンドを持つ学生も採用の機会を得ている状況です。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法 | 就活ハンドブック

講談社が求める人物像

講談社が求める人物像は、創業以来百十余年にわたって、多彩なジャンルの「ものがたり」を創り出し、世界中に届けている《とんがり人間》です。

彼らは、おもしろくてためになる作品を通じて、人々の心を深く、豊かにすることを目指しています​​。

講談社の社員インタビューや内定者のエッセイを見ると、同社は多様な才能を見出し、育て、作品を世界に送り出すことを重視していることが分かります。

例えば、ある内定者は出版社に対する憧れを持ちつつも、出版社に否定されることへの恐れから、記念受験のような形で応募した経験を語っています。

しかし、講談社の方々との交流を通じて、仕事の楽しさや、本がもたらす救いを実感し、結局は情熱を持って講談社に応募する決意を固めたと述べています​​。

また、講談社の採用プロセスには、個性と情熱を重視する傾向があります。

筆記試験では情報感度や対応力が重要視され、特に「三題噺」の形式でのストーリー作りが求められます。

これは、応募者の創造力や物語を紡ぐ能力を評価するためのものです​​。

面接プロセスでは、「一緒に働きたいと思える人物かどうか」という点が重視されます。

これは、講談社が個人の個性やチーム内での協働能力を大事にしていることを示しています​​。

講談社の求める人物像とは、つまり、多様な才能を持ち、新しい「ものがたり」を生み出すことに情熱を持ち、チーム内で協力して作業を進められる人物と言えるでしょう。

また、彼らは自身の仕事を通じて、読者や視聴者の心を豊かにすることを目指しています。

講談社の採用方向性

・「おもしろくて、ためになる」仕事ができる人

講談社は、創造的かつ教育的な価値を持つ内容を提供することを重視しています。したがって、どのような内容が興味深く、教育的な価値を持つかを意識することが重要です。また、広い分野の知識を持ち、さまざまなジャンルに関心を持つことも重要とされています。

・創造性と独自性

講談社は、創造的なアイデアを持つ人材を求めています。妄想から始まるアイデアでも、丁寧に企画し進化させることが可能です。エントリーシートの作成時にも、相手に伝わりやすい文章で書くことが重視されます。

・時代の流れに対応できる人

現代の出版業界では、インターネットの普及や多様化するサービスに対応することが求められています。講談社では、変化する業界の動向に対して柔軟かつ積極的に対応できる人材を求めています。

・世界レベルでのおもしろさを考えられる人

講談社は、国際的な視野を持ち、世界的に興味深いと思われるテーマを発信する人材を求めています。日々の情報収集が重要で、グローバルな視点から考える能力も必要です。

これらの特性を踏まえると、講談社では、クリエイティブさ、多様な分野への興味・知識、柔軟な思考、グローバルな視点を持ち合わせた人材を重視していると言えます。

また、出版物の作成においては、「おもしろくて、ためになる」コンテンツの創出に力を入れています。これらの方針は、講談社が100年以上の歴史を持つ出版社として、常に時代の変化に対応しながら成長してきた背景に基づいています​​​​。

【講談社 企業研究】特徴と選考対策まとめ | Infraインターン

講談社のES対策方法

講談社のESでは、論理的な構成と明瞭な結論が求められます。

以下のステップに沿って記述することが推奨されます。

ESは結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

• まず結論を提示する

• 結論に至った理由を書く

• 理由を強調するために具体例を用いる

• 最後に再び結論を強調する

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

以下の例文を参考にしてください。

（例文）

私は、革新的な出版業界で活躍し、新しい形の「ものがたり」を創出したいと考えています。（結論）

講談社の多様なコンテンツと、創造的な環境に魅力を感じています。（理由）

講談社が手掛ける斬新なプロジェクトや、文化的影響力について学んできました。これらの経験から、出版業界の新しい可能性を広げることができると確信しています。（具体例）

講談社での経験を活かし、出版業界に新たな価値を提供し、社会に貢献したいと考えています。（結論）

これらのポイントを踏まえた上で、ESを作成することが、講談社の選考過程において有利に働くでしょう。

講談社の過去ESの質問内容

講談社の選考においてESで問われたことがある共通質問と職種別の質問についてそれぞれを紹介します。

【総合部門】

・社会人になることの不安と、それを克服するための方法を書いてください。

・働く上で一番大事にしたいと思うことを理由とともに書いてください。

（240文字以内）

【営業部門】

・あなたが最も「嬉しい」と感じる瞬間はどんなときですか？

（160文字以内）

・働く上で一番大事にしたいと思うことを、理由とともに書いてください。

（240文字以内）

【校閲部門】

・講談社を志望するにあたっての決意を書いてください。

・あなたが講談社でやりたい仕事とその理由を具体的に書いてください。

質問は、講談社の選考過程において応募者の個性、能力、そして企業文化への適合性を評価するために用いられます。

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講談社の過去ESの質問に対する回答記載例

講談社の選考においてESで問われたことがある質問の回答記載例を紹介します。

【総合部門】

・社会人になることの不安と、それを克服するための方法を書いてください

（記載例）

社会人としての最初の一歩は、新しい責任と環境への適応を要求されるため、不安が伴います。特に、講談社のような大手出版社での仕事は、高い期待とプレッシャーを感じます。

講談社の理念「創造と挑戦」に共感し、この不安を成長の糧とする方法を見出しています。知識を深め、新しいアイデアにチャレンジすることで、自己の能力を伸ばし、自信を築きます。

また、先輩や同僚からのサポートを求め、経験を共有することで不安を乗り越え、講談社でのキャリアを築いていきたいと思います。

ポイント

講談社の「創造と挑戦」という社訓を取り入れ、不安を克服し成長するプロセスを強調しています。

・働く上で一番大事にしたいと思うことを理由とともに書いてください。

（240文字以内）

（記載例）

私は、働く上で「革新的なアイデアの実現」という点を最も重視します。これは、講談社のビジョン「新しい価値の創造」にも通じる部分です。

理由としては出版業界は常に進化しており、新しいアイデアが必要です。講談社であれば、その革新的な文化の中で、自分のアイデアを形にできると信じています。新しいコンテンツを生み出し、読者に新たな視点を提供することで、社会に貢献したいと考えています。

ポイント

講談社の「新しい価値の創造」というビジョンを強調し、個人のアイデアと企業の目標がどのように連動するかを示しています。

【営業部門】

・あなたが最も「嬉しい」と感じる瞬間はどんなときですか？

（160文字以内）

（記載例）

私が最も嬉しいと感じる瞬間は、新しいアイデアや戦略が成功し、読者に新しい価値を届けることができたときです。講談社の使命「情報を通じて社会に貢献する」を体現し、読者に喜びや感動を与えられたときに、最大の充実感を得ます。

ポイント

講談社の使命「情報を通じて社会に貢献する」という点を取り入れ、成功したアイデアが読者に与える影響に焦点を当てて共感を生んでいます。

・働く上で一番大事にしたいと思うことを、理由とともに書いてください。

（240文字以内）

（記載例）

働く上で最も重要視しているのは、チームとしての協力と連携です。講談社が目指す「多様性を尊重し、革新的な価値を創出する」というビジョンは、個々の才能を尊重しつつ、共同で大きな成果を上げることを意味します。

営業職として、私はチームメンバーと密接に協力し、お互いの強みを活かして目標を達成することを最優先事項とします。これにより、社会全体に価値ある情報を届けることができると信じています。

ポイント

講談社のビジョン「多様性を尊重し、革新的な価値を創出する」という点を強調し、チームワークの重要性を示しています。また、社会への貢献という大きな目標を達成するための個々の貢献にも触れています。

【校閲部門】

・講談社を志望するにあたっての決意を書いてください。

（記載例）

私の決意は、講談社の「創造と挑戦」という社訓に基づき、校閲の職で高品質な出版物を世に送り出すことです。講談社が出版業界で培ってきた品質と信頼は、精密な校閲作業によって支えられていることを深く理解しています。

私は言葉に対する深い愛情と専門知識を持っており、これらを活かして、誤りのない、信頼できるコンテンツを創出することに全力を尽くします。講談社の一員として、読者に正確で価値ある情報を届け、社会に貢献することが私の使命だと考えています。

ポイント

講談社の社訓「創造と挑戦」を取り入れ、校閲職の重要性と個人の専門知識・情熱を結びつけ、社会への貢献という共感を生む要素を強調しています。

・あなたが講談社でやりたい仕事とその理由を具体的に書いてください。

（記載例）

講談社で私が特に取り組みたいのは、教育関連や児童文学の校閲業務です。講談社のビジョン「新しい価値の創造」と教育の重要性を結びつけ、次世代の読者に質の高い教育コンテンツを提供したいと考えています。

言葉は子どもたちの想像力を育み、教育的な価値を与える重要なツールです。私の言語に対する熱意と校閲スキルを活かし、子どもたちに影響を与える教育コンテンツの品質を保証することで、講談社の品質基準を維持し、社会に価値ある情報を届けたいと思います。

ポイント

講談社のビジョン「新しい価値の創造」と教育への関心を組み合わせ、子どもたちへの影響という社会的貢献を目指していることを強調しています。

まとめ

この記事では、講談社の会社概要やエントリーシート（ES）の書き方について解説しました。

講談社は、日本を代表する出版社であり、創造的なコンテンツの制作と文化的な影響力で知られています。

このような背景を持つ講談社では、「創造と挑戦」という理念を存在意義として掲げ、この精神に共感できる人材を求めています。

特に、講談社ではクリエイティブなアイデアの発想、チームワークへの意識、そして新しいジャンルへの挑戦を重視しています。

また、社会への貢献と持続可能な未来に対する意識を持つ人材が評価されます。

ESを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、講談社でのキャリアを目指す皆さんにとって、内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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