2024.01.21

三菱商事株式会社のエントリーシート対策法を徹底解説

2024年1月21日更新

はじめに

この記事では、三菱商事株式会社のエントリーシート対策法を徹底解説します。エントリーシートの書き方やポイント、成功するためのコツなど、具体的な対策法を紹介していきます。具体的には、三菱商事が大切にしている価値観から、企業理解を深める内容を深堀しています。三菱商事株式会社への就職を考えている方やエントリーシートに悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

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はじめに
三菱商事株式会社の概要
三菱商事株式会社とは
三菱商事株式会社の採用難易度
三菱商事株式会社の採用大学
三菱商事株式会社が求める人物像
三菱商事株式会社各社の採用方向性の違いは？
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
まとめ

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三菱商事株式会社の概要

三菱商事建物外観

引用ページ：三菱商事株式会社｜「会社案内」より

三菱商事株式会社は、日本を代表する総合商社の一つです。多岐にわたる事業領域を有し、国内外で非資源分野と資源分野の両方に関与しています。エネルギー、機械、化学品、食品など様々な産業に対する商品の仕入れや販売など、商取引を中心に行っており、グローバルにビジネスネットワークを展開しています。

具体的には、資源エネルギー分野では石油、天然ガス、炭素産業などの開発や貿易を行っていて、非資源分野では自動車や食品、消費財からインフラに至るまでの幅広い産業での取引を行っています。また、企業の持つノウハウを活かし、新興国でのインフラ事業への参画や医療・ヘルスケア分野への投資も進めている点が特徴です。

三菱商事は、持続可能な社会の発展に寄与することをビジョンとして掲げ、環境に配慮した事業展開や社会貢献活動も積極的に行っています。グローバルな事業展開をバランス良く進めることで、多様なリスクに対応しながらも安定した経営基盤を維持しているのが同社の強みです。

三菱商事株式会社とは

三菱商事株式会社は、幅広いビジネスフィールドを有する総合商社として名高い企業です。独自のグローバルネットワークを基盤として、多岐にわたる産業分野で貢献しております。社会の持続的な発展に向けた取り組みを展開する一方で、新たな価値創出を目指し、革新的な投資も積極的に実施しています。企業の社会的責任を重んじ、未来志向の事業戦略を実行に移していることで知られています。

財源増減表

出展ページ：決算説明会資料（2023年度第2四半期）

組織体制図

引用ページ：三菱商事株式会社｜会社情報｜組織体制

三菱商事株式会社の採用難易度

三菱商事株式会社の採用難易度について詳しく説明します。三菱商事株式会社は、日本を代表する大手総合商社であり、グローバルなビジネス展開を行っています。そのため、採用難易度も非常に高いと言われています。

まず、三菱商事株式会社の採用難易度の高さは、その歴史と信頼性によるものです。創業から150年以上の歴史を持ち、幅広い業界において実績を上げてきた企業です。そのため、多くの優秀な人材が応募し、競争率が非常に高くなっています。

また、三菱商事株式会社の採用試験では、エントリーシートが重要なポイントとなります。エントリーシートは、就活生の志望動機や自己PRを記述するものであり、選考の第一関門となります。就活生は、自身の経験や能力を具体的に示し、三菱商事株式会社との相性をアピールする必要があります。

採用難易度を下げるためには、エントリーシートの対策が欠かせません。まず、就活生は三菱商事株式会社のビジネスモデルや事業展開について十分な知識を持つ必要があります。また、自身の経験や能力を具体的に示し、どのように三菱商事株式会社で活躍できるかを明確に伝えることが重要です。

さらに、就活生は自己分析を行い、自身の強みや短所を把握しておくことも大切です。三菱商事株式会社は、多様な業界や国でのビジネス展開を行っているため、柔軟性や国際性を求められます。就活生は、自身の強みを生かし、三菱商事株式会社での活躍をアピールする必要があります。

以上が、三菱商事株式会社の採用難易度についての詳しい説明と、エントリーシートの対策法です。就活生は、十分な準備を行い、自身の魅力を最大限に引き出すことで、採用試験に臨むことが重要です。

三菱商事株式会社の採用大学

採用実績は、東大や早慶などの難関大学を含む学生が多いことがわかります。特に関東地域の国立・私立大学が目立ちます。ほぼ難関大学出身者で構成されており、一部中堅大学や海外の大学出身者もいます。

このような実績から、三菱商事は一定の学歴を重視している可能性があります。実際、内定者の多くは難関大学出身者で、中堅大学からの内定者は少ない傾向にあります。

ただし、これは単に選考の結果として、難関大学出身者が多かったためかもしれません。

もし中堅大学出身者であっても三菱商事に内定を目指すのであれば、英語力の向上や、部活動や長期インターンなどで得たスキルや経験をアピールすることが肝心です。

参照ページ：【三菱商事の就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを解説！

東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京工業大学、上智大学、神戸大学、九州大学、明治大学、国際教養大学、関西学院大学、立命館大学、同志社大学、立教大学、神戸市外国語大学、台湾大学、青山学院大学、大阪府立大学、岡山大学、首都大学東京、台湾大学、ブラウン大学、ニューヨーク大学、マイアミ大学、インペリアル・カレッジ・ロンドンエジンバラ大

参照ページ：ハイキャリ就活

大学別の就職者数の表

引用ページ：2023年企業ごとの大学別就職者数

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

三菱商事株式会社が求める人物像

三菱商事株式会社は、エントリーシートにおいて求める人物像について厳格な要件を設けています。ここでは、三菱商事株式会社が求める人物像について詳しく解説します。

総合商社の業務は、多岐に渡るサポート作業が中心です。
技術系企業へのマーケティング、ファイナンス、リサーチといった幅広いサービスを提供し、共に利益を生む体制作りを目指しています。
また、海外プロジェクトの獲得を手助けするだけでなく、プロジェクトが立ち上がれば積極的に投資し、人材派遣をはじめとする事業参画を行います。
投資することで金銭的、人的リソースを共有し、ビジネスに深く関与するのが現代の総合商社の特徴です。

このような職務に携わるには、以下のような特質を持った人材が必要とされます。

異なる価値観や立場を持つ事業体や政府関係者と協力して目標を達成できる能力。
事業の中心としてリーダーシップを取り、関係者を結集して成果を上げられる才覚。
事業関係者に対して積極的な提案を行いつつ、その内容を共に実行し、変革を促す力。

調整役に留まらず、事業を牽引するリーダーとして、また技術系企業へ新たなアイディアを提案し、共に実践することで変化を引き起こす職は、総合商社の幅広い取り組みを象徴しています。

参照ページ：三菱商事｜求める人材と解説付きES

三菱商事株式会社各社の採用方向性の違いは？

三菱商事株式会社は、その大きな組織の中で様々な事業部が存在します。各事業部によって求められるスキルや適性は異なり、それに伴って採用の方向性にも違いがあります。

例えば、エネルギー関連の部署では技術的な知識を重視する一方で、食料関連の部署ではマーケティングスキルが求められることがあります。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

エントリーシートで企業がチェックしているポイントについて詳しく解説します。三菱商事株式会社のエントリーシートは、採用選考の重要な要素であり、就活生の能力や意欲、企業への理解度を評価するための手段です。エントリーシートを通じて、就活生の魅力や適性をアピールすることが求められます。

まず、三菱商事株式会社のエントリーシートでは、就活生の自己PRや志望動機が重要なポイントとなります。就活生は、自身の経験やスキル、将来のキャリアビジョンについて具体的に記述し、なぜ三菱商事に興味を持ったのか、なぜ応募したのかを明確に伝える必要があります。

また、三菱商事株式会社では、グローバルな視点や国際的なビジネスに対する理解が求められます。就活生は、留学経験や外国語の能力、国際的なプロジェクトへの参加経験など、自身の国際的な経験や能力をアピールすることが重要です。

さらに、三菱商事株式会社では、リーダーシップやコミュニケーション能力も重視されます。就活生は、チームでのプロジェクト経験やリーダーシップを発揮した経験、他者との協力や調整が必要な状況での対応力などを具体的に示すことが求められます。

また、三菱商事株式会社は、持続可能な社会や環境に対する取り組みにも力を入れています。就活生は、自身が持つ環境への関心やCSR（企業の社会的責任）への取り組み、持続可能なビジネスモデルに対する考え方などを述べることが重要です。

以上が、三菱商事株式会社のエントリーシートで企業がチェックしているポイントです。就活生は、これらのポイントに焦点を当てて自己PRを行い、自身の魅力や適性をアピールすることが求められます。エントリーシートの作成には十分な時間をかけ、自己分析や企業研究を行いながら、具体的かつ魅力的な内容を記述することが重要です。

三菱商事株式会社の価値観やカルチャーを文章に取り入れれる

三菱商事株式会社の価値観やカルチャーを理解し、それをエントリーシートに反映させることも大切です。企業の理念や文化に共感し、それを自分の言葉で表現することで、企業とのフィット感をアピールすることができます。

企業と自己との相互理解を映し出すことにより、採用担当者に対し、その組織に対する適合性を訴えかけるのです。

三菱商事株式会社の伝統を今に伝える企業精神の要石、「三綱領」があります。

これは元を正せば、1920年に三菱第四代社長である岩崎小彌太によって説かれ、1934年には行動の指針として旧三菱商事に施行されました。旧三菱商事そのものは1947年に幕を閉じたものの、三菱商事をはじめ三菱グループ各社に受け継がれ、今日もなお、その理念は働く人々の心に息づき続けています。

エントリーシートにこの三綱領の精神をどう織り交ぜるかは、就活生の創造力と洞察力に委ねられています。それは、過去に根付きつつも現代に通じる普遍的価値観を自らの視点で解釈し、未来において企業と共に成長していく志を示す機会です。ここに、企業理念への深い洞察と、自分自身のキャリアビジョンを結びつける智慧が要されるのです。

個々の就活生が三菱商事という企業の持つ独特な文化や精神にどのように共鳴し、それを自分だけの言葉でどう表現するのかなど、その説得力こそが、多くの求職者の中からひときわ輝きを放つエントリーシートとなります。選考を通過するための戦略として、これらの点を着実に実行し、企業と自分との調和が最も鮮やかに映り出る書類を心がけてください。

【三綱領】


所期奉公	事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。
処事光明	公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。
立業貿易	全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。

出展ページ：三菱商事株式会社｜会社情報｜企業理念

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

三菱商事株式会社のエントリーシートは、採用活動において非常に重要な役割を果たしています。

エントリーシートの内容は、就活生の能力や意欲を評価する上での重要な要素となるため、言葉遣いには特に注意が必要です。

丁寧な表現を心掛ける
三菱商事株式会社は、世界的な企業であるため、ビジネス文書においても丁寧な表現が求められます。エントリーシートの記述においても、敬語を使ったり、相手に対して敬意を持って接する表現を心掛けます。
具体的な事例を挙げる
エントリーシートでは、自己PRや志望動機を述べることが求められますが、それらを具体的な事例や経験に基づいて説明することが重要です。具体的な事例を挙げることで、自分の能力や経験を証明することができます。
自己分析を行う
エントリーシートでは、自分の強みや弱み、成長意欲などを自己分析することが求められます。自己分析を行い、自分の特徴や目標を明確にすることで、エントリーシートの記述がより具体的かつ説得力のあるものになります。
短文でまとめる
エントリーシートは、一般的に文字数制限があるため、短文でまとめることが求められます。冗長な表現や余計な言葉を省き、要点を明確に伝えるように心掛けます。
校閲を行う
エントリーシートの記述は、誤字や文法のミスがあると印象を悪くする可能性があります。記述が終わった後は、必ず校正を行い、誤りを修正するようにします。

以上が、三菱商事株式会社のエントリーシートにおける言葉遣いの対策法です。エントリーシートは、就活生の印象を大きく左右する重要な文書ですので、丁寧な表現や具体的な事例の挙げ方に注意しながら、自己分析を行いながら記述することが重要です。校閲も忘れずに行い、誤りのない文章を提出してください。

対策ポイント

三菱商事の企業理念を理解しよう
エントリーシートを書く際には、三菱商事の企業理念を理解することが重要です。三菱商事は、社会の発展に貢献することを目指しており、そのためには持続可能な事業展開が必要です。エントリーシートでは、自分がどのように社会に貢献できるのかを具体的に示すことが求められます。
自己PRを効果的に書こう
エントリーシートでは、自己PRを効果的に書くことが大切です。三菱商事は、多様な人材を求めており、個々の能力や経験を活かすことができる環境を提供しています。自己PRでは、自分の強みや過去の実績を具体的に示し、なぜ三菱商事で働きたいのかを伝えることがポイントです。
グローバルな視点を持とう
三菱商事は、グローバルに事業を展開している企業です。そのため、エントリーシートではグローバルな視点を持っていることをアピールすることが重要です。具体的には、留学経験や外国語のスキルなどを活かして、国際的なビジネスに貢献できる意欲や能力を示すことが求められます。
研究力や分析力をアピールしよう
三菱商事は、幅広い業界にわたる事業展開を行っています。エントリーシートでは、自分の研究力や分析力をアピールすることが重要です。具体的には、過去の研究やプロジェクトでの成果を示し、それを三菱商事の事業にどのように活かせるのかを具体的に説明することがポイントです。
エントリーシートの構成に注意しよう
最後に、エントリーシートの構成にも注意が必要です。三菱商事は、エントリーシートを通じて個々の個性や能力を評価しています。そのため、自己紹介や志望動機、過去の実績、将来のビジョンなどをバランスよく書くことが重要です。また、文章は明確かつ簡潔にまとめることもポイントです。

以上が、三菱商事株式会社のエントリーシート対策法のポイントです。企業理念の理解、自己PRの効果的な書き方、グローバルな視点の持ち方、研究力や分析力のアピール、エントリーシートの構成に注意することが、成功するための重要な要素となります。自分の強みや意欲をしっかりと伝えることで、三菱商事でのキャリアをスタートさせるチャンスを掴んでください。

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

三菱商事株式会社のエントリーシートは、過去にどのような質問内容が出題され、どのような回答例が求められていたのか、エントリーシートの対策法を徹底解説します。

過去の三菱商事のエントリーシートの質問内容は、就活生の経歴や志望動機、自己PRなど、一般的な質問が多く出題されています。

例えば、「過去の経験を活かして、三菱商事でどのような貢献をしたいですか？」や「なぜ三菱商事を志望するのか、具体的な理由を教えてください」といった質問があります。

これらの質問に対する回答例としては、過去の実績や経験を具体的に挙げ、それを三菱商事のビジネスにどのように生かせるかを説明する必要があります。

また、三菱商事の企業理念やビジョンに共感し、自身のキャリアプランとの関連性を示すことも重要です。

具体的な回答例としては、「過去のインターンシップ経験で、国際ビジネスにおける交渉力を養いました。三菱商事では、グローバルなビジネス展開が求められているため、私の交渉力を活かし、新たなビジネスチャンスを創出したいと考えています」といったように、自身の経験を具体的に示しながら、三菱商事のビジネスにどのような貢献ができるかを示すことが重要です。

以上が、過去の三菱商事のエントリーシートの質問内容とその回答例の解説です。応募する際には、これらのポイントを押さえて自身のエントリーシートを作成します。

【総合職の質問例】

これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載して頂いて構いません。また学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなどなんでも結構です。

【回答例1】

大学での研究活動で、粘り強く取り組み成果を出し、アメリカでの国際学会に1人で参加し発表を行ったことです。

大学の野球サークルで主将として周りを巻き込み大会準優勝という過去最高戦績を記録しました。

高校時代の野球部で、指導者が不在の中副キャプテンとして練習方法を工夫し県大会出場を達成しました。

大学生時代に、授業科目が多くても諦めずに粘り強く取り組み、成績優秀者として大学院入試を免除されました。

【回答例2】

赤字の○○サークルを、人数を増やすことで黒字化し借金を無くしたことです。

問題として、サークル参加費が少ないこと、サークルのメンバーが少ないことで収入がすくないことがありました。

そこで、他大学から参加することができるようにルールを変更し、また価格単価は、私個人の大会優勝の経歴を用いてイベントを開催することで付加価値をつけ、問題を解決することができました。