【企業分析】東ソーの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

東ソー株式会社は1935年に山口県で設立された総合化学メーカーです。

クロル・アルカリ事業や石油化学事業、そして機能商品事業をグローバルに展開しています。

さらに合成ゴムのCSMやファインセラミックス用ジルコニア粉末では世界シェアNo1の業績を誇っています。

今回はそんな東ソーの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

この記事では東ソー株式会社への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。

• 東ソーの仕事内容が気になる
• 東ソーの就職難易度を知りたい
• 東ソーの選考対策として何をすれば良いかわからない

また、総合化学メーカー以外の業界については以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

【業界研究ガイド】業界一覧

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、東ソーの就職難易度は、やや難しいと考えています。

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、やや難易度が高いといえるでしょう。

しかし、採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。

選考対策として、独特なものが「自分史ワークシート」と「会社説明会の場で記述するエントリーシート」になります。

特に自分史ワークシートに関しては他の企業でメジャーなものではないので、事前準備を進めたうえで説明会に参加するようにしましょう。

また職種としては、企画販売コンサルタントとなっており、業務内容としては主に店舗での対面営業に従事することになります。

商材は配属される販売部門によって異なりますが、家電機器の取り扱いがメインになります。

次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

東ソー株式会社について

出典元：東ソー株式会社コーポレートサイト

会社概要

東ソー株式会社は、電気・ガス・水道・通信関係などの生活インフラを支える製品を取り扱う総合化学メーカーです。

事業内容は大きく分けて化学品やセメントを取り扱う「クロル・アルカリ事業」、プラスチックスの原材料となるオレフィンなどを製造する「石油化学事業」、そして医療・農林・畜産・水産など多くの分野で利用される「バイオテクノロジー事業」の3つに分けられます。

「化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という企業理念のもと、

理念の実現に向けてさまざまな取り組みをしているのが特徴です。

東ソーのビジネスモデルは手堅く需要がある基礎素材を製造するコモディティ分野と、今後さらに利益が拡大すると予想されるスペシャリティ分野の両方をバランス良く強化している点です。

両分野のハイブリッドカンパニーとして、企業価値をさらに向上させるべく幅広い製品を安定供給しています。

さらにビニル・イソシアネート・チェーン事業においては製品および減量をすべて自社で一貫して製造する体制を整えているのも特徴のひとつ。

このモデルを確立することで生産効率を最大化させ、アジア最大の生産拠点として成長を続けています。

創業以来主軸のひとつとなっているクロル・アルカリ事業は、アジア圏においても大きなニーズがあります。

日本だけでなくインドネシアやフィリピン、中国にも生産拠点を作り、さらに世界へのニーズに応える体制を整えているのです。

参照ページ

新卒採用 |東ソーを知る|東ソーの可能性

各事業別の売上規模

東ソー株式会社2023年度の第2四半期間（2023年4月1日～2023年9月30日）の総売上高は4,857億円と、前年同期と比べると約410億円（7.8%）の減収となりました。これは、原燃料価格や海外製品市況の下落に伴った販売価格の下落が原因と考えられます。

それぞれの事業分野での売上高は以下の通りです。

• 石油化学事業: 海外市況下落の影響などを受け、売上高は前年同期に比べ139億円（13.1％）減少し923億円でした。また、営業利益は前年同期に比べ24億円（38.4％）減少し39億円となりました。

• クロル・アルカリ事業: 中国での建築・土木用途といった世界的な需要低迷を背景に販売価格が下落しました。この結果、売上高は前年同期に比べ342億円（16.6％）減少し1,722億円でした。また、営業損益は、前年同期に比べ19億円減少し18億円の損失となりました。

• 機能商品事業: 円安進行や価格是正によって販売価格は上昇しました。この結果売上高は、前年同期に比べ10億円（0.8％）減少し1,299億円となりました。営業利益は前年同期に比べ93億円（31.6％）減少し201億円となりました。

• エンジニアリング事業: メンテナンス・設備保有型サービスといったソリューションサービスが好調だったこともあり、売上高が増加しました。この結果、売上高は前年同期に比べ56億円（9.0％）増加し680億円でした。また、営業利益は前年同期に比べ７億円（9.3％）増加し86億円となりました。

• その他事業:運送・倉庫、検査・分析、情報処理などのその他事業の売上高は増加しました。この結果、売上高は前年同期に比べ25億円（12.1％）増加し233億円しました。しかし営業利益は前年同期に比べ 2.4％減少し、13億円となりました。

参照ページ

2023年度第3四半期決算説明（業績説明）

2024年3月期第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

各事業セグメントの解説

東ソー株式会社の主な事業セグメントは以下の通りです。

東ソーでは化学品などを取り扱うクロル・アルカリ事業、オレフィンなどの石油化学事業、有機化成品といった機能商品事業の3つの事業を主軸にグローバルな展開を見せています。

特に、合成ゴムのCSMやファインセラミックス用ジルコニア粉末では世界シェアNo1を誇っているのは大きな強みと言えるでしょう。

近年はプラスチックフィルムのリサイクル技術や革新的なCO2分離回収技術など、サステナブルな取り組みにも注力しています。

以下参照ページを紹介するので是非確認してみてください。

参照ページ:

5分でわかる東ソー｜東ソーについて

東ソー｜採用情報

東ソーで働いている社員は？

平均勤続年数は？

東ソーの平均勤続年数は2023年時点で14.4年年です。

総合化学メーカーの平均勤続年数は約19年であることから、業界平均よりも社員の出入りが多い職場といえるでしょう。

平均年収は？

2023年3月期の東ソーの平均年収は、762万円でした。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

また、同じ「化学・石油製品・繊維メーカー」の上場企業平均年収は470万円でした。

平均残業時間は？

東ソーの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり17.8時間でした。

総合化学メーカーで働く従業員の平均残業時間は2021年時点では約21.1時間のため、業界内では平均よりも少ない残業時間といえます。

平均ボーナス額は？

東ソーの年間ボーナス額の平均値は126万円となりました。

総合化学メーカーの年間ボーナス額の平均値が104万円のため、業界平均よりも高い金額になっています。

どんな文化なの？

東ソーではTOSOH SPIRITとして「挑戦する意欲」「冷たい状況認識」「熱い対応」という3つの行動理念を掲げています。

東ソーの強みは、未知の分野の製品開発にも果敢に挑戦し続けて新製品を生み出すその技術力にあります。

また人権と多様性を尊重する風通しの良い環境を目指しているため、活力があふれてやりがいを感じられる社風と言えるでしょう。

東ソーでは、高い目標に挑戦する意欲、物事を冷静に整理できる判断力、そして自分で決めたことを貫き通す情熱がある人が向いています。

参照ページ

リクナビ

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就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

競争が激しい総合化学メーカーの中での東ソーの立ち位置をご紹介します。

売上高を参照し他社と比較してみても、東ソーはトップクラスの企業だということがわかります。

理由として以下の要因があると考えています。

• コモディティ分野とスペシャリティ分野の「ハイブリッド経営」：東ソーは経営の基盤となるコモディティ分野と、利益率が高い成長ドライバーとなっているスペシャリティ分野の異なる2つの分野を中心とした経営がされています。この両分野を組み合わせたハイブリッド経営により安定的な成長が可能となっています。

• 技術力と開発力：未知の領域の製品開発に挑戦して新製品を生み出し続ける技術力と開発力に定評があります。 独創的な分野から優位性の高い新製品を常に市場に進出させる革新的な戦略もポイントのひとつです。

• 国内再々級の設備：日本最大級の敷地面積を誇る山口県の南陽事業所を有していることも強みのひとつです。さらに大型タンカーが接岸できる港湾設備や総出力829,000kwの自家発電設備もあります。東京ドーム約65個分にあたる広大な敷地で、強力なインフラを活かした製品作りを可能にしているのです。

以上の要素により東ソーは総合化学メーカーの中でもトップクラスの売上高を生み出していると考えられます。

参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

参照ページ

バフェットコード

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東ソーの新卒募集要項について

以下に東ソーの新卒募集要項についてまとめました。

総合化学メーカーの中でも平均年収が非常に高いため、新卒から入社してステップアップしていけば20代のうちから高収入が得られる可能性が高いです。

東ソーは家賃補助が手厚く、新卒には寮や社宅が提供されるのも嬉しいポイント。

寮は基本月5,000円、社宅は月3,000円で住める制度が整っています。

賞与に関しては2分割制なので、他社と比較しても平均的と言えるでしょう。

研修制度は特に語学力の向上に力を入れており、海外留学や語学力強化のためのサポートが非常に手厚いです。

転勤については、事務系の場合は複数の職務を経験するために3～5年で異動することが多いようです。

技術系だと半年間製造部門でスタッフ業務を経験後、研究所へ正式配属されるようになっています。

求める人材

東ソー株式会社では求める人材として下記のものを公表しています。

探求者×開拓者

東ソーでは「明日のしあわせを化学する」という企業メッセージが掲げられています。

このメッセージを実現するため、常に新たな価値観と挑戦する意欲をもって社会に貢献し続けています。

だからこそ、新しく仲間になる新卒の社員たちには何事にも興味や関心、好奇心をもって学びを深める「探求者」としての側面と、会社全体で新たな領域に挑むための「開拓者」としての側面がある人物を求めているのです。

次世代の東ソーの原動力となって会社を導いていく人材を求めている、そんな想いがこの「探求者×開拓者」という言葉には込められています。

東ソーには若いうちからどんなことでもチャレンジできる風土があります。

何度も挑戦して失敗しても支えてくれる仲間も多いです。

失敗を恐れない強さも、この会社で働く際に求められる重要な素質と言えるでしょう。

エントリーシートや面接中には、これらの意識を持っている人材かどうかを見られる傾向にあります。

これらのメッセージを意識して、選考に臨むようにしてください。

参照ページ

東ソー｜採用チームからのメッセージ

新卒採用のフロー

東ソーの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。

面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。

選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。

今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。

①新卒エントリー

東ソー公式サイトの新卒エントリーボタンから必要事項を入力して登録を行います。

②エントリーシート

エントリーが完了したら、次はエントリーシートの記入に入ります。

計3問で、直近のエントリーシートでは以下のような内容が問われました。

• 志望理由（150字）
• 人生において目標に向かって努力した経験とその中での困難をどのように乗り越えたか（400字）
• 興味関心のあるテーマと興味を持った理由、その関心を深めるために具体的に行っているアクション（400字）

ここでの内容が面接でも用いられるので、すべての質問において整合性と一貫性のあるように記入する必要があります。

一読して分かるような文章にするため、ESを友人に読んでもらったりゼミの先輩に添削をしてもらったりと第三者からのアドバイスをもらうと良いでしょう。

③Webテスト（eF-1G）

東ソーでは、Webテストとして「eF-1G」が用いられています。

自宅受験のWebテストで、内容は四則演算、連立方程式、法則性、図形などです。

所要時間は1時間程度で難易度は普通レベルと感じた学生も多いようです。

あまり見慣れないテスト形式ですが、基本的にはSPIなどで対策すれば問題ないと言われています。

eF-1Gの一環として、以下のページもぜひ参考にしてください。

SPIとは？検査の内容と例題を用いて対策方法を徹底解説！

【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～

④複数回面接

東ソーでは「何事にも失敗を恐れず挑戦していける意欲」を最も重要視して面接を実施しています。

1次面接はオンラインの個人面談で、所要時間は30分程度、人事社員2名と学生1名で行われます。

最終面接も同様にオンラインで、人事社員2名に役員1名と学生1名で行われることが多いようです。

以下では、口コミのあった質問事項を紹介します。

• 学生時代に力を入れたこと
• 志望動機なぜそれに力を入れたのか
• その中での困難
• その組織の中でどのような働きをしていたのか
• そこから学んだこと
• 志望動機
• 逆質問

集団や組織の中での自分の役割や気を付けたことについて深堀されやすい傾向にあります。

またオンライン面接の場合は表情などが伝わりづらいため、対面以上に笑顔で元気そうに話すことを意識すると良いでしょう。

最終面接では「自分から積極的に行動する行動力が見えたこと」と「話を論理的に考え伝える能力が高かった」点が評価された学生がいるので、この2点を意識して面接対策をしておくのもおすすめです。

以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

参照ページ

ONECAREER

⑤内定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

内定者数は通年20名前後のようです。

採用大学

東ソーの採用大学の実績を以下に掲載します。

実績を見てみると最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されているため、学歴フィルターはないと考えられるでしょう。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、東ソーは多様な学生層からの応募者を積極的に採用しています。

よって、学歴が原因で不採用になるケースは極めて少ないでしょう。

しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしておいてください。

参照ページ

就活HANDBOOK

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、東ソーの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度は標準的といえるでしょう。その理由として以下の2点が挙げられます。

・採用フローとして特別なステップがない

・採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりない

よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。

しっかりと対策を行い内定を獲得してください！

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

参照ページ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

東ソー株式会社はクロル・アルカリ事業や石油化学事業、そして機能商品事業をグローバルに展開する総合化学メーカーです。

「明日のしあわせを化学する」という企業理念のもと、未知の領域にも失敗を恐れず果敢に挑戦していける人材を求めています。

東ソーは総合化学メーカーの中でもレベルが高い企業なので、徹底した企業研究ができるかどうかで就活での結果は変わってくるでしょう。

しかし学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがある企業でもあるとも言えます。

ESや面接の対策をしっかり行って選考に望めば、学歴に自信がなくとも十分内定を獲得できる可能性があるでしょう。

ぜひ本記事を参考にして、企業研究の一環として役立ててみてください。

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