【企業分析】リケンテクノスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

リケンテクノスは東京都千代田区に本社を置く化学メーカーで、東京証券取引所プライム市場上場企業です。

創業以来培われてきた合成樹脂加工に係わる総合的な技術をベースに「コンパウンド事業」「フイルム事業」「食品包材事業」の３事業を柱に国内外で事業を展開しています。

今回は、そんなリケンテクノスの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

この記事では、リケンテクノスへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。

ぜひ最後までご覧ください。

また、化学業以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

【業界研究ガイド】業界一覧

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、リケンテクノスの就職難易度は、標準難易度です。

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。

また、採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分にあります。

職種は、研究開発職、品質管理職、分析職、生産技術職や機械・電気系エンジニアリング、システム、経理・財務、人事・総務といった総合職で構成。

商材は配属される部門によって異なります。

次の章からは、各内容やその他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

リケンテクノスについて

出典元：リケンテクノス株式会社

会社概要

リケンテクノスは、日本で初めて塩化ビニル樹脂製のラップを開発したパイオニアとして、透明性、粘着性、弾性、環境面に優れたハイクオリティなラップの開発・製造を行い続け、皆さまに安心を提供しています。

洗練されたタッチを添えたリケンテクノスは「リケンテクノス　ウェイ」のビジョンを、世界に向けて発信。

リケンテクノスのビジネスモデルは、研究開発、購買、生産・品質管理、物流、営業、製品使用、リサイクルなどがあります。

部門の全体像を見渡し、価値創造のプロセスを組み込むことで、高い技術力やグローバル的な視野をリケンテクノスの強みとして発揮しています。

これらの事業は、顧客の多様なニーズに応えるための戦略の一環として展開されています。

プロセスを明確にすることで利益を増大させているのです。

さらに、リケンテクノスは気候変動の緩和に向け、2050年カーボンニュートラルをグループ全体の目標に掲げ、再生可能エネルギーの導入や省エネルギーの推進に努めています。また、気候変動の適応に向け、BCPを策定し、被害・損害を最小化する体制を整えています。

各事業別の売上規模

リケンテクノスの2023年通期連結決算の売上高は、1,234億9,700万円でした。

この売上はトランスポーテーション、デイリーライフ&ヘルスケア、エレクトロニクス、ビルディング&コンストラクションの各収益によって構成されています。

それぞれの事業分野での売上高は以下の通りです。

各事業セグメントの解説

リケンテクノスの主な事業セグメントは以下の通りです。

リケンテクノスは幅広い市場に貢献し、国内外を問わず革新をもたらし続けています。

この4つの事業分野は、リケンテクノスの事業戦略と市場への適応能力を示しており、幅広い分野にわたる事業を展開しています。

以下参照ページを紹介するので是非確認してみてください。

リケンテクノスで働いている社員は？

平均勤続年数は？

リケンテクノスの平均勤続年数は17.4年です。

製造業の平均勤続年数は16.4年であることから、業界平均よりも社員の出入りの少ない職場といえるでしょう。

平均年収は？

2023年度のリケンテクノスの平均年収は、675万円でした。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準です。

また、同じ「製造業」の上場企業平均年収314万円でした。

平均残業時間は？

リケンテクノスの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり13時間でした。

製造業で働く従業員の平均残業時間は13.6時間のため、業界内では平均よりも少ない残業時間といえます。

平均ボーナス額は？

インターネット上の情報だけでは分かりませんでした。

しかし、リケンテクノスの平均年収から、リケンテクノスは年に2回のボーナスが支給され、平均ボーナス額は150〜160万円程度と推測できます。

理由としては、国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約24.1%だからです。

あくまで参考程度にしておいてください。

どんな文化なの？

リケンテクノスは、自分自身がどうしていきたいか意見を持って取り組めば、必ずチャンスをくれる社風で、仕事だけでなくプライベートも気軽に会話できる環境です。

リケンテクノスは、独自の歴史的文化と新たな革新のマッチを重要視し、チームとして行動できる人や多種多様な考え方ができる人に向いているでしょう。

新たなイノベーションは会社の発展と捉え、個人の成長は会社の成長に繋がるとして奨励しています。

限界なく成長できる環境が整っています。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

競争が激しい製造業の中での、リケンテクノスの立ち位置をご紹介します。

売上高を参照し他社と比較してみても、リケンテクノスはトップクラスの企業だとわかります。

理由として以下の要因が考えられます。

以上の要素によりリケンテクノスは製造業の中でもトップクラスの売上高を生み出しています。

参考までに競合3社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

リケンテクノスの新卒募集要項について

以下にリケンテクノスの新卒募集要項についてまとめました。

月予算達成でインセンティブが支給される点や、研修制度による成長しやすい環境がある点は非常に嬉しい点です。

研修制度は、新人に対するオンボーディングはもちろん、年次毎や役職毎に設けられたカリキュラムがあり、かなり充実しているでしょう。

新卒での転勤の可能性は低いですが、海外留学経験者の採用が多いため、歳を重ねると転勤の可能性が高くなります。

気になる方は面接や説明会などの際に確認しておきましょう。

求める人材

リケンテクノスでは、求める人材として下記のものを公表しています。

グループ会社の1つであるため、他のグループ会社でも共通している可能性が高いです。

冷静に物事を判断できる人

感情や本能に左右されず、冷静に筋道を立てて物事や状況を判断し、行動に移すことができます。

国際的視野を持つ人

異国の環境で様々な考え方に適応し、 固定概念に囚われない柔軟な考え方を身に付けることが大切です。

こだわりや探究心が強い人

自ら学び、成長をする意欲が強いため、新しい分野のスキル習得にも積極的であり、誰かに指示されることなく自主的に勉強に取り組みます。

チームワークを重視できる人

メンバー同士が相互に信頼し合い、オープンなコミュニケーションを通じて意見やアイデアを共有することが容易になります。 また、協力の中で個人の成長やスキルの向上も促進されます。

以上の4つは、リケンテクノスの社風と密接につながっています。

エントリーシートや面接の中で、これらの意識を持っている人材かどうかが見られるでしょう。

ぜひ意識して選考に臨んでください。

新卒採用のフロー

リケンテクノスの選考は、下記の通りの選考フローです。

面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄やその人の経験をチェックするような質問も多いです。

特に、海外留学経験がある学生や留学生を積極的に採用している印象です。

今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。

①新卒エントリー

就活サイトの求人ページより、必要事項を入力し登録を行います。

エントリーシートでは志望動機や自己PR、自身の経験などの一般的な質問について回答し終了です。

②会社説明会、自分史ワークシート・ES

リケンテクノスのイメージを具体的に理解するための会社説明会です。

リケンテクノスとミスマッチがないのか深堀りしていきます。

また、同じタイミングで手書きでエントリーシートを記入します。

質問事項は以下の通りです。

このように基本的なことが聞かれるでしょう。

会社説明会で書くことになるので、参加する前に準備して臨んでください。

以下に参考になる記事を紹介します。

ES対策 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ | 就活ハンドブック (jo-katsu.com)

【就活】自分史とは？書き方・ポイント・3つの作成メリットを解説 | 就活ハンドブック (jo-katsu.com)

③面接＋性格診断（SPI）

リケンテクノスでは、1次面接(集団面接)2次面接(個別)で行われます。

自己紹介や志望理由、この業界を選んだ理由などが聞かれるでしょう。

自分の答えを見つけておくといいです。

以下に、口コミで確認できた質問事項を紹介します。

以下のページもぜひ参考にしてください！

SPIとは？検査の内容と例題を用いて対策方法を徹底解説！ | 就活ハンドブック (jo-katsu.com)

【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～ | 就活ハンドブック (jo-katsu.com)

④複数回面接

リケンテクノスでは、「就活生のスキルや経験」を重要視して面接を実施しています。

最終面接は個別にて行われます。

自己PRなどの一般的な質問の他に、入社に対する理由や熱意について深く確認されます。

以下に口コミのあった質問事項を紹介します。

最終面接になるにつれて、圧迫面接や深い質問が増えてきます。

実務に適性があるのか確かめるような質問が多くなされるでしょう。

企業が求めるイメージに寄り添うために、実際にサイトをチェックするなどしてイメージを付けてください。

以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってくださいね。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ | 就活ハンドブック (jo-katsu.com)

⑤内定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

採用大学

リケンテクノスの採用大学の実績を以下に掲載します。

最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、所謂学歴フィルターはないと考えられるでしょう。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、リケンテクノスは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。

よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして内定を獲得してください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法 | 就活ハンドブック (jo-katsu.com)

就職偏差値・難易度

ここまでの内容を踏まえて、リケンテクノスの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度は標準的です。

その理由として、以下の3点が挙げられます。

頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など、基本的な事項をしっかり対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング | 就活ハンドブック (jo-katsu.com)

まとめ

リケンテクノスは、日本で初めて塩化ビニル樹脂製のラップを開発したパイオニアとして、透明性、粘着性、弾性、環境面に優れたハイクオリティなラップの開発・製造を行い続け、皆さまに安心を提供しています。

洗練されたタッチを添えたリケンテクノスは「リケンテクノス　ウェイ」のビジョンを、世界に向けて発信しています。

顧客ニーズや環境/社会貢献に合わせた高品質を目指している会社です。

企業研究を行っているか否かで就活での結果は変わるでしょう。

しかし、学歴重視をする企業ではないので全員に等しくチャンスがあります。

対策をしっかり行って選考に進みましょう。

ぜひこの記事を参考にして励んでください。

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