【企業研究】マネーフォワードの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

株式会社マネーフォワードは東京都港区に本社を置くIT業界に属する企業です。

日本全国に7つの支社、16つのグループ会社がある大企業です。

今回はそんなマネーフォワードの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

この記事では株式会社マネーフォワードへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。

• マネーフォワードの仕事内容が気になる
• マネーフォワードの就職難易度を知りたい
• マネーフォワードの選考対策として何をすれば良いかわからない

また、IT以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

【業界研究ガイド】業界一覧

【選考通過したエントリーシートを大公開】先輩就活生のエントリーシートを見れば選考通過のヒントが得られるかも?!

「エントリーシートに正解はあるのか」「書き方が良く分からない…」こんなことを考えたことはありませんか？

就活生にとって、エントリーシートは第一関門ともいえるものです。

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、マネーフォワードの就職難易度は平均的な難易度だといえます。以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準〜やや高難易度といえるでしょう。

また、採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。選考対策として独特なものが「説明会時のグループワーク」となります。説明会の時点で能力が見られるため、体調などを整えたうえで受けていきましょう。

さらに、職種としてはエンジニア職だけでなく、研究開発職やビジネス職、デザイナー職などもあります。次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

株式会社マネーフォワードについて

出典元:マネーフォワード

会社概要

株式会社マネーフォワードは2012年に設立された日本のIT企業です。個人向けの家計管理アプリ「マネーフォワード ME」や法人向けのクラウド型会計ソフト「マネーフォワード クラウド」などを提供しています。

個人向けサービスはお金の見える化を支援するサービスです。代表的なサービスは家計管理アプリ「マネーフォワード ME」です。マネーフォワード MEは銀行口座やクレジットカード、電子マネーなどのデータを自動で取得し、家計簿を作成することができます。また、資産状況や支出の推移を分析することもできます。

法人向けサービスはバックオフィス業務の効率化を支援するサービスです。代表的なサービスはクラウド型会計ソフト「マネーフォワード クラウド」となっています。マネーフォワード クラウドは会計ソフトや給与計算ソフト、経費精算システムなどをクラウド上で提供しているサービスです。また、請求書の作成や電子帳簿保存法への対応などにも対応しています。

マネーフォワードは今後も個人向けと法人向けの両方のサービスを拡大していく方針です。個人向けサービスでは資産運用や保険など、お金に関するさまざまなサービスを提供していく予定となっています。法人向けサービスでは海外展開や新たなサービスの開発を進めていく予定です。

参照ページ

Money Forward Company

各事業別の売上規模

各事業別の売上規模は下記のとおりです。

（単位：百万円）

参照ページ

Money Forward　有価証券報告書

各事業セグメントの解説

株式会社マネーフォワードの主な事業セグメントは以下の通りです。

マネーフォワードはこの通り、多角的なサービスを展開しています。法人向けだけでなく個人向けのサービスもあるため、BtoB、BtoCの両方に携わりたい方におすすめでもある企業です。

参照ページ:

Money Forward　サービス一覧

マネーフォワードで働いている社員は？

平均勤続年数は？

マネーフォワードの平均勤続年数は2.2年です。

情報・通信業の平均勤続年数は8.1年であることから、業界平均よりも社員の出入りがかなり多い会社であることが伺えます。

平均年収は？

2022年度のマネーフォワードの平均年収は、648万円でした。全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。業界内での順位は200位です。

平均残業時間は？

マネーフォワードの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり10.8時間でした。

卸売業、小売業で働く従業員の平均残業時間は15.5時間であるため、業界内では平均ほどの残業時間といえます。

平均ボーナス額は？

マネーフォワードにはボーナス制度がありません。一方で平均給与は高いことから、他社のボーナス分も月々の給与に含まれていることが分かります。

どんな文化なの？

マネーフォワードはチャレンジしたい人にはできる限りその環境を提供しようという社風であるため、さまざまなことにチャレンジしたいと考えている人には向いています。一方、口コミではチャレンジしたいと思わない方にはなかなか合わない空気感があると感じている方もいらっしゃいます。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

マネーフォワードの業界内での立ち位置は下記のとおりです。売上高、平均年収ともに業界内でトップを走っています。また、社風は「挑戦」「スピード」「チームワーク」となっており、ベンチャー気質な方に向いている可能性が高いです。

マネーフォワードの新卒募集要項について

以下にマネーフォワードの新卒募集要項についてまとめました。

求める人材

株式会社マネーフォワードでは求める人材として下記のものを公表しています。職種別で設定されているため、自分が志望するものを必ず確認しておきましょう。

• エンジニア職
  • 2025年3月卒業見込み、または既卒の方（高校、専修学校、工業高等専門学校、大学、大学院）
  • マネーフォワードのMission/Vision/Valuesに共感いただける方
  • エンジニアとして高いスキルを身に着けて、社会の課題解決に取り組んでいきたい方
  • チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
  • 技術的好奇心が強く、自分でサービスを作り出すことに興味がある方

• 研究開発職
  • ◾️研究経験
  • 修士/博士課程の方や相応の研究経験のあ
  • ◾️研究レベル
  • コンピューターサイエンス領域の学会や国際会議等での発表経験がある方
  • ◾️英語力
  • TOEIC700点以上
  • ◾️その他
  • インターン経験のある方
  • AWS/GCPでのモデリングや大規模データ分析の経験のある方

• ビジネス職
  • マネーフォワードのMission・Visionに共感していただける方
  • 高いスキルを身に着けて、社会の課題解決に取り組んでいきたい方
  • チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
  • 目的意識を強く持ち、自らクリティカルに取り組み続けることができる方

• デザイナー職
  • マネーフォワードのMission/Visionに共感していただける方
  • チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
  • デザインの力で、社会課題を解決したいという気持ちをお持ちの方
  • 技術的好奇心が強く、自分でサービスを作り出すことに興味がある方
  • デザイナーとして高いスキルを身に付けたい方

エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。

新卒採用のフロー

マネーフォワードの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。

面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。

選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。

今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。

①新卒エントリー

マネーフォワード公式サイトの新卒エントリーボタンより必要事項を入力し登録を行います。

エントリーシートでは志望動機や自己PR、長所と短所などの一般的な質問について回答し、Web上で入力し送信して終了です。

②会社説明会

マネーフォワードのイメージを具体的に理解するための会社説明会です。会社説明資料の確認のみでも可能ですが、できるだけ説明会に参加しておきましょう。

③書類選考

書類選考では下記のような事柄が問われています。

• あなたが大切にされている価値観を教えてください
• その価値観が培われたエピソードを200〜400文字で教えてください

④複数回の面接

書類選考ののちに面接をおこなっていきます。聞かれる事柄は基本的なものが多いため、事前にしっかりと準備をしておきましょう。

また、以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

⑤内定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

採用大学

マネーフォワードの採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないと考えます。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、マネーフォワードは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。よって学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、マネーフォワードの就職偏差値・難易度を見てみましょう。結論としては、偏差値・難易度は標準的といえるでしょう。その理由として以下の3点が挙げられます。

・採用フローとして特別なステップがない

・採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりない

・給与や福利厚生が特筆して良いという訳ではない

よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。しっかりと対策を行い内定を獲得してください！

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

参照ページ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

【選考通過したエントリーシートを大公開】先輩就活生のエントリーシートを見れば選考通過のヒントが得られるかも?!

「エントリーシートに正解はあるのか」「書き方が良く分からない…」こんなことを考えたことはありませんか？

就活生にとって、エントリーシートは第一関門ともいえるものです。

今回は、選考を通過したエントリーシートを20社分用意しました。

各エントリーシートにはポイント付きで解説しています。

この機会にぜひチェックしてください。

まとめ

マネーフォワードは、IT業界に属する企業であり、お金に関するサービスを多数展開しています。また、業界のトップを走り続けていることから給与や福利厚生が非常に充実しています。就職偏差値はその分、やや高くなっていますが、諦めずに自分自身を伝えていきましょう。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。

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