【企業分析】ミリアルリゾートホテルズの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

株式会社ミリアルリゾートホテルズは千葉県浦安市に本社を置くホテル業界に属する企業です。

経営・運営しているホテルは、以下の4つのホテルがあります。

• ディズニーアンバサダーホテル
• 東京ディズニーシー･ホテルミラコスタ
• 東京ディズニーランドホテル
• 東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル

今回はそんなミリアルリゾートホテルズの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。

この記事では、株式会社ミリアルリゾートホテルズへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。

ぜひ最後までご覧ください。

• ミリアルリゾートホテルズの仕事内容が気になる
• ミリアルリゾートホテルズの就職難易度が知りたい
• ミリアルリゾートホテルズの選考対策として何をしたらいいか分からない

また、ホテル業界については、以下の記事にまとめているので、ぜひご覧ください。

【業界研究ガイド】業界一覧

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、ミリアルリゾートホテルズの就職難易度は、平均的な難易度と考えています。

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。

採用大学にも様々な偏差値帯や種類の大学の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性があります。

選考対策として独特なものが、「アピール動画の提出」です。

「アピール動画の提出」はメジャーではないので、事前準備をしっかりとする必要があるでしょう。

職種としては、下記4種類の中から、本人の希望や適正を考慮して決定されます。

入社時研修中に配属希望面談を実施します。

• 総合職：調理部以外のすべての部門に配属される可能性があります。

• オペレーションエキスパート職：宿泊部または料飲部への配属となります。
• 調理職：調理部への配属となります。
• フローリスト職：フローラルアーツ部への配属となります。

業務内容は、主にホテル内でゲストに直接関わるサービス業に従事することです。

次の章から各内容やその他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

株式会社ミリアルリゾートホテルズについて

引用ページ

事業概要/ミリアルリゾートホテルズ/新卒採用サイト

会社概要

株式会社ミリアルリゾートホテルズは、ディズニーホテルの経営・運営を主な事業内容としている企業です。

外観やインテリアにこだわり、さまざまなディズニーキャラクターのモチーフがあしらわれています。

ディズニーの世界にどっぷりと浸かれる唯一無二のホテルです。

競合優位性が高く、ディズニーリゾートに出かけた際に近くのホテルとしてそのまま利用できる点が魅力です。

「すべての瞬間を、かけがえのない想い出に―。」という企業理念を掲げており、サービスに特に力を入れています。

社員同士のコミュニケーションを大切にし、さまざまなイベントや研修を行うことにも注力しています。

スタッフ一人一人の「人としての魅力」を「ホテルとしての魅力」と捉え、おもてなしのプロフェッショナルとして成長を促す機会を設けています。

2024年6月6日には、東京ディズニーシーに新たなエリアが誕生しました。

この大規模拡張プロジェクトにおいて、「東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル」の開業が決定しています。

参照ページ

MESSAGE/株式会社ミリアルリゾートホテルズ/新卒採用サイト

各事業セグメントの解説

株式会社ミリアルリゾートホテルズの主な事業セグメントは以下の通りです。

メインとなる4つのディズニーホテル以外にも、全国へホテル事業を拡大していました。

参照ページ

事業紹介/株式会社ミリアルリゾートホテルズ/新卒採用サイト

ミリアルリゾートホテルズで働いている社員は？

平均勤続年数は？

インターネット上の情報だけでは分かりませんでした。

しかしミリアルリゾートホテルズのキャリアプランから、平均勤続年数は15年前後と推測できます。

その理由は、ホテル業界の平均勤続年数が15年前後と長い人が多いからです。

あくまで参考程度にしておきましょう。

また、ミリアルリゾートホテルズは、幅広い業務を担当する総合職や、配属された部署のプロフェッショナル、管理職を目指せます。

平均年収は？

ミリアルリゾートホテルズの平均年収は、396万円でした。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準です。

また、同じ「宿泊業」の上場企業平均年収は268万円でした。

平均残業時間は？

ミリアルリゾートホテルズの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり22.4時間でした。

宿泊業、飲食サービス業で働く従業員の平均残業時間は20時間のため、業界内では平均よりも多い残業時間と言えるでしょう。

平均ボーナス額は？

インターネット上の情報だけでは分かりませんでした。

しかし、リアルリゾートホテルズの平均年収から、ミリアルリゾートホテルズの平均ボーナス額は63万円程度と推測できます。

その理由は、国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%だからです。

あくまで参考程度にしておいてください。

また、ミリアルリゾートホテルズは年に7月と12月の合計2回ボーナスが支給されます。

どんな文化なの？

ミリアルリゾートホテルズでは独自のブランドビジョン「すべての瞬間をかけがえのない想い出にー.」を掲げています。

ゲストに対し直接サービスを提供するオペレーション部門、サービスを支えて企画するサポート部門など複数の部門を担当しています。

それぞれの部門のプロフェッショナルを目指し、さまざまなキャリアパスを実現できるでしょう。

常にゲストの立場に立って、一人一人が主体性を持ってサービスを提供を行うことを大切にしています。

それぞれの部門の管理職や、より幅広い業務を担当する総合職へステップアップが可能です。

チームワークを大切にし、人を喜ばせたいと主体性を持って仕事に取り組める人には向いているでしょう。

参照ページ

令和４年 民間給与実態統計調査結果の概要

enライトハウス/株式会社ミリアルリゾートホテルズの年収・給与

転職会議/株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ

女性活躍の推進に向けた取組事例集－09宿泊業，飲食サービス業

キャリアの道筋/株式会社ミリアルリゾートホテルズ/新卒採用サイト

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

ホテル業界の中でのミリアルリゾートホテルズの立ち位置をご紹介します。

売上高を参照し他社と比較してみると、トップのリゾートトラストと比べておよそ4分の1程度の売上だということが分かります。

理由としては以下の要因が考えられます。

1. コンテンツが唯一無二であるため、ディズニーに事業が限定される。
2. ディズニーリゾートが国内で1箇所のみの為、全国展開が難しい。
3. テーマパークの来園可能者数には限界があるため、革新的な売上アップを見込むのは難しい。
4. 少子高齢化により来場者数が年々減少傾向にある。
5. コロナ禍による不景気で、個人消費が抑えられている。

以上の要素によりミリアルリゾートホテルズはホテル業界の中でも中堅的な立ち位置と考えられます。

参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。

参照ページ

キャリタス就活/ホテル業界/売上高ランキング

ミリアルリゾートホテルズの新卒募集要項について

以下に、ミリアルリゾートホテルズの新卒募集要項についてまとめました。

結婚休暇や産前産後休暇など、さまざまな休暇制度があります。

テーマパークパスポート支給やディズニーホテル優待宿泊など、ディズニーホテルならではの福利厚生があるのは嬉しいポイントです。

賞与は7月と12月の2分割なので一般的です。

研修制度は新人のフォローアップはもちろん、5年間のカリキュラムがあり、かなり充実しています。

日本語力・英語力・接遇マナーが身に着けられる知識・スキル研修やコミュニケーションを鍛える研修などの充実した研修プログラムもあります。

勤務地は千葉県浦安市と限られているため、転勤の可能性はないでしょう。

求める人材

引用ページ

募集要項/株式会社ミリアルリゾートホテルズ/新卒採用サイト

株式会社ミリアルリゾートホテルズの求める人物像は、以下の通りです。

1.ホスピタリティ精神

ゲストや共に働くスタッフに対し、思いやりを持って接することができる人。

2.リーダーシップ

スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、協力し合える人。

3.イニシアティブ

目標達成のために先頭に立って行動でき、挑戦を恐れない人。

4.改善の意識

現状の課題を分析し、課題解決や目標の実現に向けて行動し続けられる人。

以上の4つはミリアルリゾートホテルズのブランドビジョン「すべての瞬間をかけがえのない想い出にー.」につながっています。

選考フローでは、会社説明会の前にアピール動画の提出が求められており、一般的ではありません。

アピール動画では、これらの人物像に当てはまっているのかを見られるでしょう。

ぜひ意識して動画を作成してください。

新卒採用のフロー

ミリアルリゾートホテルズの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。

会社説明会の前に、アピール動画の提出があるのが特徴です。

学歴よりも人柄を重視しているため、アピール動画はしっかりと準備をしましょう。

選考対策として、コミュニケーション能力やチームワークを大切にできるか、成長意欲があるのかなどをチェックされます。

ですので、アピールポイントや、入社後のビジネスプランについて明確にしておきましょう。

①新卒エントリー、アピール動画の提出、適性診断

ミリアルリゾートホテルズ公式サイトの新卒エントリーボタンより必須事項を明記して登録を行います。

アピール動画は、ミリアルリゾートホテルズの求める人物像かをチェックするための選考です。

人柄を見られるため、コミュニケーション能力や上昇志向などをアピールしましょう。

それに加え、なぜミリアルリゾートホテルズへの入社を希望するのか、説得力のある動画を提出してください。

以下のページもぜひ参考にしてください！

SPIとは？検査の内容と例題を用いて対策方法を徹底解説！

【徹底解説】就活のSPI試験対策マニュアル～おすすめの参考書も紹介～

②会社説明会、グループワーク、エントリーシート

ミリアルリゾートホテルズのイメージを具体的に理解するための会社説明会です。

ES対策 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

③個人面接（複数回）

ミリアルリゾートホテルズの面接は個人面接です。

自己紹介や志望動機、他社の選考状況、質問したいことはまとめておきましょう。

面接での主な質問内容は、下記の通りです。

• 入社を希望する部署はどこですか？
• 入社して実現したいことは何かありますか？
• ディズニーホテルでの思い出はありますか？
• 入社する企業を決定する際の決め手は何ですか？

自分が実際に現場で働いている姿を想定し、実際にホテルへ行くなどしてイメージを付けておくといいでしょう。

以下のページも確認し、ぜひ内定を獲得してください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

採用大学

ミリアルリゾートホテルズの採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、学歴フィルターはないと考えられます。

上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、ミリアルリゾートホテルズは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。

よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいでしょう。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしてください。

引用ページ

リクナビ2024/株式会社ミリアルリゾートホテルズ

就職偏差値・難易度

ここまでの内容を踏まえて、ミリアルリゾートホテルズの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度は標準的と言えます。

その理由として以下の2点が挙げられます。

• 採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりない
• 給与や福利厚生が特筆して良いというわけではない

総括すると、頻出質問である「ガクチカ力」や「志望動機」など基本的な事項をしっかり対策していれば、難しすぎることはありません。

しっかりと対策を行い、内定をとってくださいね。

就職偏差値・難易度については、ぜひ以下の記事も参考にしてください。

参照ページ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

ミリアルリゾートホテルズはホテル業界に属する企業です。

接客サービスや料飲サービスを主な事業としており、顧客ニーズに合わせた「思いやりのあるサービス提供」や、「かけがえのない思い出作りのお手伝い」を目指しています。

ミリアルリゾートホテルズの就職難易度は平均的で、学歴よりも人柄を重視する傾向にあるでしょう。

対策をしっかりと行えば、全員に等しくチャンスがあります。

ぜひこの記事を参考にして励んでください。

【期間限定公開！】就活のプロが
自己分析のやり方を徹底解説！

 今回、期間限定で就活のプロフェッショナルであるキャリアアドバイザーが、エントリーシートや面接に悩んでる学生に向けて、だれでも簡単に自己分析が出来る方法を3つ紹介しました！

 すぐに実行に移せるものばかりなので、ぜひ読んでみてください！