ANA Xのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/6/21更新
はじめに
ANAグループのプラットフォーム事業会社であるANAXは、国内・海外旅行事業だけでなく、ライフサービス事業やデータドリブンマーケティング事業、顧客コミュニケーションチャネル運営事業など多岐にわたる事業を展開しています。
この記事では、ANA Xへの就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方に向けて、書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特にANA Xならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、簡潔にまとめて紹介しています。
また、求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていきますので、ANA Xの内定を目指す就活生はぜひ最後までお付き合いください。
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ANA Xの概要
出典元
初めに、ANA Xとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
ANA Xとは
ANAXはANAグループのマーケティングプラットフォームの運営を担っている企業で、2016年に設立されました。
「マイルで生活できる世界」をコンセプトに、マイレージプログラムの拡充を通じて顧客価値の創造を目指しながら、人々や社会に寄り添ってお客様の日々を豊かにしています。
航空機の利用旅行に加え、日用品や生活インフラなど、あらゆる商品やサービスでマイルを体験できる世界の実現を目指している会社です。
日本と海外、経済発展と人に優しい社会の実現の両立へ貢献し、人と社会を豊かにしていくことを目指し、「ワクワクで満たされる世界を」を目標に尽力しています。
ANA Xは、ANAグループの中心となって航空事業だけではなく、非航空事業の以下の事業やサービスを展開しています。
- 国内・海外旅行事業
- ライフサービス事業
- データドリブンマーケティング事
- 顧客コミュニケーションチャネル運営事業
- ANAマイレージクラブ運営事業
ANA Xの採用難易度
ANA Xの採用難易度や倍率の記載はありませんでした。
しかし、ANA Xの選考フローはベーシックで学歴フィルターもないため、採用難易度は高くないでしょう。
ANA Xが属する航空業界の採用倍率は約20倍と予測でき、比較的高い傾向です。
ANAの子会社であるANA Xは、ANAに比べると採用倍率は低いでしょう。
学歴フィルターがない点と選考基準が平均的という点を考慮すれば、ベーシックな選考対策を徹底し、他学生との差別化をきちんと行っていれば、内定を勝ち取れる可能性はあります。
ANA Xの採用大学
ANA Xの採用大学の実績は以下の通りです。
難関大学〜中堅大学まで幅広いレベルの大学から採用しているため、いわゆる学歴フィルターは存在しないと考えられます。
| ＜大学院＞ 岐阜大学、高知工科大学、東洋大学、広島大学、関西学院大学 ＜大学＞ 青山学院大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、東京女子大学、東京都立大学、同志社女子大学、同志社大学、龍谷大学、中央大学、立教大学、日本大学 |
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
ANA Xが求める人材とは？
ANA Xが求める人材は、下記のANA Xのミッションやビジョン、バリューに共感できる人材です。
ミッション：
私たちは、人や社会に寄り添い、お客様の日々を豊かに彩り続けます。
経営理念|ANA X株式会社
ビジョン：
私たちは、確かな品質と圧倒的なスピードで、「プラットフォーム機能の進化」「ビジネスモデルの変革」により、お客様満足の向上と独自性のある経済圏の確立を目指します。
経営理念|ANA X株式会社
バリュー：
- 「お客様を想像し、創造する」
- 「ワクワク、おもしろく」
- 「常にスピードを意識する」
- 「変化を恐れず、変化を楽しむ」
- 「どうすれば出来るかを考える」
加えて、資格取得に積極的な人やチームワークを重視する人、探究心の強い人や冷静に物事を判断できる人も求められる傾向が高いでしょう。
要するに、ANA Xは、お客様の日常を豊かにする使命を掲げ、人や社会に寄り添いながらチャレンジし続けることができる人材を求めています。
ANA Xの各社の採用方向性の違いは？
ANA XはANAグループの子会社ですが、他にも下記のような子会社があり、それぞれが日々実務に従事しています。
- 全日本空輸株式会社
- ANAウイングス株式会社
- 株式会社エアージャパン
- Peach Aviation株式会社
- ANAベースメンテナンステクニクス株式会社
- ANAラインメンテナンステクニクス株式会社
- ANAコンポーネントテクニクス株式会社
- ANAエンジンテクニクス株式会
- ANA新千歳空港株式会社
- ANA関西空港株式会社
- ANA成田エアポートサービス株式会社
- 全日空モーターサービス株式会社
- ANA Sales Americas
- ANAビジネスジェット株式会社
- 株式会社ANAケータリングサービス
- ANAフーズ株式会社
- 株式会社FUJISEY
- 株式会社武蔵の杜カントリークラブ
- 株式会社ANA Cargo
- インターナショナル・カーゴ・サービス株式会社
- ANAシステムズ株式会社
- 株式会社インフィニ トラベル インフォメーション
ANAはANA Xなどの数多くのグループ会社や子会社を有していますが、新卒採用においては同様の「求める人材」を掲げているでしょう。
つまり、人や社会に寄り添いながらお客様の日々を豊かにするという使命を掲げ、一致団結してチャレンジし続けられる人を求めています。
しかし、各企業においてビジョンやミッションなど企業理念が異なる場合もあるため、各企業理念に共感し、その目標に向かって実行できる方も求められるでしょう。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
ANA Xのエントリーシートでは、下記の項目を重視して見られます。
- ANA Xの事業への理解や共感していること
- ANA Xへの志望動機の高さ
- 活躍できる人材であるかどうか
ANA Xでは、就活生が企業の事業内容をどれほど理解・共感をしているのか、就活生の素養や能力が自社とどのくらいマッチし、入社後に活躍できる人材であるかを、最も重点的にチェックしています。
「なぜ他の企業ではなく、ANA Xを志望したのか」という志望動機の高さもチェックするため、明確にしておきましょう。
ANA Xの企業研究を徹底して行い、他社との違いを明確に答えることが最も大切です。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増し、読み手に伝わりやすくなります。
以下の順番を意識すると的確・簡潔な文章が作成できるでしょう。
- 結論を提示する
- 結論に至った理由や過程を説明する
- 理由を明確にするため具体例を用いる
- 再び結論を強調し、完結する
この手法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが明確で伝わりやすく、簡潔で論理的な構成であるため、読み手の理解が深まります。
以下の例文を参考に作成してみてください。
結論:私が航空業界を志望する理由は、「人々に安全安心の移動手段を支えて快適な旅を提供する」という日々の暮らしに当たり前に存在する目標を実現したいからです。
理由: 数年前のコロナ禍で人々が国内外への移動を制限されていましたが、コロナが終息した現在、日本の地域を訪れる観光客が大幅に増加しました。このことから、人々の旅の移動を快適で安心安全に支えることに強い関心を抱きました。
具体例: 私が過去に貴社の路線を利用した際、初めての海外旅行ということもあり、不安を感じていましたが、スタッフの方の気遣いや振る舞いなどの接客レベルが高かったため、安心して現地に到着することができました。加えて、貴社は航空業界の企業の中でも価格と利便性の両面を追求し、高い顧客満足度と定時運航率を誇っており、独自の地位を長年キープし続けていると感じています。貴社のこの強みは、移動時間での負担を減らすことで、多くの人々が旅に出かけるきっかけとなり、観光への関心を抱かせることに繋がると確信しています。
結び:この経験や貴社の独自の強みを活用できると考え、航空業界に貢献したく志望します。
ANA Xの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートを記入する際の大切なポイントである「なぜこの会社や業界を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
ANA Xでは、ミッションである「私たちは、人や社会に寄り添い、お客様の日々を豊かに彩り続けます。」、ビジョンである「私たちは、確かな品質と圧倒的なスピードで、「プラットフォーム機能の進化」「ビジネスモデルの変革」により、お客様満足の向上と独自性のある経済圏の確立を目指します。」、加えてバリューを文章に取り入れることで、説得力を高めることができます。
そして、ANA Xが目指す「人や社会に寄り添いながらお客様の日々を豊かにする使命」や「一致団結してチャレンジし続けられること」も内容に含めることが重要です。
航空業界や他の代替可能な業界の中で、なぜANA Xを志望するのか、その理由を明確に説明することが肝要ですので、回答を簡潔にまとめておきましょう。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけは、自分の経歴や素養、ANA Xに対する志望度の高さや熱意をアピールする手段の一つとして捉えると良いです。
企業はエントリーシートの記載内容を通して、就活生の素養や企業への関心や熱意・適性度をチェックしていると認識しましょう。
もちろん、文章の内容や構成も評価対象のため、問題がないかどうかチェックされます。
しかし、最も注目されるのは、自身の魅力を最大限にアピールできているかや、文章が論理的で簡潔にまとめられているかどうかです
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意や情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力やリーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観や未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性やコンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・短所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
なお、対策をする上で必要な情報が以下の記事にまとまっておりますので、下記の記事も併せてご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
ANA Xの選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
自己PR
・あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（600文字以内）
【記載例】
私が学生時代に力を入れて取り組んだ事は、ホテルのフロントでの接客のアルバイトです。
この経験から接客業のホスピタリティを基礎から学び、お客様をおもてなしすることを深く学びました。
アルバイトを始める前の私は、内向的な性格で、人見知りで恥ずかしがり屋だったため、人とコミュニケーションをとることがとても苦手でした。
しかし、そんな内気な自分を変えたくて、接客業に従事することにし、ホテルでのアルバイトを始めました。
アルバイトを始めた頃は、人と目を見て話すことも苦手だったため、先輩に注意されたり叱られることも多々ありました。
しかしある日、常連のお客様から「真心のこもった丁寧な接客をしてくれてとても気持ちが良いよ。ありがとう。」と言っていただいたことがとてもうれしく、この仕事にやりがいを見出せました。
さらに、接客などのさまざまな業務に慣れていくうちに、先輩方のプロフェッショナルな接客対応をみて、私も彼らのような接客がしたいと強く思うようになりました。
それから積極的に先輩に自分の接客について助言をいただいたり、インターネットや書籍でホスピタリティについて学びました。
その努力が花開き、フロント業務の効率化と、顧客満足度のアップにつなげることができました。
貴社に入社した際は、アルバイトで培った接客対応やコミュニケーション能力を生かしていきたいと考えています。
ポイント:最初に結論から初めて文章を展開している点と、自身の経験を具体的に用いて説明している点が評価できます。
面接の際には、アルバイトで培った接客対応力やコミュニケーション能力を、ANA Xでの業務でどう活かすかを深掘りされる可能性がありますので、より明確な回答を用意することが必要です。
志望動機
・あなたがANA Xを志望する理由を教えてください。（400字以内）
【記載例】
私が貴社を志望する理由は、訪日外国人に対して、日本の各地方が持つ魅力や個性に触れる「新しい旅のカタチ」を提案することに挑戦したいと考えているからです。
私の趣味は街歩きや旅行です。
これらの経験や体験によって得られる価値の大切さを、今まで何度も実感してきました。このことから、将来は人々の心に残る旅を提供できる仕事、特に訪日外国人の方々が日本の各地域が持つ四季や多様な文化、魅力と触れられる旅を提供したいと考えています。
私は旅の最初を飾る、日本の「玄関」である飛行機や空港こそが夢を実現できる場所だと思っています。
貴社は国内外の旅行事業だけでなく、航空販促事業やライフサービス事業、データドリブンマーケティング事業などの幅広い事業を展開しているため、多角的なお客様にサービスの提供やアプローチが可能だと考えています。
入社した際は貴社の一員として、多くの旅行客の笑顔が増やせるよう貢献していきます。
ポイント:結論を先頭に持ち、自らの経験を通じてなぜANA Xを志望するのかを説明することは、評価ポイントとして重要です。
ただし、「新しい旅のカタチ」を提案したいという挑戦心や、「多くの旅行客の笑顔を増やしたい」という意欲を示す部分については、面接で具体的な行動計画や考え方を深掘りされる可能性が高いでしょう。
したがって、これらの点について的確な回答を準備しておくことが重要です。
まとめ
この記事では、ANA Xの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。
ANAXはANAグループのプラットフォーム事業会社であり、国内外旅行事業だけでなく、ライフサービス事業やデータドリブンマーケティング事業、顧客コミュニケーションチャネル運営事業などさまざまな事業を展開している企業です。
このような背景を持つANAXでは、ANAXのミッションやビジョン、バリューに共感し、実行できる姿勢がある方を求めています。
加えて、ANA Xが目指している「人や社会に寄り添いながらお客様の日々を豊かにすること」や、「一致団結してチャレンジし続けられる姿勢」も内容に取り入れるとベストでしょう。
エントリーシートを書く際は、これらの企業価値観や求める人材に寄り沿った内容を意識して記載してください。
この記事が、ANA Xの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
