【就職難易度】メニコンの就職難易度・選考対策を徹底解説
2024/7/23更新
はじめに
メニコンは、愛知県名古屋市に本社を置く精密機器・医療機器・専門店（その他小売）の企業です。
日本初の角膜コンタクトレンズを開発した、総合コンタクトレンズメーカーです。
社名は「目にコンタクト」を略したもので、キャッチフレーズ「目にコンタクトだからメニコン」で知られています。
今回は、そんなメニコンの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
メニコンへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っていますので、ぜひ最後までご覧ください。
- メニコンの仕事内容が気になる
- メニコンの就職難易度を知りたい
- メニコンの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、精密機器・医療機器・専門店（その他小売）の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、メニコンの就職難易度は平均より少し高めです。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度よりも少し上回っているといえるでしょう。
ですが、採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば、内定を獲得できる可能性は十分にあります。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
メニコンについて
出典元：メニコン
会社概要
メニコンは、1951年に創業し、田中恭一会長が独自に開発を進め、1957年に日本コンタクトレンズ株式会社として正式に設立されました。
現在では、コンタクトレンズやケア用品の開発、製造、販売を一貫して行っています。
製品には、ソフトレンズ、ハードレンズ、定期交換型、使い捨て型、遠近両用レンズなど多様なラインナップがあります。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい精密機器・医療機器・専門店（その他小売）の業界の中での、メニコンの立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、メニコンはトップクラスの企業だとわかります。
理由は以下の3つです。
技術力と製品開発
メニコンは、コンタクトレンズの技術力を常に進化させています。
創業以来、安全性と快適性を追求した製品を開発し続け、分子レベルの材料設計とナノスケールの表面制御技術を駆使しているのです。
新たなコンタクトレンズを市場に提供し続け、視力を改善するだけでなく、日常生活を豊かにする製品を生み出しています。
研究開発拠点
メニコンの研究開発の中核となるのが「メニコン総合研究所」です。
この研究所では、各分野の専門家が集まり、戦略的な知的財産管理とともに、革新的なコンタクトレンズの開発を推進しています。
1995年の設立以来、数々の画期的な製品を生み出してきました。
安全で快適なコンタクトレンズの実現には、こうした先進的な研究拠点の存在が不可欠です。
高度な製造技術
メニコンの製造技術は、研究開発と密接に連携して進化しています。
独自の生産ラインを開発し、高品質な製品を効率的に生産する体制を整えているのです。
岐阜県にある各務原工場や関工場では、シリコーンハイドロゲル素材の1日使い捨てコンタクトレンズなど、最新の製品を大量生産しています。
さらに、シンガポール工場では、グローバルな技術開発の拠点としても機能し、世界中のお客様に信頼される製品を提供しています。
メニコンはこれらの強みを活かし、お客様の目の健康と快適さを追求し続けています。
視力の提供を通じてお客様の生活を豊かにするために、これからも革新と挑戦を続けていくでしょう。
以上の要素によりメニコンは、精密機器・医療機器・専門店（その他小売）の中でも安定した売上高を生み出していると考えられます。
参考までに競合3社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2024年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| メニコン | 1,161億9200万円 | 548万円 | 49 | 保守的な社風 |
| 日本電子 | 1,743億3600万円 | 約789万円 | 51 | 風通しのよい社風 |
| オルバヘルスケアHD | 1,104億7200万円 | 659万円 | 50 | 挑戦する人材を育てる社風 |
| ノーリツ鋼機 | 915億5200万円 | 880万円 | 51 | 個々人が自立した社風 |
次にメニコンの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は少し高めです。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- 採用倍率は 3.5 倍
- 学歴フィルターがあまりないから
- 離職率が低く働きやすい
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。
しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
求める人材
メニコンでは、求める人材として下記のものを公表しています。
新しい価値を創造する力
メニコンでは、常に新しいサービスや価値を生み出し、ワクワク感を提供できる人材を求めています。
新しいアイデアを持ち、それを形にするための創造力が重要です。
顧客に驚きと感動を届けることができ、メニコンの成長に貢献することができます。
他者の立場で考え行動する力
他人の視点に立って考え、行動できることは、メニコンでの仕事において不可欠です。
顧客のニーズを正確に理解し、それに応えるための行動を取ることで、信頼を築き、より良いサービスを提供することができます。
チームワークを重視し、共に働く仲間とも良好な関係を築く姿勢が求められます。
挑戦し続ける意志
最後まで諦めずに挑戦し続ける意志を持つことは、メニコンが求める重要な要素の一つです。
困難な状況に直面しても粘り強く取り組み、目標を達成することで、自己成長と会社の発展に寄与します。
努力を惜しまず常に前向きな姿勢で取り組む人材が、メニコンの未来を共に築いていくのです。
メニコンでは以上のような人材を求めており、働きながら自分自身の成長も感じられる環境です。
メニコンでは、学歴経験不問で募集をかけています。
メニコンの新卒募集要項について
以下にメニコンの新卒募集要項についてまとめました。
| 各項目 | 詳細 |
| 職種 | 営業・企画職、グローバル企画職、生産技術職、研究開発職、理系企画職、IT職、物流企画職 |
| 給与（2025年初任給実績） | 大学院（博士） 卒業見込みの方 初任給：267,500円 大学院（修士） 卒業見込みの方 初任給：248,000円 備考：6年制学部卒も同様の扱いとする 高専（専科）、大学卒業見込みの方 初任給：228,000円 高専（本科）卒業見込みの方 初任給：223,000円 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 住居手当、営業手当など |
新卒採用のフロー
メニコンの選考は、下記の通りの選考フローです。
- 志望動機
- 企業研究
- 説明会・セミナー
- 筆記試験
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
一次選考と最終選考の2つのフェーズで選考が行われますが、それぞれの対策内容が異なるため、事前にしっかりとチェックしておきましょう。
メニコンの選考は学歴不問で応募可能です。
各フェーズでの選考は時間をかけて慎重に行われるので、自分の強みや経験をしっかりとアピールしてください。
企業の大切にしている価値観について問われる場面が多くあります。
そのため、メニコンの理念やビジョンについて事前に理解しておくことが重要です。
自分のキャリアビジョンを明確にし、前向きな姿勢をアピールすることがポイントです。
選考に臨む際には、企業研究を十分に行い、自分の強みを生かした具体例を用意して、しっかりと自分をアピールしてください。
①新卒エントリー
まずは、メニコンの公式ホームページから、エントリーをします。
マイページへの登録（無料）が必要になりますので、名前や住所、連絡先などを間違えないように記載しましょう。
②説明会参加＆職種別選考
エントリー後説明会に参加します。
日程がいくつかあるので、都合の良い日程に合わせて申込み、説明会に参加して下さい。
③適性検査
メニコンに業務する上でマッチするかどうかの適性検査です。
適性検査では簡単な診断が行われますので、素直に質問に答えましょう。
以下のページもぜひ参考にしてください！
④一次面接
一次選考通過者は、その後最終選考の個人面接へと進みます。
個人面接では複数人の面接官、または面接官1人とのマンツーマン形式で面接が行われるのが特徴です。
他の先行者との兼ね合いを考えることなく、面接に臨めます。
こちらの個人面接では、下記のような質問が行われる傾向にあります。
- 志望動機
- 特技
- 学生時代を振り返り力を入れたと思うこと
- チームで協力して行ったこと（関わった人数や何に取り組んだか、何を成し遂げたかなど）
- 研究内容
⑤最終面接
最終面接が行われます。
最終面接では、部門長1名と役職が高い人事が1名ずつ面接官を務め、複数人による面接が行われる傾向にあります。
一次選考で話した内容が深堀され、今までの経験を通じて今後頑張りたいと考えていることなどが聞かれるでしょう。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑥内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
メニコンに入社するためにやるべきこと
メニコンに入るための対策を紹介します。
- 自己分析を徹底する
- 業界・企業研究を徹底する
- OB・OGを訪問する
- 実践的な面接練習
自己分析を徹底する
自己分析は、自分自身を深く理解し、自分の強みや弱みを把握するための重要なステップです。
メニコンは、社員一人ひとりが自分の強みを活かし、企業に貢献できることを期待しています。
自己分析を徹底的に行い、自分がどのようにメニコンに貢献できるかを明確にすることが求められます。
準備しておくべきこと
- 自己の強みと弱みをリストアップする：過去の経験を振り返り、自分が得意なことや苦手なことを洗い出しましょう。
- 成功体験や失敗体験を整理する：これまでの成功体験や失敗体験を分析し、どのような状況で自分が力を発揮できるかを理解してください。
- 価値観や働き方について考える：自分が大切にしている価値観や、どのような働き方を望んでいるかを明確にしましょう。
業界・企業研究を徹底する
メニコンのような特定の業界に強みを持つ企業について深く知ることで、志望動機を具体的に伝えることができます。
業界研究や企業研究を徹底することは、面接やエントリーシートでの説得力を高めるために非常に重要です。
準備しておくべきこと
- メニコンの歴史や事業内容を詳しく調べる：創業から現在までのメニコンの歩みや、主要な製品・サービスについて理解しましょう。
- 業界全体のトレンドや競合他社の動向を把握する：ズ業界の最新動向や、メニコンと競合する企業の状況をリサーチします。
- ユーザーの声をリサーチする：ユーザーがどのようにメニコンの製品を評価しているか、インターネットや口コミを通じて調べてください。
OB・OGを訪問する
実際に企業で働いている先輩社員（OB・OG）の声を聞くことで、企業の内部事情や雰囲気を理解できます。
OB・OG訪問の際には以下のような質問を用意し、相手の話をしっかり聞く姿勢を持ちましょう。
- 入社の決め手は何でしたか？：先輩社員がメニコンを選んだ理由を聞き、自分との共通点を見つけます。
- 実際の仕事内容や一日のスケジュールはどうですか？：具体的な業務内容や日常の仕事の流れを理解します。
- メニコンの社風や働きがいについて教えてください：職場の雰囲気や働く上での魅力について話を聞きましょう。
実践的な面接練習
面接は、自分の魅力を企業に伝える場です。
実践的な面接練習を行うことで、自信を持って面接に臨むことができます。
面接では、自己PRや志望動機を明確に伝えることが求められます。
面接練習のポイント
- 自己PRや志望動機を具体的に述べる練習をする：自分の強みやメニコンを志望する理由を具体的に伝えられるように練習します。
- 面接官からの質問に対する適切な回答を準備する：想定される質問に対する回答を事前に考え、何度も練習しましょう。
- 身だしなみや言葉遣い、表情などのマナーをチェックする：清潔感のある身だしなみや、礼儀正しい言葉遣い、明るい表情を心がけましょう。
これらのステップを踏むことで、メニコンへの入社に向けてしっかりと準備を進めることができます。
就職活動中の皆さんの参考になれば幸いです。
就活(就職)偏差値とは？
就活偏差値とは、企業の就職難易度や人気度を数値で表したものです。
これは、内定者の学歴や保有資格、企業の知名度、社員の定着率、応募倍率などをもとに評価されています。
ただし、これらの情報はWeb上の就活掲示板から得られたもので、一般ユーザーが発信した内容が基になっています。
さらに、就活偏差値の対象企業は日本国内の一部のみであり、ネットユーザーの主観や偏った情報に依存していることが多いです。
そのため、就活偏差値を企業選びの参考にする際には、公的なデータではないことを理解し、あくまで参考程度に留めることをおすすめします。
就活偏差値を利用する際には、他の信頼できる情報源と併せて検討することが大切です。
企業選びは、自分の価値観やキャリアビジョンに合った会社を見つけるために、幅広い視点から行うよう心掛けましょう。
医療機器業界の就職難易度別企業
医療機器業界の偏差値別の企業を紹介しますので、参考にしてください。
偏差値50以上の企業
日立製作所(偏差値59)
出典元：日立製作所
株式会社日立製作所は、世界的に有名な総合電機メーカーであり、日立グループの中心企業です。
同社では、情報処理や通信機器を取り扱うIT部門、発電機や変圧器を扱うエネルギー部門、鉄道システム、家電、医療機器などの事業を展開しています。
現在、日立製作所は「社会イノベーション事業」をグローバルに推進しています。
これは、高度なIT技術を活用して社会インフラを改善し、顧客の業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション（DX）をサポートするものです。
こうした取り組みにより、持続可能な社会の実現に貢献しています。
ソニーグループ(偏差値58)
出典元：ソニーグループ
ソニーグループは、グローバルに展開する多国籍企業であり、幅広い事業領域を持つことが特徴です。
電機メーカーとしてのルーツを持ちながらも、ゲーム、音楽、映画、テレビ、デジタルカメラ、スマートフォン、イメージセンサーなど多用な製品を手掛けています。
ソニーグループは革新と高品質を追求することで、世界中のユーザーに価値を提供している企業です。
エンターテインメント事業では、音楽、映画、ゲームの各分野で多くのヒット作品を生み出し、世界中のファンを魅了しています。
技術とエンターテインメントの融合を通じて、新たな価値を創造し続けています。
キャノン(偏差値58)
出典元：キャノン
キャノンは、急速に進化するテクノロジーと社会の変化に対応し続ける企業です。
世界が不透明な状況にある中で、キャノンはAIの進展などを見据え、事業ポートフォリオの大幅な見直しを行っています。
2021年に開始した中長期経営計画「グローバル優良企業グループ構想フェーズVI」では、プリンティング、メディカル、イメージング、インダストリアルの4つの産業別のグループに再編成しました。
これにより、グループ内の技術交流を深め、新たな技術の開発や事業拡大に努めています。
キャノンは、世界中の人々に愛され、尊敬される企業として、さらなる成長と繁栄を目指し、努力を続けています。
まとめ
メニコンは、日本を代表するコンタクトレンズメーカーです。
独自の技術と研究開発力を駆使し、高品質なコンタクトレンズを製造しています。特に、ハードコンタクトレンズや使い捨てソフトコンタクトレンズの開発に注力し、視力ケアの向上に貢献しています。
選考時には、学生時代に力を入れたことに関して発表するケースや、現在頑張っている事について発表するケースが多いです。
事前に準備しておくと慌てずに済むでしょう。
メニコンは学歴重視をする企業ではなく、学歴不問で募集がかけられているので、全員に等しくチャンスがあります。
対策をしっかり行って選考に臨んでください。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。
